灵石县深入贯彻落实市委“乡村治理二十五条”，进一步探索农村党员教育管理新途径，坚持以“四化”为抓手，切实抓好农村党员教育管理工作，建强基层党员队伍。
党员教育制度化。制定《灵石县2019-2023年党员教育培训工作实施意见》，每年年初开展基层党组织书记培训，每年“七一”前开展入党积极分子、发展对象、预备党员培训，每月党建工作例会开展党务工作者队伍培训，每年年末开展党员集训，8月27日举办全县农村（社区）“两委”主干示范培训班，对全县村（社区）党支部书记，村（居）委会主任、第一书记分5期进行集中轮训。
党员管理规范化。按照《山西省2020年开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》，对十八大以来发展的所有党员进行排查；结合全县近三年未发展党员村实际，制定了发展党员计划，按照每村1-2名入党积极分子的要求储备了积极分子，确保今明两年彻底解决三年未发展党员村的问题。同时，认真贯彻落实市委组织部“一三四”工作机制，加强流动党员教育管理。
教育载体多样化。充分整合利用县域资源，重点打造王家大院和东方希望晋中铝业公司两个市级干部现场教学基地；禹王文化、高地原烈士陵园和灵石县廉政教学两个县级干部教育基地；进一步建强建好乡镇（城区）党校，按照“六有”标准(即有标识、有场所、有设施、有氛围、有台账、有管理)，全面推进乡镇（城区）党校标准化建设，实现了“1+2+13”的运行模式，即以县委党校为主体，静升、马和两个乡镇党校为示范点，其余10个乡镇、3个城区党校为延伸点，全面推进乡镇党校规范化运行。
作用发挥常态化。全面推广“党员四诺”、评星定级、积分管理、“共产党员户挂牌”“双交办双联户双报告”工作法；全面实施“双抓双促双看”，持续推进“抓党建促脱贫攻坚、抓党建促乡村振兴战略工作和开展支部看先进实绩、党员看先进实事”活动；进一步突出先进典型选树，“七一”期间对全县2个标杆乡镇（城区）党（工）委、2名优秀乡镇主干、14名优秀村（社区）主干、35名优秀共产党员、31个标杆党组织予以表彰。（撰稿人：石磊；审核人：查晓军）