篇一：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
县总工会过去五年工作总结及今后五年工 作思路
XX 年至 XX 年间，我县工会工作在县委、县政府和市总 工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神， 深入落实科学发展观，紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家 园”奋斗目标，以推动社会经济发展为中心任务，以维护职 工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为工作主线， 以增强工会组织凝聚力为基本要求，着力打造“品牌工会、 维权工会、帮扶工会和效能工会”。
一、凝心聚力，开拓创新，推动 XX 经济又好又快发展 全县各级工会组织识大体、顾大局，紧紧围绕县委、县 政府中心工作，团结动员广大职工攻艰克难，创新发展，为 推进 XX 灾后重建，为全域建设中国幸福家园作出了积极的 贡献。
弘扬工人阶级伟大品格，积极投入灾后重建和幸福家园 建设的时代洪流。各级工会组织坚持最广泛的调动广大职工 群众的积极性、主动性和创造性，大力弘扬劳模精神和工人 阶级伟大品格，团结动员广大职工踊跃投身“灾后重建作贡 献，加快发展立新功”、“工人先锋号”、“我为节能减排 作贡献”等劳动竞赛活动，引导广大职工在本职工作、重点
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工程、重点项目上创先争优，建功立业。五年来，全县参与 各类劳动竞赛和创建活动的企事业单位占全县企事业单位 总数的 90%以上，参赛职工达 13 万余人次，激发了职工的劳 动热情，发挥了职工的创造活力，为推动 XX 科学发展、加 快转变经济发展方式做出了积极贡献。
着眼培养新型劳动人才，广泛开展了职工素质提升工 程。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体， 各级工会组织积极组织开展了职工技术培训、技术练兵和技 能比赛活动。通过活动的开展，职工参与企业经营和生产， 开展技术攻关、技术革新、新产品的开发和新技术的应用的 积极性和主动性明显增强，职工素质明显提高。一批技术标 兵、技术能手崭露头角，为推动企事业和单位的发展发挥了 重要的作用。截止 XX 年，建立职工长效培训机制的企事业 单位达 98%以上，职工提合理化建议 1400 多条，开展技术革 新 100 多项，创经济价值 1000 余万元。
加强宣传， 大力弘扬了劳模精神。
加大劳模的选培力度, 做好劳模的推荐、评选和表彰工作，坚持条件，严格程序， 保证质量。五年来，推荐评选全国劳动模范 2 名，四川省劳 动模范 6 名，四川省五一劳动奖章获得者 2 名，市、县劳动 模范 19 名。坚持关爱劳模、服务劳模，落实劳模政策，切 实帮助劳模尤其是困难劳模解决工作生活中的实际困难和 具体问题。每年“五一”前后，组织全县劳模参加劳模座谈
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会，并深入到劳模家中进行慰问，为劳模进行义务体检，制 作《劳模风采》等电视专题节目，宣传劳模先进事迹，激励 和引导广大职工崇尚劳模、学习劳模，弘扬了劳模精神。五 年以来，县总工会共慰问劳模 112 人次，发放慰问金 16 万 余元。
二、突出维权职能，依法维护职工合法权益 坚持以劳动合同、集体合同和职代会等制度建设为抓 手，以和谐企业创建活动为载体，加强和推动了职工维权机 制建设，以劳动关系的和谐促进和谐 XX 的建设，巩固和发 展了职工队伍团结稳定的良好局面。
加强了源头协调机制建设。与同级行政建立了联席会议 制度，参与研究和解决了涉及职工帮扶救助、劳模慰问等方 面的困难和问题。加强了劳动关系三方协调机制建设，通过 民主、 协商的渠道反映职工的要求， 加大对企业贯彻执行 《劳 动法》、《劳动合同法》等情况的监督和检查，着力推进了 和谐劳动关系机制建设。与县委群工部、县信访局、县法院、 县人事劳动和社会保障局、县司法局、县经济和商务局等部 门建立了职工信访联席会议制度，定期研究职工上访涉诉案 件，化解涉及职工工资、保险等方面的劳动纠纷，为切实做 好新时期职工信访工作，从源头上预防和减少职工信访事件 的发生，维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。
工资集体协商工作有效开展。认真贯彻执行了中、省、
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市《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，以县委、 县政府名义下发了《关于进一步推进工资集体协商工作的实 施意见》，成立了全县工资集体协商工作领导小组，召开了 全县工资集体协商工作会议，就进一步推动全县企业开展工 资集体协商工作进行了安排部署，加强了全县工资集体协商 指导员队伍建设，开展了工资集体协商知识培训，在全县企 业特别是非公企业掀起了开展工资集体协商的热潮。目前， 已建会企业工资集体协议签订率达到了 90%以上，促进了职 工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长，监督 企业达到了不裁员、少裁员、不减薪或少减薪的目的。推进 了集体合同签订程序化、内容具体化、执行严格化，增强了 集体合同的实效性。目前，国有及国有控股企业劳动合同和 集体合同的签订率达 100%， 非公有制企业劳动合同和集体合 同的签订率达 90%，女职工专项集体合同签订率达 90%以上。
加强了劳动争议调处。认真贯彻实施《劳动争议调解仲 裁法》，积极参与劳动争议的调解和仲裁。与法院一起建立 了劳动纠纷调解室，对到法院起诉的涉及职工劳动纠纷的案 件坚持做到调解在先。与司法等部门联动，在乡镇建立了劳 动纠纷调解室，由工会主席和司法员共同担任调解员，对容 易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，早介入、早协调、早 解决， 把矛盾化解在基层萌芽状态。
开通了 12351 维权热线。
加强了职工法律援助中心建设，聘请了专职律师为职工提供
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篇二：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
制止餐饮浪费自查报告
为提倡节约,反对浪费。营造文明就餐环境，特成立文明就餐领 导小组。组长由公司总经理担任。
1. 食堂就餐少拿多取，饭后光盘。发现剩余，根据数量酌情予以罚
款，并扣除当月餐补。
2. 设置专项宣传栏，LED 屏幕全天滚动播出宣传口号。
3. 招待费必须提前 3 天将预算金额、就餐人数和就餐地点上报办公
室，经主管领导审批后方可进行。
4. 自查中发现一个将半盘剩菜倒入垃圾桶，通报批评。取消当月午
餐补助。
5. 市场部招待客人时，未按规定报批且花销超标。对市场部处以警
告，超出标准部分，个人承担。并对负责人扣除当月绩效奖金。
年终奖扣除 30%。
6. 公司将定期检查和不定期抽查，并设立监督意见箱，监督电话：
123456。对反映属实问题给于奖励。
篇三：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
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2018 年反洗钱宣传活动总结
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2018 年反洗钱宣传活动总结【一】 为增强对反洗钱工作的熟悉程度，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知 识的学习。
有组织地开展业务培训。我们充分知道金融机构是控制洗钱的第一道屏障， 要确保金融领域反洗钱工作措施得到全面落实，就必须充分发挥金融机构 “了解客 户”的优势，提高其反洗钱的积极性和主动性。
精心组织，确保反洗钱宣传周活动的有序开展。为确保反洗钱宣传周活动有 序开展，联社从构建组织体系、健全制度建设、强化监督治理等方面入手，全力构 筑反洗钱安全防线。
一是精心构建完善的组织体系。对活动的时间、形式和要求进行了安排，并 成立了相应的反洗钱宣传活动领导小组，由一把手和分管主任任正副组长，设立反 洗钱办公室;同时，各社也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责此项工作， 并确定了职能部门具体负责反洗钱工作，从而构建了一个较为完善的反洗钱组织体 系。
二是抓紧进行一系列制度建设。建立了反洗钱岗位责任制，做到分工合理， 责任到人，实行主要领导负总责，分管领导全面抓，部门领导具体抓，各职能部门 业务人员各负其责的分级负责制，确保反洗钱各项工作职责落实到位，同时，结合 实际情况，制定了反洗钱操作相关规章制度细则。
周密实施，做到了宣传活动形式与内容统一。
一、在所辖各网点悬挂反洗钱宣传周活动横幅和张贴标语。主要向社会公众 宣传反洗钱知识，通过此次宣传活动，使不知道什么是“洗钱”的社会公众对反洗钱 有了进一步的熟悉，更使他们熟悉了洗钱对社会的危害以及反洗钱的重要性和必要 性。
二、组织辖网点工作人员走上街头开展反洗钱宣传活动。我们于 7 月 20 日
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先后组织 60 余名干部职工通过设立咨询台、散发宣传材料等形式，向社会公众开 展反洗钱、打击洗钱犯罪活动的法律法规宣传，解答疑问，普及反洗钱知识，受到 了广大市民的好评。
三、组织临柜人员系统地了解了反洗钱的操作程序，在加强对外宣传的同时， 还组织临柜人员系统地了解了反洗钱的操作程序，把握了可疑资金的识别和分析， 学习了反洗钱相关的法律法规，进一步提高了员工的遵纪守法意识和反洗钱工作的 自觉性，防止了内部或外部勾结开展洗钱犯罪活动。
通过反先钱洗钱活动的宣传，使反洗钱工作达到了家喻户晓、深入人心，使 公众熟悉到了洗钱是经济领域一种常见的犯罪现象，不仅影响一国的政治、经济和 社会安全，也威胁国际政治经济体系的安全，增强了公民的责任意识，打击洗钱犯 罪已成为共识。反洗钱工作是一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中我们将 严格按照人民银行的要求，切实履行好反洗钱的法定义务，维护国家的经济金融安 全。
2018 年反洗钱宣传活动总结【二】 为全面推进 XX 市金融机构反洗钱工作，打击一切涉毒、走私及恐怖组织的 不法洗钱犯罪活动，纯洁社会风气，保持社会安定，提高信用社信誉，保证信用支 付的稳定，促进信用社业务的快速健康发展，使社会公众广泛知晓和了解反洗钱知 识，夯实反洗钱工作的社会基础，根据人民银行 XX 市支行《关于开展金融机构反 洗钱宣传活动的通知》精神及中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》要求， XX 联社于 2015 年 11 月 6 日—12 日在全市所辖网点开展了“金融机构反洗钱宣传周” 活动，通过采取一系列行之有效的举措，确保了此项活动扎实有效开展，取得了较 好的成效。
一、加强学习，提高对反洗钱工作的认识。
为增强对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知识的 学习。一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。一方面我们注重了管理人员的学习，于 2015 年 11 月 2 日召开了由联社领导、中层干部、及各网点主办会计参加的反洗钱 宣传活动动员会，会上分管主任强调了此次活动的目的和重要性，学习了人民银行 丹江口市支行《关于开展金融机构反洗钱宣传活动的通知》精神及中国人民银行制
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定的《金融机构反洗钱规定》等反洗钱知识，提高了对反洗钱工作的认识。二是有 组织地开展业务培训。首先，联社充分认识到金融机构是控制洗钱的第一道屏障， 要确保金融领域反洗钱工作措施得到全面落实，就必须充分发挥金融机构 “了解客 户”的优势，提高其反洗钱的积极性和主动性。其次，强化了临柜人员反洗钱方面 的培训。为确保切实履行好这项重要职责，我们采取了一系列有力的措施，扎实开 展反洗钱专业队伍的建设工作， ，通过与各商业银行及公安部门的合作，在不同时 间和不同地点举办了多种形式的座谈会、培训班，强化了反洗钱意识，初步形成了 一支反洗钱工作队伍。培训过程中，请资深人士向农村信用社反洗钱一线工作人员 讲授当前国内外反洗钱形势与任务的同时，还传授了反洗钱的操作技术与方法。
三是切实加强组织领导。从承担此项工作职能之初，市联主党组就明确要求 全系统各级分支机构务必从维护国家经济、金融安全的高度来认识此项工作的重要 性，将条件适合的干部配置到此项工作岗位上，并提出了 “加强信合系统反洗钱机 构设置和队伍建设，培养出一批专业化、知识化的反洗钱专家 ”的人才战略和长远 目标。为此，联社在会计科设置了反洗钱工作管理处，各社也按要求设置了工作岗 位。为保证反洗钱队伍建设工作落到实处，联社领导多次召开会议听取有关工作汇 报，审议有关队伍建设的工作意见，并对全系统的人员培训计划作出了明确部署。
四是认真选配工作人员。联社要求，各社应注意将一些文化程度较高、专业 知识对口、具有良好的计算机操作水平、业务能力强、熟悉经济金融及法律等方面 知识的青年干部充实到反洗钱工作岗位上来。各社均按要求认真选配人员，逐步充 实反洗钱工作岗位。目前，全系统的反洗钱工作人员中， 71。68%为中青年干部， 67%以上人员在经济金融、法律、会计、计算机等专业获得专科以上的学位。
二、精心组织，确保反洗钱宣传周活动的有序开展。
为确保反洗钱宣传周活动有序开展，丹江联社从构建组织体系、健全制度建 设、强化监督管理等方面入手，全力构筑反洗钱安全防线。
一是精心构建完善的组织体系。对活动的时间、形式和要求进行了安排，并 成立了相应的反洗钱宣传活动领导小组。接通知后，迅速成立了丹江口市农村信用 社反洗钱工作领导小组，由一把手和分管主任任正副组长，设立反洗钱科;同时， 各社也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责此项工作，并确定了职能部门
篇四：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
银行副行长述职报告
一、重学习，提高政治思想素质和业务水平 作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性;任职以来，我都坚持在工 作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。
一是加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养;坚持以“___”重要思 想和___大精神为指导，深入学习贯彻党的各种政策法规，边学习边做读书笔记， 边写心得体会;___年年共完成___万多字读书笔记和___万余字心得体会;___大期 间，积极主动地观看了全场报道，认真系统地进行了学习，并联系实际进行深入 思考。
二是学___行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实; 在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治思想和业务学习，___开展员工培训 教育活动，为把支行建设成为学习型___不懈努力。
三是围绕分管的工作学习，提高业务能力。我分管的工作涉及面广，综合性 较强，每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、 制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一 项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行 的主业务中去。
通过学习，一定程度地提高了我的政治思想理论，进一步树立了正确的人生 观、世界观，提高了业务能力，为更好地完成本职工作打下了坚实的基础。
二、带班子，恪尽职守起好表率 为全面加强员工“以客户中为心”的服务意识，有力地促进支行持续健康发 展，___年年，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。
一是坚定信念，维护大局。自担任支行副行长以来，我能从严要求自己，摆 正自己同___的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始 终保持着亢奋的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十 分注意摆正自己的角色位置，自觉维护___领导、___利益和___荣誉，做到宽容待 人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。
二是加强党风廉政建设。在紧抓业务的基础上，我以身作则，并严格规律员 工，坚持以高标准、严要求作为工作的出发点和落脚点，加大纪检监察工作力度; 对重点部位、重点窗口加强检查，规范员工的工作行为;制定相关廉政制度，从苗 头上杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生，使我行的党风廉政建设工作 上了一个新台阶。
三是激进意识，促进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银 行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造 性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单 位大家庭的温暖。
四是强化服务;规范了支行内部管理，制定和完善了支行的会计、信贷、财 务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责等，时刻提醒服务宗旨，积 极提倡“以客户为中心”的服务理念，严格要求员工做到“来有迎声、问有答 声、走有送声”。
五是紧抓教育工作，紧紧围绕业务经营这个中心，从维护支行改革和发展大 局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防 范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。
六是___开展保持___员先进性教育活动。按照总行的安排部署，认真抓好党 支部建设工作，抓好先进性教育活动的___实施，以使党员的先锋模范作用得到充 分发挥。___年年，支部共发展了___名新党员，开展了___教育活动，有力地增强 了党___的凝聚力和战斗力。
___年银行副行长述职报告 200___年，按照___支行行级负责人工作分工，本人元月份主要分管公司部、 房地产金融业务部、风险管理部、老干部办公室，2～___月份分管计财部、风险管 理部、信贷审批部、老干部办公室，10～___月份分管风险管理部、信贷审批部、 老干部办公室，___月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职情况 述职如下：
一、主要业务指标完成情况 对公存款时点新增___亿元，日均新增___亿元;
公司类贷款新增___亿元; 中间业务收入实现___万元，完成省分行计划的 106; 累计发放公司类房地产贷款___亿元，累计回收___亿元;累计发放个人住房贷 款___万元。
二、履岗情况 1.加强自身修养，提高管理水平。
积极参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，积极参加省分 行和___支行___的各类集中培训，学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思 维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间，系统学习管理理论 和案例，开阔了视野，丰富了知识，经营管理水平得到了明显提升。
坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做 到让党委放心，让同志们满意。作为支行领导班子中的一员，既要以身作则，管好 做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞 好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议 坚决服从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问 题，勇于承担责任，圆满完成了各项工作。
2.贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观。
根据工作分工，我___月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工 作。___月份推出了“开门红”竞赛活动，为全年业务的健康稳定发展奠定了基 础。在业务发展中，我行始终树立科学的发展观，找准业务发展的着力点，以市场 为中心，以客户为重点，积极拓展市场。初步完成了对市场和客户细分工作，对存 款余额达___万元（含）以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分，并针 对我行的客户结构现状，制定具体的营销计划：对高端优质客户，如交通、事业类 等行业客户，网点大客户、重点客户等，提供“融智”服务，提升营销层次，以此 增强客户对我行的满意度和依存度;对普通客户，开展“激活中小账户、提升账户 贡献度”特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介我行的特色业务、 产品，适时营销，激活账户，提升对我行的贡献度，如针对睡眠户，激活为先，提 高账户的利用率，逐步挖潜，增加存量。在房地产金融业务发展方面，采取“调查
篇五：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
【2018-2019】接受批评意见表态发言(精选多篇)-范文 word 版
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接受批评意见表态发言(精选多篇)
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目录
第一篇：201X 年公司通报会代表领导班子对批评意见表态发言 第二篇：在市委巡视组反馈意见会上的表态发言 第三篇：简要发言提纲 和批评他人意见 第四篇：接受被人的批评 第五篇：如何让人接受你的批评 更多相关范文
正文
第一篇：201X 年公司通报会代表领导班子对批评意见表态发言
表 态 发 言 针对党员同志对我们领导班子成员提出的批评意见，指出存在的问题，我们坚 决接受、认真反思，努力改正。
一、提高认识，加强学习 1.加强理论学习，保证时间，交流体会，增强学习的自觉性，建立必要的跟踪 机制。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题， 千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。
2.加强业务学习和培训，增强学习的系统性，不断提高业务水平和领导能力。
要高标准、严要求，发挥带头示范作用，坚持求真务实，要带头学习提高，带 头遵章守纪，带头勤勉敬业，带头认真负责，带头推动工作。同时要加强员工 业务培训，保证授课质量，检查学习效果，考核挂钩完善办法。
二、虚心接受，认真整改。
1.坚定思想信念，克服自满情绪。自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保 持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民 主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地
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做好各项本职工作。真身深入职工，真心倾听呼声，增进对职工的真挚感情， 充分发挥全体职工的积极性。
2.认真听取意见，主动沟通透彻，不搞“一言堂”，摆好民主与集中的关系。
充分发挥班子的整体合力和每名党员骨干的优势、 作用，紧紧依靠职工，尽心尽责，始终保持一份担当的情怀、一种进取的精神， 把企业发展的责任扛在肩上，把集团的决策部署落到实处。
3.贯彻边学边改的要求，针对查摆中发现的问题，立即改、坚决改。同时加强 制度的理解贯彻，重在检查监督，不断完善、健全各项管理制度，制度面前人 人平等，共同维护，不搞特权，没有特例。
4.落实责任，细化管理。要自我加压，创新思路，积极应对变化，创造性地开 展工作。从我做起，从每一天做起，从一点一滴做起，做细节，抓小事，勤俭 办企，钉钉子，管好车，管好招待，管好身边的事。认真总结调查研究和实践 工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作 的良好导向，不断提升，推动企业管理水平更上新台阶。
同志们，我们领导班子成员一定认真学习，坚决贯彻落实集团的各项决定，克 服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为 机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手 段，更加务实的作风，努力打造“尊重、包容、团结、协作、沟通、融合、信 任、支持”的良好氛围，为企业稳步发展做出应有的贡献。
第二篇：在市委巡视组反馈意见会上的表态发言
在市委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言 （201X 年×月×日） 各位领导，同志们：
今天，市委第二巡视组全体领导又亲临我局，专题反馈巡视意见，这是集中体 现巡视成果的重要环节，也是广大环保干部职工认真总结、学习思考、改进工 作的重要契机。在此，我代表环保局党组和广大干部职工，对张组长、对巡视 组全体领导两个多月来的辛勤工作和对环保工作的悉心指导，表示崇高的敬意 和衷心的感谢！ 刚才，张组长代表巡视组反馈了巡视意见，既充分肯定了局党组近几年来认真 贯彻落实科学发展观、推动我市环保发展取得的实绩，又中肯指出了我局在班 子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和环境监管工作中存在的问题和不足， 提出了改进工作的意见和建议，对我们理清工作思路、完成工作任务，实现年 度目标、推进全面建设，具有十分重要的指导意义。我们将认真研究，深刻领 会，迅速传达巡视组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到市委的要求上来，
【2018-2019】接受批评意见表态发言(精选多篇)-范文 word 版
坚持求真务实、大气开放的作风，举一反三，落实整改，着力推进环保各项工 作再上新台阶。下面，我代表局党组做个表态发言。
一、深化认识，正确对待 这次巡视组对我局巡视工作，深入实际，扎实有力，对我 局各项工作评价实事求是，客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促 整改严肃认真，我们完全接受巡视组对我局班子建设和各项工作的巡视评价和 巡视结果。面对成绩，我们决不骄傲自满，我们将严格按照市委十届五次全会， 以及市“两会”确定的目标、思路和工作任务，结合实际，全面加快推进各项 工作。刚才张组长还通报了我们存在的前瞻性不够、横向部门和单位内部沟通 不足、内部管理有待进一步加强以及财务管理、干部队伍建设等方面的问题。
针对这些问题，我们要深刻剖析，认真研究，抓好整改。局机关各处室、各单 位要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、 管人、管物，促进环保工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。要切实增强 环保工作的前瞻性、预见性，更加注重调查研究和理论思考，坚持通过组织环 保课题研究，推动环保工作中深层次问题的解决，坚持通过加快发展来解决发 展中的问题，真正把整改的过程变成促进工作的过程，变成促进干部作风转变 的过程，推进我市环保工作又好又快发展。
二、落实整改，逐一解决 市委向环保局派驻巡视组，是对环境保护的高度重视，是对环保局工作的最大 帮助和支持。局党组将和广大干部职工一起，认真学习领会张组长的讲话精神 和巡视组的意见建议，始终保持清醒头脑，变鼓励为压力，变压力为动力，发 扬成绩，正视差距，改进不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作、 加快发展的实际行动。根据市委巡视组的反馈意见和提出的要求，局党组将专 题召开党组会和民主生活会，各单位、各处室也要召开支部会或处室专题会议， 认真研究制定具体的整改措施。要建立并实施整改“销号制”，对意见建议进 行分类汇总、逐项梳理归类，按各单位和处室职责，分工制定整改方案，明确 整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，确保 事事有着落，件件有回音。特别是各位局领导和各单位、处室主要负责人要高 度重视，按照职责分工，对照意见和建议的具体内容进行调研，逐个细化整改 方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，做到一抓到底、务 求实效。局人事处、办公室、监察室要按照要求，在最短时间内制定出整改方 案，经巡视组审核后，以党组名义上报市委和市委巡视工作领导小组，在半年 内将整改情况向市委和巡视工作领导小组写出专题报告。
三、抓好结合，促进工作 巡视工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡视结果，不能就事论事，敷 衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式，必须坚持以落实整改、促进工作 为切入点和落脚点，自觉把巡视结果与业务工作、平时工作融为一体，以良好
篇六：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
关于申请工会行政经费补助的报告
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分中心工会委员会为了更好开展工会活动，使工会经费更好为工会会员服务，根据《<河北省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》相关文件规定，经分中心工会委员会研究，近期将参加上级工会文艺汇演活动，经费预算如下：
分中心工会组织舞蹈与歌唱参加上级工会文艺汇演活动，其中舞蹈组10人，每人服装费800元，共计8000元，预计聘请舞蹈老师18次/每半天，标准每半天不超过500元，授课费预计开支9000元；歌唱组2人，每人服装费800元，共计1600元，伴舞及编导费7600元，预计聘请声乐老师39次/每半天，标准每半天不超过500元，授课费预计开支19500元；演出制作费8000元，此项活动费用共计52100元。
因分中心工会经费不足，今特向分中心申请行政补助，望批准！
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2019年7月31日
篇七：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
机关单位制止餐饮浪费自查报告
机关单位制止餐饮浪费自查报告根据《制止餐饮浪费监督检查的通知》的 要求。现将我同制止餐饮浪费工作情况自检自查如下:(一)制止餐饮渡费的执行 情况落实情况:一是根据《制止餐饮痕费行为的通知》精神。商务局牵头，草拟 《关于厉行节约坚决制止餐饮浪费行为的通知》。报州政府审定。目前，该通知 己草拟完毕并发相关部门征求意见。
二是及时召开职工大会，传达文件精神。为进-步推进制止餐饮浪费工作， 州商务局分别于 9 月 16 日、9 月 30 日在全局干部职工大会上传达《制止餐饮浪 费实施方案的通知》精神,并对制止餐饮浪费工作提出要求。
三是主动将文件转发相关部门，强化责任意识。将《制止餐饮浪费实施方 案的通知》转发美食行业协会，为后期开展工作莫定基础。四是多措并举，认真 开展制止餐饮浪费工作。一方面，与州餐饮与美食行业协会合作，将光盘行动、 分餐公筷和制止餐饮浪费等宣传标识张贴至各餐饮企业。另一方面，督促州餐饮 与美食行业协会发挥行业自律和示范带头作用。
(二)机关食堂管理情况落实情况:单位无食堂:(三)加强公务活动管理公务 接待规章制度制定及执行落实情况:一是建立了严格的羊位公务接待内控制度。
制定了《公务接待的通知》。
二是我单位严格执行公务按待审批控制制度，按照“先审批、后按待”的 管理程序办理公务接待事宜。公务接待中，严格遵守公务接待清羊填报、公务对 口接待等规定。
三是严格执行《公务接待管理实施细则》，要求全局职工严格遵守相关制度。
严格控制陪餐人微，报销时霭做到“四羊”(公函、原始菜羊、正式餐饮发慕、 接待清羊)齐全才能报销。经自查，单位均技照相关规定开展公务接待工作，无 非公务纳入接待等违规情况。
(四)公务接待标准执行情况落实情况:一是严格按照《公务接待管理实施细 则补充规定》中的国内公务接待餐饮服务标准进行公务接待，严格执行本级国内 公务接待工作餐开支标准，不上酒、香烟和青档菜，严控陪餐人数。除工作餐外。
接待对象能够自行用餐并支付费用。
二是单位办理公务接待住宿事宜时，负责在定点饭店，按协议价格安排住 房，住宿费用则由接待对象自行支付。
三是规范公务用车。
一方面，严格遵守公宇使用规范，除省级以上人员接送机外，城区一律不 派车。另一方面，根据接待人微，严格使用公务用车易平台申报、审批、调度单 位公车，在该平台中申报使用平台车辆或在州公务用车租责服务定点来购中标羊 位中租赁使用车辆。经自查，单位无超标准超规格接待情况。无违规使用车辆情 况。
(五)公务接待经费管理使用情况落实情况:-是认真执行预算管理，实行总 额控制，接待费用支出审核报销合规，接待费用支付严格按照国库集中支付制度 和公务卡管理有关规定执行。每批次公务接待活动结束后，按规定及时结算。如 果年度预算因特殊情况需要确需追加的，会经财政部门审核后按程序报批。
二是在公务接待经费支出报销过程中，财务室、分管财务领导严把审核关， 对手续不全，超标准接待等未按规定办理的公务接待事项一律不予审核报销。经 自查，羊位无隐匿公务接待支出和向其他羊位转嫁公务接待支出的情况、无超预 算的情况。
篇八：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
篇九：某单位对于制止餐饮浪费行为自查报告
附件：
中共赣州市委政研室 （改革办）公开考选工作 人员报名表
姓 名 民 族 身 证 健 状 份 号 康 况 全日制 教 育 在 职 教 育 2012 年度 时 方 间 式 性 籍 别 贯 出生年月 出 生 地 参加工作 时 间 现工作单位 及 职 位 毕业院校 及 专 业 毕业院校 及 专 业 2013 年度 进入参照 公 务 员 管理单位 时 方 间 式 照 片
入 党 时 间 专业技 术职务
学历学位
考核结果 进入公务员 队 伍 家庭住址 及联系方式
工 作 简 历
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
所在 单位 党组织 或所在 县（市、 区）组织 部门意见
单位（盖章）：
年 月 日
资 格 初 审 意 见 注：1、报考人员须如实填写，如有虚假，后果自负。
2、简历根据经历分段填写。
3、A4 纸正反双面打印。
4、报名表填写一式两份。
单位（盖章）：
年 月 日
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