介休市道路运输管理所党支部针对党员教育管理宽松软、党员作用发挥差等突出问题，坚持问题导向，以党员积分制管理为抓手，从学有标向、行有标杆、评有杆尺“三个维度”增强红色动力，不断提升党员教育管理效能。
用好“三个课堂”，推动学有标向走深走心。一是用好支部课堂。以“三会一课”、主题党日活动为载体，定期组织党员深入学习党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等，引领全体党员讲政治守初心；二是用好网络课堂。充分利用学习强国、三晋先锋、介休组工微信公众号等平台资源，让党员随时随地接受教育；三是用好红色课堂。组织全体党员到绵山抗日纪念馆、文公祠、平遥廉政教育基地、洪山第一支部等红色教育基地，引导党员干部时刻践行初心使命，在工作和生活中发挥先锋模范作用。
开展“三大行动”，推动行有标杆落小落细。一是开展先锋培育行动。组织“让党旗在车厢中飘起来”“让党员身份在线路上亮起来”“让党小组在一线建起来”等活动，着力把党员骨干的“微能量”汇聚成争先创优的“强气场”；二是开展先锋治理行动。积极做好惠及百姓的民生工作，100%实现建制村通公交，解决偏远村民的出行问题，开通共享电动单车，持续完善群众出行“最后一公里”，实施道路运输行业大气污染防治，为建设美丽介休，绿色介休做贡献；三是开展先锋志愿行动。成立志愿先锋队，定期深入共建村、社区进行环境整治、困难救助等。
建立“三项机制”，推动评有标尺从严从实。一是建立量化评价机制，精确积分。围绕“学”和“行”两大类出台《党员积分制管理考核办法》；二是建立全程跟踪，阳光积分。实行“每月积、季度汇、年终评”，“一人一码”接受党员群众监督，通过严格及时的动态跟踪管理，促使党员牢记身份、规范行为、履职尽责、兑现承诺；三是建立考核奖惩机制，兑现积分。结合每名党员的全年累计积分情况，评定党员等次。排名靠前的予以表扬，积分未达要求的，党支部对其进行批评教育、限期整改、跟踪帮教。(王茜茜)