自换届工作启动以来，为选优配强村（社区）“两委”班子，万柏林区白家庄街道紧抓换届契机，超前谋划、周密部署，突出“四抓四到位”，高标准、高质量、高效率推进村（社区）“两委”换届工作。
一、抓组织保障，确保责任压实到位
白家庄街道党工委成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设督导研判、纪律作风、宣传报道、信访稳定、疫情防控、经济责任审计等6个工作组及办公室，负责具体组织实施换届工作，保障换届依法依规有序进行，形成了统筹协调、上下联动、齐抓共管的工作机制。
街道党工委书记李星照亲自抓村（社区）“两委”换届选举工作，共组织召开党工委会议8次，召开村（社区）“两委”换届选举专题工作会议12次，深入贯彻习近平总书记关于换届工作的重要批示指示，全面落实省、市、区委关于村（社区）“两委”换届部署，确保换届责任压实到位。
二、抓宣传引导，确保组织动员到位
村（社区）包联领导带头深入，立足当前实际，把握重要节点，围绕“换届选举工作的重大安排部署、程序步骤、候选人标准条件、工作纪律”等方面，通过入户走访、张贴宣传海报等方式，多渠道、多形式、多方位积极开展村（社区）“两委”换届选举宣传工作，全力营造风清气正的换届选举环境。截至目前，已发放宣传单500余份，悬挂横幅60余条，LED屏幕循环播放宣传标语1000余次，确保组织动员到位。
三、抓重点防控，确保隐患排查到位
根据换届方案，制定走访研判时间安排表，自7月17日，街道党工委书记带头深入村（社区）开展“入户大走访、选情大研判”，全面排查突出问题，共计走访700余人次，做到“五必访六清楚”。在全面掌握选情的基础上开展综合分析研判，推行选情“三色研判”工作机制，确定“红色”难点村、“橙色”复杂村。制定“红色”重点村“一村一策”整改方案，每周向区委组织部上报“红色”难点村、“橙色”复杂社区整改进展情况，针对性做好选前思想沟通、情绪化解、选前劝退等工作，推进换届选举工作，确保隐患排查到位。
四、抓选举程序，确保严明纪律到位
为进一步严明换届纪律，白家庄街道纪工委发挥监督作用，贯穿干部选配、谈心谈话、分析研判、“两推一选”、资格联审等全过程，组织各村（社区）两委成员集中学习《万柏林区村（社区）“两委”换届纪律手册》有关内容，并组织村（社区）“两委”候选人签订《换届纪律承诺书》60余份，要求各村（社区）两委成员要以案为鉴，以案明纪，坚决杜绝贿选等现象的发生，确保纪律严明。（来源：白家庄街道党工委）