今年以来，安泽县将发展党员工作作为纪念中国共产党建党100周年的重要举措，作为基层党建工作的“龙头任务”，着力在保证发展质量、确保程序合规上下功夫，努力提升发展党员工作科学化水平。
严格“三项标准”，把牢“入口关”。坚持“数量足、结构优、质量高”的原则，将工作着力点放在入党积极分子队伍建设上，从源头上保障新发展党员质量。一是严格政治标准。推动入党积极分子列席党员大会、党员活动日等党组织集中活动，帮助提高思想觉悟；引导积极分子通过“学习强国”、“三晋先锋”等学习平台，推动深入学习新思想、新理念。二是严格道德标准。确定政治过硬、思想过硬的培养联系人，跟踪了解现实表现、工作状态；基层党组织每半年对入党积极分子进行一次考察，切实将德不配位、群众不认可的人“挡在门外”。三是严格能力标准。通过党组织引荐、个人自荐等方式，注重将疫情防控、乡村治理等重大任务中顶得上、豁得出的人选出来，确定为发展对象。通过严格“三项标准”，及时将先进分子吸收进来，把不合格的人员及时调整出去，共确定积极分子380名，使发展对象既有数量又保证质量。
强化“三级联审”，把牢“程序关”。构建发展党员预审“三级联审”制度，确保每名党员程序合规、环节规范。一是党支部自查。落实党支部发展党员源头管控责任，采取个别走访、会议座谈等方式对发展对象的现实表现、群众评价、入党材料等进行全程自查。二是党（工）委审核。各党（工）委采取“日常抽查+集中检查”的形式，重点对申请入党、确定积极分子等环节程序、节点进行审核，无异议后报县委组织部。三是各部门审查。县委组织部逐人对发展对象材料进行复查；充分征求县纪委监委、统战、政法、信访等执纪执法部门意见，对资料不健全、有违纪违法行为的人，暂缓入党或取消资格。通过严把“三关”，共取消发展对象资格19人。
建立“三个制度”，把牢“质量关”。建立务实管用、切实可行的科学制度，以制度保障发展对象的数量和质量。一是建立周报制度。以党（工）委为单位，每周上报入党申请人、入党积极分子信息，动态掌握全县入党后备力量。二是强化培训制度。筛选90余名发展对象集中培训，采取“小班制+全封闭”形式，全面提升培训效果。三是坚持倒查制度。将压实责任贯穿党员发展各环节、全过程，谁签字、谁负责，对不坚持标准、不履行程序、考察失职的党组织负责人，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。（组织一室：王凯 武江）