人才，强国之根本，兴邦之大计。
近年来，太原市始终把人才工作作为基础性、战略性工程，实施创新驱动、人才兴市战略，优化创新生态，强化服务保障，打造人才集聚强磁场，建设人才培育孵化器，为全方位推进高质量发展提供了强大的人才引擎。
上海财经大学等高校学生赴阳曲县万向农业科技园实习
坚持在“立”上谋全局
着力打造人才高地
功以才成，业由才广。太原认真落实党管人才原则，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
持续深化人才体制机制改革
出台《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，深入实施人才管理、培养、引进、评价等8方面26项具体改革任务，搭建起了人才改革的“四梁八柱”。
不断完善政策供给
在《实施意见》基础上，出台人才补助、人才公寓奖补等43个配套文件，探索实施重大科技项目“揭榜挂帅”，设立高校引才专项资金、新时代人民教育基金，全面做好人才引进、培养、使用工作。
持续加大资金投入
连续四年每年安排35亿元专项资金，支持科技创新、人才引进和工业转型升级，不断激发人才创新创造创业活力。
积极培育创新主体
太钢精密带钢有限公司
高新技术企业由626家增加到2132家，科技型中小企业由321家增加到8726家，手撕钢、笔尖钢等核心技术攻关实现重大突破。2018年获批建设国家可持续发展议程创新示范区，2020年获批国家知识产权运营服务体系建设重点城市。
坚持在“引”上求突破
竭诚招揽四海英才
打造新时代“锦绣太原城”，根本靠创新，核心是人才。太原秉持“不唯地域、不拘一格”的人才观，广开进贤之路，广纳天下英才。
近年来，太原聘请太原理工大学党委书记、教授郑强等60名专家学者为市委智库专家；探索试行聘任制公务员，年薪20万元以上招聘国内外急需紧缺人才；为各类事业单位引进3000余名硕士研究生及以上高层次人才；赴厦洽会、进博会等大型展会及北大、清华、长三角地区高校宣介招才引智政策；与上海交大、同济等60余所高校开展深度合作；在全国42所一流建设高校设立“学子归巢工作站”，吸引2100余名学子回乡就业创业，为太原在转型发展中率先蹚出一条新路提供强劲的人才引擎。
目前，太原共引进院士（团队）、专家385名，签订合作项目368项，申请专利672项，培养各类专业人才2177名；农村实用人才5.28万人，高技能人才24.24万人，专业技术人才32.3万人……一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正在并州大地创新创造、大展身手。
坚持在“育”上下功夫
激活用好本土人才
引进人才是当务之急，培育人才是百年大计。太原坚持“外引内育”双向精准发力，在对外引才聚才基础上，注重盘活现有人才资源，围绕本土人才激励、培育等方面出台17条举措，以“真情实意”“真金白银”激活用好本土人才。
顶级支持高端紧缺人才
对新入选且在太原全职工作的“两院”院士，给予1200万元科研经费、240万元安家费和每年100万元津贴；精准支持高层次人才及团队，对获得国家奖项的高端科技人才按1：10标准配套奖励，奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化、30%奖励主要完成人（研究团队）。
擂台“比武”选拔青年人才
举办青年创新创业大赛六届，时代新人说演讲大赛四届。建成青年创新创业示范基地11家，获得省级、国家级奖项36个。各部门、各行业举办青年人才技能培训、比武大赛、学术研讨、交流论坛、实战练兵等1000余场，推动青年人才规模更大、素质更强。
持续“充电”培育实用人才
选派982名科技特派员进村入户；采用“农学结合、半工半读”形式，对1000名乡村本土人才开展学历提升；实施乡村振兴带头人学历提升工程，计划培养2000名新时代乡村振兴实用带头人；大力培养“土专家”“田秀才”“农状元”，培育农村实用人才52760人、高素质农民17000余人。
赛场“选马”锻造技能人才
连续3年开展“晋阳工匠”选树活动，命名250名“晋阳工匠”，特别是对荣获“全国技术能手”称号的6名高技能人才给予每人30万元重奖。举办两届“人人持证、技能社会”职业技能大赛，评选出122名技术能手，打造名师、名医、名家工作室315个。
坚持在“留”上出实招
全面激发人才活力
木茂鸟集，水深鱼聚。太原坚持硬环境与软环境并重，既为人才提供茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，有效激发人才创新创业活力。
太原同创谷外景
产业是人才之基，人才是产业之魂。市委、市政府主要领导高位推动，明确高端装备制造、新材料、信息技术产业三大主攻方向，发展壮大新兴产业，改造提升传统产业，战略性新兴产业、高技术制造业对工业增长的贡献率接近40%。布局中科院山西先进计算中心、山西智创城、太原同创谷等创新载体，共建华为（太原）软件学院、国科大太原能源材料学院，举办太原能源低碳发展论坛、能源博览会、中部博览会、人工智能大会，建成全省首家人力资源服务产业园……一项项聚才创新举措频繁刷屏，一株株“梧桐树”引凤来栖，一支支素质优良人才队伍正在太原转型发展的征程上加速集结。
晋源区人才公寓
利才之事，丝发必兴。太原深入推进党委联系服务专家制度化常态化，开设13个“一站式”服务人才窗口，为3.9万人（次）发放人才补助（贴）近6亿元，南北两个片区同时开工建设1000余套人才公寓，利用公租房提供1000套人才公寓，在晋源区租赁改造360套人才公寓，修订《高层次人才子女就读中小学实施办法》，设立“青年人才驿站”，建立“来并创业绿色通道”，提供个人最高30万元创业政府免息贴息担保贷款，为全市人才送去节日祝福慰问……一项项暖心举措，一次次关怀帮扶，直抵人心，催人奋进。
聚四海之智，借八方之力。人才新政实施以来，吸引人才及家属超10万人落户太原。全国第七次人口普查，太原人口达530.4万，10年净增110万，增量仅次于西安、郑州、北京、青岛四市，高居第五，太原的内聚力和吸引力正在快速提升。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。如今的太原，正致力于涵养人才茁壮成长的“热带雨林”，打造人才纵横驰骋的“黄金跑道”，让广大人才创新创造活力充分迸发，让各路高贤聪明才智竞相涌流，奋力谱写中国特色社会主义现代化太原篇章，为全面再现“锦绣太原城”盛景集聚人才力量！（来源：人才工作科 杨磊）