法院群团工作情况汇报12篇

法院群团工作情况汇报12篇法院群团工作情况汇报　　关于法院队伍建设工作的汇报　　点击查看更多：队伍建设工作情况汇报　　关于法院队伍建设工作的汇报（1）　　根据上级法院关于开展保密工作下面是小编为大家整理的法院群团工作情况汇报12篇,供大家参考。

篇一：法院群团工作情况汇报

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　　关于法院队伍建设工作的汇报（1）

　　根据上级法院关于开展保密工作检查的通知要求，我院保密工作领导小组高度重视，及时组织办公室、档案、保密以及各部门负责人等有关人员传达学习了文件精神，明确了自查的内容和标准，并对自查工作进行了统一部署和安排。各部门根据自己所负保密工作的职责，对保密工作开展情况进行了全面、认真地自查。在自查的基础上，我们又先后邀请市中院、区保密局的有关领导对我院的保密工作进行指导，我院又进行了认真整改。现将我院保密工作的有关情况向各位领导做以汇报：

　　一、加强领导，健全机构，保密工作得到高度重视

　　近来年，我院保密工作在区委和上级法院的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和上级保密工作会议精神，围绕审判工作，深入开展保密宣传教育，积极应对新形势下保密工作面临的新情况、新问题，确保不发生失泄密事件，较好地保障服务了审判工作的开展。为加强对保密工作的领导，我院及时调整充实了保密工作领导小组，始终是院长任领导小组组长，为第一责任人;办公室主管领导为

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　　副组长，其它相关业务部门负责人为成员;明确了办公室具体负责保密工作，保密重点部门也指定专人具体负责。同时也明确了各部门的保密职责，按业务归口实行条块管理，使有关部门负责人不仅要做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密工作，克服了审判工作和保密工作两张皮的脱节现象。在保密工作管理中，领导小组认真履行工作职责，不定期对我院各岗位保密工作进行检查，把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点，院党组对每次的保密工作检查情况都要听取汇报，及时研究解决保密工作中出现的问题。

　　二、健全制度，完善措施，保密工作得到规范化

　　建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我院注重保密工作制度建设，不断修订完善了相关的保密工作制度。(请登陆政法秘书网)如我们根据工作的实际需要，先后制订了《保密工作管理规定》、《档案工作人员保密职责》、《关于归档报结及档案管理的有关规定》、《计算机保密管理规定》、《文书打印、复印管理规定》、《文件传阅、管理、归档制度》、《保密工作职责》、《机要文秘人员保密守则及管理办法》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我院加强保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作进一步得到规范化，保密管理工作得到逐步完善。

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　　三、明确责任，抓好落实，切实做好保密工作

　　1、保密工作领导责任制得到认真落实。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务，与审判工作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结。每年年初对保密工作都做有工作计划，年终有工作总结，在具体工作中实行保密工作责任制，进一步明确各部门负责人的保密工作职责，对保密工作给予了应有的重视，使保密工作与审判工作同步进行，认真落实。

　　2、加强了重点部门、要害部位的保密工作。我院将档案和文秘作为保密的重点部门和部位，高度重视这些部门的保密工作，加强领导，强化责任，制定有具体的管理规定。同时注重加强保密安全措施，对机要、档案、财务、统计等重要部门均安装了防盗门，给各位干警配备了带锁的铁皮保密柜，对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警将卷宗材料及时入柜保存，防止失密、泄密。多年来，保密规章制度得到了认真遵守，全体干警从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。

　　3、加强办公自动化保密管理。随着网络信息技术的不普及和使用，对保密工作也提出了新的要求和考验。我院根据上级有关保密工作的规定，结合实际制定了严格的保密管理制度，认真加强涉及计算机的保密工作。因条件所限，目前我院未建设局域网，因此，对审判业务部门的计算机一律未接入互联网，对这些计

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　　算机确定有专人负责管理，严格保密责任，明确使用范围，加强保密工作，并逐一设立了8位以上的开机密码，做到每月一改换，确保涉密信息安全，严防泄密。

　　4、加强保密教育工作，认真树立好保密意识。我院高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对干警进行经常性的保密教育，经常组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神。每逢节日假期，都对保密工作进行具体要求和检查，要求做到案卷归档入柜，重要部门加强安全防范措施，这些工作的开展，使干警增强了保密意识，为做好保密工作奠定了扎实思想基础。近年来，我院没有发生过失密、泄密情况。

　　5、严格审判保密制度。在审理工作中，我院对审判人员，经常强调审判保密纪律，严禁审判人员、审委会成员泄露审判秘密。认真做好了卷宗和诉讼文书的管理，对审判卷宗实行了归档报结制度，凡需要报结的案件，卷宗不归档不允许报结，杜绝了案卷不归档现象的发生。对需要移送的审判卷宗和材料，都有机要员专人负责邮寄和报送工作，严格控制涉密人员的范围。

　　6、对区委、区政府以及有关部门下发的所有秘密文件、材料，都由机要员专人负责登记、送阅、催收及保管工作，并定期将这些秘密文件材料全部移交区委保密室，无私自销毁或出售行为。院领导在对秘密文件材料批阅后，能够及时进行清退，不让秘密文件材料被放在办公室内过庭。我院未发过任何密级文件材料。

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　　近年来，在区保密局和我院保密工作领导小组的领导下，我院对保密工作，从思想保持了高度重视，工作中认真抓落实，保密工作逐步规范化、制度化，取得了一定的成绩，20XX年被市保密局评为保密工作先进集体，20XX年、20XX年，我院先后2次被市中院评为保密工作先进集体。

　　回顾四年来我院的保密工作，虽然有成绩，但也存在有诸多薄弱环节，如保密宣传教育工作抓的还不够全面，制度建设没有与保密工作的要求同步，计算机保密管理还没有足够的技术力量和措施。这些工作都需要我们在今后的工作中认真加以对待和改善。

篇二：法院群团工作情况汇报

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　关于群团工作的调研报告

　　根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。

　　调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省奎年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

　　一、近年来三省居强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题

　　从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与

　　推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点：

　　（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省径群团负责人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召

　　集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内

　　容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。

　　（二）各级党委普遍重视群众团体的组织建设。三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点，坚持党建带群团组织建设的原则，把党组织建设和群团组织建设通盘考虑，在一些新的经济社会领域中，既重视加强党的组织覆盖，又加强群团的组织建设，实现党建与群团组织建设配套联动的良好局面。一是加强乡镇、村、社区等基层群团组织的建设。三省省委多次发文要求各级党委在乡镇、村换届或撤并中，不能随意撤销、合并群团组织或将群团组织归属其他部门，从而有力保证了群团组织的建设。四川、浙江结合后进村党支部的整转，整顿团支部160余个，调整选拔行政村团支书1465名。目前各地乡镇、村都已基本建立健全了工青妇组织；浙江依托共青团、妇联组织成立了大量的社团组织，推动农村产业化和城市社区功能的发挥，延伸了群团组织工作的手手臂。二是加强新经济领域的群团组织建设。四川、浙江各地在推动非

　　公企业党建工作的同时，十分注意工会、共青团组织的建设，特别对一些暂不具备建立党组织条件的企业、社区、中介组织，率先把群团组织建立起来，为党组织的创建创造条件，逐步形成了“党强群团活、党带群团动”的工作局面。三省各级妇联组织通过在行业界别中成立妇女协会、妇女联谊会，在个体劳协、私企协、专业市场卡立妇委会等形式，切实加强妇女工作。目前浙江省非公企业工会组建率达91．4％、团建率达95％，并建立了个体劳协及专业市场妇委会。

　　三是加强群团组织建设的领导责任制。坚持党委负总责，基层党组织和群团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。如浙江省委把对群团组织建设纳入县区年度综合考核内容，并在全省率先推行了县委与各乡镇党群副书记签订企业组建工会为主要任务的目标责任书。云南、四川还制定了《关于基层团建实施双轨考核的意见》，明确县(区)委每年公布对乡镇考核结果时，必须把县(区)团委对乡镇团委的考核结果列入其中，将团工作得分计入乡镇总分。

　　（三）加大新形势下群团干部的培养和使用力度。群团部门领导班子是群团工作的核心，广大群团干部是做好群团工作的主要力量。近年来，三省在加强群团组织领导班子与干部队伍建设方面作了积极探索，取得了较好的成效。一是配齐配强各级群团组织领导班子。三省踞持德才兼备、注重实绩的原则，普遍加大了对群团组织领导班子的选拔配备力度。通过换届选举，将综合素质优秀的年青干部充实到省、市（州）群团部门

　　领导班子。四川、云南两省绝大多数地（市、州）和县（市、区）工会、妇联主席，按有关文件精神实现了“高配”；四川对优秀青年干部破格提拔，充实到各级领导班子，极大地激发了群团组织的工作热情。

　　二是注重对群团干部的培养。云南、浙江两省卡立了由组织部门牵头，团委、妇联等部门参加的年轻干部、女干部工作联席会议制度。制定了年轻干部、女干部培养规划，采取了培养选拔女干部“七个优先”、建立年轻干部、女干部后备干部库、加强培训和锻炼等一系列扎实的措施。把群团干部培养纳入全省干部选拔培养工作统筹考虑，把群团组织荐才与后备干部培养、女干部选拔有机结合起来。四川还把全省处级团干部的培训列入省委组织部和省委党校举办的后备干部培训班，重点进行培养。

　　三是重视对群团干部的使用。近年来，云南省已有85%市（州）、县（市、区）实现了工会主席按同级党政副职配备。各级团干部的转岗进一步加快，四川省居大团干部的转岗力度，每年安排1至2名团省委机关处级干部到县（市、区）任职，换届前有近80%市（州）、县（市、区）团委负责人实现了转岗；云南团省委机关干部得到了调整和交流，3名处级干部转岗担任县（市、区）主要领导职务，处级干部平均年龄由原来的38岁降为35岁，并将团省委常委列入省管干部范围，由省委组织部统一管理安排；浙江省况去年一年就从群团部门选拔县(处)级以上干部38名，各县(市、区)有56名群团干部被提拔为科(局)级以上干部。三省妇女领导干部的使用比例大幅增加，部

　　分市（州）、县（市、区）妇联领导由同级人大、政协副职担任，这种“高配”正在进一步推广；浙江省、市、县妇女领导干部配备比例达82%，这一切极大地调动了群团干部的工作积极性。

　　（四）切实为群团工作创造条件、营造氛围、提供保障。群众团体工作是一项社会系统工程，做好群团工作需要全党、全社会的共同关心和支持。近年来，三省各级党委积极采取措施，为群团工作的顺利开展创造良好的条件。一是推动各级各类群团工作领导机构的建设。如三省都建立健全了青少年工作领导小组、未成年人保护委员会，加强对青少年思想教育工作。浙江、云南还建立了工会、共青团、妇联与政府联席会议制度；四川省各级都建立了党委政府领导分管联系妇女工作制度及妇女工作协调小组。与此同时，三省在各级党建工作领导小组、农村基层组织建设领导小组、非公企业党建工作领导小组中，各地都把群团部门纳入成员单位。二是积极推动有关职工、青少年、妇女法律法规的宣传和政策措施的制定。各地切实加强《工会法》、《未成年人保护法》、《未成年人保护条例》以及《妇女权益保护法》的宣传和执法检查，努力在全社会营造氛围。各有关部门在制定重大政策法规时，都充分听取工会、共青团、妇联的意见和建议，发挥他们代表各自群众利益的职能。如浙江省部分市在制定妇女儿童“十五”规划时，落实由市妇联牵头，协调有关部门编制好规划，再由政府审核发文。三是推动群团工作经费、阵地等保障措施的落实。各地都把群团

　　部门的活动经费列入同级财政预算，并且每年安排一定数量的专项活动经费。如云南省从起每年给省总工会300万、团省委200万、省妇联200万，用于解决下岗职工、困难大学生、贫困妇女及补助基层群团组织的经费不足。浙江省各级妇儿工委专项经费和评估经费也都基本到位，并列入财政预算。部分市（区）还专门对加强工会经费依法收缴问题发文，明确市县两级的工会经费都由税务部门代征代收，切实解决了工会经费的收缴难题。各地还大力推进工人文化宫、青少年宫及妇女儿童活动中心的建设。浙江省十分重视青少年活动场所建设，为了整合社会资源，更好地发挥作用，将成立的青少年校外活动场所管理办公室放在团省委，有力地推动了青少年活动场所建设，近年来已有84%的市、县（区）建成了青少年活动场所，其余也正在抓紧规划设计。

　　（五）重视发挥群团组织在构建和谐社会中的作用。三省各级党委都始终坚持在政治原则上把关、在作用发挥上重视、在具体工作上放手，积极支持群团组织依照法律和各自的章程，独立自主、创造性地开展工作，充分调动各级群团组织的积极性与创造性，并以此为桥梁和纽带，团结凝聚广大职工、青年、妇女更好地为各地的经济社会发展与和谐社会建设做贡献。一是积极引导群团组织在围绕中心、服务大局方面发挥作用。三省各级群团组织紧紧围绕各地党委政府的工作重点，从各自的特点和优势出发，精心设计工作载体，组织动员广大群众积极投身和谐社会建设，努力发挥工人阶级的主力军作用、广大青年的生力军作用、广

　　大妇女的“半边天”作用。如工会组织开展的技术比武；共青团组织开展的青工创新创效、保护母亲河行动、创建青年文明号、青年志愿者行动；妇联组织开展的巾帼建功、双学双比、文明家庭创建等活动，在各地普遍开展，取得了良好的成效。

　　二是积极引导群团组织在推进民主政治、反映群众呼声方面发挥作用。三省各地高度重视群众团体在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用，引导广大职工、青年、妇女代表积极参与基层民主实践，在基层民主选举、决策、管理和监督中依法行使民主权利，促进基层民主管理制度的建设。如浙江省各地的工青妇组织负责人一般都担任了当地的市、县(市、区)委委员、人大常委或政协常委。云南省委、省政府在重大决策特别是事关职工、青年、妇女切身利益的改革举措出台过程中，把听取群团组织意见作为决策程序。

　　三是积极引导群团组织在面向群众、服务群众方面发挥作用。各地工青妇组织突出维权这一基本职能，各级工会组织通过积极推行平等协商、签订集体合同工作，共青团组织通过深入开展“青少年维权岗”创建活动，妇联组织通过加强社会化维权网络建设，切实保障各自所联系的群众的利益。各级共青团、妇联在提高青年和妇女素质，帮助他们就业创业方面也做了大量卓有成效的工作。如浙江省各级团组织近三年举办各类实用技术培训班850期，培训农村青年8万人，云南省各级妇联组织去年一年举办农村妇女科技培训班774期，共有近4万名妇女参加培训；四川省各级团组织通过其创办的青年职业中介所在去年一年中成功介绍4万人次剩余劳动力就业。

　　此外，各地工青妇组织还大力开展扶贫帮困送温暖工作，服务特殊困难职工、青年、妇女群体的生产生活基本需求。如浙江在全国率先成立了“困难职工帮扶中心”，开展了“爱心行动”、“送温暖工程”；云南省总工会开展的“工人救医保险”活动，共青团倡导的以救助贫困失学儿童为重点的“希望工程”在各地也广泛开展，深受社会各界好评。

　　在各级党委的高度重视和正确领导下，三省群团工作形成了良好的发展态势，取得了扎实的成效。群团工作的氛围不断浓厚，初步形成了党政高度重视、各有关部门大力支持、群团组织认真履行职责、全社会共同关心的良好工作格局；群团组织的作用发挥不断明显，在服务党政工作大局、服务社会全面发展、服务各自所联系的群体利益需求方面作出了积极贡献；群团组织的自身建设不断加强，工作机制、工作内容、活动方式和组织建设不断创新，对广大群众的凝聚力、吸引力和感召力不断增强。

　　面对层出不穷的新情况、新课题，四川、云南、浙江三省各级党委主动适应，大胆创新，积极探索，不断加强和改善党对群团工作的有效领导，取得了良好的效果。但在一些地区、一些领域，也存在着一些薄弱环节，存在着一些具体问题。主要表现在：

　　一是少数党委领导尤其是基层党组织领导对群团组织的性质和地位的认识有待进一步提高。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，承担着为党做好群众工作的重要职责。少数党委领导尤其是基层领导对此认识尚不到位，因此不能主动地把工青妇工作摆上位置，突

　　出表现在在实际工作中存在重经济工作轻群团工作的倾向；少数党委领导尤其基层领导对党的群团工作的基本政策和基本知识也缺乏应有了解，突出表现在对《工会法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》的基本内容缺乏应有的了解；还有少数党委领导尤其是基层领导对新形势下工青妇工作的研究不够，因此对工青妇工作缺乏有效的指导。

　　二是一些地方、一些领域党组织在配套抓好群团组织自身建设方面有待进一步加强。调研中发现，随着改革开放的不断深化，经济社会结构的大调整和人员的大流动，给党建和群团组织的建设带来了严峻的挑战。各地按照中央和省委的部署要求，积极推进党的建设的新的伟大工程。在此过程中，少数党委尤其是基层党组织对配套加强群团组织建设重视不够，在同步研究、部署、推进群团组织建设方面有待进一步加强。特别是一些领域党群组织的关系亟待理顺，如非公有制企业工会、团委和妇女组织建设的问题，迫切需要从各自的章程和工作实际出发，从政策源头上理清关系问题。

　　三是一些地方、一些领域党组织在引导群团组织发挥作用方面有待进一步加强。群团组织是党领导下的人民群众组织，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。党委作为领导核心，坚持总揽全局、协调各方的原则，在推进改革开放和现代化建设的进程中充分发挥工青妇等群团组织的作用，对推进党的事业十分重要。在调研中发现，一些地区、一些领域党组织在引导工青妇组织发挥作用方面重视不够，在考虑各项工作时，把工青妇作为一支重要

　　力量纳入总体考虑方面还需要进一步增强自觉意识，在给予工青妇组织交任务、压担子、出题目、教方法方面还需进一步加强。

　　四是一些地方、一些领域党组织在为工青妇组织开展工作提供必要的保障方面有待进一步加强。必要的物质依托是工青妇组织开展工作的基础保障。工青妇作为党领导的群众团体，由于自身职能和性质的限制，缺乏可供调控的资源和调控资源的手段，需要党组织提供必要的保障。新形势下，工会费、团费的收缴也存在很多现实困难。在调研中发现，群团组织缺乏资金、阵地等必要的物质保障，是普遍存在的一个难题。解决这一难题，一方面，需要工青妇将市场法则和组织优势相结合，积极探索社会化的运行机制；另一方面，也需要党委从政策上予以重视和解决。

　　五是一些地方、一些领域党组织在重视群团干部队伍建设上有待进一步加强。一些地方对工青妇干部的配备重视不够，存在缺配、力量不足、兼职过多等现象。一些地方对工青妇干部的培养重视不够，干部的整体素质与业务水平离工作的需要差距较大，影响了工作的开展；一些地方对工青妇干部待遇落实上重视不够，没有严格按政策规定落实相应的政治经济待遇，如“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”、乡镇(街道)工青妇负责人享受副科政治经济待遇等规定，落实不够到位，存在着因人而异、因地区而异的现象；一些地方对工青妇干部交流使用重视不够，个别地方存在工青妇干部年龄老化、结构不合理等问题，团委常常出现“少帅老将胡子兵”现

　　象，一定程度上影响了工作的积极性和创造性。二、新世纪新阶段加强党对群团工作领导面临的形势和主要任务新世纪新阶段，国际国内局势已经并正在发生深刻变化，社会主

　　义市场经济体制逐步完善，政府的许多职能将逐步被剥离出来，经济社会生活“四个多样化”趋势也越来越明显，各类社会组织结构和社会群体的分布进一步发生新变化，各级群团工作的发展也不断跃上新的台阶，这些都给加强党对群团工作的领导带来新情况新课题、提出新挑战新要求。

　　（一）国际国内形势的深刻变化，迫切要求站在战略和全局的高度，增强党对群团工作领导的紧迫性。

　　盔入新世纪，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。团结凝聚最广大人民群众为实现这一宏伟目标共同奋斗，是党在现阶段的历史任务。从国际上看，世界多极化、经济全球化仍是当今国际格局演变的两个主要趋势。随着对外开放进一步扩大，特别是加入wt0后，我国同世界的联系越来越紧密。一方面，伴随各种文化的相互激荡，思想领域的斗争更加复杂，我们将长期面临西方敌对势力进行意识形态渗透的压力，做好群众工作面临更为复杂的形势。另一方面，经济全球化带来了资源在全球范围的重新配置，各类人才的国际化趋势愈来愈明显，世界各国人才争夺战愈演愈烈。我省地处西部政治、经济、文化中心，加入世贸组织后与国际社会的交往更趋频繁，思想文化的冲突和各类人才的争夺也越来越激烈。因此，如何进一步在不同价值观念的相互碰撞和各种文化的

　　相互激荡中，进一步巩固党的群众基础，有效抵御西方思想文化渗透和对我人才的争夺，成为党的群众工作必须始终关注的核心问题。

　　群团工作是党的群众工作的重要组成部分，这就要求各级党委站在战略和全局的高度，认真研究新形势下党的群众工作的新特点，加强对群团工作的领导，发挥他们在团结、凝聚各自群众的优势，做好新时期群众工作。

　　（二）社会主义市场经济体制的不断完善，迫切要求党改进领导方式和领导方法，增强党加强对群团工作领导的有效性。

　　党的xx届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，标志着我国经济体制改革踏上建成完善的社会主义市场经济体制的新征程，标志着全面推进党的建设新的伟大工程的正式启动。随着市场经济体制对我国经济、政治、社会生活等方面影响的深入，对党的执政能力建设提出了新要求，由此带来的改进党的领导方式和领导方法的要求也更为迫切。能否适应社会主义市场经济体制的不断完善，切实改进党的领导方式和领导方法，直接关系党的领导水平、执政水平的提高，关系党的执政基础的巩固和加强，也关系党对群团工作的有效领导。党作为领导中国特色社会主义事业的核心，总揽全局、协调各方，着眼于市场经济体制改革的要求，将会实现党领导方式和领导方法由行政命令型向服务主导型转变、由封闭保守思维向开放创新思维转变、由整齐划一型向灵活多样型转变、由经验决策向科学决策的转变，有必要运用这些行之有效的方式方法

　　来加强和改进对群团工作的领导，不断提高做好群众工作的本领，切实增强对群团工作领导的有效性。

　　这就要求各级党委认真贯彻和落实科学发展观，从促进当地发展与构建和谐社会的高度，发挥群团组织动员、服务各自群众的优势，促进社会主义小康社会、和谐社会的建设。

　　（三）经济社会结构的发展变化，迫切要求党加强各个领域的自身建设，为加强党对群团工作的领导奠定组织保障。

　　随着改革开放的不断深化，经济社会结构发生了深刻变革。非公有制企业蓬勃发展，城市社区功能不断强化，社会中介组织大量涌现，传统意义上的农村、国有企业、学校发生了很大变化。与此同时，也引起了各个社会群体流向、分布、活动状况的新变化，出现了“进城务工”、城市“社区人”等新型群体，这些必然给党的基层组织建设提出新问题。如何巩固和加强新形势下党的基层组织建设，各级党组织必须积极适应经济社会结构的发展变化，在进一步加强和巩固传统领域党的基层组织建设的同时，积极探索新兴领域党的基层组织建设，研究和探索基层党的群众工作的新途径、新形式，消除党建“空白点”，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，为群团工作开展提供坚实的组织保障。

　　群团组织建设是党的组织建设的重要组成部分，这就要求各级党委站在扩大党的群众基础和执政基础的高度，坚持党建带群团建设的原则，切实加强各级群团组织的建设，探索适应时代要求和群众需要的组织形式、活动方式，增强群团组织的吸引力和凝聚力。

　　（四）群团组织职能的拓展和我省群团事业的蓬勃发展，迫切要求党着眼于客观实际，进一步加大对群团工作的领导力度。

　　新的历史条件下，党在现阶段的历史任务赋予群团组织新的职责，改革开放和现代化建设的伟大实践赋予群团组织广阔的舞台。近年来，在省委和各级党委的正确领导下，我省群团组织的工作职能不断拓展，领域不断拓宽，事业不断发展，特别是在政府职能转变的过程中，越来越多的社会事务交由社会组织来承担。群团组织作为国家政权的重要支柱，必将承担越来越多的协助政府做好群众工作的职能。同时，新情况、新问题层出不穷，也使群团工作的开展面临诸多新的困难和挑战。

　　这就要求各级党委要着眼群团工作开展的现实要求，进一步加大对群团工作的领导力度，适时提供有力的政策保障，创造必要的物质条件，解决一些迫切需要解决的困难和问题，不断优化我省群团事业发展的社会环境。

　　三、新形势下进一步加强和改善党对群团工作领导的思考与建议盔一步加强和改善新形势下党对群团工作的领导，是一个十分重要而紧迫的课题，也是各界普遍关心关注的一个课题。结合本次调研三省的意见和建议，我们认为加强和改善党对群团工作的领导，关键在于将群团工作纳入党的工作的整体格局，按照总揽全局、协调各方的原则，从形势的发展要求出发，从组织领导、工作开展、组织建设、干部队伍、基础保障等各个方面予以重视和加强。具体从以下五个方面入手：

　　（一）进一步将加强对群团的组织领导纳入党的工作的整体格局，把群团工作摆在重要位置。

　　从思想认识、基本原则、工作机制等各个层面，进一步加强党对群团的组织领导，确保群团工作正确的政治方向。

　　一是要进一步认识群团组织的地位和职责。工青妇组织是党领导下的人民群众组织，是党联系广大职工、青年和妇女的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。各级党委要充分认识工青妇组织的重要地位和职责，把工青妇工作摆在重要位置，自觉加强领导。把《工会法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《妇女权益保障法》等群团工作法规列入人大的普法宣传内容与各级党委的中心组学习内容，在各级党校学习中专门开设党的群团工作课。

　　二是要进一步明确党对群团工作领导必须坚持的基本原则。总结历史经验，分析形势要求，我们认为党对群团工作领导，必须坚持以下五条基本原则：一要坚持党的绝对领导的原则。二要坚持支持群团组织依照法律和章程独立自主开展工作的原则。三要坚持尊重人民群众主体地位的原则。四要坚持党建带群团建设原则。五要坚持在改革中加强、在创新中发展的原则。

　　三是要进一步建立健全党加强对群团组织领导的工作机制。加强党组织和群团组织之间的工作联系，进一步完善党委定期研究群团工作机制。各级常委会或党委会要每年1—2次集体听取群团工作汇报、指导群团工作，帮助群团组织解决重点和难点问题。进一步完善党委协调群团工作机制。建立健全分管领导联系群团组织制度、各类群团

　　组织联席会议制度、群团工作例会制度。建议党委组织部、宣传部，及财政、教育、司法等部门共同参与，以切实加强群团组织与相关部门的沟通和协调。

　　（二）进一步将工青妇基层组织建设纳入党的建设伟大工程的整体格局，巩固和加强工青妇基层组织配套建设。

　　从解决当前群团组织设置中存在的问题入手，着眼经济社会情况的变化和群体流向的新特点，发挥党建的带动作用，切实加强群团组织建设。

　　一是要进一步完善党建带群团组织建设机制。把群团组织的建设作为以党组织为核心的基层组织配套建设的重要内容，纳入到党的建设的总体格局，并切实落实工作责任制、会议制、督查制、考核制，及时解决群团组织工作中遇到的实际困难。建议县以上各级党委真正把群团组织的组建工作列入对下级党建工作目标责任制考核内容之中，设定恰当分值，并切实加强督促检查；建议把农村群团组织建设纳入农村党建活动的重要内容，加强以党支部为核心的村级组织配套建设；建议将工青妇组织推优工作与党组织发展新党员工作有效衔接起来，不断为党输送新鲜血液。

　　二是要加大对非公企业、城市社区、中介组织等新型领域群团组织建设的力度。针对目前我省非公经济领域中妇联组织建设的问题，从非公企业迅速发展、广大妇女职工需要组织的现实情况出发，建议省委加强在非公有经济组织、中介机构中的群团建设，从政策上理顺妇委会与工会女职工委员会的关系，更好地为非公企业党建工作服

　　务。三是要进一步坚持并落实基层群团组织按期集中换届制度。基层

　　党组织要以各县(市、区)为单位，统一工青妇组织换届时间，把换届安排在乡镇党委、村两委会换届后进行，实行配套换届。积极落实基层工青妇组织以及少先队工作委员会、未成年人保护委员会、妇女儿童工作委员会等各级各类协调机构办公室人员的编制。各乡镇(街道)都要建立团委、妇联组织，凡有基层企业10家以上，职工人数在1000人以上的乡镇(街道)都应建立乡镇(街道)工会。

　　（三）进一步将群团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设的整体格局，切实加强群团各级领导班子和干部队伍建设。

　　群团组织是吸纳、凝聚、培养人才的重要阵地。要站在“人才强省”的高度，按照“高进严管优出”的总体原则，加强群团领导班子和干部队伍建设，把群团干部的选拔、培养和使用工作，纳入党的干部工作的总体规划、总体部署中着力加强。

　　一是做好群团干部的选拔配备。按照党管人才、党管干部的原则，积极探索公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等方式，努力把作风正、有组织领导才能的优秀人才选拔到群团领导岗位上来，注重工青妇领导班子配备在年龄、学历、专业等结构方面的优化。特别要按有关文件规定落实工会、妇联领导的“高配”。要重视乡镇、街道基层群团干部的选拔，把乡镇一级工会、共青团、妇联都列入行政编制总额内，并配备1—2名专职干部。要从团干部队伍的特殊性出发，加大处级以上团干部转岗力度，打破地域、身份限制选拔任用团干部，拓宽乡

　　镇、街道等基层团干部的来源渠道，把优秀的年轻干部选拔到团的岗位上来。要积极开展乡镇、街道工会组织选举制工作，逐步实现乡镇、街道工会组织体制从委任制向选举制过渡。

　　二是加强群团干部的培养使用。认真落实省委15号文件精神。在群团组织中集中建立人才库，把群团中的优秀人才纳入各级党组织的视野，作为党委选拔、使用干部的重要人才渠道之一。把群团组织荐才与后备干部选拔相结合，在组织推荐后备干部时，优先考虑优秀工青妇干部。按照有关规定把共青团干部转岗输送工作纳入组织部门日常管理范围，拓宽专职团干部交流、挂职锻炼和转岗的渠道，切实解决团干部中存在的“少帅老将胡子兵”现状。把培养女干部列入党政领导班子建设和干部队伍建设总体规划，加快妇联干部与党政岗位的交流，使妇联真正成为培养女干部的重要基地。对德才兼备、实绩突出、群众公认的群团干部，大胆提拔使用。各级党委要重视上级群团组织的协管职能，促进协管工作位置前移，增加上级群团组织对下级群团组织工作及干部考核的参与度。各级党委在拟制培训工作具体规划时，把群团干部的培训工作纳入到各级党的干部教育培训的规划之中，通盘考虑，统一安排，有计划地组织他们到党校和其他教育培训机构学习。

　　三是认真落实群团干部的待遇。建议明确按照同级党委(行政)职能部门或下一级党政主要负责人的条件，抓好群团的主要负责人的配备工作。乡镇(街道)群团工作负责人经考核合格后，应享受副镇级政治经济待遇。由乡镇(街道)党群副书记兼任工会主席的，一般应再

　　配备一名专职副主席，并享受乡镇(街道)中层待遇。认真贯彻执行党章的有关规定，如“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。

　　（四）进一步将群团工作事务纳入经济社会发展的总体规划予以考虑，为群团工作开展创造必要的条件。

　　群团工作的开展离不开党政及社会各界的关心、重视与支持。各级党委、政府和企事业单位，应为工青妇工作提供必要的政策保障和物质条件，切实解决实际问题。

　　一是保障群团组织的工作经费。除各协调议事机构要有专项经费保障以外，对群团部门的活动经费要列入财政预算，尤其是基层工青妇组织经费要列入当地财政和部门预算。建议工青妇组织的活动经费，能比照科协等部门，确定县(市、区)、镇、村人均标准，从制度上保证群团组织软硬件设施建设和开展工作的经费需要。改进工会费收缴方式，逐步推开基层工会经费委托财税部门代收的做法。从实际出发，提高省本级青少年教育经费的人均标准，逐步在市、县(市、区)财政预算中成立青少年教育专项经费。按妇女人口比例，提取一定资金用于妇女儿童事业发展。

　　二是支持工青妇组织建设必要的活动场所和设施。各地要在考虑经济社会发展总体规划时，同步考虑工青妇组织的活动场所与阵地建设。近年来，省委、省政府高度重视群团组织的活动场所建设，各级群团组织的活动场所为经济社会发展发挥了比较好的作用，特别是青

　　少年活动场所在青少年素质教育、道德品质培养、身心健康成长等方面深受社会、青少年和家长的普遍欢迎、喜爱和好评。但由于活动场所数量不足、面积有限，管理体制不够顺畅，无法满足日益增长的青少年需要。因此，建议借鉴浙江省揩青少年活动场所管理办公室设在团省委的做法，整合社会资源，发挥社会效益，切实加强各级青少年活动场所建设，充分发挥共青团组织的育人作用。要把青少年校外活动场所、妇儿活动中心建设列入各地精神文明建设和城市建设的总体规划。在保证政府投入的基础上，充分运用市场机制，鼓励社会投入，进一步加快各地青少年校外活动场所与妇儿活动中心的建设和改造的步伐。

　　三是提供各种法律政策支持。加强有关职工、青年、妇女事务地方性法规的制订和政策建设(如各类经济组织建立职工代表大会制度和厂务公开制度的《条例》)，有计划、有步骤地把工青妇事务纳入社会发展的统一规划之中，关注有关职工、青年、妇儿发展的议案、提案，加大对有关群众利益法律、法规执行情况的督查和调研力度，促进工青妇工作的法制化、规范化。

　　（五）进一步指导群团组织，在服务大局、服务群众、构建社会主义和谐社会中发挥作用。

　　群团组织有着密切联系广大职工、青年、妇女群众的组织优势。在新形势下，群团组织要始终坚持与国家经济社会发展战略相一致，围绕党和政府的工作大局谋划工作，发挥思想引导、组织动员、倡导新风、政权支柱的作用，为改革发展稳定做出了重要贡献。

　　一是发挥思想引导作用，带领群众解放思想。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。只有思想的大解放，才会有事业的大发展。群团组织应通过组织群众学习、结合实际讨论、外出参观考察等形式，带领群众增强发展意识、竞争意识、风险意识、效率意识、开放意识，自觉从那些不合适宜的观念、做法、体制中解放出来，积极投身理论创新、科技创新、体制创新，进一步焕发群众的创造力。

　　二是发挥组织动员作用，带领群众艰苦创业。要大力弘扬艰苦创业精神，引导群众创业发展。坚持继承与创新相结合，积极探索参与经济建设的新途径、新载体。结合党委政府的中心工作及各单位各部门的改革发展，广泛开展建言献策活动，引导群众关心改革发展，奉献智慧力量。组织动员群众积极投身国有企业改革、重点工程建设、支柱产业构建、环境保护和生态工程建设，引导群众发展非公经济，发展第三产业，推动就业和再就业工程，为经济建设做贡献。

　　三是发挥引领新风作用，带领群众弘扬新风。群团组织要进一步开展群众性精神文明建设，引导群众传承中华民族的传统美德，实践新道德规范，倡导新型人际关系。加强社会公德、职业道德、家庭美德的教育，教育引导群众见义勇为、助人为乐、诚信守信、遵纪守法、敬业奉献。弘扬科学精神，追求健康文明的生活方式，反对迷信，抵制邪教。要进一步深化青年志愿者行动、青年文明号活动、青年文明社区创建活动、“五好文明家庭”创建活动，依托这些工作载体，不断将群众性精神文明创建活动引向深入。妇联要探索妇女参与精神文

　　明建设活动的新内容，抓好“五个环节”和“四个一”活动，发挥广大妇女在家庭和精神文明建设中的作用。

　　四是发挥政权支柱作用，带领群众维护稳定。群团组织是党和政府联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，是我国社会主义国家政权的重要社会支柱，对维护社会稳定有着不可替代的特殊作用。在改革发展过程中，必然面临各种利益的调整。工青妇组织站在改革发展稳定的高度，认真做好释疑解惑工作，协助党和政府疏导和化解社会矛盾。动员广大群众参加社会治安综合治理，预防和减少违法犯罪，维护安定团结。

篇三：法院群团工作情况汇报

　　群团工作总结会发言稿尊敬的各位领导！我亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好。我是xx二班的群团周x，我接触群团

　　工作的时间不长，但这个过程可以说是从对群团工作的一无所知到现在的充分了解，起初我对于群团的理解就是没事表演个节目，或者是参加一些班组或是公司组织的活动，有点特长就行了，但是等我真正的了解了群团工作的时候，我对于群团工作的看法发生了很大的改变，我能理解群团工作的意义，能体会到群团工作的实质，还有就是群团工作对我的改变和锻炼，所以我热爱群团，热爱我的群团工作。我能有这样的转变要感谢公司所搭建的这个平台，还有事业部领导及我悬浮工段兄弟姐妹的大力支持和厚爱，谢谢你们。

　　说到群团工作，我会通过以下几个方面来对本班组上个月综合模块的工作进行一下总结。

　　1、班会、班前会的召开情况。2、通报班费的开支及留存情况。3、通过参加班组审核及啤酒会，我的感受和我在班组工作中的思想转变。首先第一点；班会、班前会的召开情况。上个月本班组的班会共计召开过一次，时间：8月9日，会议的主要议程是：一、团队风采展示二、主持人致辞三、文化宣贯“团队的命运就是我的命运”。四、汇报发言五、会议结束首先综合主办发言，发言人：周婷，发言的主题是：“稳定生产，做好班组建设”。其中对七月份的工作进行了总结，七月份班组建设的八本台账做的有些欠缺，内容不全面，其次就是对于公司的审核不是很重视，等到审核人员来审核了才知道做台账，对于这一点我做的不是很好，今后我会加强学习，严格的要求自己，多吸取其他班组的好方法和好措施，取长补短，进一步为班组的建设做好

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　　自己的本质工作和贡献自己的力量。还有就是，对于考核，奖励要及时的公布，及时让员工了解到自己为什么被考核，为什么被奖励，被考核的地方今后要如何的避免，被奖励的地方今后要如何继续下去。接下来就是对于公司下发的文件要及时并且认真的学习，多注意细节方面的事情，在班前会上要多宣贯多学习，营造出团队的积极氛围，培养起员工的集体荣誉感。

　　安全主办发言，发言人：李利。发言主题为《用心，用脑，用情管安全》，发言强调了现场巡检人员一定要佩戴安全帽，这应该是一种习惯，这必是强制性的，这是在为员工负责，在为所有的人负责。对于一些楼梯比较陡峭的，我们的安全主办也予以了温馨的提醒，在上下楼梯的时候不要像冲向终点的运动员一样向前冲刺，一定要注意安全，因为在安全问题上速度往往伴随的不只是激情。还有在查实设备的时候，一定要多加小心和注意，有的设备在处在备用状态，有的设备则是处在运行状态，在我们擦拭的时候一定要注意不要被运转状态中的设备伤到。巡检，巡检，顾名思义就是巡视和检查，而不是走马观花，或者是一路向北，对于我们所需要关注的每个点我们都需要认真而且仔细的巡检，及时发现问题及时处理问题，让所有可能导致放生事故的导火索，泯灭在萌芽状态，在才是巡检的真正目的。

　　生产主办发言，发言人：朱琳。我们的生产如何才能达产达标，这不是某一个或者莫一台设备就能办到的。而是需要我们大家一起努力才能实现，中控室人员一定要认真仔细的进行操作，严格控制好工艺指标，按要求操作，密切的关注生产中的每一个步骤，而不是在哪里玩手机，听音乐，看电子书等等，现场的人员也一定要密切关注设备的运转情况，及时发现问题及时解决问题，才不会影响生产的正常和稳定。所以只有我们团结起来，认真起来，仔细起来，抓好细节，控制指标，才能真正的实现达产达标。

　　设备主办发言，发言人：魏志德。我们的设备是我们生产中最主要的东西之一，也是我们成产中不可缺少的重要部分，所以我们要爱护我们的设备，对于设备的卫生，公司级事业部也是一再的强调，为什么我们就是做不好呢？我们还是责任心不够，如果我们把每一台设备都想象成我们自己的脸面，我们会每天不洗脸就来上班吗！我们需要在这方面加强我们的责任感，如果设备没有保养好，就会影响我们的正常生产，那样我们就不能达产达标，不能达产达标我们就没有效

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　　益，公司没有效益我们还有什么发展呢。所以我们要把这方面的问题重视起来，对于那些需要特别关注的设备，一刻不不能放松关注，例如设备的温度，油位，是否晃动等这些情况我们都不能马虎大意，只有我们认真细心的去关注这些，那些低级的错误和事故就不会发生，我们的生产就不会受到影响，我们的公司才会有效益，我们才会有发展。

　　班长总结，我们的班长杜勤儿在总结时说：我们开班会不是在浪费大家的时间，而是通过这样的形式，让大家把在生产和工作中所遇到的问题说出来，整合到家的思想和智慧，让我们的管理更加的合理化，让我们的工作更加细致化，让我们的进步更加明显化，让我们的优势更加扩大化，让我们的发展空间更加宽广化，班组是企业管理的基石，而我们每一位员工都是这块基石中的一员，让我们为了更加美好的明天而不断努力。

　　以上就是我们上个月的班会情况，接下来有我为大家通报一下本班组上个月的班费开支及留存情况。上个月班费收入是：125元，上月结余：1570元，本月支出是：1319元，本月结余：376元。本月支出的主要用途为购买办公用品笔记本，班组聚会，生日祝福等。

　　以上为本班组8月份班费的收支及结余情况，接下来我就和家分享一下通过参加班组审核及啤酒会，我的感受和哦在班组工作中的思想转变。班组审核是通过工段或者事业部的班组与其他班组进较差审核的形式开展的，开始的时候我一直认为是在给我们找别扭，十分的不理解，因为每个岗位不同，生产情况也是不一样的，有的轻松，有的紧张，这样的审核不就是在给对方找麻烦嘛！可是当我去别的班组审核以后，回到自己的班组时，我的想法就改变了，就算我们的岗位不同，我们的生产情况再怎么不一样，可是我们要做的工作是一样的，因为我们奉行的是统一的思想，学习的是统一的企业文化，坚信的是统一的管理理念，执行的是统一的政策方针。为什么别的班组就会做的那么好，本本台账记录的是那么的详细和工整。每一样工作都会全力的做到尽善尽美，而我们就会比别人差呢！后来我终于想明白了，这完全就是对待工作的态度问题，我么总是把所有的事情想的过于简单，从而忽略了很多细节上的东西，我们不是没做，而是没有做细。台账上的草草几个字，总是让人看不懂，不知道究竟记录

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　　的是什么！而通过班组审核我发现了我们平时工作的不足和需要我们认真改正的地方。也正有因为班组审核，才让我们在班组建设的工作中找到方向和方法，才能让我们把班组建设的更加标准和完善。

　　公司组织的啤酒会我也参加了，这是一个非常好的交流平台，可以让大家在一种非常放松的环境里，畅所欲言，交流彼此的工作心得和经验，也增进了大家情感，以前因为工作或者是其他原因而没有交流或者是认识的同事们，在这里由认识慢慢走向熟悉，再到无话不谈，真正的将力量凝聚在一起，让大家可以团结起来，为了同一个目标而并肩奋斗。其实我们的工作就是这么的简单，我们没做好的原因是我们没有找到或是学习到合理有效的方法，我们的工作又是那么艰巨，艰巨的是我们身上所肩负的使命和责任。也正是有这样的交流平台，我发现我在班组的工作慢慢变的轻松起来，那些别人告诉我的好方法，在我的工作中也是同样的适用。现在我更加热爱我的群团工作了，我真希望这样的机会能再多几次。

　　说了这么多，我们的工作还是要继续的好好做，下面就是我对接下来综合工作的计划和安排。

　　第一、我们要将工作做到细致化和标准化，首先就由我们的八本台账入手，规范书写时的字体，和内容的记录。争取做到，书写工整，记录详细，内容真实。并定期对这八本台账进行检查，和整理。

　　第二、继续做好生日祝福工作，广泛征求大家的建议，让每一次的生日祝福都富有新意和意义。让每一位员工都切实的感觉到团队的关怀和温暖，从而能够融入这个团队，真正的团结起来，凝聚力量。

　　第三、加强企业文化的宣传力度，在开班前会的时候，多将企业的文化和思想，还有公司下发的文件给员工们宣贯下去，并且要认真的组织学习和探讨。不是只有一阵耳边风，吹过无痕，而是要每一位员工都能牢牢的记在心里，和真正的理解并且接受这些文化和思想。

　　第四、加强团队荣辱感和使命感的培养。就想歌曲里唱的那样，一人划桨难度汪洋海，百人划桨开动大帆船，团结就是力量，我们小到一个班组，大到一个企业再到一个国家都是一个团队，人心齐泰山移，只有我们心连心的团结，只有我们心向着一个方向，我们才能勇往直前，才能所向无敌，所以我们要加强这方面的培养，我们具体会采用聚会，或者会餐的形式来进行。

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　　第五、激情自己，传播激情。有的人说工作的很是枯燥无味，那是因为他没有激情，作为群团就是激情的种子和传播者，首先我们每一位群团要先让自己激情起来，然后去传播激情，在一个大家都充满激情的环境里工作还会枯燥吗！所以我们一定要先激情自己，再去传播激情给每个人。

　　以上就是我对上个月工作的总结和本月初步的工作计划，我相信，只要我们大家能把心往一处想，劲往一处使，紧跟公司的步伐，以宜化文化为旗帜，以企业的利益为目标，持之以恒的向前迈进，我们宜化的明天是辉煌的，我们的明天也是辉煌的，谢谢大家。

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篇四：法院群团工作情况汇报

　　保德县妇联“关于加强和改进党的群团工作”

　　落实进展情况报告尊敬的各位领导：大家下午好！根据中央、省委、市委党的群团工作会议精神和市委《关于加强和改进党的群团工作进行督查的通知》要求，县妇联认真学习、仔细梳理、回顾总结，现就加强和改进党的群团工作进展情况总结如下：近年来，县妇联充分发挥妇女组织联系和服务广大妇女群众中的桥梁纽带作用，带领全县各级妇女组织积极履行职能，充分发挥作用。一是健全了党建带妇建的工作机制。县委在每年与乡镇党委签订党建工作责任书、专题听取乡镇党委党建工作汇报时，都将群团工作作为重要内容之一，并将群团工作列入县委、县政府对乡镇党委、政府目标责任制考核内容。每年召开由乡镇党委副书记、群团负责人等参加的党建工作会议、群团工作会议，定期研究与交流群团工作，分管县妇联的县委副书记多次调研妇联工作，主动给县妇联解决难题、下达任务。县政府建立妇女儿童工作委员会，制定并实施妇女儿童发展规划，县政府副县长担任妇儿工委主任，每年召开妇儿工委全体成员单位扩大会议，研究部署推进妇女儿童工

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　　各级党委要选优配强群团组织领导班子，推进群团系统多岗位交流，加强群团组织与党政部门之间干部双向交流。落实村妇代会主任报酬。目前我县妇联干部普遍存在自我认同感较差，妇联干部流动渠道不畅通。县妇联机关共7人，其中在妇联工作20年以上的2人，10年以上的3人，10年以下2人，不利于工作的推动。有的乡镇妇联主席从事妇女工作30多年仍不能解决副科级待遇，不利于妇女干部的培养选拔，更不利于妇女工作的创新和发展。全县工作10年以上的村妇代会主任至今没有领取过退岗津贴，村妇代会主任也没有报酬。

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篇五：法院群团工作情况汇报

　　群团组织工作汇报该怎么写呢？下面小编整理了群团组织工作汇报，欢迎大伙儿参考学习！

　　群团组织工作汇报一：12月11日，我市召开群团部门工作汇报会。回忆总结一年来的工作，谋划安排20xx年的工作。市委副书记李志勇出席会议。

　　会上，市总工会、市委党校、妇联、残联、团市委、科协、计生协7个单位和部门汇报了今年工作目标完成情形和20xx年的工作打算。

　　听取汇报后市委副书记李志勇对各部门的工作予以确信。他说，一年来群团部门牢牢围绕全市大局，效劳中心，立足发挥部门职能作用，不断创新、进取，小部门大作为，为建设高品质中等城市，推动四大跨越发挥了应有的作用。取得了专门好的成绩。他们的工作总得来讲有三个特点：一是群团部门的工作表现了效劳大局、效劳中心、效劳基层的思想。尤其是部门领导同志转变工作思维，工作思想，工作力度，把工作重点延伸到基层、延伸到群众，找到了发挥部门职能作用的立足点，各项活动开展得有阻碍、有效益。

　　二是群团部门的工作表现了说了算、盯着干的工作作风。各部门都依照年初制定的工作目标，明确责任，层层分解到人，一把手抓落实，班子成员同心合力，把工作落到了实处，

　　推动各项工作取得质量性进展，较好地完成了各项任务目标。三是群团部门的工作表现了创新的工作精神。各部门在

　　工作谋划上有新思路，推动工作上有新举措，方式方式上有新创新，落实工作上有新成效，总结工作上有新进展。创先争优效应和气氛超级明显，为明年的工作打好了基础。

　　李志勇强调，各群团部门明年的工作已经做好了谋划，接下来各部门要随着市委、市政府对明年工作的安排，不断深化、细化明年的工作任务，整体来讲明年的工作谋划要从六个方面把握。

　　一是大力度宣传贯彻十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思维，也有对工作的要求，只有深刻领会十八大精神，用十八大精神统领实际工作，才能做好咱们的工作。

　　二是大力度效劳全市工作大局。要围绕建设高品质中等城市、实现四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和举措，找准定位，确信工作目标，发挥职能作用，找到结合点，明晰冲破点，争创闪光点，提高部门工作整体上水平。

　　三是大力度开展工作创新。要围绕大局、全局弄创新。在工作业务上弄创新，创新工作机制、创新工作品牌、创新工作亮点。

　　四是大力度开展选树典型活动。选树典型是有效提升工作水平的方式。各部门要抓典型带动，把典型人、典型事、典型工作这三个方面的典型选树好，推荐到上级部门和单位，

　　通过典型宣传带动，反映咱们的工作水平和社会效应。五是大力度开展创先争优活动。通过创先争优活动，使

　　各部门的工作质量有新提高，在全市要提升阻碍力，在省、石家庄乃至全国要榜上出名。

　　六是大力度抓好干军队伍建设。要把干军队伍建设作为贯穿全年的工作，常常抓学习、抓教育、抓责任。、抓考核，使每一名干部职工都要有更强的政治意识，更强的大局意识，责任意识、效劳意识和廉政意识，通过抓干军队伍建设塑造好形象，建设好队伍，制造好业绩。

　　群团组织工作汇报二：这次群团部门工作汇报会议的要紧任务是，总结今年以来的群团工作，研究部署下半年的任务，充分发挥群团组织的作用，进一步伐动广大群团干部的踊跃性，扎实工作，开拓创新，为增进全市经济社会进展再立新功。适才，群团部门要紧负责

　　同志别离汇报了今年上半年的工作情形和下半年的工作打算，完全符合市委、市政府的要求，符合各自实际，希望大伙儿必然要认真抓好落实，切实见到成效。下面，我就如何做好今年下半年的群团工作，讲四个方面的问题。

　　今年以来，各群团部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深切贯彻和认真落实科学进展观，围绕市委、市政府的中心工作，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了明显成绩，要紧表此刻以下四方面：一是学习贯彻中

　　央重大决策的自觉性有新增强。各群团组织立足本职，着眼大局，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的线路方针政策，专门是围绕树立和落实科学进展观、构建和谐社会、学习贯彻以“八荣八耻”为要紧内容的社会主义荣辱观等中央重大决策部署，深切开展了各类形式的学习教育活动，进一步提高了全市广大群团干部的思想政治素养。二是为经济建设效劳的途径有新拓展。围绕效劳社会主义新农村建设，团委大力实施了“团助百村”行动、妇联开展了“巾帼文明生态庭院”创建活动、科协开展了科技创新效劳“三农”和“科普村村通”等工作，引导社会各界关切、支持、参与新农村建设。在城市、社区，团委大力实施了青工“创新创效”活动、妇联深切实施了“巾帼就业创业行动”和“巾帼文明岗”创建活动，为经济和社会进展注入了生机与活力，激发了广大青年和妇女投身经济建设踊跃性。各单位踊跃响应市委号召，踊跃参与招商引资和薄弱村帮扶工作，侨联充分发挥自身优势，引来的法国客商在新城投资开发商贸大厦项目已经签定合同，团委、老龄办等部门帮扶工作进展顺利。三是群团组织的职能作用有新发挥。

　　以“希望工程”、青年志愿者行动、“代理妈妈”等活动为载体的扶危助困工作卓有成效，拉近了群团组织与群众的距离。科协“三个一”建设试点工作稳步推动，“科技下乡”和“科技周”等群众性和社会性科普活动扎实有效。老龄办

　　认真抓好创建老龄工作示范村(居)活动和村(居)老年人活动中心建设工作，组织开行了“老龄委·夕阳红”旅行专列，做好特困老人和百岁老人的走访慰问工作，及时把党和政府的关切送到了老年人手中。关工委组建了“关爱工作团”，继续深切开展了万名“五老”与青青年“结对子、双关爱”、万名“五老”进万校活动，踊跃帮忙解决青青年在学习生活中碰到的困难和问题。侨联牢记工作宗旨，继续做好为侨效劳工作，博得了归侨侨眷的高度评判。各单位踊跃做好维权工作，利用法律武器，和谐政法、仲裁等部门和组织，切实保护了广大青年、妇女儿童、科技工作者和归侨侨眷的合法权益。四是群团组织和职工群众的精神面貌发生新转变。通过教育培训、示范、宣专引导等途径，群团组织自身建设不断增强，群团干部政治素养和实践能力普遍提高。充分利用“三八”“五四”“六一”等重要节日和纪念日，开展了丰硕多彩的群众性活动，凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的作用加倍显著。

篇六：法院群团工作情况汇报

　　尊敬的常委，各位领导：衷心感谢你们一直以来对团工作的关心和支持。下面，我就团工作中心建设和工作开展情况作简要汇报。一、基本情况全镇幅员面积129.6平方公里，下辖19个行政村、1个社区，总人口4.1万人，是全国重点镇、全国建制镇示范试点镇、省“百镇建设试点行动”重点镇，市经济十强乡镇，区副中心。全镇共有基层工会组织33个，会员1500余人;基层团组织28个，团员2892人；妇女1.8万人，妇联组织21个，妇女之家5个；残疾人1012人，已办理二代残疾证的1150人；科普志愿者39名；商会会员45名；侨胞1名。目前，我镇群团工作中心结合实际，创造条件做到“八有”，即有作为、有机构、有人员、有计划、有阵地、有合力、有平台、有保障，正努力争创全国文明镇。二、工作开展情况（一）完善阵地建设，强化工作保障。镇党委将群团工作纳入全镇党建目标考核，镇党委会专题研究了群团工作，明确了专兼职人员，落实了专用办公场地和配套办公设备。镇群团工作中心设主任1名，由镇党务副书记兼任；专职副主任1名，兼职副主任2名，工作员3名。配备了25平方米专用办公室1间，电脑4台，打印机2台。为方便群众办事特别是残疾人来办事，在镇便民大厅一楼专设了群团工作窗口。镇党委全额保证群团工作中心经费，按实结算。（二）实行项目化管理，助力经济发展。镇群团工作中心整合多部门优势资源，找准实施项目，推行项目化管理，实现群团工作助力经济发展。重点在青年创业就业、关心留守妇女（儿童）、幸福家庭、“量体裁衣”个性化服务等方面实施项目化管理。为帮助农村青年实现干事创业的梦想，在年轻村干部培养上推行了“三荐四考两试用”。全镇有300多人报名参选，156人进入了人才后备库，选用了18人担任村文书。青年通过选拔当上了村文书，还承包了200亩茶园发展茶产业，带领乡邻致富。民强村青年返乡创业，镇群团部门在土地流转和项目资金争取上积极支持，目前已在“九色甜元”流转土地500亩，种植葡萄300亩、桃李200

　　亩，正在修建游客接待中心，解决了当地20个群众的就近就业。（三）博采众家之长，搞活群团活动。采用“1+7”模式，即由1个群团工作中心牵头，7个群团部门联动参与，博采众长，开展丰富多彩的活动。工会方面，牵头组织开展工间操训练并组队参加区上比赛，在传统节假日组织开展篮球比赛、拔河比赛等趣味活动，丰富干部职工业余生活；共青团方面，针对年轻人的特性，与专业团队一起策划并举办了第一届职工野外拓展训练，提升了年轻人的团队协作能力；妇联方面，组织开展了3.8节职工趣味活动，创建“学习型家庭”、“美德家庭”、“文明家庭”，促进了职工家庭间的幸福快乐；科协方面，今年已开展科技培训2期，200余人次参训，被评为了“省级科普示范镇”；残联方面，注重加强残疾人“两个体系”建设，实施好量体裁衣个性化服务，目前已完成1150名残疾人认证帮扶；工商联方面，定期组织企业座谈，收集企业在发展中存在的问题，企业间相互探讨，为镇域经济发展出谋划策；侨联方面，收集了辖区内归侨、侨眷等基本信息，为加强海外联谊打下了基础。（四）实行扶教结合，引导群众听党话跟党走。在实施各项民生工程和开展惠民活动时，特别是在兑现残疾人补助、贫困补助、创业扶持等政策帮扶资金时，都再三强调这是党给予大家的好政策。对涉及土地征用、旧城改造范围内的弱势群体，通过网格化帮扶干部了解具体困难，分别从工会、共青团、妇联、残联等渠道有针对性地提供精准帮扶，同时也通过这批人引导其他群众支持镇上工作，密切党群干群关系，把全国文明镇创建落到实处。建立了在外成功人士台帐，只要是逢年过节知道他们回来后，镇上或村上都主动接待他们，加深家乡情谊。外出成功人士已捐资100多万元在村上硬化水泥路。三、下步工作打算（一）不断完善台帐建设。镇群团工作中心按照7个部门工作职责，分类建立困难职工、留守妇女和儿童、残疾人以及返乡创业人员需求等动态数据库，通过网格化模式定人定责实施精准帮扶。（二）坚持项目化管理。坚持开展“三荐四考两试用”，为农村青年成长提供好展示才华的平台；整合7家群团部门优势资源，不断创新，通过项目化管理实现群团工作取得实效。

　　（三）提升群团干部能力。把群团干部的选拔、培养和使用工作，纳入镇干部人才工作的总体规划，合理配备和培养群团干部，激发工作积极性；围绕全国建制镇示范试点镇工作，着力发挥群团工作优势，为全面提升镇域综合实力做出贡献。尊敬的常委、各位领导，我镇的群团工作中心建设才刚刚起步，缺乏新思路、新举措，号召力和凝聚力还需加强，恳请市区部门多加强指导和开展各类培训，敬请各位领导多提宝贵意见和建议。谢谢大家！

篇七：法院群团工作情况汇报

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　　群团工作整改自查报告

　　篇一：关于学习贯彻落实群团工作会议精神的情况汇报关于学习贯彻落实群团工作会议精神的情况汇报上周，为了学习贯彻中央和省市县党的群团工作会议精神，为了进一步加强新形势下党的群团工作，我镇团委组织镇青年团干举行了一次专题学习研讨会。会上大家畅所欲言，不仅学习了县委党的群团工作会议精神和***书记在党的群团工作会议上的讲话精神，还对当前沙头镇团委在工作中存在的各种问题提出了各自的看法及建议。我在这里将我镇青年团干的看法建议做一个粗略的分类归纳，与大家分享，希望能抛砖引玉。一是干部队伍不强，阵地薄弱。镇本级团委缺编，目前在岗仅1人，下辖基层团组织干部队伍的整体素质参差不齐，尤其是村级和非公企业团组织。一方面是村两委、企业老板对团委工作不理解，不支持；另一方面是部分团干部对工作和自身职责认识不清，不能积极主动开展工作，甚至尸位素餐；最终导致基层团组织空壳化，镇团委与部分青年的联系卡在最后一公里。二是工作方式单一，效果不显。近年镇团委各项工作虽都在努力开展，但开展手段和方法都没有大的创新，活动方式陈旧，裹足于自弹自唱；在探索“双网互动”工作上也遇到了切入点不准，水土不服等困难，致使开展效果不佳。最终形成“活动开展辐射面减小，导致团组织号召力降低，团组织号召力降低，又导致活动开展辐射面减小”的恶性循环。三是部门联系脱节，联动较少。镇团委日常工作开展多以工会、妇联等群团组织内部自娱自乐为主，与同级其它行政部门联系不够，无论制定工作计划还是具体开展工作都考虑不多，开展联合活动少。致使团委工作与本单位业务工作扣得不紧，团委应有的职能作用发挥得不充分。综上所述，我镇团委工作还存在很多不足。但要想加强团委工作，归根结底，还是要加强团组织号召力，提升青少年的组织归属感。一口吃不成胖子，201X年，我们计划从“点”做起，以辖区学校为切入点，依托学校这个天然的青少年聚集地加强团委工作。要带着责任、怀着感情，深入走进青少年，了解青年所思所想、所急所需，通过组织的力量和社会资源，帮助青年排忧解难、服务

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　　青年圆梦，努力做到青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住。同时，大力开展社会主义核心价值观培育和践行工作，帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”，使他们做到是非明、方向清、路子正，积极投身志愿服务、社会公益、美丽永嘉建设，在弘扬社会文明新风中展现青春风姿。篇二：五多问题整改报告政务服务中心党支部“五个基本”建设自查整改报告为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委“五个基本”建设工作的统一部署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际，广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念，以深化“三集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下：一、指导思想。以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示

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　　范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实效，促进业务工作的顺利完成。二、主要做法：一是高度重视，精心组织。中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议，传达贯彻会议精神，研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划，制定工作方案。并成立了以中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。二是大力宣传，营造氛围。中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果，特别订制了大量“五个基本”宣传卡片，使每个党员人手一卡，对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十分浓厚的宣传与学习氛围。三是突出重点，全面推进。中心在“五个基本”建设专项工作的实施过程中，紧扣“五个基本”，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入地推进“五个基本”建设专项工作在中心的开展。（一）抓基础，着力健全基本组织。一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织3个，目前中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全，构成了上下密切配合的组织网络。二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作实施方案》，妇联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络，每年妇联等群团组织在党组织的指

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　　导与支持下，均能按照各自的章程有计划地开展活动，不仅为中心党组织与妇联组织的沟通联系搭建了一个有效平台，同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。（二）抓管理，不断优化基本队伍。中心党组十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断为行政审批工作的发展助力增色。一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为大悟县政务服务工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心2个基层党支部均按标准分别配备了支部书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑每个人员的特长优势，做到扬长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各支部成员参加中心党组的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合“五个基本”建设专项工作，针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作，及时挖掘、发现、培养新亮点，引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。

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　　每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划，定期对积极要求入党的同志开展党课培训工作。201X年，中心共发展了1名同志加入党员的行列。四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待遇，完善党员干部的使用、交流轮岗机制，特别注重年轻干部、职工的培养，不断为党组织输送新鲜血液，储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”，建立一支高标准、高素质、有能力的党员干部队伍。（三）抓创新，坚持完善基本制度。一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。二是党建工作领导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求，中心建立健全了各项管理制度，即建立健全党组织议事规则、“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层党组织工作制度、党务政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。（四）抓载体，扎实开展基本活动。一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育活动；

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　　二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了“五个基本”创建方案和考核细则，中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。201X年七一前夕，中心党组组织召开纪念建党90周年暨表彰大会，对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。三是深入开展“城乡互联，结对共建”活动。201X年，中心按照县委有关文件精神，认真开展“城乡互联，结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建，着力增强机关党员干部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展；大力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，努力实现“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的工作目标；三、主要成效通过“五个基本”建设专项工作的开展，使中心在解决突出问题、篇二：五个基本自查报告及整改措施xxx基层党建考评工作自查报告暨整改措施县委组织部：根据201X年度基层组织工作考评细则要求，我镇组织工作专班，采取逐村按评分细则进行自查，现将自查情况报告如下：一、自查评分情况1．11个村党支部平均得分85分；2．镇党委得分89分；二、存在的主要问题

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　　1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到120平方米。二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设活动没有实现有效结合。3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，xxx村集体经济发展状况虽然完成了预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党委政府投入为主。三、整改措施在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件，坚持立足现实，着眼长远的原则，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公活动场所建设与改造力度。二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基础。

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　　三是大力发展村级集体经济。充分利用xxx区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造1-2个主导产业，以招商引起为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策，不断优化农村经济社会发展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。本年度的基层党建工作中，xxx党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把xxx基层党建工作稳步推向前进。中共xxxxxx委员会201X年12月1日篇三：关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告县联社：县联社五项规范验收工作组于201X年12月4日对我社进行验收，针对检查存在的问题

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　　我社进行了整改，现将整改情况报告如下：一、组织管理规范1、组织领导规范方面：我社对案件风险排查及上半年序时性检查存在的问题责任人李峰及邵玉红各处罚100元，我社已按要求对责任人进行处罚（附凭证复印件6）对于以后类似问题我社将按联社要求做入帐处理。2、员工管理规范：我社未取得银行业从业资格证、经济、会计等专业技术职称的员工，正在积极的报名和考取中。员工违规积分台帐我社已补充登记。（附复印件1）二、信贷基础规范：客户经理李峰及时搜集个人房产抵押大额贷款孙鸿杨公司的基础资料，包括企业验资报告、公司章程、资产负债表、损益表、水电费、税费、工资费用清单及发票、资产权属证明。对孙鸿杨借款的资金需求进行测算，在调查报告中已说明。加强对此笔大额贷款的贷后管理，随时掌握贷款资金的去向。(附复印件2)三、会计基础规范1、柜员与柜员卡管理：对于我社违反规定代保管柜员卡，我社将对此类行为加大处罚力度，每发现一次罚款200元。2、对于开立企业网银无企业客户服务反馈单的淮北市海鹏食品有限公司我社通知该企业补全。(附复印件3)3、对于开立一般帐户无申请的帐户共3户（淮北伯洋纸业有限责任公司、淮北中澳矿山

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　　机构有限责任公司、淮北亨浩彩印包装有限公司），为我社借款企业帐户，我社已将借款合同复印件放在开户资料中（附复印件4）。4、会计凭证：我社员工因粗心大意记帐串户，已于当时进行了错帐冲正。对于未在错帐冲正凭证下附错帐冲正审批书，我社现已整改。5、现金业务与库款管理：对于连续超库存我情况多方面原因形成：a、6月初至7月中旬为我社开立的3户收购小麦大户资金波动较大；9月16日到10月15日在张集街开发房地产商在国庆节做销房活动。b、因我社自3月份成立市场部及增加atm机及10月份新开立一个窗口我社原核定的库存限额不能满足业务发展需要。现已接近年末，我社将于年初向联社清算中心重新申请库存现金限额。6、自助设备管理：a、未按规定进行清机、加钞，及未按规定次数进行巡查。现我社已整改，做到每天三巡查。3天清机、加钞。b、自助设备未按规定进行变更密码，现我社已于201X年12月13日中午变更密码(附复印件5)。7、会计工作及经营工作管理：过渡帐户长期挂帐，是财政所代发资金临时帐户，我社曾多次联系该单位，清理长期挂帐资金，该单位均未处理。（附淮北市财政所相关说明）钟楼信用社201X年12月18日篇四：五查五看自查整改报告“五查五看”自查整改报告周建华为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的

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　　突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：一、自我检查一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我基本上对学生（不管是上进生或者是后进生）都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。四查为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，但应加强自我管理，作学生表率。五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面表现不错，不存在问题。二、存在的问题与整改措施经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在

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　　的问题也不少：1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐心。2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。为了解决这些问题，我制定了以下整改措施：1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。2、加强教育法律法规的学习，依法施教。3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合格的教师。时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。篇三：工作自查报告格式(共8篇)关于某某单位自查报告市委组织部：8月26日，收悉市群众路线教育实践活动领导小组、市委组织部联合印发的《关于转发<关于某某通知>的通知》文件，某某单位高度重视，迅速组织传达

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　　贯彻落实文件精神，并按照规定，成立以为主自查小组，在单位内立即开展专项清理。经认真仔细摸底排查，多年来，（对自查内容进行简单总结）。今后，也将严格按照要求规范领导参加或禁止什么什么活动等等。特此报告某某单位年月日篇二：工作自查报告工作自查报告通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。一、个人存在的问题系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。二、整改措施、努力方向通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：深入学习有关理论，实现工作新突破。解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。

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　　全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。旧司乡中心卫生院内儿科覃维玉201X年5月2日图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四：自查报告范本＊＊＊＊有限公司自查报告＊＊＊＊质量监督局：我公司在＊＊＊＊质量监督局的指导下，由总经理带领生产部门负责人，对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。现将此次自查情况汇报如下：一、公司的各类资质、资格证书与企业的实际生产情况保持一致，并且合法、有效。二、进货查验制度已按相关规定和要求如实填写。我公司所用到的主要原料为＊＊＊＊等，均通过正规渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有营业执照、第三方检测报告、产品合格证或出厂检验报告单；原料进厂后，我公司有进行自检，自检合格后方投入生产。三、严格执行生产过程控制制度。对生产环境、生产设备、生产过程、原辅材料、人员卫生防护等关键控制点，严格按照法律、法规、标准要求进行全方位控制。四、公司已严格执行产品出厂检验制度。每批包装食品都按要求检验，并如实填写检验数据、检验报告。

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　　五、公司因没有发生过重大的食品安全事故，没有建立并制定食品安全事故处置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故处置方案，并定期检查各项食品安全防范措施的情况。经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。＊＊＊＊有限公司＊＊年＊＊月＊＊日篇五：自查报告格式自查报告格式（单位）自查报告固定资产清查小组：根据我校资产清查工作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并提请小组对我单位的固定资产进行检查，现将有关资产自查的工作情况报告如下：1、资产自查工作总体状况分析；（1）资产清查工作基准日（2）资产清查范围（3）资产清查工作具体实施情况（4）资产清查工作取得的成效及存在的问题2、资产清查结果（1）单位清查出的资产损失情况（2）单位申报核销损失的处理预案3、对资产清查暴露出来的单位资产中存在的问题、原因进行分析并提出改进措施等。（1）存在的实际问题（2）原因分析

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　　（3）改进措施4、其他需说明的事项附件：1、（单位）201X年固定资产清查材料上报情况表中各项内容及封面格式表。见国有资产管理处网站。2、在账固定资产清查明细表。打印时间：在201X年3月23日前并确保本单位资产信息不发生变化的情况下打印。打印条件：在资产信息查询中，按筛选按钮，按审核状态等于99进行筛选。列选择：资产编号、分类号、资产名称、单价、总造价、计量单位、存放地点、使用人、使用单位、入账日期、档案编号、凭证号、验收单号。3、未在账固定资产清查明细表。打印时间：在201X年3月23日前并确保本单位资产信息不发生变化的情况下打印。打印条件：在资产信息查询中，按筛选按钮，按审核状态不等于99进行筛选。列选择：资产编号、分类号、资产名称、单价、总造价、计量单位、存放地点、使用人、使用单位、入账日期、档案编号、凭证号、验收单号。4、存在账外资产的单位填写《未在账设备类固定资产明细表》和《损失（盘盈）申报表》或《未在账交通工具类固定资产明细表》和《损失（盘盈）申报表》。5、填报的《201X年有账无物资产明细表》和《201X年有物无账资产明细表》须同时填报《损失（盘盈）申报表》。《待报废固定资产明细表》须说明固定资产待报废原因及处理意见。6、具有以固定资产作抵押担保的单位须有《事业单位资产抵押担保情况表》。7、具有待报废固定资产的单位须有《申请报废仪器设备清单》。8、具有资产统计报表任务的单位的报表。单位（签章）年月日篇六：(事业单位)机构编制情况自查报告格式（事业单位）机构编制情况自查报告根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况

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　　我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编[****]**号......）。我单位内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为......，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****......，增加后，我单位内设机构共**个。2、编制及实有人员情况*编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。（事业编制**名）。*编[****]**号文件增加编制**名......。我单位现有各类编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。（事业单位共有事业编制**名，其中行政管理**名，专业技术**名，工勤**名。）我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使用群团事业编制**人，使用工勤编制**人。（事业单位共有实有人员**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。）聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，......。3、领导职数及实际配备情况*编[****]**号文件核定我单位职数情况为：......。*编[****]**号文件增加**职数**职......。现我单位领导职数**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出）。内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。非领导职数**，实际配备**人。高配领导干部**人，高配至**级。二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

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　　3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。4、编制外聘用人员**人。5、已退休或调出人员未减编**人。6、超编、超职数人员**人。......三、与数据管理平台数据不一致情况及原因我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致，具体为：......主要原因是：......四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施：1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。2、取消借调和长期聘用人员**人。3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。附件：1、2、单位：（盖章）单位负责人：（签字）201X年**月**日篇七：文件管理工作自查报告文件管理工作自查报告根据贵办对中央文件和省委文件管理工作进行检查的部署和要求，结合我局工作实际，为规范此项工作、提升公文处理水平、强化队伍建设，保证检查工作的顺利开展，我局本着实事求是、高度负责的精神，认真对照《文件管理工作自查评分表》的要求和规定，紧紧围绕我局公文管理和保密工作，对中央文件

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　　和省委文件管理工作进行了认真的自查，为下一步整改奠定了坚实基础。现将自查情况汇报如下：一、统一思想、提高认识***部署了对中央文件和省委文件管理工作进行检查后，我局立即召开了中层干部会，认真学习了上级有关指示精神，统一了思想，提高了认识。一致认为：自查是此次检查工作的重要环节，对于及时发现和纠正自身工作中的问题和不足，总结经验教训，推动今后的工作有十分重要的意义，我们务必要引起高度重视，把思想统一到市委的要求上来。同时，根据我局的实际情况，要求坚持高起点、高标准，把存在于文件管理中的细小问题，全面剔除。以严谨、规范作为我们自查的标尺。二、落实管理责任制，严格管理程序近年来，我局党组高度重视对中央和省委文件的管理工作，专门学习了中央办公厅和省委办公厅关于文件管理工作的要求和规范。同时，要求相关工作人员认真学习文件管理的各项知识，对文件管理中的具体要求要严格加以落实，对管理中的问题提出了明确的指示和要求。在对中央文件和省委文件管理工作上始终坚持实事求是、精简、高效的原则，努力做到及时、准确、安全、保密。在收发文件、处理文件、管理文件上，坚持按管理要求办理、照章行事。及时将收文进行归类，该传阅的传阅、该存档的存档、该上报的上报，同时，做好文件的收文登记，保证文件的及时性、准确性、安全和保密性。在文件的收发、登记、传阅、保存、归档和过期文件的销毁等工作上，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。及时对公文归档、立卷，根据其相互的联系、特征和保存价值分类整理，保证档案的齐全、完整。对超过保管期限的案卷，按照有关规定定期向档案部门移交，没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，定期销毁，对销毁的秘密公文，进行详细的登记，并保证二人监销，保证不丢失、不漏销。在对中央文件和省委文件管理工作上，配备专人负责，要求该人员政治可靠、立场坚定、工作细心，具有一定的组织协调能力和相应的写作能力。尽最大可能的避免文件管理过程中可能出现的人为的纰漏。对涉及文件管理的相关制度，在坚持《中国共产党机关公文处理条例》、《国(来自:WWw.:群团工作整改自查报告)家行政机关公文处理办法》等法律法规的基础上，结合我局实际，制定了一系列行之有效的诸如《部门管理规定》、《文件处理办法》、《办公室人员行为准则》和《保密原则》等相关公文管理和保密工作的规章、制度。三、加强保密工作，确保文件管理万无一失

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　　在保密工作上认真贯彻和落实了《中华人民共和国保密法》以及省、市关于保密工作的指示精神，全面贯彻落实了《保密法》及其配套法规。同时，结合我局的工作实际，按照“加强宣传教育，增强保密意识；明确重点，落实领导责任制；以防范为主，标本兼治，建立保密工作有效机制”的思路，对涉密公文的管理严密、规范，对中央和省委下达的机密性文件实行严格的管理制度，对需要查阅文件的相关人员，在上报上级领导同意后，由机要秘书监督其查看，查阅完毕立即归档。努力做到机密文件管理的严密和规范。一是加强领导，切实落实了保密工作领导责任制；二是加强宣传教育，增强了干部职工的保密意识；三是加强管理，建立了保密工作的有效机制；四是突出重点，抓好科技保密和计算机网络的安全保密工作。对密级文件严格按照规定做到不在计算机系统或普通传真机中储存、传输。在保密工作的宣传和对涉密人员的教育管理上，我局把保密思想宣传教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊观念。采取各种措施和形式开展保密的宣传、教育，注重实效和质量。及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增强保密意识；运用典型事例开展保密教育。使涉密人员和全局干部职工的保密意识明显提高，使文件在阅读的过程中，不会出现失密的现象。同时也确保了离退休干部、事业单位党员负责同志以及党外人员阅读相应级别文件的权力能得到充分保障。通过近一段时间的工作自查，我局的文件管理工作有了一定程度的提高，但离“高标准、高起点”的要求尺度，离严谨、规范的工作要求，尚有一定差距。对中央和省委文件的处理上还存在一些问题和不足，即在文件的清退销毁上有时不是很及时，我局将在今后的工作中加以改进。篇八：事业单位实名制自查报告格式**（单位）机构编制实名制信息自查报告

篇八：法院群团工作情况汇报

　　篇一：经济开发区2021年群团工作总结%%%%经济开发区2021年群团工作

　　基本情况2021年度，%%%%经济开发区管委会群团工作以上级部门中心工作为重心，充分发挥开发区管委会与企业的桥梁纽带作用，以活动为载体，以创新为动力，积

　　极探索开发区群团工作的新措施、新方法、新途径，充分发挥工会、共青团、妇

　　联等组织密切联系企业职工的作用，取得了较好的成绩。主要工作内容如下：

　　一、工会工作：

　　1、企业工会情况摸底。8月份，开发区工会配合市总工会对所辖园区规模以

　　上企业基本情况、工会组织情况、劳动合同、集体合同、工资专项集体合同等基

　　本内容进行了全方位摸底，为总工会提供了决策参考。2、落实“三抓三促”活动。根据【2021】19号文件精神，开发区工会主动

　　与市总工会接洽，商讨园区企业工会建会事宜。确定了五家非公企业作为“三抓三促”活动企业工会规范化建设工作典型和品牌。目前为止，已完成四家企业的

　　工会规范化建设工作，钱潮精密件工会规范化建设工作正在进行之中。3、筹建单位机关工会。一是着手开发区工会组织建设与阵地建设，完善了相

　　关手续，做到了制度上墙和规范化内容上墙；二是充分发挥工会积极作用，把开

　　发区的职工群众紧密团结起来。采取与企业负责人沟通，与企业工会负责人探讨

　　等方式，逐步扩大开发区工会的知名度和影响力，为今后工会工作打好基

　　础；三是规范工会财务管理，已将本级工会经费纳入市总工会进行集中核算，

　　统一管理。

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　　4、企业职工送温暖。根据【2021】23号文件精神，配合市总工会完成了开发区企业困难职工调查摸底工作，为市委市政府实施关爱民生工程及岁末送温暖工作提供了准确、详实的第一手资料。同时，开发区工会正在为年底领导为企业职工上门慰问做准备。

　　二、妇联工作工业系统巾帼十佳评选。根据石宣发?2021?09号文件《关于开展%%%%市“巾帼百佳”评选表彰活动的通知》精神，“%%%%市工业系统巾帼十佳”由市委工办统筹，经济开发区管委会具体承办。开发区管委会党委高度重视此项工作，草拟出了在全市企业中进行评选的相关文件，拿出了评选方案和步骤，并经开发区党工委会议进行了专题研究。因市委中途又成立了专门的市委工办办公机构，我们又及时专题向市委工办汇报此项工作，移交了前期准备资料，并配合完成了相关文件下发和开发区所辖范围内企业评选申报工作。三、共青团工作1、企业团建。为全力配合团市委做好园区企业团建工作，我们先后采取电话联系、上门沟通、企业负责人拜访等方式进行了前期调查摸底，同团市委领导一道对园区10多个企业团建工作进行了上门沟通，完成了荆江源制药等企业团建工作。2、读书活动。按照团%%%%市委的统一安排，%%%%经济开发区管委会组织部分团员青年分别采取到团市委集中学习、机关集中学习和企业分散学习等方式学习习总书记讲话精神和团市委编发的思想政治工作知识读本。年2月28日2021篇二：2021群团工作汇报材料11.19

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　　围绕中心强化服务奋力推进XX集团发展实现新跨越（2021年11月18日）XX集团工会委员会自2021年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203条；带领青年职工们负责编辑、播音的“XX之声”广播站工作，面向广大职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，广播站播放新闻142次，播

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　　放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事件为素材，让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻62个。

　　二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处

　　（一）基层单位民主管理更加规范。2021年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。

　　（二）企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA平台公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。

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　　（三）强化激励机制，及时做好年度集团的总结评比和表彰奖励。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广大干部职工的干事激情和活力，增强事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型推荐评比活动。今年，全集团共推荐各类先进典型57余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的2021年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行动起来，为完成2021年行政工作会议提出的各项工作任务做出了积极的贡献。

　　三、以服务企业服务职工为己任，积极推进和谐劳动关系建设。集团两级工会从企业发展的长远利益出发，引导广大职工面向经济发展主战场，立足本职岗位做贡献，充分发挥广大职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。（一）体现特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年7月初都会结合企业实际情况，把竞赛活动同安全检查、“安康杯”竞赛、“导师带徒”“青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职业健康安全培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从2021年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同65份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长”。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第

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　　一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订《安全生产目标责任书》，进一步落实安全生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传，规范职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全。

　　（二）履行职责，尽心尽力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面，广泛征集职工意见，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期待解决的大事和难事，这些民生实事，真正体现了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程75项，总投资约8.44亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面，也取得明显成效。一是加强自身建设，开展“和谐小康家庭”创建活动，为营造企业内部和谐，提供了组织保证。近些年来的积极推荐和申报，集团累计评选出师“和谐小康家庭”8户，兵团和谐小康家庭”2户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广大职工群众的共识。二是坚持职工，特别是女职工的特殊保护。积极组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的610多人次的女职工进行了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工11人，通过建立妇科体检档案，对发现患病的女职工及时给予安排治疗，连续多年坚持为女职工进行妇检，有效的保护了女职工的身心健康，为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，2021年上半年，集团工会在适当

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　　听取医院专家的意见后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增强了集团的凝聚力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案154份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金2202.71万元，受助家庭达6.3万人次，在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工563人次，发送慰问金66.24万元；低保救助2.54万人次共计906.74万元，医疗救助2491人次共计591.58万元，临时救助

　　3.25万余人次，共计778.55万元，教育救助420人次共计28.94万元，伤残军人救助137人次共计40.9万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位”。2021年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了《XX集团公司2021年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2021年集团目前在职职工救助总额共计21.2万元。

　　四、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动

　　（一）大力发展文化产业，服务企业发展。近年来，XX集团党委加强区域内文化基础建设，创新发展文化产业，全力打造“青山绿水、环境优美、文明宜居、人和业兴”的人文环境，坚持以文化建设为抓手，发挥强大文化引领作用，推进和加强区域公共文化服务体系建设，使XX集团的经济发展显现出强大

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　　篇三：某某县党建带群团建设汇报材料**县党建带群建工作汇报材料近年来，我县按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我县改革发展稳定的大局中统一部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建设，形成了推动经济社会发展的强大合力。一、主要做法（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在2021年起，我县在推进村级组织活动场所阵地建设中，把工会、共青团和妇联组织的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、

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　　镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。目前，在四级服务网络中开设群团服务窗口**个，开设群团服务项目800多项。

　　（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从2021年开始，我们整合社会资源，探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制，实施了以“关心农民工，关爱留守儿童，关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”作用，组织广大党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动，为农民工提供培训与维权服务，关注留守儿童身心健康，解决空巢老人晚年寂寞，**多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”，基层党组织找到了服务群众的切入点，探索了服务“三农”工作的有效途径，密切了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体，创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题，2021年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手，以学校为主阵地，充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用，围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与安全”等内容，开展各种主题活动，对青少年进行理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来，共举办各种主题活动**多场，**

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　　万多名教师、近**万群众和学生参与到活动中，青少年违法犯罪明显减少。同时，也促进了师德师风建设，创新了青少年思想道德建设载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创建为载体，创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家〃文明家庭”创建活动为载体，组织全县各级妇联组织，特别是村（居）妇代会积极组织开展创建活动，引领广大妇女在生产发展中创佳绩、在生活富裕中建新业、在乡风文明中作贡献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为。全县

　　涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型，充分发挥了辐射带动作用，极大地激发了农村精神文明建设的需求，较好地切合了广大妇女群众求富、求学、求乐、求美、求发展的愿望，调动了广大妇女参与新农村建设的主动性和积极性，有力推动了全县新农村建设的进程。

　　（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，研究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强工青妇组织领导班子，把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来，公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子；提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选

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　　拔和交流，纳入党政干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来，让他们在群众工作第一线经受锻炼，在社会实践和艰苦环境中成长成才，努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制，将工青妇组织的业务经费和重大活动经费，列入了同级财政预算。每年，全县工青妇组织经费使用达到**万元。

　　二、取得成效一是党的基层组织建设得到新增强。群团组织的健康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。2021年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名，发展女党员**名。至2021年底，全县35岁以下青年党员有**名，占党员总数的**%；女党员有**名，占党员总数的**%。同时，为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前，我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人，女性**人。同时，在镇（乡）领导班子和县直属部门中，35岁以下科级干部共有**人，有科级妇女干部**人。

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篇九：法院群团工作情况汇报

　　篇一：某某县党建带群团建设汇报材料**县党建带群建工作汇报材料一、主要做法近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。作用，组织广大党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动，为农民工提供培训与维权服务，关注留守儿童身心健康，解决空巢老人晚年寂寞，**多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”，基层党组织找到了服务群众的切入点，探索了服务“三农”工作的有效途径，密切了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体，创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题，2008年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手，以学校为主阵地，充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用，围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与安全”等内容，开展各种主题活动，对青少年进行理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来，共举办各种主题活动**多场，**万多名教师、近**万群众和学生参与到活动中，青少年违法犯罪明显减少。同时，也促进了师德师风建设，创新了青少年思想道德建设载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创建为载体，创新党建带妇建工作平台。（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，研究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强工青妇组织领导班子，把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来，公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子；提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。拔和交流，纳入党政干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，

　　不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来，让他们在群众工作第一线经受锻炼，在社会实践和艰苦环境中成长成才，努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制，将工青妇组织的业务经费和重大活动经费，列入了同级财政预算。二、取得成效康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。2009年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名，发展女党员**名。至2009年底，全县35岁以下青年党员有**名，占党员总数的**%；女党员有**名，占党员总数的**%。同时，为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前，我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人，女性**人。二是基层党群队伍素质得到新提高。采取多种形式的教育培训，进一步提高了党群队伍的综合素质，锻造了党员干部适应新形势的能力。近年来，我县在北京大学、浙江大学等大专院校及县委党校举办培训班35期，培训干部4490人次，由工青妇组织到党校等培训的人数达500多人，工青妇组织群体的整体素质得到了很大提高，为工青妇组织增强凝聚力和战斗力奠定了坚实基础。紧密结合“三关”工程的开展，全县举办“农业实用技术培训班”276期，培训21000多人次。三是经济社会发展形成新合力。由于各级基层党组织积极发挥战斗堡垒作用和广大党员、职工、青年、妇女发挥先锋模范作用，各级党组织和广大党员干部团结一致应对金融危机、积极维护社会稳定和谐，自觉服务于保民生、保稳定、保增长和调结构的大局，促进了县域经济平稳较快增长和社会和谐发展，广大基层党员、青年、妇女真正成为推动全县经济社会发展的强大力量。三、存在问题及下步工作打算通过近几年的努力，尽管我县的党建带群建工作取得了的一定成效，但也还存在一些薄弱环节，影响工作的开展。在今后的工作中，我县将以“创新与拓展”为主题，继续按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，充分发挥一个机制作用：即县一级发挥县委党建领导小组的作用，强化资源整合，推动党建带群建工作，不断提高工青妇组织的地位和作用；在镇（乡）一级充分发挥党建办的作用进一步整合党群资源，提升党建带群建的工作水平。建好一个平台：即以服务型党组织创建四级服务网络为依托，建好工青妇服务群众的工作平台。篇二：经济开发区2014年群团工作总结%%%%经济开发区2014年群团工作基本情况一、工会工作：1、企业工会情况摸底。2、落实“三抓三促”活动。根据【2014】19号文件精神，开发区工会主动与市总工会接洽，商讨园区企业工会建会事宜。确定了五家非公企业作为“三抓三促”活动企业工会规范化建设工作典型和品牌。3、筹建单位机关工会。4、企业职工送温暖。根据【2014】23号文件精神，配合市总工会完成了开发区企业困

　　难职工调查摸底工作，为市委市政府实施关爱民生工程及岁末送温暖工作提供了准确、详实的第一手资料。二、妇联工作工业系统巾帼十佳评选。根据石宣发?2014?09号文件《关于开展%%%%市“巾帼百佳”评选表彰活动的通知》精神，“%%%%市工业系统巾帼十佳”由市委工办统筹，经济开发区管委会具体承办。开发区管委会党委高度重视此项工作，草拟出了在全市企业中进行评选的相关文件，拿出了评选方案和步骤，并经开发区党工委会议进行了专题研究。三、共青团工作

　　2、读书活动。年2月28日2015篇三：2012年局党建和群团建设工作思路2012年局党建和群团建设工作思路一、紧贴实际，进一步深化创先争优活动。围绕党的十八大召开和建党91周年，在局系统继续深入开展创先争优活动。一要定出目标任务，要立足本职，紧紧围绕保障和改善民生，着眼于解决群众反映强烈的问题，提供群众需要的最迫切的服务、改进群众最不满意的工作等三个方面内容，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务等四种服务。多办顺民意，解民忧、惠民生的实事好事。要深入开展帮扶走访活动，做好群众工作，促进社会和谐。二要强化分类指导，充分发挥创先争优活动的领导小组的指导作用。使创先争优与业务工作紧密结合，相互促进，增强活动的针对性和有效性。要突出抓党建示范点、文明单位的创建活动，培育一批共产党员示范岗、工人先锋号，青年文明号。届时将合并在七一暨纪念建党91周年表彰大会，隆重表彰一批先进基层党组织、群团工作先进单位、优秀基层党组织书记、优秀共产党员、优秀青年和妇女干部。第三年，重点是在创先争优活动中开展基层组织建设，并确定2012年为基层组织建设年。我们将按照上级党委和局党委的要求，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置。一是积极强化基层党组织建设，我们将在全局系统内广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，大力推进局系统各基层党组织工作创先，统筹抓好局系统各单位基层组织建设。充分发挥局系统基层党组织推动城管事业发展、服务全市人民群众、凝聚人心、促进和谐的作用。同时将不断推动局系统各基层党组织深入开展各项学习实践活动，通过创新方式、充实内容，不断完善，以科学理论武装头脑、指导实践，进一步提升局系统各基层党组织的学习能力、教育能力、创新能力和服务能力。二是根据党的基层工作条例的要求，抓好《条例》的贯彻落实。督促党员领导干部落实好双重组织生活、“三会一课”、行政工作定期通报制度和局系统党统信息管理工作。三是进一步加强党员管理和服务工作，继续开展红色服务月活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动。四是加强党内民主。加大力度，探索基层党组织党务公开的方式方法。我局将围绕城管执法中心工作和建设队伍两大任务，立足本职、认真履责，并结合2011年公开承诺的践诺情况，把领导点评和群众评议中的不足之处进行重点承诺。在今年的公开承诺中，我们将根据“三亮三评三服务”内容，结合“亮化形象、量化考核、深化服务、强化标准”四化工作法的要求，以“喜迎十八大，再创新佳绩”为主题，积极引导局系统基层党组织和共产党员立足工作实际，从建机制、抓载体、重满意入手，不断拓阔服务渠道，优化工作质量，提高办事效率。新鲜血液。

　　三、落实纲要，加强党员思想建设。一是做好党组织负责人、支部书记、党员、入党积极分子的培训工作。重点要完成好基层党组织负责干部的轮训工作，深入开展职业道德教育，逐步建立心理咨询服务体系，进一步加强对党员干部的人文关怀和心理疏导。通过培训，切实增强党员干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党员干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。二是各级党组织要继续坚持中心组学习，落实“三会一课”制度，大力推进理论学习成果转化。四、完善机制，积极推进文明创建工作。今年在巩固各项文明创建成果的基础上，进一步明确创建“人民满意城市”活动的重点。五、善于学习，认真抓好学习型党组织建设。贯彻落实中办《关于推进学习型党组织建设的意见》，开展好学习型党组织、学习型机关、学习型领导、学习型党员、学习型职工活动，注重突出党员长期受教育的学习机制，引导党员干部职工树立重视学习、坚持学习、终生学习的观念，不断提高干部职工学习的积极性和自觉性。六、突出重点，不断加强局系统和机关作风建设。一是不断加强局系统和机关作风建设。围绕解决各单位和局机关各部门服务态度、服务水平、服务质量方面存在的突出问题，集中开展“办事难”专项治理，坚决防止以权谋私、公权私用。对不作为、缓作为、乱作为等群众反映强烈的人和事进行处理。进一步实施行政流程再造，减少审批环节，缩短办理期限，推进在线办理，切实提高行政效能和办事效率，以优质、高效、便捷的服务取信于民。二是加大党风廉政建设力度。七、更新观念，大力开展“两型机关”创建活动。八、增强活力，不断创新群团工作。引导广大干部职工充分发挥聪明才智，自觉投身城市管理工作。为此，市局工会计划在今年组织开展各类劳动技能竞赛、文艺汇演、登山比赛、局系统的趣味运动会、女职工健美操赛等活动，将队伍建设与精神文明建设有机结合，进一步提升工会组织的凝聚力和向心力。市局团委围绕“服务中心、服务大局、服务青年”开展工作，开展好“学先辈、爱长沙”、“城乡手拉手、共建新农村”、“青年诗坛”、“爱心助学”、扶贫帮困结对等活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，凝聚青年力量，助推城管事业发展。今年是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”49周年，我局积极响应市委、市政府提出的“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”的号召，按照上级部署和要求，从弘扬雷锋精神，巩固和深化文明创建工作成果，凝聚城管力量，助推事业发展的角度出发，组织和动员广大团员青年、志愿者围绕全市城市管理中心工作和群众需求开展“高举雷锋旗帜、争做雷锋传人”志愿服务活动，着力推动学雷锋活动的时代化和常态化，努力彰显出学雷锋活动的群众性和时效性，使雷锋精神深深融入长沙推进科学发展、建设全面小康的生动实践，成为激励全市人民奋力前行的不竭动力。重视妇女工作，提高妇女干部的综合素质，不断深化“文明示范和谐家庭”创建活动和“优秀巾帼文明岗”活动，开展提高女性素质讲堂活动，进一步为妇女办好事、办实事。引导妇女同志立足本职、建功立业。长沙市城市管理和行政执法局二0一二年党建主要工作（活动）安排图片已关闭显示，点此查看篇四：2011群团总结额尔古纳市委党校2011年群团工作总结2011年这一年来，在市委市人民政府的正确领导下，我校全体教职员工认真领会十七届五中全会精神，全部以科学发展观为指导，认真贯彻执行《中国共产党党校工作暂行条例》，紧紧围绕市委、市人民政府的总体思路和工作部署扎扎实实地开展工作，取得了很好的成绩，为总结经验、克服不足、以便把明年的工作做得更好，现就全年工作情况总结：

　　一、抓领导班子建设，为全面完成年度工作目标任务提供组织保障坚强有力的领导集体是做好工作和促进发展的前提。一年来，我们以提高执政能力为目标，以解放思想大讨论和“争先创优”活动为契机，以开展创建学习型创新型领导班子建设活动为载体，全面加强领导班子建设，不断提高领导班子的亲和力和战斗力。二、抓干部队伍建设，不断树立党校新形象（一）加强党员队伍政治思想建设，扎实开展解放思想大讨论和“争先创优”活动撰写读书笔记和体会文章；党员之间、领导之间、党员与群众之间认真开展谈心活动，广泛征求意见，并结合自身实际认真查摆问题，撰写党性分析材料，制定出支部、领导班子及个人解放思想的具体要求；党支部、学校领导班子和全体职工认真开展回头看活动；在提高认识、查找问题、分析问题的基础上，提出了各自的整改方案及措施，按照相关规定、标准建章立制，严格要求自己，确保了职工切实解放思想。（二）加强员工队伍建设，努力打造适应新形势发展要求的员工队伍我校员工队伍存在着配备不够合理、流动性差、年龄结构趋向老化等问题。因此，校领导班子清醒地认识到，要提高自身队伍的战斗力，关键在于提高队伍的思想素质。首先，强调领导班子的模范带头作用，要求领导干部无论在学习还是工作都要做好表率，特别是主要领导在学习上要先学一步，多学一些，学广一些，学深一些，要求员工做到的，领导班子成员首先做到；同时，我们制定了领导班子学习制度、领导班子调研制度、领导班子联系基层制度等，做到办事程序公开，处理事务力求公平、公正，努力构建学习型、务实型、开拓型的领导班子。完善各项规章制度的基础上，狠抓各项工作规章制度的落实。三、加强对群团组织的领导。支持工会、共青团、妇委会等群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。发挥群团组织民主管理和监督作用，定期召开专题会议，听取他们的意见。认真落实并完善政务公开和校务公开制度，保证教职工依法行使知情权、参与权、监督权和选举权等民主权利。例如隆重纪念建党90周年。筹备纪念建党90周年系列活动，广泛开展“学党史、增党性、当先锋”主题活动，深入抓好“双百人物”的集中宣传，举办理论研讨、座谈、征文、红歌会等系列群众性纪念活动，深化理想信念教育和爱国主义教育。篇五：河池市委党校强化党建带群团建设工作情况汇报河池市委党校强化党建带群团建设工作情况汇报市委督查室：2006年以来，在市委、市政府及市群团组织的正确领

　　我校切实做到“六带一优化”，不断强化群团建设工作。第一，带思想建设，加强党对工青妇组织的政治领导。年先进个人典型，鼓励干部职工学先进个人所长加快教学科研业务发展。委党校是一个拥有80个编制、在职及离退人员相近100人的大单位，我校历来重视群团组织建设，认真按照有关要求配齐配强群团组织机构，充分赋予群团组织相关权利和义务，做到“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”，“群众组织在哪里，群众活动就开展到哪里”。

　　成为“团结、诚信、互助、友爱”良好干事创业团队的主要营造者和支持者。第三，带班子建设，不断提高工青妇组织领导干部整体素质。我校把提高工青妇组织领导干部素质作为，巩固和提高群团组织工作的重要举措，认真按照上级有关部门要求强化群团班子建设，按规定配齐、配强各级领导班子，进一步优化领导班子结构，特别是要把那些乐于做群众工作、善于做群众工作的优秀干部，选拔充实到各级工青妇组织的领导班子中。组织班子成员都提拔到相应的领导职位，新担任的工会副主席覃祥健同志，经校党委组织的考核后，也提拔担任为副主任科员职务。第四，带队伍建设，增强工青妇组织干部队伍的活力。我校把工青妇组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，积极做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作，凡经工青妇组织推荐的入党培养对象，党组织应及时列入考察计划，需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子，如经过工会组织的推荐，我校党委、基层支部考察后，同意将工会副主席覃祥健同志列为入党积极分子。作风。要求他们做任何工作、开展任何活动，都要从实际出发，因地制宜，量力而行，坚持重服务、说实话、办实事、求实效，切实加强作风建设，反对官僚主义、形式主义，克服机关化、行政化的倾向，不断改进工作方式，拓展工作领域，创新工作手段，提高工作水平。第六，带工作发展，充分发挥工青妇组织的职能作用。在日常管理工作中，我校把工青妇工作纳入单位的工作规划和目标管理，统筹安排，协调推进。

　　中共河池市委党校二〇一一年四月二十五日篇六：党务群团办2010年度工作总结党群办2010年工作总结一、以取得实效为目标，认真抓好学习实践活动收尾今年2—3月份，在学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，结合学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题，认真制定整改方案，做到整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。针对经济发展、城镇化进程、干部作风能力建设、社会稳定、机制体制等方面，明确整改目标、整改时限、整改措施、责任领导、责任单位。此次学习实践活动主要取得四方面效果：一是班子成员和全体干部思想理论明显提高。二是党员的组织和纪律观念普遍增强。三是领导干部工作作风明显转变。二、以“网组片”工作为契机，加强基层组织建设去年11月以来，我镇根据区委区政府统一部署，积极推进“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，全镇共划分64个片区，361个小组，建立各类服务团队92支。1、完善服务网络一是完善镇干部联村和村、社区班子成员包片制度。落实村班子成员包片，作为片区第一责任人，镇驻村干部至少联系1—2个片，整合两级干部资源，加强片区管理力度。二是精心选配联户人员和服务人员。各村、社区广泛发动党团员、入党积极分子、村民（居民）代表、小区业委会成员、技工等具备服务意愿、服务能力的人员加入到联户走访的队伍和支援服务队伍中来，力求建立起服务内容到位、服务时间保证、服务质量精细的联户人员队伍和组团服务队伍。三是建立镇机关、部门干部重点走访制度。我镇在联户人员开展日常走访的

　　基础上，确定了312户重点帮扶户对象。2、优化服务内容

　　3、加强监督检查其中党员1776名。村、社区以片、组为，全面掌握服务对象的基本情况，广泛征求群众意见、建议。二是分析梳理清民意。以片区为单位，定期汇总联户人员填写的走访记录册进行汇总、研究。三、以创先争优活动为动力，加强组织阵地建设1、抓动员部署。镇成立了以党委书记钟湘为组长的活动领导小组，制定并下发了《实施方案》与《联系点制度》，6月初及时召开了镇创先争优活动动员大会，对创先争优工作作了全面部署。

　　4、抓作用发挥。今年，镇共有区、镇两级重点项目61个，其中列入区级考核项目19个，主要涉及基础设施、产业发展、民生事业等领域。按照“重点工作项目化、项目推进责任化、责任落实时效化”的工作要求，镇领导靠前指挥，干部自加压力，工作落实到人，有效确保了中心工作和重点项目的扎实推进。除此之外，村、社区、企业党组织因地制宜、精心设计多种载体，为党员发挥作用搭建有形舞台，充分调动起党员争创积极性。今年七一期间，各基层党组织除了召开大会、表彰先进、党员宣誓外，还组织开展丰富多彩的纪念活动和志愿服务。基层党组织建设这个主题，结合创先争优活动的开展，不断强化服务，不断深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”民情联系工作。结合市、区两级“双品牌”示范点创建工作，各村、社区进一步加强“党建阵地”建设，如华兴社区，作为市级“双品牌”建设培育对象，正在进一步改善硬件设施建设，立争建设更醒目的党建阵地。今年共申报市“双品牌”示范点创建单位1家，为华兴社区；区级示范单位4家，分别为石濑村、瓶窑社区、里窑社区及杭州长命印刷有限公司支部。三、以深入走访为重点，做好村级组织换届摸底

　　二是解决遗留问题。三是严把两个关口。四、以规范化建设为抓手，着力夯实基础工作（一）党员发展规范化

　　（二）组织建设科学化1.完成四个社区党委、居委会选举工作。顺利完成华兴、新窑、里窑、杨梅坞4个社区

　　的党组织、居委会、群团组织等的换届选举工作。2.开展“双争双评”工作。（三）党费管理制度化在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。（四）人事工作阳光化

　　3．今年上半年完成公务员工资改革以及公务员、事业干部工资晋级报批工作，统计上报最新的中层干部情况。（五）远程教育经常化篇七：党建工作调研汇报材料党建工作调研汇报材料一、基本情况：我园共有在职党员24名，退休老党员6名。二、主要经验：

　　1、幼儿园党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家法律法规及政策性文件，正确和体会精神实质，撰写学习心得体会，进行相互交流，从而提高政治觉悟，把握工作的主动性。2、健全制度，规范党支部工作。3、从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。加强政治学习组织，经常性宣传党的政治主张；开展培训、座谈，提高我园对党的认识，按程序确定积极分子，加紧重点培养。园党支部对党员发展高标准、严要求，按程序坚持公开、公正。我园党支部坚持党组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到：“以党的建设带动群团建设，一群团建设促进促进党的建设。”引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。例如：今年三月是第十二个公民道德建设月，我园党支部以此为契机，开展了以下几项活动：1、2013年1月16日，为深入开展学习贯彻党的十八大精神工作，展现我园教师积极向上，团体活泼的精神风貌，我园党支部开展“学习贯彻十八大，振新泱泱大中华”的手抄报活动。2、2013年2月8日，园党支部组织开展了春节前学雷锋义务擦栏杆志愿服务活动。3、2013年3月6日下午，我园党支部根据县人民政府下发的文件精神，组织全园教职工开展了“讲卫生、爱清洁、创文明”的义务大扫除活动。5、2013年3月22日，幼儿园党支部组织全园师生开展了“节约用水、人人有责”的节水主题活动。平时，我园党支部把师德师风工作、德育工作贯穿于教

　　育教学活动中。三、面临的挑战问题及对策建议：思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。应针对“教育质量上去了，党建工作自然就好了”、“教师待遇提高了，党建工作才有基础”；教育工作太忙，安排不出时间开展党建活动即“重教学、轻党建”等模糊认识进行专题教育。我园党支部在工作中已经建立起了许多能是党组织及党员发挥作用的载体，如党组织主抓的政治学习、党员学习、班子建设、团队建设、开展教育管理、师德师风建设、民族团结和学习时间科学发挥观等活动，都使党支部及党员的作用得到了发挥。篇八：刘超2009年群团工作总结2009年电控部群团工作总结一、会议召开情况：1、班前班后会联化公司电控部共有9各班组，每个班前会历时5-15分钟。班前会上，班长首先布置本班生产任务中的安全事项。然后利用剩下的时间宣贯会议，让员工学习企业精神。班前会形式多种多样生日祝福温暖人心、唱班歌鼓舞士气、喊口号振奋精神、轮流发言锻炼管理能力等。2、部门管理大会电控部每月召开一部门管理大会次，每次召开由部长、书记、副部长主持。每次例会出席人数约15人次。召开形式为各班汇报一个月内出现的生产问题及综合部分的经验及管理出现的问题，对问题进行解决和分析，规划下月生产计划。3、班组群团会议班组班会、班委会、民主生活会，部门群团例会每月召开一次，由班长、小组长、群团主管主持，每次出席会议的人员是各班班长、群团小组长参加，各班小组长向主管汇报汇报前期工作及员工信息反馈情况，群团主管负责汇总并予以解决。二、组织活动电控部今年举办的三八妇女节旅游活动，端午节、国庆中秋慰问员工活动。公司和部门每次活动员工积极参加，在宣传栏中、班前班后会对活动大力宣传和学习。三、比较管理根据群团事务开展比较管理，小到为员工过生日大到员工的生活、工作的方方面面。四、团队建设电控部和谐团结，大家互帮互助共同学习进步。四、明年群团工作目标：要正确认识部门群团工作的目标与任务，发挥群团干部作用，扎实开展好基层群团工作，切实加强企业精神文明建设和企业文化建设；电控部：刘超2009年12月21日篇九：群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结

　　工会工作（一）民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；申报困难帮助15人次，共计补助12000元；春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。（三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展“全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。（四）文体活动丰富多彩。团青工作（一）青年“品牌”工作有序开展1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的

　　3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。4、深入基层，开展青年调研工作。5、坚持开展青年“五小”攻关活动。7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。（二）青年学习常抓不懈

　　宣传工作

　　工会工作（一）加强形势任务教育。（二）深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。（三）加强部门自身建设。验收、评比机制。团青工作（一）结合公司的改革发展、生产实际，拓宽共青团的工作范围，努力创新工作和活动内容，开创具有xx特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌活动；（二）坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作，形成更系统、更成熟的活动模式，争取取得更好的效果和成绩；

　　宣传工作

　　（四）不断提升基层新闻稿件质量，经过不懈努力，所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。

篇十：法院群团工作情况汇报

　　根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江局部地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导〞进行了专题调研。

　　调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导〞这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市〔州〕、县(市、区)、市直部门负责同志，市〔州〕、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市〔区〕、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

　　一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点：〔一〕党委高度重视新形势下群团工作的健康开展。三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表〞重要思想和科学开展观的高度，站在增强党的阶级根底和扩大党的群众根底的高度，站在稳固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议〞，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确

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　　要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。

　　二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。

　　三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核方法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。

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篇十一：法院群团工作情况汇报

　　<P>根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。

　　<P>调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取

　　各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

　　<P>一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题

　　<P>从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点：

　　<P>（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。

　　<P>三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。

　　<P>一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于2003年、2004年召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要

　　求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。

　　<P>二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。

　　<P>三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。

　　<P>（二）各级党委普遍重视群众团体的组织建设。

　　<P>三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点，坚持党建带群团组织建设的原则，把党组织建设和群团组织建设通盘考虑，在一些新的经济社会领域中，既重视加强党的组织覆盖，又加强群团的组织建设，实现党建与群团组织建设配套联动的良好局面。

　　<P>一是加强乡镇、村、社区等基层群团组织的建设。三省省委多次发文要求各级党委在乡镇、村换届或撤并中，不能随意撤销、合并群团组织或将群团组织归属其他部门，从而有力保证了群团组织的建设。四川、浙江结合后进村党支部的整转，整顿团支部160余个，调整选拔行政村团支书1465名。目前各地乡镇、村都已基本建立健全了工青妇组织；浙江依托共青团、妇联组织成立了大量的社团组织，推动农村产业化和城市社区功能的发挥，延伸了群团组织工作的手手臂。

　　<P>二是加强新经济领域的群团组织建设。四川、浙江各地在推动非公企业党建工作的同时，十分注意工会、共青团组织的建设，特别对一些暂不具备建立党组织条件的企业、社区、中介组织，率先把群团组织建立起来，为党组织的创建创造条件，逐步形成了“党强群团活、党带群团动”的工作局面。三省各级妇联组织通过在行业界别中成立妇女协会、妇女联谊会，在个体劳协、私企协、专业市场建立妇委会等形式，

　　切实加强妇女工作。目前浙江省非公企业工会组建率达91．4％、团建率达95％，并建立了个体劳协及专业市场妇委会。

　　<P>三是加强群团组织建设的领导责任制。坚持党委负总责，基层党组织和群团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。如浙江省委把对群团组织建设纳入县区年度综合考核内容，并在全省率先推行了县委与各乡镇党群副书记签订企业组建工会为主要任务的目标责任书。云南、四川还制定了《关于基层团建实施双轨考核的意见》，明确县(区)委每年公布对乡镇考核结果时，必须把县(区)团委对乡镇团委的考核结果列入其中，将团工作得分计入乡镇总分。

　　<P>（三）加大新形势下群团干部的培养和使用力度。

　　<P>群团部门领导班子是群团工作的核心，广大群团干部是做好群团工作的主要力量。近年来，三省在加强群团组织领导班子与干部队伍建设方面作了积极探索，取得了较好的成效。

篇十二：法院群团工作情况汇报

　　关于群团工作的调研报告根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群

　　团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。

　　调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

　　一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点：（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。

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　　三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。

　　一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。

　　二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。

　　三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；

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　　四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。

　　（二）各级党委普遍重视群众团体的组织建设。三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点，坚持党建带群团组织建设的原则，把党组织建设和群团组织建设通盘考虑，在一些新的经济社会领域中，既重视加强党的组织覆盖，又加强群团的组织建设，实现党建与群团组织建设配套联动的良好局面。一是加强乡镇、村、社区等基层群团组织的建设。三省省委多次发文要求各级党委在乡镇、村换届或撤并中，不能随意撤销、合并群团组织或将群团组织归属其他部门，从而有力保证了群团组织的建设。四川、浙江结合后进村党支部的整转，整顿团支部160余个，调整选拔行政村团支书1465名。目前各地乡镇、村都已基本建立健全了工青妇组织；浙江依托共青团、妇联组织成立了大量的社团组织，推动农村产业化和城市社区功能的发挥，延伸了群团组织工作的手手臂。二是加强新经济领域的群团组织建设。四川、浙江各地在推动非公企业党建工作的同时，十分注意工会、共青团组织的建设，特别对一些暂不具备建立党组织条件的企业、社区、中介组织，率先把群团组织建立起来，为党组织的创建创造条件，逐步形成了“党强群团活、党带群团动”的工作局面。三省各级妇联组织通过在行业界别中成立妇女协会、妇女联谊会，在个体劳协、私企协、专业市场建立妇委会等形式，切实加强妇女工作。目前浙江省非公企业工会组建率达91.4％、团建率达95％，并建立了个体劳协及专业市场妇委会。三是加强群团组织建设的领导责任制。坚持党委负总责，基层党组织和群团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层

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　　抓落实。如浙江省委把对群团组织建设纳入县区年度综合考核内容，并在全省率先推行了县委与各乡镇党群副书记签订企业组建工会为主要任务的目标责任书。云南、四川还制定了《关于基层团建实施双轨考核的意见》，明确县(区)委每年公布对乡镇考核结果时，必须把县(区)团委对乡镇团委的考核结果列入其中，将团工作得分计入乡镇总分。

　　（三）加大新形势下群团干部的培养和使用力度。群团部门领导班子是群团工作的核心，广大群团干部是做好群团工作的主要力量。近年来，三省在加强群团组织领导班子与干部队伍建设方面作了积极探索，取得了较好的成效。一是配齐配强各级群团组织领导班子。三省坚持德才兼备、注重实绩的原则，普遍加大了对群团组织领导班子的选拔配备力度。通过换届选举，将综合素质优秀的年青干部充实到省、市（州）群团部门领导班子。四川、云南两省绝大多数地（市、州）和县（市、区）工会、妇联主席，按有关文件精神实现了“高配”；四川对优秀青年干部破格提拔，充实到各级领导班子，极大地激发了群团组织的工作热情。二是注重对群团干部的培养。云南、浙江两省建立了由组织部门牵头，团委、妇联等部门参加的年轻干部、女干部工作联席会议制度。制定了年轻干部、女干部培养规划，采取了培养选拔女干部“七个优先”、建立年轻干部、女干部后备干部库、加强培训和锻炼等一系列扎实的措施。把群团干部培养纳入全省干部选拔培养工作统筹考虑，把群团组织荐才与后备干部培养、女干部选拔有机结合起来。四川还把全省处级团干部的培训列入省委组织部和省委党校举办的后备干部培训班，重点进行培养。

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　　三是重视对群团干部的使用。近年来，云南省已有85%市（州）、县（市、区）实现了工会主席按同级党政副职配备。各级团干部的转岗进一步加快，四川省加大团干部的转岗力度，每年安排1至2名团省委机关处级干部到县（市、区）任职，换届前有近80%市（州）、县（市、区）团委负责人实现了转岗；云南团省委机关干部得到了调整和交流，3名处级干部转岗担任县（市、区）主要领导职务，处级干部平均年龄由原来的38岁降为35岁，并将团省委常委列入省管干部范围，由省委组织部统一管理安排；浙江省仅去年一年就从群团部门选拔县(处)级以上干部38名，各县(市、区)有56名群团干部被提拔为科(局)级以上干部。三省妇女领导干部的使用比例大幅增加，部分市（州）、县（市、区）妇联领导由同级人大、政协副职担任，这种“高配”正在进一步推广；浙江省、市、县妇女领导干部配备比例达82%，这一切极大地调动了群团干部的工作积极性。

　　（四）切实为群团工作创造条件、营造氛围、提供保障。群众团体工作是一项社会系统工程，做好群团工作需要全党、全社会的共同关心和支持。近年来，三省各级党委积极采取措施，为群团工作的顺利开展创造良好的条件。一是推动各级各类群团工作领导机构的建设。如三省都建立健全了青少年工作领导小组、未成年人保护委员会，加强对青少年思想教育工作。浙江、云南还建立了工会、共青团、妇联与政府联席会议制度；四川省各级都建立了党委政府领导分管联系妇女工作制度及妇女工作协调小组。与此同时，三省在各级党建工作领导小组、农村基层组织建设领导小组、非公企业党建工作领导小组中，各地都把群团部门纳入成员单位。

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　　二是积极推动有关职工、青少年、妇女法律法规的宣传和政策措施的制定。各地切实加强《工会法》、《未成年人保护法》、《未成年人保护条例》以及《妇女权益保护法》的宣传和执法检查，努力在全社会营造氛围。各有关部门在制定重大政策法规时，都充分听取工会、共青团、妇联的意见和建议，发挥他们代表各自群众利益的职能。如浙江省部分市在制定妇女儿童“十五”规划时，落实由市妇联牵头，协调有关部门编制好规划，再由政府审核发文。

　　三是推动群团工作经费、阵地等保障措施的落实。各地都把群团部门的活动经费列入同级财政预算，并且每年安排一定数量的专项活动经费。如云南省从起每年给省总工会300万、团省委200万、省妇联200万，用于解决下岗职工、困难大学生、贫困妇女及补助基层群团组织的经费不足。浙江省各级妇儿工委专项经费和评估经费也都基本到位，并列入财政预算。部分市（区）还专门对加强工会经费依法收缴问题发文，明确市县两级的工会经费都由税务部门代征代收，切实解决了工会经费的收缴难题。各地还大力推进工人文化宫、青少年宫及妇女儿童活动中心的建设。浙江省十分重视青少年活动场所建设，为了整合社会资源，更好地发挥作用，将成立的青少年校外活动场所管理办公室放在团省委，有力地推动了青少年活动场所建设，近年来已有84%的市、县（区）建成了青少年活动场所，其余也正在抓紧规划设计。

　　（五）重视发挥群团组织在构建和谐社会中的作用。三省各级党委都始终坚持在政治原则上把关、在作用发挥上重视、在具体工作上放手，积极支持群团组织依照法律和各自的章程，独立自主、创造性地开展工作，充分调动各级群团组织的积极性与创造性，并以此为桥梁和纽带，团结凝聚广大职工、青年、妇女更好地为各地的经济社会发展与和谐社会建设做贡献。

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　　一是积极引导群团组织在围绕中心、服务大局方面发挥作用。三省各级群团组织紧紧围绕各地党委政府的工作重点，从各自的特点和优势出发，精心设计工作载体，组织动员广大群众积极投身和谐社会建设，努力发挥工人阶级的主力军作用、广大青年的生力军作用、广大妇女的“半边天”作用。如工会组织开展的技术比武；共青团组织开展的青工创新创效、保护母亲河行动、创建青年文明号、青年志愿者行动；妇联组织开展的巾帼建功、双学双比、文明家庭创建等活动，在各地普遍开展，取得了良好的成效。

　　二是积极引导群团组织在推进民主政治、反映群众呼声方面发挥作用。三省各地高度重视群众团体在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用，引导广大职工、青年、妇女代表积极参与基层民主实践，在基层民主选举、决策、管理和监督中依法行使民主权利，促进基层民主管理制度的建设。如浙江省各地的工青妇组织负责人一般都担任了当地的市、县(市、区)委委员、人大常委或政协常委。云南省委、省政府在重大决策特别是事关职工、青年、妇女切身利益的改革举措出台过程中，把听取群团组织意见作为决策程序。

　　三是积极引导群团组织在面向群众、服务群众方面发挥作用。各地工青妇组织突出维权这一基本职能，各级工会组织通过积极推行平等协商、签订集体合同工作，共青团组织通过深入开展“青少年维权岗”创建活动，妇联组织通过加强社会化维权网络建设，切实保障各自所联系的群众的利益。各级共青团、妇联在提高青年和妇女素质，帮助他们就业创业方面也做了大量卓有成效的工作。如浙江省各级团组织近三年举办各类实用技术培训班850期，培训农村青年8万人，云南省各级妇联组织去年一年举办农村妇女科技培训班774期，共有近4万名妇女

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　　参加培训；四川省各级团组织通过其创办的青年职业中介所在去年一年中成功介绍4万人次剩余劳动力就业。

　　此外，各地工青妇组织还大力开展扶贫帮困送温暖工作，服务特殊困难职工、青年、妇女群体的生产生活基本需求。如浙江在全国率先成立了“困难职工帮扶中心”，开展了“爱心行动”、“送温暖工程”；云南省总工会开展的“工人救医保险”活动，共青团倡导的以救助贫困失学儿童为重点的“希望工程”在各地也广泛开展，深受社会各界好评。

　　在各级党委的高度重视和正确领导下，三省群团工作形成了良好的发展态势，取得了扎实的成效。群团工作的氛围不断浓厚，初步形成了党政高度重视、各有关部门大力支持、群团组织认真履行职责、全社会共同关心的良好工作格局；群团组织的作用发挥不断明显，在服务党政工作大局、服务社会全面发展、服务各自所联系的群体利益需求方面作出了积极贡献；群团组织的自身建设不断加强，工作机制、工作内容、活动方式和组织建设不断创新，对广大群众的凝聚力、吸引力和感召力不断增强。

　　面对层出不穷的新情况、新课题，四川、云南、浙江三省各级党委主动适应，大胆创新，积极探索，不断加强和改善党对群团工作的有效领导，取得了良好的效果。但在一些地区、一些领域，也存在着一些薄弱环节，存在着一些具体问题。主要表现在：

　　一是少数党委领导尤其是基层党组织领导对群团组织的性质和地位的认识有待进一步提高。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，承担着为党做好群众工作的重要职责。少数党委领导尤其是基层领导对此认识尚不到位，因此不能主动地把工青妇工作摆上位置，突出表现在在实际工作中存在重经济工作轻群团工作

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　　的倾向；少数党委领导尤其基层领导对党的群团工作的基本政策和基本知识也缺乏应有了解，突出表现在对《工会法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》的基本内容缺乏应有的了解；还有少数党委领导尤其是基层领导对新形势下工青妇工作的研究不够，因此对工青妇工作缺乏有效的指导。

　　二是一些地方、一些领域党组织在配套抓好群团组织自身建设方面有待进一步加强。调研中发现，随着改革开放的不断深化，经济社会结构的大调整和人员的大流动，给党建和群团组织的建设带来了严峻的挑战。各地按照中央和省委的部署要求，积极推进党的建设的新的伟大工程。在此过程中，少数党委尤其是基层党组织对配套加强群团组织建设重视不够，在同步研究、部署、推进群团组织建设方面有待进一步加强。特别是一些领域党群组织的关系亟待理顺，如非公有制企业工会、团委和妇女组织建设的问题，迫切需要从各自的章程和工作实际出发，从政策源头上理清关系问题。

　　三是一些地方、一些领域党组织在引导群团组织发挥作用方面有待进一步加强。群团组织是党领导下的人民群众组织，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。党委作为领导核心，坚持总揽全局、协调各方的原则，在推进改革开放和现代化建设的进程中充分发挥工青妇等群团组织的作用，对推进党的事业十分重要。在调研中发现，一些地区、一些领域党组织在引导工青妇组织发挥作用方面重视不够，在考虑各项工作时，把工青妇作为一支重要力量纳入总体考虑方面还需要进一步增强自觉意识，在给予工青妇组织交任务、压担子、出题目、教方法方面还需进一步加强。

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　　四是一些地方、一些领域党组织在为工青妇组织开展工作提供必要的保障方面有待进一步加强。必要的物质依托是工青妇组织开展工作的基础保障。工青妇作为党领导的群众团体，由于自身职能和性质的限制，缺乏可供调控的资源和调控资源的手段，需要党组织提供必要的保障。新形势下，工会费、团费的收缴也存在很多现实困难。在调研中发现，群团组织缺乏资金、阵地等必要的物质保障，是普遍存在的一个难题。解决这一难题，一方面，需要工青妇将市场法则和组织优势相结合，积极探索社会化的运行机制；另一方面，也需要党委从政策上予以重视和解决。

　　五是一些地方、一些领域党组织在重视群团干部队伍建设上有待进一步加强。一些地方对工青妇干部的配备重视不够，存在缺配、力量不足、兼职过多等现象。一些地方对工青妇干部的培养重视不够，干部的整体素质与业务水平离工作的需要差距较大，影响了工作的开展；一些地方对工青妇干部待遇落实上重视不够，没有严格按政策规定落实相应的政治经济待遇，如“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”、乡镇(街道)工青妇负责人享受副科政治经济待遇等规定，落实不够到位，存在着因人而异、因地区而异的现象；一些地方对工青妇干部交流使用重视不够，个别地方存在工青妇干部年龄老化、结构不合理等问题，团委常常出现“少帅老将胡子兵”现象，一定程度上影响了工作的积极性和创造性。

　　二、新世纪新阶段加强党对群团工作领导面临的形势和主要任务新世纪新阶段，国际国内局势已经并正在发生深刻变化，社会主义市场经济体制逐步完善，政府的许多职能将逐步被剥离出来，经济社会生活“四个多样化”趋势也越来越明显，各类社会组织结构和社会群体的分布进一步发生新变化，各

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　　级群团工作的发展也不断跃上新的台阶，这些都给加强党对群团工作的领导带来新情况新课题、提出新挑战新要求。

　　（一）国际国内形势的深刻变化，迫切要求站在战略和全局的高度，增强党对群团工作领导的紧迫性。

　　进入新世纪，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。团结凝聚最广大人民群众为实现这一宏伟目标共同奋斗，是党在现阶段的历史任务。从国际上看，世界多极化、经济全球化仍是当今国际格局演变的两个主要趋势。随着对外开放进一步扩大，特别是加入wt0后，我国同世界的联系越来越紧密。一方面，伴随各种文化的相互激荡，思想领域的斗争更加复杂，我们将长期面临西方敌对势力进行意识形态渗透的压力，做好群众工作面临更为复杂的形势。另一方面，经济全球化带来了资源在全球范围的重新配置，各类人才的国际化趋势愈来愈明显，世界各国人才争夺战愈演愈烈。我省地处西部政治、经济、文化中心，加入世贸组织后与国际社会的交往更趋频繁，思想文化的冲突和各类人才的争夺也越来越激烈。因此，如何进一步在不同价值观念的相互碰撞和各种文化的相互激荡中，进一步巩固党的群众基础，有效抵御西方思想文化渗透和对我人才的争夺，成为党的群众工作必须始终关注的核心问题。

　　群团工作是党的群众工作的重要组成部分，这就要求各级党委站在战略和全局的高度，认真研究新形势下党的群众工作的新特点，加强对群团工作的领导，发挥他们在团结、凝聚各自群众的优势，做好新时期群众工作。

　　（二）社会主义市场经济体制的不断完善，迫切要求党改进领导方式和领导方法，增强党加强对群团工作领导的有效性。

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　　党的xx届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，标志着我国经济体制改革踏上建成完善的社会主义市场经济体制的新征程，标志着全面推进党的建设新的伟大工程的正式启动。随着市场经济体制对我国经济、政治、社会生活等方面影响的深入，对党的执政能力建设提出了新要求，由此带来的改进党的领导方式和领导方法的要求也更为迫切。能否适应社会主义市场经济体制的不断完善，切实改进党的领导方式和领导方法，直接关系党的领导水平、执政水平的提高，关系党的执政基础的巩固和加强，也关系党对群团工作的有效领导。党作为领导中国特色社会主义事业的核心，总揽全局、协调各方，着眼于市场经济体制改革的要求，将会实现党领导方式和领导方法由行政命令型向服务主导型转变、由封闭保守思维向开放创新思维转变、由整齐划一型向灵活多样型转变、由经验决策向科学决策的转变，有必要运用这些行之有效的方式方法来加强和改进对群团工作的领导，不断提高做好群众工作的本领，切实增强对群团工作领导的有效性。

　　这就要求各级党委认真贯彻和落实科学发展观，从促进当地发展与构建和谐社会的高度，发挥群团组织动员、服务各自群众的优势，促进社会主义小康社会、和谐社会的建设。

　　（三）经济社会结构的发展变化，迫切要求党加强各个领域的自身建设，为加强党对群团工作的领导奠定组织保障。

　　随着改革开放的不断深化，经济社会结构发生了深刻变革。非公有制企业蓬勃发展，城市社区功能不断强化，社会中介组织大量涌现，传统意义上的农村、国有企业、学校发生了很大变化。与此同时，也引起了各个社会群体流向、分布、

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　　活动状况的新变化，出现了“进城务工”、城市“社区人”等新型群体，这些必然给党的基层组织建设提出新问题。如何巩固和加强新形势下党的基层组织建设，各级党组织必须积极适应经济社会结构的发展变化，在进一步加强和巩固传统领域党的基层组织建设的同时，积极探索新兴领域党的基层组织建设，研究和探索基层党的群众工作的新途径、新形式，消除党建“空白点”，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，为群团工作开展提供坚实的组织保障。

　　群团组织建设是党的组织建设的重要组成部分，这就要求各级党委站在扩大党的群众基础和执政基础的高度，坚持党建带群团建设的原则，切实加强各级群团组织的建设，探索适应时代要求和群众需要的组织形式、活动方式，增强群团组织的吸引力和凝聚力。

　　（四）群团组织职能的拓展和我省群团事业的蓬勃发展，迫切要求党着眼于客观实际，进一步加大对群团工作的领导力度。

　　新的历史条件下，党在现阶段的历史任务赋予群团组织新的职责，改革开放和现代化建设的伟大实践赋予群团组织广阔的舞台。近年来，在省委和各级党委的正确领导下，我省群团组织的工作职能不断拓展，领域不断拓宽，事业不断发展，特别是在政府职能转变的过程中，越来越多的社会事务交由社会组织来承担。群团组织作为国家政权的重要支柱，必将承担越来越多的协助政府做好群众工作的职能。同时，新情况、新问题层出不穷，也使群团工作的开展面临诸多新的困难和挑战。

　　这就要求各级党委要着眼群团工作开展的现实要求，进一步加大对群团工作的领导力度，适时提供有力的政策保障，创造必要的物质条件，解决一些迫切需要解决的困难和问题，不断优化我省群团事业发展的社会环境。

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　　三、新形势下进一步加强和改善党对群团工作领导的思考与建议进一步加强和改善新形势下党对群团工作的领导，是一个十分重要而紧迫的课题，也是各界普遍关心关注的一个课题。结合本次调研三省的意见和建议，我们认为加强和改善党对群团工作的领导，关键在于将群团工作纳入党的工作的整体格局，按照总揽全局、协调各方的原则，从形势的发展要求出发，从组织领导、工作开展、组织建设、干部队伍、基础保障等各个方面予以重视和加强。具体从以下五个方面入手：（一）进一步将加强对群团的组织领导纳入党的工作的整体格局，把群团工作摆在重要位置。从思想认识、基本原则、工作机制等各个层面，进一步加强党对群团的组织领导，确保群团工作正确的政治方向。一是要进一步认识群团组织的地位和职责。工青妇组织是党领导下的人民群众组织，是党联系广大职工、青年和妇女的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。各级党委要充分认识工青妇组织的重要地位和职责，把工青妇工作摆在重要位置，自觉加强领导。把《工会法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《妇女权益保障法》等群团工作法规列入人大的普法宣传内容与各级党委的中心组学习内容，在各级党校学习中专门开设党的群团工作课。二是要进一步明确党对群团工作领导必须坚持的基本原则。总结历史经验，分析形势要求，我们认为党对群团工作领导，必须坚持以下五条基本原则：一要坚持党的绝对领导的原则。二要坚持支持群团组织依照法律和章程独立自主开展工作的原则。三要坚持尊重人民群众主体地位的原则。四要坚持党建带群团建设原则。五要坚持在改革中加强、在创新中发展的原则。

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　　三是要进一步建立健全党加强对群团组织领导的工作机制。加强党组织和群团组织之间的工作联系，进一步完善党委定期研究群团工作机制。各级常委会或党委会要每年1—2次集体听取群团工作汇报、指导群团工作，帮助群团组织解决重点和难点问题。进一步完善党委协调群团工作机制。建立健全分管领导联系群团组织制度、各类群团组织联席会议制度、群团工作例会制度。建议党委组织部、宣传部，及财政、教育、司法等部门共同参与，以切实加强群团组织与相关部门的沟通和协调。

　　（二）进一步将工青妇基层组织建设纳入党的建设伟大工程的整体格局，巩固和加强工青妇基层组织配套建设。

　　从解决当前群团组织设置中存在的问题入手，着眼经济社会情况的变化和群体流向的新特点，发挥党建的带动作用，切实加强群团组织建设。

　　一是要进一步完善党建带群团组织建设机制。把群团组织的建设作为以党组织为核心的基层组织配套建设的重要内容，纳入到党的建设的总体格局，并切实落实工作责任制、会议制、督查制、考核制，及时解决群团组织工作中遇到的实际困难。建议县以上各级党委真正把群团组织的组建工作列入对下级党建工作目标责任制考核内容之中，设定恰当分值，并切实加强督促检查；建议把农村群团组织建设纳入农村党建活动的重要内容，加强以党支部为核心的村级组织配套建设；建议将工青妇组织推优工作与党组织发展新党员工作有效衔接起来，不断为党输送新鲜血液。

　　二是要加大对非公企业、城市社区、中介组织等新型领域群团组织建设的力度。针对目前我省非公经济领域中妇联组织建设的问题，从非公企业迅速发展、广大妇女职工需要组织的现实情况出发，建议省委加强在非公有经济组织、中介机构

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　　中的群团建设，从政策上理顺妇委会与工会女职工委员会的关系，更好地为非公企业党建工作服务。

　　三是要进一步坚持并落实基层群团组织按期集中换届制度。基层党组织要以各县(市、区)为单位，统一工青妇组织换届时间，把换届安排在乡镇党委、村两委会换届后进行，实行配套换届。积极落实基层工青妇组织以及少先队工作委员会、未成年人保护委员会、妇女儿童工作委员会等各级各类协调机构办公室人员的编制。各乡镇(街道)都要建立团委、妇联组织，凡有基层企业10家以上，职工人数在1000人以上的乡镇(街道)都应建立乡镇(街道)工会。

　　（三）进一步将群团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设的整体格局，切实加强群团各级领导班子和干部队伍建设。

　　群团组织是吸纳、凝聚、培养人才的重要阵地。要站在“人才强省”的高度，按照“高进严管优出”的总体原则，加强群团领导班子和干部队伍建设，把群团干部的选拔、培养和使用工作，纳入党的干部工作的总体规划、总体部署中着力加强。

　　一是做好群团干部的选拔配备。按照党管人才、党管干部的原则，积极探索公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等方式，努力把作风正、有组织领导才能的优秀人才选拔到群团领导岗位上来，注重工青妇领导班子配备在年龄、学历、专业等结构方面的优化。特别要按有关文件规定落实工会、妇联领导的“高配”。要重视乡镇、街道基层群团干部的选拔，把乡镇一级工会、共青团、妇联都列入行政编制总额内，并配备1—2名专职干部。要从团干部队伍的特殊性出发，加大处级以上团干部转岗力度，打破地域、身份限制选拔任用团干部，拓宽乡镇、街道等基层团干部的来源渠道，把优秀的年轻干部选拔到团的岗位上来。要积极开展乡

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　　镇、街道工会组织选举制工作，逐步实现乡镇、街道工会组织体制从委任制向选举制过渡。

　　二是加强群团干部的培养使用。认真落实省委[]15号文件精神。在群团组织中集中建立人才库，把群团中的优秀人才纳入各级党组织的视野，作为党委选拔、使用干部的重要人才渠道之一。把群团组织荐才与后备干部选拔相结合，在组织推荐后备干部时，优先考虑优秀工青妇干部。按照有关规定把共青团干部转岗输送工作纳入组织部门日常管理范围，拓宽专职团干部交流、挂职锻炼和转岗的渠道，切实解决团干部中存在的“少帅老将胡子兵”现状。把培养女干部列入党政领导班子建设和干部队伍建设总体规划，加快妇联干部与党政岗位的交流，使妇联真正成为培养女干部的重要基地。对德才兼备、实绩突出、群众公认的群团干部，大胆提拔使用。各级党委要重视上级群团组织的协管职能，促进协管工作位置前移，增加上级群团组织对下级群团组织工作及干部考核的参与度。各级党委在拟制培训工作具体规划时，把群团干部的培训工作纳入到各级党的干部教育培训的规划之中，通盘考虑，统一安排，有计划地组织他们到党校和其他教育培训机构学习。

　　三是认真落实群团干部的待遇。建议明确按照同级党委(行政)职能部门或下一级党政主要负责人的条件，抓好群团的主要负责人的配备工作。乡镇(街道)群团工作负责人经考核合格后，应享受副镇级政治经济待遇。由乡镇(街道)党群副书记兼任工会主席的，一般应再配备一名专职副主席，并享受乡镇(街道)中层待遇。认真贯彻执行党章的有关规定，如“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。

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　　（四）进一步将群团工作事务纳入经济社会发展的总体规划予以考虑，为群团工作开展创造必要的条件。

　　群团工作的开展离不开党政及社会各界的关心、重视与支持。各级党委、政府和企事业单位，应为工青妇工作提供必要的政策保障和物质条件，切实解决实际问题。

　　一是保障群团组织的工作经费。除各协调议事机构要有专项经费保障以外，对群团部门的活动经费要列入财政预算，尤其是基层工青妇组织经费要列入当地财政和部门预算。建议工青妇组织的活动经费，能比照科协等部门，确定县(市、区)、镇、村人均标准，从制度上保证群团组织软硬件设施建设和开展工作的经费需要。改进工会费收缴方式，逐步推开基层工会经费委托财税部门代收的做法。从实际出发，提高省本级青少年教育经费的人均标准，逐步在市、县(市、区)财政预算中成立青少年教育专项经费。按妇女人口比例，提取一定资金用于妇女儿童事业发展。

　　二是支持工青妇组织建设必要的活动场所和设施。各地要在考虑经济社会发展总体规划时，同步考虑工青妇组织的活动场所与阵地建设。近年来，省委、省政府高度重视群团组织的活动场所建设，各级群团组织的活动场所为经济社会发展发挥了比较好的作用，特别是青少年活动场所在青少年素质教育、道德品质培养、身心健康成长等方面深受社会、青少年和家长的普遍欢迎、喜爱和好评。但由于活动场所数量不足、面积有限，管理体制不够顺畅，无法满足日益增长的青少年需要。因此，建议借鉴浙江省将青少年活动场所管理办公室设在团省委的做法，整合社会资源，发挥社会效益，切实加强各级青少年活动场所建设，充分发挥共青团组织的育人作用。要把青少年校外活动场所、妇儿活动中心建设列入各地精

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　　神文明建设和城市建设的总体规划。在保证政府投入的基础上，充分运用市场机制，鼓励社会投入，进一步加快各地青少年校外活动场所与妇儿活动中心的建设和改造的步伐。

　　三是提供各种法律政策支持。加强有关职工、青年、妇女事务地方性法规的制订和政策建设(如各类经济组织建立职工代表大会制度和厂务公开制度的《条例》)，有计划、有步骤地把工青妇事务纳入社会发展的统一规划之中，关注有关职工、青年、妇儿发展的议案、提案，加大对有关群众利益法律、法规执行情况的督查和调研力度，促进工青妇工作的法制化、规范化。

　　（五）进一步指导群团组织，在服务大局、服务群众、构建社会主义和谐社会中发挥作用。

　　群团组织有着密切联系广大职工、青年、妇女群众的组织优势。在新形势下，群团组织要始终坚持与国家经济社会发展战略相一致，围绕党和政府的工作大局谋划工作，发挥思想引导、组织动员、倡导新风、政权支柱的作用，为改革发展稳定做出了重要贡献。

　　一是发挥思想引导作用，带领群众解放思想。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。只有思想的大解放，才会有事业的大发展。群团组织应通过组织群众学习、结合实际讨论、外出参观考察等形式，带领群众增强发展意识、竞争意识、风险意识、效率意识、开放意识，自觉从那些不合适宜的观念、做法、体制中解放出来，积极投身理论创新、科技创新、体制创新，进一步焕发群众的创造力。

　　二是发挥组织动员作用，带领群众艰苦创业。要大力弘扬艰苦创业精神，引导群众创业发展。坚持继承与创新相结合，积极探索参与经济建设的新途径、新载

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　　体。结合党委政府的中心工作及各单位各部门的改革发展，广泛开展建言献策活动，引导群众关心改革发展，奉献智慧力量。组织动员群众积极投身国有企业改革、重点工程建设、支柱产业构建、环境保护和生态工程建设，引导群众发展非公经济，发展第三产业，推动就业和再就业工程，为经济建设做贡献。

　　三是发挥引领新风作用，带领群众弘扬新风。群团组织要进一步开展群众性精神文明建设，引导群众传承中华民族的传统美德，实践新道德规范，倡导新型人际关系。加强社会公德、职业道德、家庭美德的教育，教育引导群众见义勇为、助人为乐、诚信守信、遵纪守法、敬业奉献。弘扬科学精神，追求健康文明的生活方式，反对迷信，抵制邪教。要进一步深化青年志愿者行动、青年文明号活动、青年文明社区创建活动、“五好文明家庭”创建活动，依托这些工作载体，不断将群众性精神文明创建活动引向深入。妇联要探索妇女参与精神文明建设活动的新内容，抓好“五个环节”和“四个一”活动，发挥广大妇女在家庭和精神文明建设中的作用。

　　四是发挥政权支柱作用，带领群众维护稳定。群团组织是党和政府联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，是我国社会主义国家政权的重要社会支柱，对维护社会稳定有着不可替代的特殊作用。在改革发展过程中，必然面临各种利益的调整。工青妇组织站在改革发展稳定的高度，认真做好释疑解惑工作，协助党和政府疏导和化解社会矛盾。动员广大群众参加社会治安综合治理，预防和减少违法犯罪，维护安定团结。

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