篇一：法院干警个人自查报告
正风肃纪整改自查报告
近 日 ，我 院 开 展“ 正 风 肃 纪 ”活 动 ，着 力 增 强 司 法 公 信 力 ，提 高 群 众 满 意 度 。作 为 庭 室 负 责 人 ，我 组 织 工 作人员进行了《廉政准则》学习，并对照《廉政准则》 有 关 规 定 ，认 真 查 找 自 身 在 廉 洁 从 政 、作 风 建 设 等 方 面 存 在 的 突 出 问 题 ，深 入 剖 析 原 因 ，提 出 具 体 的 整 改 措 施 。
现就本人政风肃纪自查情况报告如下：
一、存在问题和不足 一 是 理 论 学 习 不 够 深 入 。自 上 次 岗 位 轮 值 以 来 ，我 一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业 务 忙 碌 期 。作 为 庭 室 负 责 人 ，尽 管 对《 廉 政 准 则 》有 较 为 深 刻 的 认 识 ，但 是 自 己 的 言 行 、工 作 态 度 还 不 能 真 正 起到表率 带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处 理 的 事 务 日 趋 繁 重 ，放 松 了 对 自 己 的 要 求 ，降 低 了 搞 好 理论学习的主动性。
二 是 创 新 意 识 有 待 加 强 。基 层 法 庭 工 作 具 有 其 独 特 性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望， 但 由 于 轮 岗 之 前 工 作 的 习 惯 性 ，思 维 趋 于 定 式 ，未 能 大 胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方 面 ，尽 管 始 终 努 力 寻 求 更 多 调 解 案 件 的 经 验 ，但 往 往 未 能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。
三 是 工 作 形 式 急 需 改 善 。由 于 需 要 时 间 熟 悉 庭 室 工 作 ，还 要 及 时 处 理 旧 存 案 件 ，导 致 工 作 压 力 很 大 ，工 作
中难免出现满足于尽心尽责 、不出差错，缺乏工作的主 动 性 和 创 造 性 ，不 能 用 全 新 的 思 维 方 式 创 造 性 地 去 开 展 工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意， 求 稳 心 态 时 而 浮 现 ，不 求 有 功 、但 求 无 过 的 思 想 还 不 时 存在。
二、整改措施 强化理论学习，不断提升自身素质。进一步提高自身政 治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实 自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒 变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党 的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自 律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁 自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏 踏实实做事。
坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思 维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断 创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司 法公信力的新方法、新模式。
篇二：法院干警个人自查报告
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法院自查报告
敬爱的党支部：
根据市中院《关于落实最高法院集中开展廉政制度执行 情况专项检查活动的通知》，我院对 XX 年至 XX 年期间法院 系统出台的相关廉政制度的执行情况开展了认真的自查。现 将具体情况报告如下：
【司法局保密工作自查报告二】 根据辉保委﹝XX﹞ 1 号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查工作方案》 的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现 将有关情况总结如下：
根据《企业研究开发费用税前扣除管理办法》规定，鼓 励企业开展研究开发活动，组织全市 24 家企业进行研究开 发项目鉴定，确认通过了 69 个研发项目，向各企业逐一下 达确认文件，企业可凭文件到相应税务部门享受当年度研发 费税前扣除优惠政策。积极开展专利执法，根据《中华人民 共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和《专 利行政执法办法》，进行专利执法活动，严厉打击专利侵权 人的不法行为，在当事人自愿基础上，调解专利纠纷案件 32 件，有效保护专利权人和社会公众的合法权益，维护社会主 义市场经济秩序。
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近年来，县法院在县委的坚强领导和上级法院的有力监 督下，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防” 的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规 定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项 审判业务的顺利开展提供了坚强有力的纪律保障。
一、重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
近年来，我院高度重视教育这个基础环节，不断丰富教 育内容，创新教育形式，增强教育的感染力和说服力，在入 心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。
(一)强化理想信念教育，牢固树立社会主义法治理念。
为了提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，牢固 树立“执法为民”的社会主义法治理念，院党组精心组织， 周密部署，以理想信念为核心，以“增强感情、改进作风、 提高能力”为重点，以争创“人民满意的好法院”，争当“人 民满意的好法官”为载体，积极开展理想信念和法治理念教 育。教育全体干警进一步坚持正确的理想信念，树立正确的 权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治 理念落实到审判工作的各个环节，密切人民法院与人民群众 的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。
(二)加强集中警示教育，提高廉洁自律拒腐防变的能力。
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二是将市场巡查和工商所属地管理工作有机的结合起 来。我局两个工商所制定了“安全生产监督管理工作制度”、 “特殊行业日常巡查制度”、“煤矿区巡查监管责任制度”等 多种制度，加强了安全生产监督管理和对特殊行业的日常监 控工作，同时将一般巡查和突击检查结合起来，对认为有问 题或存在安全隐患的企业进行突击检查，不留死角，真正把 日常监督管理工作落到了实处;
近年来，我院多次召开全体干警集中警示教育大会。认 真组织学习，深刻领会胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及 《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全体干警，特别是 广大党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政能力，确 保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布 实施是党中央在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举 措，其中规定的“八个严禁”、“52 个不准”是广大党员干部 廉洁从政的一条“高压线”。通过观看《欲差弥彰》、《没有 规划好的人生》、《“正风肃纪”警示教育资料片》和向全体 干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教育引导广大干 警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部认真查找自己在 思想上、作风上存在的突出问题，主动开展批评与自我批评， 真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，
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清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。
(三)开展廉政文化教育，提升全体干警的廉政文化品位。
利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂 50 余幅廉政警句、 字画，精心打造“廉政文化长廊”，从而增强了廉政文化教 育的直观性和实效性。组织干警积极参加县纪委、县直工委 举办的“转变作风，提高效能”为主题的演讲比赛。组织广 大党员干部积极参加县委组织部举办的作风建设讲座等，让 广大党员干部潜移默化，润物无声地接受教育，增强反腐倡 廉教育的影响力和渗透力。开展“红色之旅”活动。组织干 警到井冈山、南昌等革命圣地参观学习，重温红色经典，观 看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广大党员干部始终保持忠于 党，忠于国家，忠于法律的政治本色。
二、强队伍，认真开展作风纪律整顿
为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提 高审判质量，院党组精心组织，周密部署，扎实有效地开展 了“六治六促”作风整顿和纪律作风集中教育整顿月和整治 “吃拿卡要”专项整治活动，全体干警的整体素质得到了明 显提高。
(一)揭摆问题，落实整改。全体干警对照本院《实施方 案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问 题，认真开展对照检查。对自身存在的学习上不够认真，不
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求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识; 工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上 心浮气躁，责任意识不强，深入基层调查研究不够;纪律上 存在迟到早退，串岗脱岗，上网聊天玩游戏等进行了认真的 反思和剖析，从思想上真正认识到了存在的问题和不足。同 时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法 政务管理等方面存在的问题和不足，我院采取“对外开门纳 谏，对内认真揭摆”的方法，分别召开了“六治六促”作风 整顿征求意见座谈会和“六治六促” 民主生活会。一方面 邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导， 部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工 作建言献策，提出宝贵的意见和建议。另一方面紧紧围绕“学 习贯彻市、县党代会精神，深入开展‘六治六促’作风整顿， 切实加强领导干部作风建设”的主题，每名党组成员主动联 系自己的思想和工作实际，认真查找存在的问题，深入剖析 思想根源，实事求是地展开批评与自我批评。针对通过对照 检查、征求意见和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题， 院党组及时出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和 具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)转变作风，提升形象。为了切实改变作风，密切党 群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关 于在“六治六促”作风整顿活动中深入开展领导干部住村进
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企活动的安排意见》，成立了以院党组书记、院长祁连关负 总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领 副科以上领导干部深入到我县龙港镇常柏村、水泉村和百舒 康家纺有限公司等“两村一企”开展住村进企活动。工作组 通过召开座谈会，发放征求意见卡、调查问卷等形式进村入 户，访民情、听民意、问民计，准确掌握所包村和企业在生 产生活中的所思，所忧，所盼。活动期间。共召开座谈会 3 次，发放征求意见卡和调查问卷 300 余份，赠送《农村法律 知识小册子》500 余册，征求意见和建议 50 余条。“住村进 企”活动，送去了党和政府的温暖，密切了党群干群关系， 提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三赛三看，积极开展争先创优。为了切实提升 干部队伍的整体素质，我院积极开展“三比三赛三看”争先 创优活动，把“六治六促”作风整顿推向了一个新的高潮。
各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭 审的能力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平， 看谁的服务态度好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效; 干警之间比纪律，赛作风，看谁能认真遵守工作纪律，谁能 坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争 先创优活动，全院上下形成了工作争第一，服务创一流，你 追我赶，争先恐后，积极进取，奋发向上的良好氛围，涌现 出了刑事审判庭，以及吴鹏、翟晋晋、王璐等一批先进集体
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和先进个人。
三、严管理，从源头上杜绝违法违纪现象的发生 严格的管理，是从源头上杜绝违法违纪消极腐败的第一
道防线。今年以来我院在强化监督检查，开展专项治理，提 高内部管理水平方面做了一些积极地探
索和努力。
(一)强化监督检查，提高内部管理水平。按照科学、高 效、规范运行的审判和司法政务管理要求，纪检组、监察室 强化监督检查力度，定期不定期对各部门的上下班情况，工 作纪律，请销假制度执行情况，以及串岗，脱岗等进行明查 暗访，对存在问题进行及时的通报批评，跟踪落实整改。绩 效考核办公室严格执行绩效考核制度，认真履行职责，加大 考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对各个部门和每 名干警的当月绩效考核情况进行通报。认真的监督检查，严 格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。
(一)院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期 或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经 常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心 中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。
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江西艺术职业学院是江西省唯一一所公办的艺术类高 职院校，隶属于江西省文化厅。主要从事音乐、舞蹈、美术、 戏剧、及非艺术类的空乘、导游等专业的教学工作。坐落于 南昌市经济开发区。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧 密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评 先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、 在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的 在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等 情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律 的 5 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重 点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情 况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问 题，确保项目顺利推进。
按照“三重一大”决策制度的要求，公司党委十分重视 决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性， 降低决策风险。重点做好以下几方面工作：
(二)开展专项治理， 创建风清气正的良好环境。按照 县纪委和市中院的安排部署，我院对照《廉政准则》、《五个 严禁》等规定，在本系统积极开展了突出问题专项治理工作。
一是紧紧围绕“八个严禁”、“52 个不准”组织开展认真的对
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照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占 和买卖住房，利用职权委托理财和谋取不正当利益等方面的 问题，进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署，认 真开展了“小金库”专项治理工作。今年 7 月，院党组统一 安排全院各部门，对 XX—XX 年违规收费及违规管理涉案款 物开展了一次认真的自查。通过自查全院各部门未发现违规 收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉 案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用 等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《沁水人 民法院公务用车配备使用管理办法》等相关文件，对公务车 辆的使用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同 时，加大了监管力度，采取节假日公车封存、对外公布举报 电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车 的管理。四是对 XX 年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的 信访举报案件进行了检查。经检查县法院 XX 年以来，未收 到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。
(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败 工作长效机制。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推 动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党 组结合本院实际及时建立健全了相关的各项规章制度。一是 建立健全了“三重一大”集体决策制度。明确规定凡属重大 决策，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金运作必须
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由院领导班子集体研究作出决定。二是修订完善了《绩效考 核实施办法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机 制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查办 法》，《案件质量流程管理办法》，《执行案件流程管理规定》 等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，明确 要求领导干部要积极主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有 关事宜。五是认真开展排查法院岗位权力风险，努力构建法 院系统岗位权力风险防控机制。根据省高院《岗位权力风险 防控“利剑工程”的实施意见》，我院采取自己找、同志帮、 领导点、组织审的方法，认真查找审判权、执行权、行政管 理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定 了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险 防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一 系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建 设和反腐败工作的长效机制。
贺家山包干经费不足，造血功能不强，是经济社会事业 发展缓慢、干部职工待遇较低的又一瓶颈。要想取得突破， 一方面就是要加大项目争取力度，抓项目求发展，由场党委 委员、副场长邵泽毅同志负责，组织相关部门在 9 月 20 日 前拟定《湖南省贺家山原种场关于加大项目争取力度的实施 意见》，明确相关部门的项目争取任务，力争使项目建设上 新水平。另一方面搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，
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严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三 分之一的目标兑现。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。
我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一 些问题和不足。内部规章制度的落实和执行还有一定的差距。
我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努 力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大 的成绩，为法院各项审判工作顺利完成提供坚强的纪律保证， 为三晋十强县宏伟目标的顺利实现做出积极的贡献。
汇报人：
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》， 并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足， 自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更 无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪 律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对 “纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
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篇三：法院干警个人自查报告
人民法院司法自查报告
人民法院司法自查报告 人民法院司法自查报告各位代表：
根据区人大常委会关于开展“两项评议”工作的通知精神，我们 对区十四届人大一次会议以来司法工作开展情况进行了认真的回顾总 结，并深入开展了自查自纠。现将主要情况汇报如下，请予评议。
一、 区十四届人大一次会议以来区法院司法工作回顾区十四届人 大一次会议以来，我院在区委的领导、区人大及其常委会的监督以及 上级法院的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，认真贯彻区人大关于法院工作报告的决议，紧紧围绕全区工作大 局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以“公正与效率”为主题，以 司法为民为宗旨，重点抓好审判、改革、队伍建设三件大事。通过努 力，各项工作有了较为明显的改观，审判质量和效率有了新的提高， 法院改革稳妥推进，队伍形象逐步改善，较好地完成了维护稳定、保 障改革、促进发展的司法工作任务。
（一）审判工作基本情况 2003 年以来，全院共新收各类诉讼案件 3354 件，办结 3126 件（包括上一年的未结案），正在办理 301 件。其 中审结各类刑事案件 415 件，一审判处犯罪分子 590 人，共有 457 人 被判处了有期徒刑；一审审结民商事案件 2667 件，行政案件 19 件；
办结各类申诉和申请再审案件 25 件。
1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命， 是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在，因此， 提高办案质量，确保审判公正，始终是我院孜孜以求的一项重要工作
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目标。随着社会进入转型期，日益复杂的社会关系导致社会纠纷也呈 现多样化、复杂化趋势，尽管我国新的法律法规不断出台，法律体系 进一步完善，但在许多情况下法律滞后的现象依然存在，新类型案 件、无明确具体的法律依据可适用的案件呈上升势头，这些都给法官 办案增加了新的困难和压力。面对这些新情况，为保证审判工作质 量，我们在充分发扬过去一些好的经验的基础上，就如何提高案件质 量进行了不断的探索，并采取了一系列有效措施，使我院的办案质量 有了新的提高。——严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法 律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律 关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，进一步规 范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断 完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进 了案件质量的提高。刑事审判既依法从重从快惩处罪犯，又确保无罪 公民不受法律追究，强化人权保障力度。去年为贯彻最高法院肖扬院 长提出的“依法惩罚犯罪，依法保障人权”的要求，对新刑诉法实施 七年来审结的 2000 余件刑事案件进行了自查，未发现超期羁押现象。
通过自查，进一步增强了质量意识和审限意识，杜绝超期羁押现象的 发生。——高度重视案件审理的社会效果。及时总结前阶段“严打” 整治斗争工作经验，认真研究并建立了贯彻“严打”方针的经常性工 作机制，除继续保持对各类犯罪的打击力度外，通过集中公开宣判等 形式，扩大办案的社会效果，增强公民的法制观念，震慑潜在的犯罪 倾向。民商事审判强调调解工作，积极运用调解方式止纷息讼，在审 结的 2667 件民商事案件中调解及经调解撤诉的 1736 件，调解撤诉率 为 65%。对群体性纠纷和矛盾易激化案件，坚持从大局出发，精心组织
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审理，强调耐心细致地做好说服疏导工作，争取法律效果和社会效果 的有机统一。行政审判坚持规范行政行为、保护行政相对人合法权益 以及支持依法行政、推进依法治区进程的原则，积极受理，慎重审 判，注重协调，确保稳定。——强化审判监督力度。去年成立了审判 监督庭，实现立审、审执、审监相分离，在此基础上，根据案件在审 判流程中的不同环节，运用排期、审限监控、质量检查等方式进行监 督，促使审判公开、公正、高效、文明、廉洁地进行。依法接受检察 机关的法律监督，共审结检察机关抗诉案件 5 件，纠正错案 2 件。— —树立精品意识，提高裁判文书的质量。修订和完善了《民事裁判文 书制作样式改革若干意见》，结合最高法院《关于民事诉讼证据的若 干规定》，对现有的诉讼文书样式重新作了调整，统一了 9 种既符合 证据规定，又方便当事人诉讼的诉讼文书制作样式。同时，组织开展 优秀裁判文书评选活动，肯定和推广优秀裁判文书制作经验，发现和 解决当前法官在制作裁判文书过程当中的问题和缺陷，以评优活动的 开展，促精品意识的树立。通过上述措施的落实，全院的审判质量有 了较大程度的提升，案件上诉率、上诉案件发回改判率均有不同程度 的降低，涉法上访案件明显减少。
2、狠抓办案效率，保障司法公正。迟来的公正不是公正，如果没 有效率，公正将失去其应有的价值，这是现代司法理念提出的新要 求。针对过去对审判效率不重视，审判管理运行机制落后，造成部分 案件审理期限过长，效率低下的问题，我们除加强对法官的效率意识 教育外，着重通过推进法院改革，建立科学规范的审判管理运行机 制，来提高审判效率。——完善和落实简繁分流制度，扩大简易案件 审理范围，规定除了必须由审委会研究的案件外，能适用简易程序
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的，尽量适用。充分发挥简易程序快速、简便的优点，及时处理简易 民事纠纷，提高诉讼效率。一年半来适用简易程序审结的案件 2241 件，占民商事总结案数的 84%，当庭宣判率保持在 40%以上。——进一 步完善刑事案件普通程序简易审理制度，对事实清楚、被告人无异议 的普通程序刑事案件，在保持审判组织与程序完整的基础上，简化和 调整庭审环节，提高庭审效率。审结的 415 件刑事案件中适用普通程 序简易审的有 255 件，占刑事总结案数的 61。4%，二十天内审结的案 件占 38。5%。——重视诉前调解、庭前调解经验的积累和推广。对于 双方争议不大的纠纷，规定在立案的同时必须当场进行调解。一年半 来，立案庭诉前调解案件 12 件， 及时维护了当事人的合法权益，避 免了讼累。同时，庭前调解已成了我院审理民商事案件的必经程序， 只要法律没有规定不宜调解结案的，在庭审之前一律先行进行调解。
一年半来，通过庭前调解结案的案件占调解结案总数的近三分之一。
——减少裁判文书制作时间，加快送达进度。尝试调解文书格式化制 作，对民间借贷等带有普遍性、共通性的案件，制订格式化调解书， 做到当庭调解、当庭制作调解书、当庭送达，大大缩短了办案时间。
3、强化服务意识，贯彻司法为民宗旨。——推出了一系列具体的 便民措施和做法，努力为群众诉讼提供便利。加强诉讼指导和法官释 明权的行使，向当事人送发《诉讼风险提醒书》、《当事人须知》、 《举证通知书》，指导当事人完成各项诉讼活动。注重对合法权益受 到侵害但经济确有困难的当事人实行司法救助，确保经济有困难的群 众打得起官司。发挥“维护国防利益巡回法庭”、“维护妇女儿童合 法权益合议庭”的作用，依法最大程度地维护特殊群体合法权益。强 化保护弱势群体的合法权益，对涉及抚养费、赡养费、退休金、劳动
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报酬等案件，优先予以执行，保证申请执行人基本生活不受影响。对 一些行动不带来了被动。另外，由于历史的原因，目前执行队伍素质 参差不齐，虽然近年来加强了队伍的管理和教育，但仍有个别执行人 员素质不高，群众时有反映。个别案件的执行人员对于申请人提供的 即时执行线索未能作出快速有效的反映，使少数长期寻找困难的被执 行人可能因执行人员反应偏慢而得以再次躲避，从而可能错失了来之 不易的执行机会。有的执行人员对于执行工作的过程不注意及时记 载，即执行案卷中未能反映所做过的所有工作，不便对申请执行人作 出合理的解释。
3、业务素质方面。少数法官不注重审判业务知识的更新，对法律 的规定尤其是立法的原意、立法所追求的目的缺乏深入地理解掌握， 自我感觉良好，从而导致机械办案、适用法律上的武断等现象时有发 生，使办案的质量不高。比如，客观地说法官是有一定的自由裁量 权，但那种裁量权主要体现在对于证据的认定上，而随着我国立法 （包括大量司法解释的制定）进程的加快，尤其是证据规则的明确规 定，应该说自由度是越来越小了，至于依据有效的证据对法律事实一 旦确定，法官就如何适用法律进行裁量的自由度是极为有限的，因为 我国法律在绝大多数情况下均有严格、明确的规定，而少数法官由于 缺少必要的理论学习，机械地理解自由裁量权，从而导致了审判工作 中的“大胆”、武断。少数法官由于业务不精，在具体审判工作中不 会、不敢正确运用释明权，从而对处于弱势地位的当事人诉讼指导不 力，且极易使部分当事人产生一些本可避免的误解。还有少数法官制 作的法律文书缺乏说理性，甚至还会偶然出现破句、别字，使法律文 书欠缺应有的严肃性、权威性。
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4、司法作风方面。有的法官不注意慎言慎行，特别是在接待当事 人过程当中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑自己方便却 未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。有的 法官办案作风尚不够深入细致，不大愿意做过细的教育说服工作，尤 其是在裁判作出后不愿意做认真的解释工作。个别法官在庭审中遵守 审判纪律不够好，驾驭庭审的能力还不够强，庭风庭貌需要进一步改 进，在庭审中小动作过多、偶尔还有随意走动等不严肃现象。极个别 法官还存在工作方法简单、对待当事人态度生硬的现象，执法形象不 佳。此外，虽然近年来加强了对法官行使职务方面的廉政监督，但对 干警职务之外守法情况的教育和监督重视不够，以致发生了一名职工 非职务性犯罪，影响了法院队伍的整体形象。
5、廉政建设方面。在加强对干警“八小时”以外的管理监督方 面，我们虽然采取并落实了一些具体的措施，但在如何建立符合法官 职业特点的约束机制方面尚缺乏深层次地研究探讨，缺乏真正行之有 效的工作方法和措施。虽然缺乏明确、具体的证据或查而无果，但有 关个别法官与律师的关系不正常、个别法官办人情案、关系案还时有 反映，因此，如何进一步加强对队伍的管理、保持对队伍的警钟长鸣 仍是我们丝毫不可懈怠的重要任务。
6、参与社会治安综合治理方面。随着审判方式改革的不断深入， 保持法官队伍的适度中立是维护公正形象的必然要求，但是如何准确 地把握好这其中的“度”还缺乏深入地研究探讨，也缺乏必要的宣传 解释，容易也经常引起有关行政部门、乡镇政府及基层组织的误解。
当然，参加社会治安综合治理仍然是人民法院的重要任务之一，比如 指导基层人民调解组织是人民法院的法定任务，对此我们的工作还有
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不到位之处，一些实践证明比较有效的做法和制度如社区巡回法官制 度等未能经常性地发挥应有的作用。此外，个别事关基层行政管理的 案件的裁判文书未能及时送达有关基层组织，有的虽然可能是基层组 织的原因，但也说明法院与他们的联系还有脱节现象。上述问题的存 在，与我们对新形势下出现的新情况新问题还缺乏深入的调查研究， 对工作的指导监督力度还不够，对队伍的教育管理还不够严格有关。
对此，我们将认真听取各位代表的评议意见，并采取切实措施，努力 加以改进和解决。
附送：
人民法院处理涉法上访工作总结
人民法院处理涉法上访工作总结 人民法院处理涉法上访工作总结 我院的集中处理涉法上访工 作，根据省、州政法委和红河州中级人民法院及市政法委安排部署， 及时成立了涉法上访工作领导小组。领导小组根据省、州、市政法委 的有关指示精神，结合本院的工作实际，在认真分析研究的基础上制 定出《我院关于集中处理涉法上访问题的工作方案》，明确了指导思 想、工作目标；制定出了工作步骤和措施。为我院集中处理涉法上访 案件打下了良好的基础。经过动员部署、排查清理、集中处理等各阶 段的工作，我院涉法上访问题的专项治理工作取得了一定的成效。现 就我院“集中处理涉法上访问题”工作总结如下：
一、提高认识，将涉法上访问题列入稳定社会、強化司法为民的 工作之中 我院在接到市政法委关于“集中处理涉法上访问题”的有关
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通知后，及时积极成立了以院党组书记、院长 xxx 为组长；副院长及 纪检组长为副组长；各庭（室）领导为组员的涉法上访工作领导小 组。本着维护稳定、促进发展、服务人民的精神，坚持“解决思想问 题与解决实际问题相结合”的原则，严格依照法律和政策，切实解决 好执法过程中引发的上访问题，确保社会稳定，強化司法为民，公正 为民的思想实质。把群众来信来访工作视为人民法院听取群众意见、 了解民情民意的重要渠道及联系人民群众的重要桥梁和纽带。切实处 理好执法过程存在的问题和错误，较好地维护当事人的合法权益，化 解和消除不稳定因素，是维护社会稳定的、压倒一切的重要工作，也 是实践好“三个代表”重要思想的内在要求。
随着改革开放的不断深 入，人民群众对法律调整的社会关系日渐增多，各类纠纷的出现难免 做到当事人都双方满意的时候，涉法上访问题；时有出现越级上访、 重复上访、缠诉缠访现象，针对上述问题，我院认真参照上级要求， 按步骤完成好各阶段的工作。
二、认真做好动员和初步排查工作，为集中处理涉法上访问题奠 定基础。
我院于 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 xxx 日，全面开展动员工 作，把工作方案中提出的初步排查工作分解细化到每个业务庭室，要 求是；对涉法上访案件全面排查、查找问题、找准原因，逐案逐人进 行登记建档，做到底数清楚、情况明了，为集中处理涉法案件的工作 奠定基础。经过各部门认真的初步排查，共列出涉法上访案件 xx 件， 为我院针对性地处理涉法上访工作，提供了第一手材料。对初步排查 出的 xx 件案件，经逐案的全面排查清理工作后，查清了问题、找准了 原因；其中的 xx 件案件属于正常的申诉或审判监督程序处理解决的案
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件，由相关的部门负责疏导思想和做好解释工作后，至今未出现重复 上访的情况；对 x 件被定为重点涉法上访的案件，即：
xxx 等 xx 人申请执行我市 xx 公司案及 xxx 申请执行云南省 xxxx 运输公司等人案，在集中处理过程中，将案件的处理落实到有关庭室 和领导身上，实行挂牌督办，限期回复办理结果。相关的处办人员， 在认真分析上访形成原因的基础上，及时了解掌握上访人的要求，找 出问题的症结所在，并依法据情做出处理，在我院涉案上访处理人员 中，未发生上省、进京上访事件。
三、工作中取得的经验 1、处理涉法上访问题，要坚持“三个代表”重要思想为指导，必 须按照“立党为公、司法为民”的各项要求，本着维护稳定、促进发 展、服务人民的精神，贯彻“解决思想问题与解决实际问题相结合” 原则，严格依照法律和政策，切实解决涉法上访问题，促进司法公 正，确保社会稳定。
2、提高法官干警对处理涉法上访问题重要性的认识，是涉法上访 处理工作顺利进行的有力组织保证。涉法上访问题涉及面广、政策性 强，关系到群众的切身利益，关系到社会的长治久安，更关系到司法 机关在人民群众中的地位和形象，因此，增强法官干警对此项工作的 责任心和工作能力，必须使我们的法官干警充分认识处理涉法上访问 题的重要性和必要性，不折不扣地贯彻实施院党组确定的各项工作意 见，确保涉法上访的集中处理取得实效。
3、在处理涉法上访问题中既要严格按照政策和法律，又要讲究工 作方法，并采取有针对性的措施，妥善解决好每一件涉法上访案件。
对群众反映有理，又符合法律规定，能够通过法律程序解决的问题，
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要与有关部门积极配合，加强协调，引导群众依法解决；对群众反映 有理，但由于客观条件所限，一时解决不了的，应切实做好群众的思 想工作，并拿出具体解决问题的方案和时间表，以取得群众的理解；
对反映的问题，由于主客观原因导致失去解决条件，致使案件无法办 结的，我们会在做好疏导解释工作的同时，积极帮助解决上访群众在 生产、生活中遇到的实际困难，争取群众的理解与支持；对案件可能 存在程序或实体处理错误的，要按照有错必纠的原则，依法启动审判 监督程序，该纠正的坚决纠正；对问题已经解决仍坚持无理或过高要 求，继续上访的，我们会坚持疏导教育，主动做好息诉服判工作，而 不是简单的一拒了之。
4、我院在处 理涉法上访问题过程中，还将此项工作与同步进行的“加强机关 作风建设”紧密结合在一起，我们通过加强机关作风建设，教育全院 法官干警牢固树立司法为民宗旨意识，塑造良好的机关干部队伍形 象，全面强化服务意识、责任意识、实干意识、创新意识、奉献意 识、形象意识和团结干事意识，强调以人民群众的根本利益为出发 点，切实解决好案件质量和效率，把司法为民的各项要求落实在实际 工作中，彻底摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、 横、硬、推”等封建官僚作风，力争做到使来访群众的要求件件有着 落、事事有回音。同时，我们还以集中处理上访问题为契机，结合我 院实际，建立了如《首问责任制》等一系列司法便民、司法亲民措施 和制度。通过这些制度管人管事，保证了集中处理涉法上访工作走上 制度化、规范化，为全市经济发展、社会稳定提供了优良的机关作风 保障。
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三、下一步工作意见 我院要以此次集中处理涉法上访问题为契 机，认真总结工作中涌现出来的先进经验、先进典型，在此基础上探 索建立处理涉法上访问题的长效工作机制，逐步使此项工作走上法制 化、规范化。同时，针对排查中暴露出来的我们工作中存在的薄弱环 节和问题，要认真研究改进措施并下大力气加以落实；对机制上存在 的薄弱环节，要加大司法改革力度，促进司法公正，提高司法效率。
对因“执行难”引发的上访问题，我们要在耐心做好疏导工作的同 时，积极探索和研究提高执行结案率的新手段、新方法，争取执行工 作有新的突破。
总之，我们要从实践“三个代表”重要思想，维护 好，实现好人民群众根本利益的高度出发，从维护改革发展稳定大 局，从巩固党的执政地位的高度出发，推进司法公正，充分再认识集 中处理涉法上访问题的重要意义，自觉增强责任感和紧迫感，牢固树 立群众利益无小事的思想，把此项工作切实抓紧抓好。
《人民法院处理涉法上访工作总结》
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篇四：法院干警个人自查报告
比如客观地说法官是有一定的自由裁量权但那种裁量权主要体现在对于证据的认定上而随着我国立法包括大量司法解释的制定进程的加快尤其是证据规则的明确规定应该说自由度是越来越小了至于依据有效的证据对法律事实一旦确定法官就如何适用法律进行裁量的自由度是极为有限的因为我国法律在绝大多数情况下均有严格明确的规定而少数法官由于缺少必要的理论学习机械地理解自由裁量权从而导致了审判工作中的大胆武断
法院自查报告 4篇
最近，按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施 方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条” 规 定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不 作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感， 现将我单位党员干部加强自纠 自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉 政 建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下
一 、 开 展 “为 官 不 为 ”问 题 专 项 整 治 工 作 情 况
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制 定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职 责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查 履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了 基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的 领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性 的 整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效， 加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部 作 风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结 合， 加强督导检查， 制定详细的督导检查措施和办法， 认真检查， 确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征 求到的意见、个人自查出来的问题，对照 5 个整治重点：①群 众 观念淡薄;②工作执行不力 ;③工作不敢担当 ;④工作状态不佳 ;⑤ 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态 管 理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的和“为官不为”等问题 的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设 也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措 施， 旨在进一步加强和改进作风。
对新的规章制度， 我认真学习领会， 并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也 存在“遇到难事绕道走” ，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责 没有做到尽善尽美， 还有许多工作没做实做好。主要原因还是党 性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我 将认真加以整改， 履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征 求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净 化和 提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修 养，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲 话精神等， 并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会 主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主 义远大 理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。
二是加 强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值 观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘， 把群众放在第一 位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在 思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工 作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的 疾苦与需求真实地反映上来， 尤其在解决深层次矛盾和问题上谋 思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事 的实 践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫， 把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队 伍教育管 理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意 见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效 提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自 觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府 十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关 厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》 ，严格按制 度办 事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人 不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三 实”要求和 焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实 实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为” 问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于 力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为 官不为”倾向，做好本职工作。“为官不为” 自从担任党的总书记以来，党中央励 精图治、攻 坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风” ，随着 群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好 转， 绝大多数 领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉， 立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工 作敢负责、关键时 刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。
市人民政府办公室：
我院在接到政办发()号文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执
法自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、自查基本情况汇报
(一)、领导重视，思想统一，任务明确
我院的档案工作由院长×直接分管，办公室主任×主管，×到×乡挂职后，又由院志办主任×主管，档案员负责的领导和管理 体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工 作的始终。做到了年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学 习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在年× 月×日经考评验收已达省级标准的基础上，又有了新的进展。
(二)、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理
我院于年月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于×年又增加了一人。现有的两人中，其中一人 已于×年参加了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的 历史。我院现有各类库存档案近万卷，每年又新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平方米，已不能适应年年大量新增档案的 发展要求。根据实际情况，×年我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的 档案室，总面积达平方米，比原来的档案室扩大了平方米。其中库房面积平方米，阅卷室平方米;新购置密集架列组，加上原 来的列组，现有密集架列组;标准档案柜组个、灭火器个、电风扇一台、型电子计算机一台，改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力，完成了年至×年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的 立卷归档工作，所有各种档案归档均符合要求，查找方便，利用效果好。×年至×年两年间各档案借阅卷次，利用档案卷次。
档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
(三)、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了 《×市人民法院档案管理办法》、《×市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《×市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档 制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目 录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁 制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
(四)、做好归档工作，不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道，每年月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求 等，使其做好归档的准备工作。截止×年月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中，诉讼档案卷，册;行政文 书档案卷;会计档案卷;司法鉴定档案卷;资料档案卷;科技档案卷;声像档案卷;实物档案件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富， 结构合理，为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
(一)在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作 重视不够。
(二)没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标 准的情况;有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
(三)按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备一直没有安装。如型电子计算机维修 未跟上，因此档案管理处于手工操作的管理状态;库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度(℃ ——℃)以上，但有时也超过度以下，不符合档案管理规定的要求。
(四)档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角差，存在着安全隐患。
三、整改措施
(一)院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领 导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。
(二)从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。
(三)加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培 训，努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
(四)针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐 全。
(五)抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归 档工作按质量和进度顺利进行。
(六)做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为法院审判工作服务，为经济建设服务，为社会服务。
各位代表：
根据区人大常委会关于开展“两项评议”工作的通知精神，我们对区十四届人大一次会议以来司法工作开展情况进行了认真 的回顾总结，并深入开展了自查自纠。现将主要情况汇报如下，请予评议。
一、 区十四届人大一次会议以来区法院司法工作回顾
区十四届人大一次会议以来，我院在区委的领导、区人大及其常委会的监督以及上级法院的指导下，坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区人大关于法院的决议，紧紧围绕全区工作大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责， 以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，重点抓好审判、改革、队伍建设三件大事。通过努力，各项工作有了较为明显的 改观，审判质量和效率有了新的提高，法院改革稳妥推进，队伍形象逐步改善，较好地完成了维护稳定、保障改革、促进发展 的司法工作任务。
(一)审判工作基本情况
XX年以来(至今年6月底)，全院共新收各类诉讼案件3354件，办结3126件(包括上一年的未结案)，正在办理301件。其中 审结各类刑事案件415件，一审判处犯罪分子590人，共有457人被判处了有期徒刑;一审审结民商事案件2667件，行政案件19 件;办结各类申诉和申请再审案件25件。
1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命，是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键 所在，因此，提高办案质量，确保审判公正，始终是我院孜孜以求的一项重要工作目标。随着社会进入转型期，日益复杂的社 会关系导致社会纠纷也呈现多样化、复杂化趋势，尽管我国新的法律法规不断出台，法律体系进一步完善，但在许多情况下法 律滞后的现象依然存在，新类型案件、无明确具体的法律依据可适用的案件呈上升势头，这些都给法官办案增加了新的困难和 压力。面对这些新情况，为保证审判工作质量，我们在充分发扬过去一些好的经验的基础上，就如何提高案件质量进行了不断 的探索，并采取了一系列有效措施，使我院的办案质量有了新的提高。
——严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律 关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据 制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提高。刑事审判既依法从重从快 惩处罪犯，又确保无罪公民不受法律追究，强化人权保障力度。去年为贯彻最高法院肖扬院长提出的“依法惩罚犯罪，依法保 障人权”的要求，对新刑诉法实施七年来审结的XX余件刑事案件进行了自查，未发现超期羁押现象。通过自查，进一步增强了 质量意识和审限意识，杜绝超期羁押现象的发生。
——高度重视案件审理的社会效果。及时总结前阶段“严打”整治斗争工作经验，认真研究并建立了贯彻“严打”方针的经常 性工作机制，除继续保持对各类犯罪的打击力度外，通过集中公开宣判等形式，扩大办案的社会效果，增强公民的法制观念， 震慑潜在的犯罪倾向。民商事审判强调调解工作，积极运用调解方式止纷息讼，在审结的2667件民商事案件中调解及经调解 撤诉的1736件，调解撤诉率为65%。对群体性纠纷和矛盾易激化案件，坚持从大局出发，精心组织审理，强调耐心细致地做 好说服疏导工作，争取法律效果和社会效果的有机统一。行政审判坚持规范行政行为、保护行政相对人合法权益以及支持依法 行政、推进依法治区进程的原则，积极受理，慎重审判，注重协调，确保稳定。
——强化审判监督力度。去年成立了审判监督庭，实现立审、审执、审监相分离，在此基础上，根据案件在审判流程中的 不同环节，运用排期、审限监控、质量检查等方式进行监督，促使审判公开、公正、高效、文明、廉洁地进行。依法接受检察 机关的法律监督，共审结检察机关抗诉案件5件，纠正错案2件。
——树立精品意识，提高裁判文书的质量。修订和完善了《民事裁判文书制作样式改革若干意见》，结合最高法院《关于 民事诉讼证据的若干规定》，对现有的诉讼文书样式重新作了调整，统一了9种既符合证据规定，又方便当事人诉讼的诉讼文 书制作样式。同时，组织开展优秀裁判文书评选活动，肯定和推广优秀裁判文书制作经验，发现和解决当前法官在制作裁判文 书过程中的问题和缺陷，以评优活动的开展，促精品意识的树立。
通过上述措施的落实，全院的审判质量有了较大程度的提升，案件上诉率、上诉案件发回改判率均有不同程度的降低，涉 法上访案件明显减少。
2、狠抓办案效率，保障司法公正。迟来的公正不是公正，如果没有效率，公正将失去其应有的价值，这是现代司法理念 提出的新要求。针对过去对审判效率不重视，审判管理运行机制落后，造成部分案件审理期限过长，效率低下的问题，我们除 加强对法官的效率意识教育外，着重通过推进法院改革，建立科学规范的审判管理运行机制，来提高审判效率。
——完善和落实简繁分流制度，扩大简易案件审理范围，规定除了必须由审委会研究的案件外，能适用简易程序的，尽量 适用。充分发挥简易程序快速、简便的优点，及时处理简易民事纠纷，提高诉讼效率。一年半来适用简易程序审结的案件 2241件，占民商事总结案数的84%，当庭宣判率保持在40%以上。
——进一步完善刑事案件普通程序简易审理制度，对事实清楚、被告人无异议的普通程序刑事案件，在保持审判组织与程
序完整的基础上，简化和调整庭审环节，提高庭审效率。审结的415件刑事案件中适用普通程序简易审的有255件，占刑事总 结案数的61.4%，二十天内审结的案件占38.5%。
——重视诉前调解、庭前调解经验的积累和推广。对于双方争议不大的纠纷，规定在立案的同时必须当场进行调解。一年 半来，立案庭诉前调解案件12件(另有20余件未进行登记)， 及时维护了当事人的合法权益，避免了讼累。同时，庭前调解已 成了我院审理民商事案件的必经程序，只要法律没有规定不宜调解结案的，在庭审之前一律先行进行调解。一年半来，通过庭 前调解结案的案件占调解结案总数的近三分之一。
——减少裁判文书制作时间，加快送达进度。尝试调解文书格式化制作，对民间借贷等带有普遍性、共通性的案件，制订 格式化调解书，做到当庭调解、当庭制作调解书、当庭送达，大大缩短了办案时间。
3、强化服务意识，贯彻司法为民宗旨。
——推出了一系列具体的便民措施和做法，努力为群众诉讼提供便利。加强诉讼指导和法官释明权的行使，向当事人送发 《诉讼风险提醒书》、《当事人须知》、《举证通知书》，指导当事人完成各项诉讼活动。注重对合法权益受到侵害但经济确 有困难的当事人实行司法救助，确保经济有困难的群众打得起官司。发挥“维护国防利益巡回法庭”、“维护妇女儿童合法权益合 议庭”的作用，依法最大程度地维护特殊群体合法权益。强化保护弱势群体的合法权益，对涉及抚养费、赡养费、退休金、劳 动报酬等案件，优先予以执行，保证申请执行人基本生活不受影响。对一些行动不带来了被动。另外，由于历史的原因，目前 执行队伍素质参差不齐，虽然近年来加强了队伍的管理和教育，但仍有个别执行人员素质不高，群众时有反映。个别案件的执 行人员对于申请人提供的即时执行线索未能作出快速有效的反映，使少数长期寻找困难的被执行人可能因执行人员反应偏慢而 得以再次躲避，从而可能错失了来之不易的执行机会。有的执行人员对于执行工作的过程不注意及时记载，即执行案卷中未能 反映所做过的所有工作，不便对申请执行人作出合理的解释。
3、业务素质方面。少数法官不注重审判业务知识的更新，对法律的规定尤其是立法的原意、立法所追求的目的缺乏深入 地理解掌握，自我感觉良好，从而导致机械办案、适用法律上的武断等现象时有发生，使办案的质量不高。比如，客观地说法 官是有一定的自由裁量权，但那种裁量权主要体现在对于证据的认定上，而随着我国立法(包括大量司法解释的制定)进程的加 快，尤其是证据规则的明确规定，应该说自由度是越来越小了，至于依据有效的证据对法律事实一旦确定，法官就如何适用法 律进行裁量的自由度是极为有限的，因为我国法律在绝大多数情况下均有严格、明确的规定，而少数法官由于缺少必要的理论 学习，机械地理解自由裁量权，从而导致了审判工作中的“大胆”、武断。少数法官由于业务不精，在具体审判工作中不会、不 敢正确运用释明权，从而对处于弱势地位的当事人诉讼指导不力，且极易使部分当事人产生一些本可避免的误解。还有少数法 官制作的法律文书缺乏说理性，甚至还会偶然出现破句、别，使法律文书欠缺应有的严肃性、权威性。
4、司法作风方面。有的法官不注意慎言慎行，特别是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑 自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。有的法官办案作风尚不够深入细致，不大愿意做过 细的教育说服工作，尤其是在裁判作出后不愿意做认真的解释工作。个别法官在庭审中遵守审判纪律不够好，驾驭庭审的能力 还不够强，庭风庭貌需要进一步改进，在庭审中小动作过多、偶尔还有随意走动等不严肃现象。极个别法官还存在工作方法简 单、对待当事人态度生硬的现象，执法形象不佳。此外，虽然近年来加强了对法官行使职务方面的廉政监督，但对干警职务之 外守法情况的教育和监督重视不够，以致发生了一名职工非职务性犯罪，影响了法院队伍的整体形象。
5、廉政建设方面。在加强对干警“八小时”以外的管理监督方面，我们虽然采取并落实了一些具体的措施，但在如何建立 符合法官职业特点的约束机制方面尚缺乏深层次地研究探讨，缺乏真正行之有效的工作方法和措施。虽然缺乏明确、具体的证 据或查而无果，但有关个别法官与律师的关系不正常、个别法官办人情案、关系案还时有反映，因此，如何进一步加强对队伍 的管理、保持对队伍的警钟长鸣仍是我们丝毫不可懈怠的重要任务。
6、参与社会治安综合治理方面。随着审判方式改革的不断深入，保持法官队伍的适度中立是维护公正形象的必然要求， 但是如何准确地把握好这其中的“度”还缺乏深入地研究探讨，也缺乏必要的宣传解释，容易也经常引起有关行政部门、乡镇政 府及基层组织的误解。当然，参加社会治安综合治理仍然是人民法院的重要任务之一，比如指导基层人民调解组织是人民法院 的法定任务，对此我们的工作还有不到位之处，一些实践证明比较有效的做法和制度如社区巡回法官制度等未能经常性地发挥 应有的作用。此外，个别事关基层行政管理的案件的裁判文书未能及时送达有关基层组织，有的虽然可能是基层组织的原因， 但也说明法院与他们的联系还有脱节现象。
上述问题的存在，与我们对新形势下出现的新情况新问题还缺乏深入的调查研究，对工作的指导监督力度还不够，对队伍 的教育管理还不够严格有关。对此，我们将认真听取各位代表的评议意见，并采取切实措施，努力加以改进和解决。
按照党中央的统一部署，在区委的正确领导下，我扎扎实实地投入到保持共产党员活动中去，通过宣传发动，在思想上做 好了充分的组织准备，提高了认识，克服了教育整顿年年搞，年年都是老一套的思想。在行动上做到了“规定动作不走样，自 选动作有创新”。集中学习一篇文章不少、时间一点不少，坚持自学自记，通读读本、党章、100问等，记笔记，写心得体会5 篇，参加专题讨论，发言有材料，积极踊跃，在典型推动下，深入开展“三个一”和“四项活动”为主题的实践活动，撰写民情调 查报告，扶贫帮困结对子等等。特别是在市、区二级督导组和院党组的精心指导和帮助教育下，通过群众提、自己找、领导 点、互相帮等途径，我从思想灵魂上得到了一个完全彻底地马克思主义洗礼。现将我从二oo*年四月任党组成员，政治部主任 以来在党性党风方面做如下剖析。
一、存在的问题及表现
1、学习理论缺乏系统性、主动性。
一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，没有从理论学习的广 度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革 开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去认识、去探讨，因此，自己在考虑和安排工作时缺 乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。
2、司法为民的宗旨不牢
一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想没有真正地落到实 处。
二是受一些西方思想的影响，受共产主义“渺茫论”的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理会到，共产主义要靠 我们一代代人的奋斗才能实现。
三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做 得不到位。
3、坚持民主集中制原则不够
一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。
二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立 见解。
三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。
4、党风廉政建设标准不高
一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家(因回家太远)时，也去的邀请下，参加吃吃喝 喝，放松了自己的要求。
二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意 怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅 游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。
5、工作作风不够严谨
一是工作不深入。埋头日常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发 现实质问题。
二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部 门的职能作用。
三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
二、存在问题的主要原因
自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：
1、对理论学习的重要性认识不足
理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原 理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，重要指示，那是高级领导干部和理论工作 者的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月 累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想学习 还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论、“三个代表”博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是 运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负面影响，社会上学习 空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
篇五：法院干警个人自查报告
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法官自检自查报告|法官个人自查报告整改 措施
第一篇：人民法官为人民自查报告 龙里县人民法院 “人民法官为人民”主题实践活动自查情况报告 2014 年是“人民法官为人民”主题实践活动的启动之年、开局 之年。为扎实抓好主题实践活动各环节的工作，使广大干警的思想政 治觉悟有新提高、司法能力水平有新提高、司法作风形象有新提高、 人民群众满意度有新提高。按照上级法院的要求，我院认真地对开展 主题实践活动进行自查。现将自查情况报告如下：
一、建立机构，加强领导
为加强“人民法官为人民”主题实践活动的领导，确保活动取得 实效，成立了以党组书记、院长为组长，一名党组成员、副院长为副 组长，其余党组成员为成员的“人民法官为人民”主题实践活动领导 小组，领导小组下设办公室在本院政工科，党组成员、政工科长、主 题实践活动领导小组成员孟泉同志兼任办公室主任，负责日常事务工 作。
二、制定实施方案 按照上级法院对“人民法官为人民”主题实践活动的部署和要求，
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为确保主题实践活动有序健康开展，取得实实在在的成效，我院结合 队伍和审判执行工作现状，制定了切实可行的“人民法官为人民”主 题实践活动 2014 年度工作实施方案，明确了工作目标、工作重点、 工作方式和工作要求，使各法庭、各部门按照实施方案，扎实有序地 开展主题实践活动。
三、注重“六个结合” 在深入开展“人民法官为人民”主题实践活动中，特别注重“六 个结合”，即把主题实践活动与学习实践活动相结合，与司法 1 廉洁教育活动相结合，与社会主义法治理念教育相结合，与创建 人民满意法院、满意法官相结合，与执法办案相结合，与知行并用相 结合，做好审判执行和其他工作。今年 1 至 11 月，共受理各类案件 853 件，结案 764 件，结案率为 90%。切实做到了两手抓，两手硬， 两不误，双促进的效果。真正把主题实践活动的成效落实到“让人民 满意”的根本宗旨上，真抓真学，突出特色，取得了明显成效。
四、加强思想政治建设，强化业务培训 深入开展“三个至上”指导思想的学习教育的基础上，组织全院 干警学习王胜俊院长在宁夏、江西、黑龙江讲话精神以及王胜俊院长、 沈德咏副院长在大法官研讨班上的重要讲话精神，《学习文件选编》 等相关文件资料，切实增强广大干警政治意识、大局意识、群众意识， 牢固树立社会主义法治理念，加强审判工作的主动性、前瞻性，围绕 大局作文章，服务中心求发展，依法审理好与保增长、保稳定、保民 生密切相关的各类案件，不断提高办案质量和效率。按照《关于加强
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全省法院领导干部及骨干法官教育培训的通知》的要求，年初我院认 真研究制定了《教育培训计划》，于今年 11 月 26—27 日两天组织全 院干警及人民陪审员进行培训并邀请省、州法院的知深法官授课，不 断提高干警和人民陪审员的综合素质及司法能力。
五、建立健全多元纠纷解决机制，落实便民措施 通过调配人力资源，加强业务指导，完善工作流程，拓宽联动机 制衔接平台，发挥为民服务的最大功效。在审结的民事、行政 506 件 案件中，调解结案的 217 件、撤诉的 110 件，调撤率为 65%。在立案 工作中强化诉前调解和立案调解。认真接待处理群众 来信来访，许多社会矛盾纠纷在起诉前得到及时化解，独特的为 民服务功效受到有关部门和人民群众的称赞。围绕开展的主题实践活 动，把群众诉求作为加强和改进工作的重点，把群众满意作为衡量和 评判工作成效的标准，深入贯彻最高法院《关于进一步加强民意沟通 工作的意见》和《关于进一步加强司法便民工作的若干意见》，认真 总结司法便民工作经验，在原有措施的基础上进一步充实和完善，扎 实做好定期巡回办案和庭前调解预约制以及指导调解、判后答疑等各 项工作；
进一步增加对弱势群体的救助、做好执行异议、变更追加被执行人案 件的审查、信访件的办理等内容；
还包括公开案件审理信息、邀请人大代表、政协委员旁听开庭、开展 法制宣传等内容。新的司法便民措施在完善民意沟通表达机制、解决 群众实际困难等方面更具科学、规范和可操作性，更好地满足了群众
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的司法需求，更好地树立了司法公信和权威。
六、创新管理机制，加强队伍建设 按照“从严治院、公信立院、科技强院”的要求，在开展“人民
法官为人民”主题实践活动中，共发出《征求意见表》50 份，收集 到 4 条意见和建议，针对存在的问题认真分析原因，整改落实。根据 审判工作的需要，修订了 5 个制度。加强案件流程管理，完善办案绩 效考评体系和办案过错责任追究制，坚持案件质量归档、质量评查制 度和工作目标考核制度，并与奖惩、评先评优、提拔任用等业绩相结 合，对案件质量有问题有过错的责任人除予以通报批评外，还按照本 院有关规定予以处理，并限期整改，从而使我院办案质量有所上升。
切实加强廉政司法建设，做到“四个到位”，即警示教育到位、 风纪整顿到位、管理监督到位、执行纪律到位。坚决执行最高法
院“五个严禁”的规定。针对法院队伍中出现的个别法官违纪现 象，我院加大监督力度，以部门为单位各聘请一名廉政监察员，召开 家属助廉座谈会，与全院干警签订《廉政责任书》。监察人员明察暗 访，使廉政司法做到“入脑、入心、入耳”，干警的廉政司法自觉性 普遍提高。多年来，我院未出现违法违纪现象。
七、存在的不足和 2014 年主题实践活动工作打算 通过开展“人民法官为人民”主题实践活动，各项工作取得了一 定成效，但仍存在一些不足之处，主要表现在：一是发展不平衡，有 少数部门领导认识不够到位，抓得不够扎实；
二是少数干警作风不够严谨，组织纪律有些松懈；
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三是有少数干警群众观念有些淡漠，司法为民意识不够强；
四是工作机制创新意识不够强，拓宽民意沟通渠道还不够宽；
五是少数案件和法律文书质量不够高；
六是对新类型疑难案件研究和探索不够，审判工作与人民群众的司法 需求还有一定差距，便民、利民措施有待进一步改进，涉法涉诉信访 问题的处置措施还需加强，针对上述不足，我院将认真制定 2014 年 主题实践活动方案，把队伍建设作为根本，以高度的政治责任感深入 开展学习实践科学发展观活动、“人民法官为人民”主题实践活动， 并以此为契机，从提升法院公信力出发，在力求深入、务求实效上下 功夫，解决队伍建设中的突出问题，促进我院审判执行工作的整体提 升。
特此报告 二○○九年十二月二十日 第二篇：黄金周自检自查报告 公共汽车公司五项措施确保黄金周安全维稳工作 2014 年“十一”黄金周已经结束，作为国庆安全维稳工作的重 点行业，公共汽车公司积极重视，根据主管部门和集团公司的安排部 署，严格落实各项措施，确保了十一黄金周期间城市公交运输服务工 作安全、有序地进行，无道路交通责任事故和各类不稳定事件发生， 确保了建国 60 年庆典活动的顺利进行。
措施一、加强领导，落实责任，早安排、早布置、早落实。
9 月 10 日至 28 日，分别召开了五次关于国庆黄金周安全维稳工
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作分析研究会议，成立了相应的领导小组，制定了严密的工作措施， 明确了从分管领导到各岗位职工和从业人员等九类工作人员的职责。
对从业人员开展了三次安全维稳集中教育和两次分组学习教育，使国 庆安全维稳的各项措施落实到位，并签订了“十.一”黄金周安全责 任书。受教育面和责任书签订率达 100%。
措施二、搞好自检自查，消除安全事故隐患。
为了使国庆安全维稳工作落到实处，开展了多次自检自查。包括 对车辆技术状况、驾驶员资质、消防器材和从业人员消防知识掌握状 况进行全面排查，认真对照集团公司安全生产自检自查情况表检查， 杜绝管理漏洞。
措施三、加强车辆调派的安全管理。
黄金周期间，我公司严格执行调派车管理相关规定，严格按照运 政审批、公司调派、车况良好、证件齐全、资质及统筹合格等要求以 及道路条件良好、搞好文明服务工作等原则进行调派。共接受客运站 临时调派 26 辆次，驾驶员自用和公益性用车 12 辆次，完成附加客运 量 680 人次，保证了市内公共交通的需求和公路客运方面的及时补 充，做到了安全、有序运行和文明、热情服务。
措施四、加强车辆运行动态管理。
在黄金周期间，值班人员加强道路行车安全监督，每天安排管理 人员及稽查车，上路对公共汽车的运行状况进行监督，及时发现并纠 正违纪违规行为，确保运行秩序的正常。结合《每日安全循回检查记 录》、《安保检查记录》、《休班车辆监督管理记录》，认真进行排查、
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登记，值班人员共开展检查 750 余车次，同时五位车队长行使了监督 管理职责，对本车队驾驶员进行教育和监管，防止车辆失控现象。
措施五、加强综合治理和安全保卫工作。
节前我公司开展了矛盾纠纷排查梳理，防止影响稳定和团结的事 件发生；
在节日期间，值班人员密切注意职工及生产经营动向，及时处理公交 运营过程中出现的问题，杜绝矛盾纠纷，同时做好日常值班工作，确 保办公区的安全。
临沧市公共汽车公司 2014 年 10 月 13 日 临沧公交新增市第二人民医院服务线路 为了适应临沧城市建设的需要，配合临沧市第二人民医院的搬 迁，公共汽车公司从实际出发，有效解决广大医患人员的出行难题， 新增了 4 条公交服务线路。
此次新增线路采取对南信桥 6 路、7 路、忙角 9 路、11 路延伸的 方式，将中转站线路延伸至市第二人民院新址。其中 6 路、9 路经批 发市场、水工机械厂、市二院、市法院、扎路营小区至批发市场原路 返回。7 路、11 路经批发市场、扎路营小区、市法院、市二院、水工 机械厂至批发市场原路返回。每天总运行车辆数 18 辆，总运行班次 230 辆次，增加了两个配套站点标示牌，方便了广大市民的出行。公 司还计划投资兴建更加美观实用站台设施，使市民乘车更加安全便 捷，真正发挥城市公交的公益服务作用。
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临沧市公共汽车公司 2014 年 10 月 13 日 第三篇：煤矿自检自查报告 永胜县精诚洗煤有限责任公司文件 永精诚洗煤字〔2014〕3 号签发人：陈举鑫 永胜县精诚洗煤有限责任公司关于开展 2014 年度 煤炭经营资 格条件依法经营状况全面检查及 煤炭经营资格证到期延续审查的自 查报告 永胜县工业经贸和信息化局：
根据《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》（国家发 展改革委 25 号令）及《云南省工业和信息化委关于开展 2014 年煤炭 经营企业煤炭经营资格条件依法经营状况全面检 查及煤炭经营资格证带起延期审查的通知》（云工信煤行 〔2014〕66 号）要求，结合我厂煤炭经营企业的实际情况， 现就开展 2014 年度煤炭经营企业煤炭经营资格条件依法经营 状况全面检查及煤炭经营资格证到期延续审查（以下简称为， 全面检查和延期审查）自检自查报告如下：
一、公司基本情况 我公司成立于 2014 年 11 月 29 日，注册资金 200 万元， 法定代表人：陈举鑫，企业性质：有限责任公司，于 2014 年 9 月 7 日依法取得煤炭经营资格证，编号：20143222014057， 各种证照齐全，合法有效。现有员工 35 人，专业技术人员 8
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人。固定资产 687.69 万元，流动资金 865 万元。
二、煤炭经营情况 全年销售煤炭 2.8 万吨，实现销售收入 2369.76 万元。
三、煤炭来源、销售和运输方式构成 我公司的煤炭主要来源于县内、华坪和宁蒗的部分煤矿， 购进原煤。经加工洗选后，销售给滇西水泥厂、华新水泥厂和 下关烟厂等用户，运输方式全部采用公路运输。
四、环境保护 我公司的储煤场地位于永胜县永北镇南华居委会鱼河小 组塘，属租赁，面积为 2535m，已办理了环境影响评价及审批 手续，永胜县环保局已出具同意设立储煤场地的证明，环保设 2 施有喷洒降尘、围墙、沉淀池，永胜县环境保护已出具环保合 格证明。
五、煤炭计量、质检人员和设备配置情况 我公司的煤炭计量设施为 80 吨电子汽车衡，属自有，专 业计量人员 2 人。煤炭质检属租赁，主要设备有电子天平和电 阻炉温度控制器等，专业质检人员 2 人。
六、纳税情况 在从事煤炭活动中，做到合法经营，依法纳税，2014 年 度共上缴税费 319.2 万元。
七、执法检查及其它情况 公司重合同、守信誉，严把煤炭产品质量关，无掺假，以
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次充好等行为。严格执行《煤炭经营监管办法》的有关规定， 自觉做到有关部门的监督管理，合法经营，依法纳税，从未受 到工商、税务、质检、环保部门的处罚，无处罚情况。
特此报告 永胜县精诚洗煤有限责任公司 2014 年 3 月 15 日 主题词：煤炭经营自检报告永胜县精诚洗煤有限责任公司 2014 年 3 月 15 日（共 6 份） 第四篇：2014 年度自检自查报告 泉阳林业局二○一一年度 林业有害生物防治目标管理自检报告 吉林省森防检疫总站: 为进一步贯彻执行《森林病虫害防治条例》和《植物检疫条例》， 落实《吉林省林业厅文件》吉林检 【2014】第 377 号文件精神；
提高林业有害生物防治目标管理水平和防治成效，结合我局实际情 况，森防站组织人员对全局各林场（所）的二○一一年度林业有害生 物防治目标管理进行了自检自查，现将检查结果汇报如下：
一、林业有害生物防治目标管理指标完成情况 林业有害生物成灾率 0‰，预测预报准确率分别为：93%，无公 害防治率 100%，种苗产地检疫率 100%，以上指标均达到省“十二五” 期间林业有害生物防治目标管理规定的指标标准。
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二、林业有害生物防治任务完成情况 泉阳林业局二○一○年防治作业总面积 2819 公顷，其中：有效 防治面积 2626 公顷，预防面积 193 公顷，通过检查验收，防治作业 质量均达到《规程》要求。
三、目标管理实施情况 １、加强领导，提高全民森防护林意识，层层签订林业有害生物 目标管理责任状，使各项指标分解落实到人，开展多形式、多途径、 多层次的宣传活动。认真贯彻落实《森林病虫害防治条例》、《植物检 疫条例》和《吉林省森林植物检疫实施办法，》从而提高了广大群众 的森防意识。
2、森防人员配备齐全，按要求配备专职森防测报员、兼职检疫 员、划分责任区，建立健全岗位责任制及工作标准；
严格执行国家林业局颁布的《森林病虫害预测预报管理办法》。局森 防站对上报数据进行了严格核查，从而提高了数据的准确性、传递的 时效性和结果的可靠性。
3、森防工作有保障措施，主管领导年初有安排、有布署，对上 级业务主管部门布置的各项工作任务都能落到实处，并制定了《泉阳 林业局林业有害生物防治管理办法》保证了林业有害生物目标管理工 作的顺利开展。
总之，通过自查，使我们全面细致地掌握了全年森防工作，进一 步总结了经验，为完成我局林业有害生物防治目标管理指标奠定了基 础。
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泉阳林业局森防站 二○一年十二月 第五篇：党支部自检自查报告 自 检 自 查 报 告 土木工程学院 10 级××党支部 2014 年 11 月 27 日 ××党支部自检自查报告 本党支部系××××大学土木工程学院 10 级××党支部，为班 级党支部，覆盖班级人数为 60 人。本支部申请入党人数为 53 人，确 定为入党积极分子的人数为 53 人，共有党员 15 人，包括正式党员 14 人，预备党员 1 人。
其中党员所占比例为 25%，申请入党并确定为入党积极分子的比 例为 88.3%。
本支部发展党员严格履行以下程序：申请人→入党积极分子→发 展为预备党员→转为正式党员。
党章第一章第一条规定，凡年满十八岁的中国工人、农民、军人、 知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参
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加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费 的，可以申请加入中国共产党。所以本支部确定积极分子的条件有：
（1）有较强的入党愿望，自愿向党组织递交入党申请书；
（2）有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同学；
（3）在学习、工作、生活和社会活动中表现积极。支部确定入党积 极分子程序为：（1）以学习成绩、思想作风、政治觉悟等为考查标准， 党组织讨论推荐；
（2）征求群众意见（限共青团员）；
（3）支委会研究确定，经公示无异议，上报党组织备案。入党积极 分子确定之后，党支部将落实 1-2 名正式党员作为其“培养联系人” 对积极分子进行培养考察，在此基础上加强对入党积极分子的管理教 育，对其作进一步的了解和考察。为了加强落实对入党积极分子的培 养教育和考察工作，特以《入党积极分子培养考察登记表》为记录， 内容可包括入党积极分子学习党的基本知识、政治思想动态、学习、 工作、生活等各方面的内容，最后可指明入党积极分子的优缺点和今 后需继续努力的方向等。此表由培养联系人填写，作为考察的主要依 据。另外要求入党积极分子每个季度交一篇思想汇报，一年内累计达 4 篇。
在积极分子培养期间，该积极分子应能够完成党小组交办的各项 任务，听从培养人的批评指导和教育帮助，特别是对缺点和不足认识
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深刻并努力改正，思想提高和工作进步都很明显，有较强的责任心和 上进心，团结同学、尊敬师长，特别是能够以身作则，在同学中发挥 模范带头作用。具备上述条件之后，还应当：（1）参加积极分子党校 培训并取得结业证书；
（2）上级组织找该积极分子谈话，并为其指定两名入党介绍人 进行培养；
（3）培养一段时间之后，向其直系亲属派发政审调函；
（4）培养人填写培养考察意见，同时支部要出具综合考察报告（5） 待上级党组织会对其资格和入党的材料进行审查（6）提交支部大会 讨论，参加会议的须为有表决权的三分之二以上的党员参加，到会有 表决权的一半以上党员同意发展；
（7）党支部派人与其谈话，了解其对党的知识的熟悉程度，和入党 动机等相关知识；
（8）公示，全体师生对该积极分子发展为预备党员无异议，接收为 预备党员，报党委审批。预备党员在预备期应顺利从预备党员培训班 结业，且各方面表现良好，在同学中起到模范带头作用，预备期满一 年之后，办理转正手续：（1）本人提出书面转正申请；
（2）党小组提出能否按期转正的意见；
（3）对拟转正的预备党员进行公示并广泛征求党内外群众的意见；
（4）支委会审查；
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（5）支部大会讨论、表决形成支部决议。
本支部入党积极分子和党员起了很好的模范带头作用，在思想上
要求进步，在学习上刻苦勤奋，在生活中勤俭节约，乐于帮助同学。
能够做到：（1）引导政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论等党的指导思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认 真地学习社会主义市场经济理论和基础知识；
（2）争做学习楷模，学习文化知识是提高素质的重要途径之一，对 于学生来说，只有认真学好专业知识，掌握一定的专业技能，才能在 以后的工作中有的放矢，有所作为，才能为祖国人民多做贡献，充分 实现自己的人生价值；
（3）树立工作表率，党员铭记集体利益高于个人利益，关心集体， 顾全大局，带动同学共同建设好集体；
（4）密切联系群众，充分发挥桥梁纽带作用，带动同学共同建设好 集体，增强集体的凝聚力，又要帮助同学解决在学习、思想和政治上 的问题，与同学共勉，共同进步（5）
力当生活榜样，从个人的生活作风做起，树立良好生活习惯，杜 绝违规行为。
此外，本支部的党员获得了各项荣誉，支部书记××获得的荣誉 有：2014 级军训先进个人、预备党员党校优秀学员、校级模范团干 部、校级三好学生、校级优秀学生干部；
支部宣传委员×××获得荣誉有：国家奖学金、全国大学生数学建模 竞赛黑龙江省三等奖、校级三好学生、校级优秀学生干部、校级优秀
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团员；
支部组织委员×××获得的荣誉有：黑龙江省大学生体育舞蹈大赛团 体第一、集体舞第一、个人组别 a 第三、狐步第二，校级优秀学生干 部；
党员×××获得的荣誉有：东三省数学建模竞赛省级二等奖，校级优 秀学生干部、校级三好学生、校级优秀团员；
党员×××获得的荣誉有：全国大学生数学竞赛省级一等奖、全国大 学生数学建模竞赛黑龙江省一等奖、国家奖学金、校级优秀团员、校 级三好学生；
党员×××获得的荣誉有：六十周年校庆优秀志愿者、校级优秀学生 干部、东北林大南方测绘杯测量技能大赛荣获优秀奖；
党员××获得的荣誉有：国家励志奖学金、社会实践积极分子、校级 优秀学生干部；
党员×××获得的荣誉有：国家励志奖学金；
党员××获得的荣誉有：校庆六十周年优秀志愿者。此外 15 位党员 有 13 位均获得过校级奖学金，比例占 86.7%。
虽然党支部努力在各个方面完善自身，且起到了良好的带头作 用，但我们认识到自身仍存在着一些不足。例如党支部成立不久，在 制度上存在一些不完善，党支部组织党员理论学习缺少系统性计划， 学习的主动自觉性不够，灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习 氛围。我们将吸取经验和教训，在未来的时间里更加的努力，团结一 心成为一个值得信任、值得尊敬的党支部。
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土木工程学院 10 级××党支部 2014 年 11 月 27 日
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篇六：法院干警个人自查报告
【自查报告范文】法院自查报告范文4篇
法院关于开展档案执法检查的自查报告
市人民政府办公室:
我院在接到X政办发()102号文件通知后,对档案执法工作检查非常重视,迅速组织相关人员按照通知要求的内容,开展档案执法自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、自查基本情况汇报
(一)、领导重视,思想统一,任务明确
我院的档案工作由院长XXX直接分管,办公室主任XXX主管, XXX到XX乡挂职后,又由院志办主任XXX主管,档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务,大小会议上经常讲,检查工作中对照查,年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”,增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念,使我院的档案管理工作在1998年12月18日经考评验收已达省C1级标准的基础上,又有了新的进展。
(二)、增加经费投入,抓紧系统化的档案管理
我院于1996年12月就设置了机关综合档案室,专职档案员在原有一人的基础上,于又增加了一人。现有的两人中,其中一人已于参加了云南省档案人员岗位资格考试,并取得了专业资格证书,改变
了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近4万卷,每年又新增近2千卷。原有的库房和阅卷室只有66平方米,已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况,我院在经费非常困难的情况下,又投入了五万余元的经费,将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室,总面积达140平方米,比原来的档案室扩大了74平方米。其中库房面积100平方米,阅卷室40平方米;新购置密集架5列10组,加上原来的10列30组,现有密集架15列40组;标准档案柜2组10个、灭火器2个、电风扇一台、586型电子计算机一台,改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力,完成了1950年至的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作,所有各种档案归档均符合要求,查找方便,利用效果好。至两年间各档案借阅326卷次,利用档案268卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
(三)、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化,更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《XX市人民法院档案管理办法》、《XX市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《XX市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度,建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系,编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、
借阅制度、鉴定及销毁制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
(四)、做好归档工作,不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道,每年12月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等,使其做好归档的准备工作。截止6月底止,综合档案室共收集整理保管各类档案32064卷、36340册。其中,诉讼档案31548卷,35824册;行政文书档案516卷;会计档案382卷;司法鉴定档案726卷;资料档案64卷;科技档案9卷;声像档案6卷;实物档案2件,归档后的档案门类齐全,库藏丰富,结构合理,为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
(一)在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档,对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
(二)没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作,因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况;有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况,特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
(三)按档案管理正轨化、信息化的要求,该更换的设备没有更换,该配备安装的设备一直没有安装。如586型电子计算机维修未跟上,因此档案管理处于手工操作的管理状态;库房的温控设备也没
有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度(14℃——24℃)以上,但有时也超过30度以下,不符合档案管理规定的要求。
(四)档案库房尽管加设防盗钢条,但保卫人员看不到其外围,保卫视角差,存在着安全隐患。
三、整改措施
(一)院领导要继续加强对档案工作的领导和重视,定期或不定期地检查档案管理工作,办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作,做到下情上传、上情下达、心中有数,不断总结经验,解决好存在的问题。
(二)从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》,依法开展档案管理。
(三)加强全院干警的档案意识,以及业务学习和培训,特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训,努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
(四)针对自查中存在的问题,不断完善各种规章制度,对存在的问题进行整改,该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
(五)抓好档案管理的工作指导,坚持落实好已经建立健全的各种规章制度,把问题解决在档案归档入库之前,保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。
(六)做好档案管理开展利用工作,使档案资料更好地为法院审判工作服务,为经济建设服务,为社会服务。
特此报告
XX市人民法院
9月20日
市人民政府办公室:
我院在接到政办发()号文件通知后,对档案执法工作检查非常重视,迅速组织相关人员按照通知要求的内容,开展档案执法自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、自查基本情况汇报
(一)、领导重视,思想统一,任务明确
我院的档案工作由院长×直接分管,办公室主任×主管,×到×乡挂职后,又由院志办主任×主管,档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务,大小会议上经常讲,检查工作中对照查,年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”,增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念,使我院的档案管理工作在年×月×日经考评验收已达省级标准的基础上,又有了新的进展。
(二)、增加经费投入,抓紧系统化的档案管理
我院于年月就设置了机关综合档案室,专职档案员在原有一人的基础上,于××××年又增加了一人。现有的两人中,其中一人已于××××年参加了云南省档案人员岗位资格考试,并取得了专业资格证书,改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。
我院现有各类库存档案近万卷,每年又新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平方米,已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况,××××年我院在经费非常困难的情况下,又投入了五万余元的经费,将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室,总面积达平方米,比原来的档案室扩大了平方米。其中库房面积平方米,阅卷室平方米;新购置密集架列组,加上原来的列组,现有密集架列组;标准档案柜组个、灭火器个、电风扇一台、型电子计算机一台,改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力,完成了年至××××年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作,所有各种档案归档均符合要求,查找方便,利用效果好。××××年至××××年两年间各档案借阅卷次,利用档案卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
(三)、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化,更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《×市人民法院档案管理办法》、《×市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《×市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度,建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系,编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条
件。
(四)、做好归档工作,不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道,每年月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等,使其做好归档的准备工作。截止××××年月底止,综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中,诉讼档案卷,册;行政文书档案卷;会计档案卷;司法鉴定档案卷;资料档案卷;科技档案卷;声像档案卷;实物档案件,归档后的档案门类齐全,库藏丰富,结构合理,为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
(一)在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档,对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
(二)没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作,因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况;有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况,特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
(三)按档案管理正轨化、信息化的要求,该更换的设备没有更换,该配备安装的设备一直没有安装。如型电子计算机维修未跟上,因此档案管理处于手工操作的管理状态;库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度(℃——℃)以上,但有时也超过度以下,不符合档案管理规定的要求。
(四)档案库房尽管加设防盗钢条,但保卫人员看不到其外围,
保卫视角差,存在着安全隐患。
三、整改措施
(一)院领导要继续加强对档案工作的领导和重视,定期或不定期地检查档案管理工作,办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作,做到下情上传、上情下达、心中有数,不断总结经验,解决好存在的问题。
(二)从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》,依法开展档案管理。
(三)加强全院干警的档案意识,以及业务学习和培训,特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训,努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
(四)针对自查中存在的问题,不断完善各种规章制度,对存在的问题进行整改,该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
(五)抓好档案管理的工作指导,坚持落实好已经建立健全的各种规章制度,把问题解决在档案归档入库之前,保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。
(六)做好档案管理开展利用工作,使档案资料更好地为法院审判工作服务,为经济建设服务,为社会服务。
关于认真做好创建“服务型法院”和“司法为民、树立形象”教育活动的自查报告
市中院执行局
根据《市中院关于认真做好创建“服务型法院”和“司法为民、树立形象”教育活动第二阶段查摆问题工作》的通知精神,为进一步加强执行队伍建设,严明执行纪律,转变执行作风,不断提高执行干警的政治和业务素质,按照“司法服务上台阶、队伍建设零发案”的时代要求及最终实现“人民满意”的工作目标。结合本部门的工作实际,我局召开了民主生活会、认真查摆了工作中存在的突出问题。主要表现在以下几个方面:
一、宗旨观念和服务意识不强、工作效率不高
主要表现在办事拖拉,有的干警工作安排不周,没有计划性,有“头痛顾头,脚痛顾脚”的现象;对下级法院的执行工作存在督查不力的现象。
二、纪律作风问题
有些干警因放松了思想、世界观的改造,组织纪律松懈,有迟到、早退和被动吃请的现象。
三、司法礼仪问题
在接待上访人员,特别是长期缠诉上访人员时,接待不够热情,解释不够耐心,遇事不够冷静,有“脸难看、话难听”的现象发生。
通过这次查摆,我庭每位干警都充分认识到,创建“服务型法院”和“司法为民、树立形象”活动要与“三个代表”结合起来,在工作中不断改进工作方法,不断提高服务质量,争做“人民满意”的好法官。
十月三十一日
XX市人民法院关于开展档案执法检查的自查报告
市人民政府办公室:
我院在接到X政办发()102号文件通知后,对档案执法工作检查非常重视,迅速组织相关人员按照通知要求的内容,开展档案执法自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、自查基本情况汇报
(一)、领导重视,思想统一,任务明确
我院的档案工作由院长XXX直接分管,办公室主任XXX主管, XXX到XX乡挂职后,又由院志办主任XXX主管,档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务,大小会议上经常讲,检查工作中对照查,年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”,增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念,使我院的档案管理工作在1998年12月18日经考评验收已达省C1级标准的基础上,又有了新的进展。
(二)、增加经费投入,抓紧系统化的档案管理
我院于1996年12月就设置了机关综合档案室,专职档案员在原有一人的基础上,于又增加了一人。现有的两人中,其中一人已于参加了云南省档案人员岗位资格考试,并取得了专业资格证书,改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近4万卷,每年又新增近2千卷。原有的库房和阅卷室只有
66平方米,已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况,我院在经费非常困难的情况下,又投入了五万余元的经费,将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室,总面积达140平方米,比原来的档案室扩大了74平方米。其中库房面积100平方米,阅卷室40平方米;新购置密集架5列10组,加上原来的10列30组,现有密集架15列40组;标准档案柜2组10个、灭火器2个、电风扇一台、586型电子计算机一台,改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力,完成了1950年至的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作,所有各种档案归档均符合要求,查找方便,利用效果好。至两年间各档案借阅326卷次,利用档案268卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
(三)、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化,更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《XX市人民法院档案管理办法》、《XX市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《XX市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度,建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系,编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
(四)、做好归档工作,不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道,每年12月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等,使其做好归档的准备工作。截止6月底止,综合档案室共收集整理保管各类档案32064卷、36340册。其中,诉讼档案31548卷,35824册;行政文书档案516卷;会计档案382卷;司法鉴定档案726卷;资料档案64卷;科技档案9卷;声像档案6卷;实物档案2件,归档后的档案门类齐全,库藏丰富,结构合理,为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
(一)在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档,对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
(二)没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作,因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况;有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况,特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
(三)按档案管理正轨化、信息化的要求,该更换的设备没有更换,该配备安装的设备一直没有安装。如586型电子计算机维修未跟上,因此档案管理处于手工操作的管理状态;库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度(14℃——24℃)以上,但有时也超过30度以下,不符合档案管理规定的要求。
(四)档案库房尽管加设防盗钢条,但保卫人员看不到其外围,保卫视角差,存在着安全隐患。
三、整改措施
(一)院领导要继续加强对档案工作的领导和重视,定期或不定期地检查档案管理工作,办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作,做到下情上传、上情下达、心中有数,不断总结经验,解决好存在的问题。
(二)从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》,依法开展档案管理。
(三)加强全院干警的档案意识,以及业务学习和培训,特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训,努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
(四)针对自查中存在的问题,不断完善各种规章制度,对存在的问题进行整改,该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
(五)抓好档案管理的工作指导,坚持落实好已经建立健全的各种规章制度,把问题解决在档案归档入库之前,保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。
(六)做好档案管理开展利用工作,使档案资料更好地为法院审判工作服务,为经济建设服务,为社会服务。
特此报告
XX市人民法院
9月20日
人民法院司法自查报告
人民法院精神文明建设工作自查报告
人民法院社会综合治理与创安工作的自查报告包头市中级人民法院民一庭工作自查报告
篇七：法院干警个人自查报告
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法院自查报告范文 4 篇
本文目录
1. 法院自查报告范文 2. 法院关于开展档案执法检查的自查报告 3. 关于认真做好创建“服务型法院”和“司法为民、树立形象”教育活动
的自查报告 4. XX 市人民法院关于开展档案执法检查的自查报告
法院关于开展档案执法检查的自查报告
市人民政府办公室：
我院在接到 X 政办发（）102 号文件通知后，对档案执法工作检查非常重 视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自 查情况汇报如下：
一、自查基本情况汇报
（一）、领导重视，思想统一，任务明确
我院的档案工作由院长 XXX 直接分管，办公室主任 XXX 主管，XXX 到 XX 乡 挂职后，又由院志办主任 XXX 主管，档案员负责的领导和管理体制。我院一直 把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和 《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务，大小 会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的 学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案 工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在 1998 年 12 月 18 日经考评验收 已达省 C1 级标准的基础上，又有了新的进展。
（二）、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理
我院于 1996 年 12 月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的 基础上，于又增加了一人。现有的两人中，其中一人已于参加了云南省档案人 员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专 业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近 4 万卷，每年又新增近 2 千 卷。原有的库房和阅卷室只有 66 平方米，已不能适应年年大量新增档案的发展 要求。根据实际情况，我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经
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费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达 140 平方米，比原来 的档案室扩大了 74 平方米。其中库房面积 100 平方米，阅卷室 40 平方米；新 购置密集架 5 列 10 组，加上原来的 10 列 30 组，现有密集架 15 列 40 组；标准 档案柜 2 组 10 个、灭火器 2 个、电风扇一台、586 型电子计算机一台，改善了 依法管理档案的条件。
经过不懈的努力，完成了 1950 年至的诉讼档案、文书档案、会计档案、司 法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，所有各种档案 归档均符合要求，查找方便，利用效果好。至两年间各档案借阅 326 卷次，利 用档案 268 卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了 利用服务。
（三）、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地 开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《XX 市人民法院档案管理办 法》、《XX 市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《XX 市人民法院行政文书立 卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完 善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目录、分类 目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制 度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理 创造了有利条件。
（四）、做好归档工作，不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道，每年 12 月底前办公室就以文件通知的形式下达各 庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备工 作。截止 6 月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案 32064 卷、36340 册。其中，诉讼档案 31548 卷，35824 册；行政文书档案 516 卷；会计档案 382 卷；司法鉴定档案 726 卷；资料档案 64 卷；科技档案 9 卷；声像档案 6 卷；实 物档案 2 件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理 工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
（一）在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、 会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
（二）没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工 作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况；有的部门还存在 不认真按时按质量归档的情况，特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作 上有不足。
（三）按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配 备安装的设备一直没有安装。如 586 型电子计算机维修未跟上，因此档案管理
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处于手工操作的管理状态；库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部 分时间是处于正常温度（14℃——24℃）以上，但有时也超过 30 度以下，不符 合档案管理规定的要求。
（四）档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角 差，存在着安全隐患。
三、整改措施
（一）院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查 档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作，做到 下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。
（二）从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条 例》，依法开展档案管理。
（三）加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是文秘人 员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训，努力提高工作质量、工 作效率与管理水平。
（四）针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进 行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
（五）抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制 度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺利进 行。