寿阳县为进一步贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，深入实施乡村振兴战略，打好“选才”“育才”“用才”“留才”组合拳，进一步激发乡村人才活力，引导智力因素有序流向农业，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“三类”人才队伍。
聚焦精准储备选才
组织部门发挥牵头抓总作用，协调各乡镇、农业农村、文旅、教科等职能部门，找准乡村振兴人才需求契合点，分类研判，精准施策，集中摸排出擅长农康旅融合发展方面的能人贤士20人、种植能手76人、养殖大户85人、经营管理人才27人、科技团队8个，纳入乡村振兴“三类”人才（院所高校“科研类”、涉及农业“领军类”、乡村本土“实用类”）信息库，精准储备聚起来、建档立卡管起来、统筹协调用起来。
聚焦搭建平台育才
拓宽智汇乡村，服务发展路径，盘活“三校一协”（党校、院校、职校、科协）智力资源，定期开展人才交流、培训、互访等活动，培养一批土专家、田秀才，建实建优乡村振兴一线纳智平台，打造智力交流“活跃区”。目前，寿阳县宗艾镇下洲村、平头镇黑水村、西洛镇常村、南燕竹镇南燕竹村、温家庄乡富家沟村等首批5个乡村振兴人才驿站已挂牌启用，力争变“试点”为“示范”。
聚焦重点产业用才
围绕人才的知识水平、思维方式和性格特征，匹配寿阳县种植、蔬菜、玉露香梨等四大支柱产业发展需求，在人才“精准识别”，人岗“精准对接”上发力，务求“人尽其才，才尽其用”，激发“三类”人才的示范引领带动孵化作用。近年来，人才服务种植业面积已达30万亩，蔬菜产业面积8.6万亩，玉露香梨产业1.87万亩，带动周边土地托管流转14.6万亩，解决就业人口1065人，农民人均增收200元。
聚焦激励政策留才
出台《寿阳县乡村振兴“三类”人才扶持办法（试行）》，每年至少拿出500万元作为扶智激励保障。“科研类”人才“两深化”，深化院所高校合作和柔性引进人才团队，鼓励揭榜攻关，已实现科研成果转化3个。“领军类”人才“三包保”，探索建立以产业发展贡献为导向的评价机制，引导29名领军人才在产业扶植、项目引进、效益倍增等三方面中建功立业。“实用类”人才“四奖补”，扶持回乡年轻人才，评优本土实用人才、重奖发明创造人才、倾斜头雁带动人才，营造乡村振兴主战场氛围，坚决打赢人才率先振兴“攻坚战”。（撰稿人：王玉堂 黄静燕）