全面推进乡村振兴，组织振兴是关键。近年来，尖草坪区充分发挥党员先锋模范作用，精准把脉农村党员群体特点，不断创新管理模式，健全工作机制，完善服务措施，探索推出农村党员队伍管理“五常”工作法，激发农村党员活力，助力乡村振兴。
在职党员常示范
冲锋在前“作表率”
在全区开展“三亮一评”活动，农村在职党员主动带头开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，以组织生活会和党员先锋指数考评管理为载体，采取“年初承诺+年终评议”的方式进行星级评定，三星级以上党员占比达95%以上，全面提高了在职党员工作能力和为民服务水平。积极为群众办实事、办好事，事事想在前，时时走在前，处处作表率，通过设立党员先锋岗、示范岗、党员责任区等，在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴中积极发挥先锋模范作用。
困难党员常走访
帮扶关爱“递温暖”
建立困难党员信息台账，实行动态管理，坚持定期更新完善，做到底数清、情况明。依托财政、党费、社会力量三方设立慰问专户，结合“我为群众办实事”实践活动，将解决老弱困难党员的“急难愁盼”作为走访的出发点和落脚点，制定村“两委”每季度登门走访老弱困难党员制度，及时了解掌握老弱困难党员的思想状况、身体状况、心理状态和生活状况等，分析梳理普遍困难和特殊诉求，实现“一人一事、一事一策”，推行送医、送教、送政策、送服务、送温暖“五送”机制，做到精准帮扶、帮扶到位，增强特殊群体党员仪式感、归属感和党组织凝聚力。
外出党员常联系
搭建沟通“连心桥”
建立“一月一联系，一季一学习，一年一汇报”制度，鼓励五星党员和外出党员“一对一”交流，通过送“流动党员小书包”、邮寄“红色快递”等方式送学上门，采取微信沟通、视频连线等线上方式，宣传政策、指导学习、相互促进，引导外出党员参加所在党支部当月主题党日活动，过好组织生活。党支部安排专人负责网络跟踪学习，要求每位党员于每季度末对个人思想动态、近期政策学习情况等进行线上“打卡”，计入“先锋指数”总分。遇到逢年过节等重要节点，组织回家的务工党员开展“五个一”集体活动，即举办一次座谈会、组织一次集体培训、听取一次思想汇报、开展一次志愿服务、进行一次支部建设情况通报。
致富党员常培育
激发内在“新动能”
探索实施选派乡村振兴指导员到村级岗位工作，建立“乡村振兴指导员联系产业带头人”制度，加大农民合作社带头人培育力度，实施现代农民培育计划、农村实用人才培养计划、新型职业农民培育计划。鼓励村干部和致富能手党员领办创办项目，推行“支部+电商”，探索农村资源变资金、资金变股金、农民变股东，充分发挥“人”的潜力、做好“地”的文章，实现支部领航、产业发展、群众增收的叠加效应。大力发展产业带头人入党，实施党员、产业带头人“双培双育工程”，拓宽集体经济发展路径，推动农村党员产业带头人在乡村振兴中当先锋、作示范。
年老党员常结对
发挥余热“传帮带”
根据农村实际需要，发现一批经验丰富的农村老党员、退休移居农村的老党员，支持和鼓励他们继续发挥余热，实行以强带弱、以老带新、结对帮带制度，与年轻党员开展“一对一”传帮带工作，助力农村党员干部队伍整体提升。根据农村实际和退休党员的兴趣特长，聚焦党史宣讲、农村政策解答、矛盾调解、文艺展示、规划发展等方面，为乡村振兴出谋划策，增强老党员的荣誉感和责任感。（来源：尖草坪区委组织部 常毅、郭珺琪）