中国组织人事报嘉峪关讯 （通讯员 张加林）近年来，甘肃嘉峪关市持续加大选调生工作力度，优选精育大胆使用，为全市干部队伍积蓄源头活水。
在选调过程中该市突出政治标准，实现“三个拓展”，即由从省内高校选调为主向全国重点大学拓展；由以选调本科生为主向选调硕士以上研究生拓展；选调方式由不定向选调向定向选调拓展。牢固树立选调到基层、培养在基层、成长在基层的一线用人导向。对表现优秀的，有意识地抽调到市级重大任务及重大活动一线培养锻炼。坚持分级分类开展教育培训，适时为选调生补充“营养”，强化思想政治训练和业务技能提升。坚持严管厚爱，强化跟踪管理培养，定期召开座谈会，建立成长档案，重点记录工作表现、考核考察等情况。坚持稳妥有序与大胆使用相结合、结构配备与人岗相适相结合、发展需要与干部成长相结合、长远储备与成熟提拔相结合，不断加强选调生常态化选配。