换届工作启动以来，天池店乡将此次换届工作作为全面开启“十四五”新征程、抓好乡村振兴的重要举措，按照中央和省、市、县委的安排，早谋划、早部署、早组织，稳步推进乡党委换届工作。
组织领导有力。乡党委高度重视换届工作，把换届工作作为重大政治任务纳入议事日程，成立由乡党委书记任组长的换届工作领导小组，抽调专门力量组建指导组、宣传组、信访组、资格联审、疫情防控、纪律督查6个工作组，并下设办公室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为换届工作有序推进提供强有力的组织保障。
动员部署有力。在县委安排部署后，天池店乡及时召开换届工作推进会，对全乡党委换届工作进行全面动员部署。印发相关文件，明确前期准备、工作部署、党代表选举等关键环节的任务和时限要求，做到挂图作战、目标明确。
学习培训有力。天池店乡坚持学习培训先行，提高政策业务水平。及时对乡村两级干部进行集中学习培训。同时，加强对乡村两级工作人员的业务指导，细化到每一个环节程序、步骤的业务规范、工作要求，保障换届有章可循、依法依规。
分析研判有力。配合县委组织部对“五类人员”进行排查摸底、分析研判，按要求开展换届全额定向民主推荐考察工作，做到情况清、底数明。制定印发《天池店乡第十二次党代表大会代表名额分配方案》，按照有关要求、程序规定，通过自下而上，上下结合，反复酝酿的办法，提出代表候选人推荐人选、初步人选，并经县级13部门联审、乡党委考察公示后确定代表候选人预备人选131名。
纪律保障有力。天池店乡明确纪委监督职责，突出教育在先、警示在先、预防在先，将严肃换届纪律同换届工作同谋划、同部署、同落实。利用微信群、大喇叭等平台宣传换届纪律“十严禁”要求。为严格落实换届纪律承诺要求，乡党政领导班子与包片村两委干部、党员开展专题谈心谈话，进行党风廉政自查，并签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，严防跑风漏气、拉票贿选等违纪行为发生。