下面是小编为大家整理的有关做好日常监督几点思考 做实做细日常监督和长期监督,供大家参考。
关于做好日常监督的几点思考
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来源：《经营者》 2019年第8期
张志宏
摘要日常监督在党内长期以来是个“老大难”的问题，难在监督“同级”和“同事”，尤其国有企业领导干部特别是“一把手”地位特殊、职责特殊，监督如何有效开展是摆在企业
纪检监察机构面前的一道难题。本文从解决思想认识问题、信息不对称问题、监督程序问题、
本领恐慌问题入手阐述如何做好日常监督工作。
关键词日常监督同级监督主体责任监督责任一岗双责
监督是强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加
强对党员领导干部的日常管理监督。
一、新形势下做好国有企业监督工作的重要意义
（一）监督是纪检监察机构的基本职责、第一职责
纪检监察机构要更加重视监督工作，定位更加向监督聚焦、责任更加向监督压实、力量更
加向监督倾斜，在补齐监督短板上下更大功夫。细化监督内容、创新监督方法，增强监督实效，使监督真正“长牙”“带电”。
（二）监督是推进全面从严治党的重要保障
党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的
领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治
党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。
二、深化运用监督执纪“四种形态”，督促推动落实主体责任
纪检监察机构是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，承担着“加强对同级党委
特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情
况的监督”等具体任务。一是要推动党组织把“四种形态”纳入主体责任清单，建立责任链条，层层压实责任。二是要将深化运用“四种形态”情况作为推动主体责任落实的有力抓手，把监
督和纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，并在审查调查、监督检查、巡视巡察、
派驻监督等全过程。三是要推动运用“第一种形态”成为常态，推动谈话提醒经常化、谈话函
询规范化、党内政治生活正常化。
三、立足做细做实监督职责，提高监督效能
做细做实日常监督，要制定运用“四种形态”配套实施办法，明确各级组织的职责，对不
同形态运用情形、运用方式、运用程序以及形态间如何转化作出明确规定。二是健全考核制度，以主体责任落实带动“四种形态”深化运用。纪检监察机构要推动党组织认真落实监督执纪
“四种形态”，盯住班子成员、特别是主要负责人，督促其主动、严肃、具体地履行日常监督
职责。要畅通群众意见反映渠道，发挥群众监督作用，着力解决群众反映强烈的突出问题，推
动形成主动监督与自觉接受监督相互促进的良好氛围。