为深入贯彻落实新时代党的组织路线和“五个抓好”的基本要求，进一步树牢大抓基层的鲜明导向，晋城市坚持目标导向、问题导向、结果导向，制定出台《晋城市2020年度基层党建工作考核指标及评分标准》，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，切实增强各级各部门抓基层党建工作的责任感和使命感。
坚持目标导向，明确考核内容，解决好“考什么”的问题。聚焦全面提升基层党组织政治功能和组织力，以6个县（市、区）和9个党（工）委为考核对象，根据省、市党建任务考核指标要求，对照市委党建工作领导小组2020年工作要点和全市基层党建工作重点任务清单，全面贯彻“三个五行动”的基本要求，明确了政治建设、思想建设、组织建设和创新工作四大类考核内容，将年度需要完成的基层党建重点任务分为政治意识、严格党的组织生活制度、经常性政治体检、建立并落实“不忘初心、牢记使命”制度、践行新时代党的组织路线、各领域党建工作及重要指标等14个项目，细化了项目标准，使考核分类更加科学、目标更加明确、内容更加合理。
坚持问题导向，列出扣分要点，解决好“怎么考”的问题。制定基层党建工作考核计分办法，考核分值由扣分项和加分项两部分构成。围绕重点任务制定了考核扣分要点，以问题“瘦身”为党建“强身”，围绕受表彰奖励、承办会议或试点、经验推广明确了10条加分项目，实行扣分倒逼和加分激励机制,有效防止避实就虚、避重就轻问题的发生，增强了针对性和可操作性，杜绝“考核弹性”，实现了分层级纵向到底、分领域横向到边的全覆盖精准考核。同时，还明确了每个项目的考核方式，增设抽查提问、暗访调研等环节，全面客观掌握基层党建工作落实情况。
坚持结果导向，优化考核体系，解决好“怎么用”的问题。采取“分步走”的方式优化考核体系，加强考核结果运用，以考核结果运用来彰显考核价值，形成对党建工作的闭环管理。注重考核结果与奖惩挂钩，将党建考核结果直接运用于本年度目标责任考核体系以及市管党政领导班子和领导干部履职尽责考核结果，作为确定年度考核等次的重要依据。对排名靠后的县（市、区）及党（工）委书记进行约谈，进一步压实基层党建工作责任，激励全市各级党组织和广大党员干部担当作为、比学赶超、争先进位。（段莎莎 任素峰）