下面是小编为大家整理的[公司企业]公司党支部书记树牢四个意识坚定四个自信对照检查材料,供大家参考。
![[公司企业]公司党支部书记树牢四个意识坚定四个自信对照检查材料](https://m.hanmyy.com/upload/img/20220120093159149.jpg)
[公司企业]公司党支部书记树牢四个意识坚定四个自信对照检查材
料
公司党支部书记树牢四个意识坚定四个自信对照检查材料
按照上级党组织要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，我个人按要求扎实开展理论学习，结合思想实际，进行了党性分析及问题查摆，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及原因分析
（一）思想政治方面
在理论联系实际上还不够紧密。能认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“学懂”、“弄通”的目的是要“做实”，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想有机融入头脑、指导工作实践、促进企业发展。
（二）精神状态方面
在监督管理干部方面失之于宽。作为一名从事党务、思想政治工作三十七年、有着30年党龄的党员干部，虽然自己能够严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，但也存在管理监督干部作风、形象失之于宽的问题，对个别干部存在庸、懒、散现象要求管理不够严格，以致个别部门存在工作热情不高、工作效率不高、工作质量偏低的现象。
（三）工作作风方面
在开拓创新上还显不足。一是抓工作落实不够深入、到位。平常调查研究不够，忙于日常事务，对重点工作没有做到高起点、高标准和准确把握，深入、周密、全面谋划工作也有不到位之处，布置、要求多，指导、检查、督办少。二是关心员工、真心实意为员工排忧解难尚显不够。深入基层与员工谈心交心、掌握第一手资料不够，对员工关注的焦点问题有些掌握不全。
二、原因分析
1.改造主观世界的主动性变差。理想信念意识弱化。在政治信仰、理想信念、党性锤炼等方面的意识和追求有所弱化，疲于简单重复性的经营活动、日常事务处理，放松了学习、放松了理论充电，势必就出现能量不足、精神气不足、毅力和决心不足。理论指导实践的法宝没有得到足够重视。由于学习上没有了钻劲，静不下心、沉不进去，天天忙于工作事务，势必学不到真东西，势必就出现精神迷茫、方向不明、办法缺失。正是由于学思悟不到位，就不可能取得理论指
导实践的好效果。
2.自身党性修炼的自觉性变差。由于党性修炼不够，导致大局观念弱化。为员工群众、为企业发展、为组织领导、为政府机关的服务热情有所减退，全心全意为人民服务的自觉性有所下降。由于党性修炼不够，导致求真务实作风滑坡。缺乏干事创业的精神状态，缺乏攻坚啃硬的韧劲，缺乏创新改革的锐气，缺乏坚决执行的毅力。
3.严格执行规定制度的坚决性变差。主观上轻视了以扎实有效的党支部建设来引领推动队伍经营发展的作用。“红线”意识欠缺，刚性约束力有所放松。对有的合同、制度等的条款执行有偏差，如面对违反八项规定精神现象、不按标准接待、不严格履行合同等。
4.担当高质量发展的责任心变差。对一些苗头性、倾向性问题，由于怕得罪人、影响团结、影响稳定，而不愿过多地提出批评，认为点到为止就好，大家会自行改正，存在“老好人”、“绕道走”想法行为。
三、努力方向及改进措施
针对查摆出来的问题，我将认真制定措施并抓好整改。
1. 思想政治过硬，落实成果转化。只有政治上保持清醒，思想上才有指引，行动上才能自觉。要不断加强学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强依法合规管理、党风廉政建设内容的学习，真正搞清“学”什么、怎么“学”、“做”什么、如何“做”的问题，将学习成果靠实落地。
2.强化自身的责任意识，放开手脚，依纪依规，大胆管理。从教育入手，强化干部作风建设；从管理入手，严明纪律，严格管理，严格要求，建设高素质的党员干部队伍；从奖惩机制入手，对违反中央八项规定精神、集团公司党组20条要求和油田公司20条规定的行为，严肃追究相应责任，维护好干部队伍的良好作风形象。
3.牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，换位思考，设身处地对待员工，把关心员工、真心实意排忧解难作为重点工作来抓，做员工的贴心人。
4.建立严格的工作检查、考评、奖惩机制，认真落实，严格兑现。定期深入基层，抓工作高标准、严要求，横向到边、纵向到底，把各项工作落到实处；克服好人思想，严格执行各项规章制度，勇于碰硬，敢于较真，做到工作落实严格标准，工作检查严格兑现。