村“两委”换届工作开展以来，孝义市西辛庄镇党委多措并举严肃换届纪律，切实防范风险隐患，着力营造风清气正的换届环境。
坚持学习教育在前
结合党史学习教育，利用党委理论学习中心组学习、周一工作例会、镇村干部大会等，组织深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和“十严禁”“十不准”换届纪律要求，观看《贿选之鉴》《警钟长鸣》等警示教育片，切实提高全镇干部、村两委主干严守换届纪律意识。
坚持风险防范在前
结合镇村换届工作实际，对研判的“软弱涣散村”、“重点难点村”和“合并村”特别关注，重点走访，通过开展六谈三问，摸清问题实质。召开班子会议，集中研判分析，准确地掌握和分析换届过程中的难点和风险点，制定相应预案，切实把风险防范工作做实做细。分两批次对已完成资格初审的村两委换届候选人进行集中谈话，集中签订竞选纪律承诺，引导候选人初步人选严格遵守换届纪律，确保换届纪律入脑入心。
坚持宣传引导在前
以片为单位，督促各村及时张贴市纪委印发“十严禁”“十不准”宣传海报，并随机走访，检查张贴情况。通过支部党员微信群、村民微信群转发“十严禁”“十不准”有关内容，确保海报村村张贴，内容人人知晓。在党日活动内容中增加“十严禁”“十不准”有关学习内容，支部每名党员签订知晓承诺书。
坚持从严监督在前
结合西辛庄镇换届工作安排，把握好换届工作重要时间节点，抽调业务主干，由镇纪检牵头，通过走访，查阅资料，对各村换届全过程开展监督。畅通群众监督举报渠道，设立换届问题举报电话，专人值守，受理群众举报。坚持上下联动，成立工作专班，及时配合完成纪检、“12380”等反馈问题线索处置工作，做到从严从快，确保换届风气清正清新。