新荣区按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用的原则，分类推进党员管理，持续引导广大党员发挥先锋模范作用。
一是定标准，推行农村、社区党员管理积分制。针对一些农村党员参与党组织活动热情不高、考核评价难把握等问题，按照“分类定标、量化考核、底线管理、奖优罚劣”的原则，在全区农村推行党员积分管理办法。根据党章规定的党员权利、义务和新时代党员先进性的要求，制定基本分、先锋分、赠予分、扣分四大类44项具体内容和积分标准，为每名党员印制了《积分管理手册》，党支部建立《积分管理登记表》，按照“一人一册、定期评议”的要求，通过“支部记录—个人申报—组织审定”等途径，对党员履行基本义务、发挥先锋模范作用、遵纪守法、遵守社会公德等情况进行量化考核，让党员在评分对比中找差距、添动力，引导党员更好地发挥先锋模范作用。将党员年度积分200分以上、120分以上、低于80分、低于60分分别划定优秀、合格、基本合格和不合格四个等次的基本标线，把积分情况与评选党员示范户、优秀共产党员、村级后备干部等相结合，结合“争旗提档”奖励资金数量，确定党员积分奖励标准，按月或季度给予党员一定数量的物品奖励。通过积分管理，党员参加党组织活动的积极性和主动性进一步提升，85%以上的农村党组织“三会一课”党员到会率达到80%以上，3700多名党员参加志愿服务，为群众办好事1357件，先后评选1038户“党员示范户”，建立“新时代党员责任区”327个，推动51个农村党组织在全市“争旗提档”中获旗89面。
二是明职责，实行机关、企业党员管理承诺制。制定了机关党建“四级四岗”责任流程图，将创建“五型机关”标准分解成10大项25小项考核内容，细化区直机关工委、党委（党组）、总支、党支部主要负责人“三个清单”，压实抓党建主体责任。在机关和事业单位开展“四比四争”活动，组织党员围绕改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面承诺践诺，通过“党员提、组织审、公开评”的方式，制定承诺内容400多项，设置多个“党员先锋岗”和“党员示范岗”，落实承诺践诺“一事一议”，让党组织、党员、群众和服务对象充分参与党员评议，评选11名担当作为先进典型，引导党员增强服务意识，树立良好形象。在疫情防控中，组建193支“共产党员先锋队”，设岗定责，构建起红色防线，展现了新时代共产党员的使命担当。在“两新”组织中持续引深“红旗工程”，选派20名非公党建指导员，指导开展“红旗党员标兵”争创活动，引导企业党员按照岗位职责，围绕遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、促进企业发展等方面进行承诺践诺，激发企业党员活力，凝聚企业发展动力，培育新成新材料、田源酿造、中科唯实等一批“双强六好”党组织。
三是搭平台，探索外出、流动党员管理跟踪制。完善流动党员信息台账，对流动时间、去向、联系方式以及思想、就业、生活等情况全面了解、及时掌握情况。依托“三晋先锋”和微信群等平台，定期推送学习内容和资料，组织参加线上学习和组织生活。开展流动党员定期“访”,由支部委员“一对一”或“一对多”结对，每月与流动党员至少进行一次联系沟通，及时向流动党员通报支部工作情况，了解流动党员思想工作情况，让流动党员“离乡不离党”。探索外出、流动党员区乡村联动管理机制，成立联合党支部，加强区域内外出和流动党员管理，充分发挥“党群服务中心”和“人才工作站”的作用，开展“送政策、送思路、送技术、送信息、送资金”等服务，引导流动党员为家乡发展贡献力量。堡子湾乡以得胜堡村为主，联合周边各村成立“堡子湾乡外出务工联合体党支部”，对外出务工的40岁以下、大专以上学历的党员人才建立台账进行跟踪培养，吸纳外出务工党员31人，引导8名外出务工人员回村创业，为1100多名外出务工人员提供技能培训、法治教育、维权等服务，搭建党组织和党员群众沟通联系桥梁，引领共同致富。（撰稿人：姜鹏飞 核稿人：韩志刚）