中国组织人事报桓仁讯 （通讯员 吕天池）近年来，辽宁桓仁县紧盯干部人事档案专项审核目标工作任务，深入排查整治干部人事档案专项审核中的遗留问题和新发现问题，确保干部人事档案材料真实准确、全面规范。
该县第一时间召开动员部署培训会议，明确工作要求、审核内容、时间节点、审核程序和方法步骤，建立专项审核工作责任制。选调政治可靠、责任心强、业务素质好的干部，组建专项审核小组。建立“专项审核工作微信群”，搭建线上交流平台，开展小班化培训、一对一指导。
为进一步完善审核制度，该县建立档案审核会商制度，健全完善档案利用、检查核对、收集归档职责等制度。采用逐一初审、交叉复审、疑难会审、随即抽审的方式进行审核，秉持专项审核“情况核不准不放过，问题查不清不放过”的要求，做到应审尽审、审核准确。各专项审核小组对审核范围内的人员进行全面摸底、名单汇总和数据统计，建立责任台账和倒排工作计划。每月对专项审核工作进行1次工作调度，及时掌握进展情况，研究工作中的问题并汇总上报。定期对档案审核工作质量、问题处理等4方面进行跟踪督查指导，按照一定比例抽查并通报有关情况，对工作重视不够、推进不力的，约谈提醒、限期整改；对档案审核工作人员失职渎职、弄虚作假的，严肃处理。