为推进村（社区）“两委”换届工作走深走实，芮城县认真贯彻落实中央和省、市换届工作部署要求，坚持“抓牢基层治理、抓准措施优化、抓严换届要求、抓紧舆论引导、抓实分类处置”，进一步防范“破坏风气、信访矛盾、拉票贿选、舆论炒作、新冠疫情”五大风险，确保换届工作平稳有序，风清气正。
一、抓牢基层治理，防范破坏换届风气风险
掌握基层“底数”。创新开展“亮家底、比功底、验实底”专项行动，县乡领导下沉一线、逐村调研，形成村情风险隐患“晾晒单”，确保换届基本情况清。目前累计排查风险隐患村（社区）5个，确保换届选举前全部整顿完成。规范管理“指数”。健全制度保障，规范各项设施，细化基层治理标准，开出治理整顿“特效药”。提升治理“功底”。创新运用“清单式”推进法，坚持点线面结合，分批分类开展村（社区）治理，创建“五面红旗”村示范典型10个，以先创带后创，推进全县村（社区）治理能力全面提升，有效防范干扰破坏换届风险。
二、抓准措施优化，防范信访矛盾风险
牢固树立“防堵靠疏”工作理念，总结运用防范信访矛盾“四度”。畅通信访来源“广度”，在畅通来信、来访、网络举报、电话举报四种方式的基础上，强化相关单位定期接访制度，明确接访时间、地点。提升信访接待“温度”，鼓励实名举报、严格核实身份、认真告知情况、维护群众权益，让群众满意而归。加大信访办理“力度”，成立工作专班，明确各项责任，落实主体责任，及时督办，严格把关，确保信访案件办理高质量完成。加快信访反馈“速度”，找准案件问题症结，扎实做好案件查办，及时消除群众疑虑，确保受理问题件件有着落，事事有回音。目前各级各部门已掌握矛盾纠纷472条，有效化解矛盾434条。
三、抓严换届要求，防范拉票贿选风险
持续在“人选”“纪律”两方面下功夫，坚持“两手抓、两手硬”。抓严人选标准，坚持“四兵四用”。以换届基本人选标准为基础，掌握并挖掘一批政治品格过硬的“标兵”、协调能力过硬的“老兵”、业务素质过硬的“新兵”、实干本领过硬的“勇兵”参加换届选举。从群众满意度出发，回引优秀人才533人，保障有序竞选，从根源上防范拉票贿选。抓实换届纪律，坚持“教宣并用”。组建换届纪律风气工作组，指导做好换届全程的风气监督和违纪违法问题查处工作，确保换届风清气正。开展集中宣传教育，结合换届警示教育片与“一村一警”机制，累计开展“以案说法、现身普法”等警示教育415场，参与人次达6426人。
四、抓紧舆论引导，防范舆论炒作风险
掌握民意，确保实效。主动适应舆论格局新变化，积极构建网络媒体与传统媒体联动机制，把握舆论引导时机。未雨绸缪，快速反应。将排查换届舆情关口前移，准确识舆，及时化解，累计开展舆情业务培训173场，参与人次达3324人。设置舆情应急预案，确保第一时间掌控舆论主导权，引导正确舆论导向。整体联动，查漏补缺。各部门通力协作，准确分析原因，补足信息缺口，及时公布处置结果，为群众解疑释惑，澄清事实情况，赢得群众的理解和支持。
五、抓实分类处置，防范新冠疫情风险
筑牢外围“保护墙”。相关部门密切配合，制定换届期间疫情防控预案，紧盯参加选举的返乡人员，严防疫情输入风险。优化选举现场布置，采取酒精消毒会场、分散选民座位、设置健康状况临时观测点等举措，保障换届环境健康安全。建立内在“防护网”。拓展“社区吹哨，党员报到”专项行动，吹响疫情防控“攻坚哨”，9643名党员化身“平安建设员”，为广大群众宣传防疫知识、疫苗接种等信息。开展网格化管理，建立抗疫防护网，层层压实责任，严格执行各项常态化防控措施，确保换届选举扎实推进。（中共芮城县委组织部）