王频，一个在乡镇工作33年的干部，由于在基层工作多年，又成天与群众打交道，他常常带有一身“土气”。2017年12月，王频同志被选派到营盘梁村担任党支部书记，从此他便成了地地道道的村干部。两年多来，他怀着一颗强烈的事业心和满腔的工作热情，全身心投入到选派村各项工作中，充分调动全村党员群众的积极性，使营盘梁从昔日的上访村变为了今天的示范村。
上任之初，村里大小事务都要找王频处理，又由于当时正是村“两委”换届时期，他又是一个“外来户”，不管“两委”研究实施什么事情，无论正确与否，群众总有异议，怀疑村干部会从中捞取好处，村里干群关系紧张，3个自然村家族之间的矛盾也越发容易激化。“新官上任三把火”，为了能够迅速扭转工作局面，尽快带领村子走上脱贫致富的道路，王频找准切入点，燃着了他工作上的“三把火”！
第一把火：从基础设施入手
要想让村民真正认可自己、接受自己，那就必须干出几件漂亮事儿，让村民打心底里产生认同感。他先后到村里6户比较靠谱的群众家里座谈，了解到群众不和谐的真实原因后，发挥自己的人脉资源优势，积极协调县扶贫部门、县住建局和乡党委，短短40天时间，协调资金230余万元，硬化街巷8000米，建立供水点5个，硬化了村文化广场300平米，修建了文化舞台。村民兴奋地说，“王支书到底是行了，来了村里没多少时间就给做了这么多好事，这人是正气的！”
第二把火：从引导民风入手
群众认可了，他干什么事也好办了。抓住这一机会，他重新布置了农家书屋，购置图书杂志1000余册，建立了村级广播室，利用村级大喇叭对村民群众进行宣传教育。并及时对村内的各项规章制度进行修改完善，制定了“主题党日”制度，围绕“八道四治四建”、“村容村貌整治”，每月组织党员和入党积极分子义务劳动；规范“三会一课”制度，围绕全村发展讨论发展良策；规范“四议两公开”制度，凡是涉及村民利益的事情，全部在村务公开栏进行公示。王频的辛苦没有白费，村民群众对村“两委”积极拥护，不管讨论什么事，群众都是一句话“你们决定哇，我们相信！”
第三把火：从领富致富入手
村风改变了，村民团结了，群众如何致富就是头等大事。他抓住省电力公司驻村帮扶营盘梁村的大好机遇，协调省电力公司投资120万元，在营盘梁村建立了兴营劳保手套加工厂，于2019年4月份投产，年产手套60万付，带动23户村闲散劳动力家门口就业，其中贫困户13户，每户每年稳定增收至少2.5万元，村集体经济增收12万元。2019年村民人均可支配收入达到24289元。2020年“七一”期间，王频被县委授予优秀党支部书记，营盘梁村作为全县示范村接受了全县的集中观摩。（来源:组织二科、偏关县委组织部）
