农村“领头人”队伍优化提升，事关脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴战略实施。近日，沁县段柳乡党委着眼农村干部队伍建设，提前谋划、深研细判，下功夫、出实招，打造思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强“双好双强”农村“领头人”队伍。
段柳乡党委充分认识农村“领头人”队伍优化提升集中行动的重要意义，成立由乡党委书记任组长，第一书记、驻村帮扶工作队、乡党政领导班子成员及乡镇干部等为成员的分析评价工作小组，坚持“村村过，人人评”，采取“查、看、谈、评”的“四诊”方式，建立起现任“两委”主干工作实绩档案，全面分析研判其思想政治、道德品行、能力素质、群众基础等情况。
段柳乡党委坚决扛起政治责任，机关干部切实沉入农村一线，进村入户全面深入摸排“五类人员”，采取从本村“找”、外出人员中“引”、邻村“调”、退休干部中“请”、机关“派”等方式，广开渠道选用各类优秀人才。在县委出台一系列政策的基础上，进一步健全完善本乡的村干部选拔管理激励措施，搭建干事创业平台，全面营造招才引智“小气候”。抛出“橄榄枝”，引回“金凤凰”，确保村级后备力量引得回、留得住、用得上。抓实各个环节，把好选人关、任命关。（赵一越 李青兰）