近日，五台县全面实施年度目标责任考核，对各乡（镇）、县直单位在年度目标任务完成情况、领导班子运行情况、干部年度考核情况以及乡（镇）与县直单位互评情况作了考核，并将市考核与全县重点工作有效衔接，对党建工作进行详细考核，对于高质量发展、营商环境、专项考核工作，由主管部门根据日常情况、检查督导、上级考评等分别提出考核结果。在统一考核的基础上，根据年度重点工作突出精益求精，引入标杆理念。
本次考核通过制定并下发考核通知、成立考核组、召开民主测评大会的方式，保证了考评工作有序推进。
一是客观述职汇报，突出工作成果。各单位班子成员就一年来的工作完成情况、存在的问题和不足及下一步工作打算等进行述职报告，汇报各项工作的开展落实与完成情况。
二是严格民主测评，表达真实民意。由考核小组向各单位内部人员发放民主测评表，对年度目标任务完成情况、领导班子运行情况、干部年度考核情况等进行现场民主测评。通过民主测评，对班子及成员进行打分，真实了解各乡（镇）、县直单位年度目标责任完成情况。
三是开展民主谈话，加强沟通交流。考核组通过与领导班子成员进行谈话，广泛听取对被考核单位班子成员的真实评价，深入了解单位各方面的情况，为科学、准确评价考核工作提供依据，保障了班子成员考核测评工作扎实有序开展。（五台县委组织部干部考核办公室）