中国组织人事报定西讯 （通讯员 史海城）近年来，为破解干部教育培训形式内容单一、质量参差不齐等问题，甘肃定西市安定区通过搭建“三大课堂”，把培训内容讲真、讲活、讲出实效，有效提升干部教育培训质量。
搭建“领导讲堂”促学。建立“领导干部上讲台”制度，将全区党政领导班子成员纳入“领导干部师资库”，要求全区领导干部每年在各类培训班上至少讲一次党课，领导干部授课比例不得低于全部培训课程的三分之一。近年来，全区17名党政领导班子成员围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等内容进行了深入浅出的讲授，累计讲授60余次，授课干部达到5000余人次。
搭建“异地课堂”精学。把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念的重要途径之一，先后在贵州省黔南州委党校、浙江省委党校、福州台江区委党校举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚培训班6期，培训区四大班子领导、乡镇（街道）、区直部门负责人400余人。
搭建“基层课堂”送学。深化拓展“党政‘建厨’、基地‘主勺’、学员‘点菜’、部门‘买单’”的菜单化培训机制，充分发挥职业农民、种养大户、能工巧匠等乡土人才作用，通过理论讲解、现身说法、言传身教、示范引导等方式，先后培训各类干部人才1.3万余人次，辐射带动全区群众3.5万余人。