繁峙县充分利用春节期间流动党员群众返乡的有利时机，实施返乡人才回引计划，促使更多优秀人才带技术、带资金、带成果、带项目回乡助力家乡发展，用真心真情留住人才建设家乡。
打好摸清“底数”牌，建好乡村本土人才回流家乡的地基。各乡镇在全面摸清在外本土人才底数的基础上，分门别类登记造册，建立《在外本土人才库》《在外本土人才回乡干事创业台账》，真正做到底子清、情况明，尤其是以农民企业家、回乡的大中专及以上学历毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等人才为重点，积极争取有意向返乡就业创业人员，参与支持家乡建设。
打好乡情牌，增强乡村本土人才服务家乡的自觉。13个乡镇党委以乡情、亲情、友情为纽带，充分发挥乡村两级干部、第一书记及驻村干部的包联帮扶作用，通过登门拜访、致信问候、电话联系、微信联络、座谈联谊等形式，对在外本土人才进行“点对点”联络、面对面交流，宣传好家乡经济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等，引导在外本土人才既要算好“经济账”，也要算好“亲情账”，唤醒他们对家乡的认同感、归属感，激发他们回报桑梓的热情，坚定“农村是一片广阔天地，本土人才可以大有作为”的理念，鼓励支持乡村本土人才回流。
打好服务牌，激发乡村本土人才建设家乡的热情。对有回乡干事创业意愿的，建立跟踪服务机制，确定专人跟踪联系，动员鼓励其返乡，对暂时没有回乡干事创业意愿的利用年节定期进行沟通交流，及时掌握其思想意愿。各乡镇充分利用乡村两级文化交流平台和微信等网络社交平台开展回乡干事创业信息交流、经验分享、成果展示等活动，加强与在外本土人才的联系，将服务做到人才“心坎里”。
打好激励牌，坚定乡村本土人才扎根家乡的决心。进一步健全回乡本土人才激励机制，加大对春节期间返乡人才的政治引领。鼓励回乡本土人才结合自身优势和特长，依托本地资源条件，领办、创办各种专业合作社和农业产业化龙头企业等农业经营主体，并引导其参与乡村治理。对成绩显著、表现突出的本土回归人才进行表彰奖励，给予政策倾斜。推出一批优秀回乡干事创业人员优秀典型，宣传推介优秀带头人，充分调动社会各界支持回乡干事创业的积极性和主动性，大力营造干事创业良好环境，为推动乡村振兴提供坚强的人才支撑。（中共繁峙县委组织部 王倩）