2020年9月以来，景凤乡党委早谋划、早部署、早组织，明确工作思路，创新工作举措，坚持分类指导，坚持“四抓四重四到位”，扎实做好各项工作，确保村党组织换届工作高位开局、高效落实、高速推进。
乡党委早谋划早开局，创新“3651”工作机制，下好换届“先手棋”。
一是开好“3个会议”。在全县召开动员会之前，乡党委多次召开班子成员专题研讨会、各村主职干部座谈会和换届工作推进会，对各村情况进行分析研判。
二是开展“6必谈”。乡党委书记、乡长与包村领导、村党支部书记、撤并村两委、下派支部书记、非党村委主任必谈、与有竞争意愿的后备干部必谈，做到底清数明、心中有数。
三是开展“5走访”。包村干部走访“两委”班子成员、老党员、村民代表、离退休主职干部、返乡创业新乡贤，开展矛盾隐患大排查，准确掌握村情民意。
四是“1村制定1方案”，逐村分析研判，尤其是对被撤并村、有信访线索的村以及选派党支部书记的村重点关注，分类精准施策，确保换届工作顺利进行。