办公室主任（报账员）乡镇委派制
为进一步加强村级组织建设，扎实推进乡村治理体系和治理能力现代化，9月16日，县委组织部、县财政局、县农村经济服务中心联合印发了《关于推行办公室主任（报账员）乡镇委派制》的通知。下面，“胡兰党建”通过十问十答，带你了解办公室主任（报账员）乡镇委派制的具体政策。
01 村办公室主任（报账员）乡镇委派制内容 是什么？
村办公室（报账员）乡镇委派制是基于我县村“两委”办公室主任和报账员运行情况进行健全和完善的一项制度，其主要内容是全县各行政村办公室主任和报账员由一人兼任，并由乡镇党委、政府进行统一委派、管理。
02 推行村办公室主任（报账员）乡镇委派制的政策依据 有哪些？
2018年1月2日实施的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中明确提出，实施农村带头人队伍整体优化提升行动，注重吸引高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职。省委组织部《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》（晋组通字〔2020〕2号）也明确指出，鼓励党政机关、事业单位在编在岗干部到村任职。文水县委书记专题会议研究决定，在全县推行村办公室主任（报账员）乡镇委派制。
03 推行村办公室主任（报账员）委派制意义 在哪里？
一是强化农村基层党组织建设，实施乡村振兴战略的需要；二是深化村财乡管制度执行，加强对“一肩挑”主干监督的需要；三是优化农村干部队伍结构，健全乡村治理体系的需要。
04 村办公室主任（报账员） 派谁去？
一是通过购买服务从现任村“两委”办公室主任或报账员中择优选用；二是从全县行政机关、学校等事业单位在编在岗工作人员中选派；三是通过购买服务的方式从优秀大专以上毕业生中委派。
05 村办公室主任（报账员）条件 有哪些？
45周岁以下，大专以上学历，政治过硬、能力过硬的人员。现任办公室主任或报账员可放宽至50周岁、高中（中专）学历。行政机关和学校等事业单位人员条件可适当放宽。
06 村办公室主任（报账员）任职 怎么派？
县直各行政机关、学校等事业单位在编在岗人员通过单位审核把关、报名推荐并提出任职村意向，各乡镇党委、政府结合村办公室主任（报账员）任职条件和现任“两委”办公室主任和报账员情况，确定需选派村，按照就近委派、双向选择的原则，与报名人员进行沟通，确定选派人员和岗位。
07 村办公室主任（报账员） 做什么？
到村任职后，村办公室主任（报账员）受乡镇党委、政府委派，承担原“两委”办公室主任和报账员的工作职责，完成村内党务、村务、财务等各项任务。
08 村办公室主任（报账员） 怎么管？
村办公室主任（报账员）由县委组织部、县财政局、县农业农村局（农经）负责宏观管理和业务指导。具体管理、考核工作由乡镇党委、政府负责实施，归口乡镇党政办公室和社会事务办公室，由乡镇组织委员牵头管理，对党组织认定履职不合格的予以辞退。
09 村办公室主任（报账员）待遇 怎么样？
从全县行政机关、学校等事业单位在编在岗人员中选派的村办公室主任（报账员）可按有关政策和程序进村“两委”班子，其待遇在享受原单位职务职级、岗位等级和各项待遇的基础上，享受每月2000元的工作补助。通过购买服务委派的村办公室主任（报账员）工资每月2000元，符合条件的可办理养老保险。
10 村办公室主任（报账员） 何时去？
9月26日前完成委派工作，9月底前完成培训、工作交接，10月份正式到村开展工作。
（来源：胡兰党建）