下面是小编为大家整理的保安管理工作总结,供大家参考。
保安管理工作
第一部分
X XX 年度重点工作完成情况
一、概述 1、 全年安全保卫无事故。
2、 全年大型会议及重要接待约 XX次。
3、 安全保卫管理。
4、 公司车辆通行及外来人员管理。
5、 制度及流程建设 XX 个。
6、 消防及队列训练。
7、 紧急或突发事件处置。
8、 管理方法及措施。
9、 保安人员管理。
二、会议接待 大型会议及重要接待约X X次；安全保卫引导及突发事件处置工作出色，多次受到公司领导的好评。
细心梳理，精心编制引导、岗位布控计划、合理有序调度与安排，认真实施，圆满完成了一次次大型会议及重要接待及突发事件的处置工作。
三、安全管理 1、 外来人员登记 针对公司人员情况，编制了《门卫登记接待程序》《公司出入登记》制度及表格，并严格按照制度登记执行。即规范公司的出入，又保障工程安全和顺利实施。
2、 车辆通行 结合公司道路及施工人员情况，编制了《公司车辆管理规定》《外单位车辆安全管理承诺书》《公司厂区机动车辆限速规定》《公司厂区出入管理规定》等制度，并严格按照制度登记执行。杜绝车辆超速、保障施工人员人身安全。
3、 运送物资车辆通行及车辆检查 根据公司设备到场及废旧物资出厂情况，编制了《物资出厂管理规定》，结合《物资出门证》逐级审批，出厂检查，层层把关，杜绝了场内物资丢失，减少公司损失。
四、制度建设 在原制订的各项规章制度的基础上，结合实际工作情况，以及根据工程进展，进一步补充和完善保卫类制度及流程，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
编制了《保安管理制度》、《保安勤务工作职责》、《保安管理细则》、《紧急或意外事故的处理预案》、《警卫室管理细则》、《公司出入管理规定》、《门禁管理规定》、《物资出厂管理规定》、《公司机动车辆限速规定》、《外单位车辆安全管理承诺书》、《罚款通知单》、《公司车辆管理规定》、《保安巡逻事项》、《保安勤务细则》、《门卫登记接待程序》等制度及流程。
规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事。违章有制度、处罚有依据。
五、消防及队列训练 1、 提高专业知识 明确安全保卫及消防专业知识的重要性，加强消防及队列训练，打造一支纪律严明、综合素质过硬的保卫团队。
2、 分工明确，责任到人 立足本职，实行目标管理，明确保卫事务工作，使每位工作人员做到“在其位、谋其事、尽其职、负其责”，确保保卫事务工作高效运转。
六、紧急或突发事件处置 结合公司施工单位及人员较多，制定了紧急或突发事件处置预案，确保工程顺利开展及人身财产不受损失。
七、管理方法及措施 1、 坚决服从公司领导交给的每一项工作，并贯彻落实到保安实际工作中。
2、 定期组织制度宣贯学习，在工作中，以制度、纪律规范队员的言行，严格遵守各项规章制度。
3、 使队员心中有制度、依照制度开展工作。
4、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求保安队员，加强对厂区巡查力度和门卫的安全。
5、 加强保安队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法，确保公司的消防安全。
第二部分
亮点与不足
亮点
全力以赴执行公司下达的各项任务，勇于承担，能够快速反应和行动，坚守岗位，尽职尽责，攻克难关，确保顺利完成每项工作。
不足
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，可能存在以下几方面问题：
A. 抓制度落实不够，检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
B. 对公司其他专业业务知识学习不够，工作细心度仍有所欠缺，各部门之间的配合有待提高。
改进方法及措施
在今后工作中，认真总结经验，加强专业知识学习，克服不足，提高服务意识，努力把工作做得更好。
第三部分
X XX 年度重点工作计划
作为公司的一员，能有幸在公司工作并为公司的建设贡献自己的一份力量，我无比荣幸。
XX年，在公司领导带领下，各业务部门的支持与配合下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距。
面对今后的工作，我深知迎接我的不仅有锻炼的机会，还有预想不到的困难与挑战。我心中也隐隐有些不安，公司越是迅速发展，我越感到自己的知识、经验不能满足公司快速发展的需要。我想，只有自己不断提高，学中干、干中学，结合工作进展，才能适应新的变化。
昨日已成为过去，前方的路坎坷与机遇并存。面对未来、面对困难，我只有勇于进取，迎接新的挑战。用那种勇于开拓、追求卓越的精神不断前行。全力配合部门领导力争将今后工作各项工作再上新台阶。
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