在全市村党组织换届完成后，大同市瞄准换届后“干什么”，用好“培、诺、谈、践”四字诀，推动新任农村党组织书记积极落实“四个一”举措，扎实做好村党组织换届“后半篇文章”。
组织一次培训。紧盯村民委员会换届选举等当前重点任务，安排1426名新任村书记集中轮训，系统学习《中华人民共和国村民委员会组织法》《山西省村民委员会选举办法》《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动新任书记尽快进入角色，组织好村委会换届工作。
图为灵丘县开展新任村党组织班子培训
定立一份承诺。聚焦压责任、促担当，扎实开展农村党组织书记“四诺四评”工作。要求新任村党组织书记围绕“党建责任、发展经济、为民服务、廉政建设”四大领域公开定立任期承诺和2022年度承诺，并通过村务公开栏进行公示，自觉接受群众监督，做好“开门一件事”。
图为广灵县新任村党组织书记任期目标公开承诺书公示
进行一次谈话。围绕提干劲、解心气广泛开展谈心谈话工作。乡镇党委班子成员与新任书记和落选干部分别谈，督促新任书记抓紧换届后各项工作，引导落选干部理顺心气、打开心结；新任村党组织班子与离任干部谈，鼓励离任干部持续关注村情事务，支持新班子工作，同步做好公章、文档、“三资”移交等工作。
图为阳高县开展新任村党组织班子与离任干部座谈会
树立一批典型。结合农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，大力开展“争旗提档”工作。组织新任村党组织班子对照量化标准，争创“五旗”示范党组织（组织建设先锋旗、产业发展标杆旗、人才培养争先旗、生态文明示范旗、基层治理和谐旗），以点带面、示范引领全市农村基层党组织和广大农村党员干部对标一流、比学赶超，以推动高质量发展的实际行动展现“领头雁”的担当作为。（来源：市委组织部组织二科）