下面是小编为大家整理的三剂良方”厚植乡土人才“成长沃土”（党课讲稿）（2023年）,供大家参考。
三剂良方”厚植乡土人才“成长沃土” （ 党课讲稿 ）
广发英雄帖，让乡土人才“涌流不息”。
坚持以“不拘一格降人才”的胸襟广纳贤才，实施定向招引、乡贤挖掘、能人回引“三大行动”，吹响乡土人才“集结号”。实施“定向招引”行动，量身打造引才“清单”，通过人才引进、农村教师特岗、农技特岗、农村订单定向等方式，引才***余人，让高校毕业生向农村流动、在一线成长。实施“乡贤挖掘”行动，建立乡土人才信息库，对种养能手、农民企业家等“土专家”“田秀才”，以及带富能力强的村干部、返乡青年等乡土人才进行拉网式摸底，分层分类挖掘***人，做到“底子清、情况准”。实施“能人回引”行动，健全完善**籍在外人才数据库，列出回引人才“清单”，采取“一对一”“点对点”的联络方式，定期开展“迎老乡、回故乡、建家乡”人才回归活动，以政策优势千方百计回引***名懂农业、有技术、爱农村的优秀人才返乡创业。
打造育才经，让乡土人才“破土而出”。
构建“学历提升+技能提升+眼界提升”培育体系，以“细琢美玉精炼钢”的方式厚植育才沃土。聚焦学历提升，依托湖南开放大学办学体系，开展“农村专业人才培养计划”，针对性地为***名乡村人才提升至专科或本科学历层次。聚焦技能提升，组建一支由“土专家”“田秀才”组成的有技术、能带动的**人乡土技术人才服务团，采用田间课堂、现场观摩等形式，办好柑桔技术、黄桃技术、猕猴桃技术、中药材技术、农业机械化操作等五堂“土专家”“田秀才”特色产业
农技培训课***场次。聚焦眼界提升，采取“请进来+走出去”的方式，邀请发达地区行业专家到**开展培训，组织遴选合作社负责人、家庭农场主、种养大户、农业公司负责人等到发达地区学习，切实解放思想、增长见识，拓宽发展思路，提升致富能力。截至目前，开展“请进来+走出去”活动*期，培训乡土人才***人。
聚焦产业链，让乡土人才“如鱼得水”。
坚持以“昭王高筑黄金台”的诚意激发人才干事活力。出台《**苗族自治县推进乡村人才振兴实施方案》《**苗族自治县产业开发区人才队伍建设若干措施》，在税费优惠、创业用地保障、创业担保贷款、平台建设等方面给予实打实的优惠政策，把各类乡土人才集聚到优质“温泉水”、非遗“锦江泉酒水”、富硒“矿泉水”和“绿色”生态康养、“红色”革命教育、“古色”苗乡文旅、“橙色”特色水果、“金色”铜矿“三水五色”产业发展上来，鼓励优秀人才在乡村一线建功立业。截至目前，打造出了诸如以“古色”苗乡文旅为主线的“***天梯美墅”、以“绿色”生态康养、“橙色”特色水果为主线的“***果园”等项目，真正实现“以产聚才、以才促产、产才融合”的良好发展格局，一体化推进乡村振兴战略在苗乡大地落地生根。
可供参考