下面是小编为大家整理的民主生活会、组织生活会问题清单185条、2022县政府领导班子政治素质考察自评报告2篇,供大家参考。
民主生活会、组织生活会问题清单 5 185 条 、2 2022 县政府领导班子政治素质考察自评报告 2 2 篇
2 2022 县政府领导班子政治素质考察自评报告 供借鉴
一、基本情况
一是在政治上求“强”。县政府始终把政治建设摆在班子建设的首位，带头提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把党放在心中最高位置，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风险考验面前无所畏惧，在名利诱惑面前立场坚定，夯实抗腐防变的思想基础。全年累计召开县政府党组会议 X 次，县政府常务会 X 次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委市政府决策部署。
二是在学习上求“新”。县政府班子始终把学习放在重要位置上，坚持把学习、运用、整改三者有机结合，做到常学常新、学以致用、以学促改。持之以恒学习新理论、新思想、新战略，做到真学、真信、真懂、真用，深刻领会贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。一以贯之运用学习成果，将学习到的，领悟到的精神落实在行动上，使思想、能力、行动跟上党中央要求，跟上时代前进步伐，跟上高质量发展需要。班子成员“线上+线下”加强学习，每月按时参加县委理论中心组学习会，经常性通过学习强国 APP 学习，不断提高思想、更新知识、凝聚共识；同时把学习
教育和整改落实有机融合，针对发现的问题，及时制定动态“整改任务台账”，明确整改措施与责任时限，从“一开始就改起来”，即知即改、全面整改，力求解决问题，取得实效。为解决工作中存在的突出问题，县政府组织班子成员对相关工作认真开展调查研究，奔赴乡村一线对各自工作中存在的突出问题和主要困难进行实地察看、了解，每位班子成员都形成了 1 篇高质量的调研报告，内容涵盖了经济发展、生态文明、乡村振兴、城市建设、全域旅游等诸多方面，调研成果具有很强的针对性和可操作性，一些新观点、新情况、新办法被运用到了实际工作中。
三是在工作上求“实”。贯彻落实以人民为中心发展思想，保持久久为功、善始善成的韧劲与恒心，紧扣县委、政府制定的发展目标，围绕政府工作任务，一个环节接着一个环节抓推进，一项工作接着一项工作抓落实，努力让产业筋骨“壮起来”、城乡面貌“靓起来”、民生福祉“厚起来”，不断满足人民群众对美好生活的需要。县 XX中心一期、城市供水改扩建、饮水安全巩固提升等工程启动建设。XX线路等工程建成投入运行。XX 中学异地新建工程、城东幼儿园项目启动建设。在全市率先建立县级社会心理服务中心，由政府扶持培养XX 名心理咨询师、XX 名家庭教育指导师，培育理性和平、积极向上的社会心态。县人民医院与南大一附院医联体建设进展顺利，县中医院异地新建项目完成主体工程，群众的幸福感、自豪感不断增强。
四是在作风上求“真”。县政府领导班子深刻认识到，政府工作就抓落实的，就是把蓝图变为现实的，就是不折不扣的“施工队”，
因此必须求真务实、力戒形式主义、官僚主义，对工作落实有力、绩效明显的干部，及时表扬肯定，对推诿拖拉的严肃批评，甚至问责，进一步强化担当意识、创新意识、进取意识；同时发挥好“头雁效应”，坚持以上率下、一层带一层，以求真的精神，务实的作风，实干的行动，实际的效果衡量工作实绩。县政府班子还始终旗帜鲜明的坚持工作导向、问题导向，敢于揭短亮丑、攻坚克难，在城乡环境综合整治等急难险重中充分践行“五型”政府建设要求，抓整改，抓提高，不断深化理解力、执行力、操作力和创造力。在县委的正确领导下，在县人大、县政协的帮助、支持下，县政府一班人凭借过硬的作风、务实的举措、真抓实干，20XX 年向全县人民交出了一份合格的成绩单，全县完成生产总值 XX 亿元，增长 XX%；固定资产投资增长 XX%；社会消费品零售总额增长 XX%；实现财政收入 XX 亿元，增长 XX%，金融机构人民币各项存款余额 XX 亿元、贷款余额 XX 亿元，存贷比达 XX%。荣获全省高质量发展先进县，已连续 XX 年获得全省年度综合考核先进县。
五是在廉洁上求“严”。县政府班子始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体工作思路，落实党风廉政建设主体责任，做到与经济社会发展同部署、同落实，着力聚焦整治发生在群众身边的“怕慢假庸散”等突出问题，牢固树立班子成员正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，更加自觉地遵守“中央八项规定”精神，遵守廉洁从政的各项规定，发现苗头性问题并将问题消化在萌芽状态，避免小问题发展成大
错误。20XX 年共办理“互联网+督查””转办件 XX 件，办结率 100%。认真办理人大代表建议 XX 件、政协委员提案 XX 件，办结率 100%、满意率 100%。严格执行中央八项规定，严格落实“一岗双责”，扎实推进了政府系统党风廉政建设和反腐败斗争。
二、存在的不足
一是理论指导实践不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上做的还不够，贯彻落实新发展理念、深化改革等要求与本县实际结合不够紧密，在推动重点工作时，未能很好做到融会贯通、知行合一。如，目前实体经济发展面临较大压力、财政收支矛盾等问题。
二是为群众办实事上还有差距。贯彻落实宗旨意思，受制于历史问题，在改革发展中面临的问题、提高服务效率、推动解决难题上还需要进一步加强。如，目前生态环境和土地要素双重制约、生态发展支撑不足等问题。
三是深化创新驱动不足。在大力推进创新平台建设，引导社会资金和金融资本支持创业活动，但在着力打造数量更多、质量更好的创新发展平台上还有一定的差距。如搭建平台、人才引进、利用闲置资源等用于创新创业还存在不足。
三、今后改进方向
一是在真学真信中坚定理想信念。旗帜鲜明讲政治，把坚持和维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为最大政治和首要规矩，把牢固树立“四个意识”
融入贯穿到工作的全过程，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力推进班子建设，切实抓好对政治理论和政策业务的学习，在思想上始终与党中央的大政方针、决策部署保持高度一致，确保党中央各项决策部署不折不扣落实到位。
二是在知行合一中主动担当作为。进一步增强责任意识、效率观念，坚持工作的高标准、严要求，时时自我加压，处处雷厉风行，自觉把工作放在全市、乃至全省的发展大局中去思考去谋划，进一步找准工作的聚焦点、切入点、发力点。
三是在学思践悟中牢记初心使命。坚持以人民为中心的发展思想，始终把顺应民意、实现民利作为政府工作的出发点和落脚点，努力保障人民群众的根本利益。
四是在落细笃行中强化作风建设。遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。严于律己、廉洁奉公，严格执行准则、条例，自觉接受县委领导、县人大、县政协监督，树立清正廉洁的政府形象。把讲忠诚、有信念落实到政治站位上，把讲法治、有权威落实到能力提升上，把讲责任、有担当落实到干事创业上，把讲宗旨、有情怀落实到为民服务上。
可供参考 民主生活会、组织生活会问题清单 5 185 条 供借鉴
1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存在缺位。例如，对班子
成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题，导致今年出现了 X 名干部受到党纪处分。
2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。
3.干事劲头不足。存在安于现状，守好摊子，不出乱子的“太平官”思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于县委县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善成。
4.攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特别是在处理一些急难险重的任务过程中存在推诿扯皮、落实不力等行为，害怕得罪人，纠正不够坚决、督查不够有力，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
5.工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。
6.责任担当意识不强。班子成员中有的认为自己工作时间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。有的原则性不强，爱当“老好人”，对分管部门和农村干部重面子、讲感情，管理不严，要求不高。有的对不良现象、不正之风不抵制，怕得罪人，得过且过。有的独当一面、独立开展工作的能力欠缺，在应对复杂性问题时不冷静、不果断，对急难险重工作任务畏难发愁。
7.团结协作意识不强。班子成员间没有很好的相互交流工作、相互促进工作，一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。
8.全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够。对制定出台的《全面从严治党主体责任分工及责任清单》等一系列规章制度，落实、跟踪、问效不够，存在以会议贯彻会议，以会议推进督促工作的现象。对照责任清单规定的内容督导落实不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。
9.坚决防止“四风”反弹方面做的还不够。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，认真对照中央要求，还存在太过强调工作留痕的问题。例如，在扶贫工作过程中，扶贫干部下村开会要有照片、检查要有照片、发个年画还要照片，这些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入开展。
10.艰苦奋斗精神还不够。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步增强。比如，有的同志对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众，特别是生活困难群众，进行换位思考。有的觉得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。
11.廉洁自律意识不强。个别领导干部在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足，缺乏以一贯之、常抓不懈的工作力度，存在形式主义，有懈怠思想。对执行中央八项规定精神的细枝末节抓的过于松懈，营造机关事务管理厉行节约的氛围不够浓厚，班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。
12.基层调研工作不深不实。班子成员随时随地到基层面上检查的多，静下心来深入调查少。习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况，即使下基层走访、调研，大多都是为了应付工作、流于形式。例如，在扶贫走访、结亲连心过程中，很多班子成员都是打电话给联系户说说情况，或者找人代替自己走访，不能深入基层、深入群众去了解、发现问题。
13.政治站位不够高，理论武装有待加强。虽然平时积极参加中心组理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，政治理论学
习不能持之以恒，或者囿于自己的政策理论水平和眼界阅历，在领会精神实质和丰富内涵方面学得不深、悟得不透、做得不实，缺乏“挤劲”和“钻劲”，导致学习的系统性不强、学习效果不佳，思想武装不全面，政治站位还不够高，理论水平和能力素质提高较慢。
14.攻坚克难意识不够强，创造性开展工作的能力有待提高。工作中破解难题的新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作精神。对上级部署安排的工作，尤其是全国“两会”等重要时期和“X”“X”等敏感节点维稳工作，局限于上级布置什么做什么，有渐进求稳的思想，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，因而在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够。
15.在作风建设方面，主要表现为调查研究不够深入，抓落实的力度有待提升。督查调研还尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，虽然主观上比较重视，但努力不够。下基层检查指导跑面上的比较多，具体帮抓比较少，不能够深入基层调研，缺乏倾听基层干部心声和群众意见的意识。安排部署工作时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，召集会议安排部署比较多，督促检查、跟踪问效比较少，尤其是在信访维稳工作中，一些管控措施落而不实、走了过场，致使个别信访人员越...