下面是小编为大家整理的疫情防控预案,供大家参考。
疫情防控应急预案
一、 目的
为提高公司预防和控制病毒的能力和水平，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时有效地采取各项防控措施，放止疫情在员工中传播、蔓延，保障广大职工的身体和生命安全，维护正常的生产运营秩序，特制定本预案。
二、 工作目标
1、建立健全、组织实施各项防控工作措施，防范病毒疫情在公司内部发生传播； 2、普及新型冠状病毒肺炎的防控知识，提高公司员工的防控意识； 3、建立公司疫情报告机制，做到早发现、早报告、早治疗：
4、加大对厂区环境的消毒和整治力度，认证落实员工晨检、测温检查工作； 5、建立快速反应机制，及时采取有效防控措施预防和控制新型冠状病毒肺炎的发生和蔓延。
三、 成立公司应对疫情工作领导小组
组长：
组员：
组长工作职责：
1、负责保障病毒预防疫情防控的必要资金，增添相关设备，充分准备必须的防护用品和物资； 2、负责疫情期间的相关防控工作的统一领导及监督检查，疫情发生第一时间向上级主管部门报告，同时向当地卫生部门报告； 3、督导病毒疫情应急小组落实预案相关要求及措施实施； 4、做好善后处理以及恢复生产经营秩序工作。
组员职责; ;
1、负责对本部门病毒疫情防控应急管理的要求统计病情发展情况和防控措施落实情况； 2、负责对本部门培训教育、班前班后会、部门微信等，对员工加强病毒疫情知识、病毒疫情防控应急预案和日常保健意识的宣红教育； 3、每天对出勤人员开展晨检（统一进入厂区时检查）、午检（各部门自行检查），落实“五早”要求，对可能发生的疫情做出快速反应，并做好相关记录； 4、每天保持半小时以上的室内通风时间； 5、生产部门每天安排专人对厂区、生产车间、原料库、成品库等至少一次喷雾消毒。
6、建立缺勤登记制度，各部门负责人要及时落实员工、相关人员的缺勤事由，并对生病员工及相关人员进行跟踪了
解； 7、休息日、节假日结束返厂时，各部门负责人需对员工及相关人员逐一进行晨检及询问活动路线； 8、出现疫情时，要第一时间隔离员工并报告工公司有关领导，同时及时告知员工家人； 9、工作小组成员要及时按照上级部门要求对病毒疫情防控应急管理的要求统计病发情况和防控落实情况； 10、要早隔离。首先对疑似病例要及时隔离，通过员工家人将其送往医院诊治，严重者直接拨打 120 将其送往医院；其次对于密切接触者要实行隔离，通知家人接回家中观察或到医院检查。当一个部门出现一例疑似病毒疫情患者病例，应立即停工。
11、要早治疗。发现疑似病人，必须及时将员工送往医院治疗； 12、要早处理。配合岚山区疾病控制中心等相关医疗部门，做好疫情监测和发生原因分析，并配合有关部门对疑似患者或患者住所及所到场所进行科学消毒处理。
四、 突发事件监测和报告
（一）突发事件监测
1、建立晨检和消毒、隔离制度，对因健康原因缺勤者由部门负责人和第三方医疗机构进行观察分析和病症排查，必要时采取进一步措施；
2、重视信息的收集。要与当地疾病预防机构建立联系，收集本地及周围地区的病毒疫情的情报、密切关注动态变化，以便做好预防工作。
（二）
病毒疫情报告流程
1、疫情工作领导小组成员每日疫情防控报告； 2、严格执行公司疫情报告程序，对疫情实行‘日报告’制度和“零报告”制度。出现疫情时，公司疫情领导小组必须马上启动应急预案，公司负责人应立即第一时间向上级主管部门报告，同时向当地卫生部门报告； 3、公司应对疫情工作领导小组成员及相关部门加强管理，做好行动轨迹管理，一旦发生疫情，立刻人员物资管控到位； 4、任何部门和个人都不得隐瞒、迟报、谎报或者受益他人隐瞒、迟报、谎报病毒疫情，对有违反者将追究当事人的责任； 五、病毒疫情的应急响应
公司一旦发现疫情，由公司负责人或当班值班领导启动应急预案，并作出应急响应。
1、启动日报告和零报告制度，实行 24 小时值班制度，加强疫情管理和疫情通报； 2、公司严格执行出入厂门管理制度，厂区实行封闭管理，严格控制外来人员进入厂区；
3、时刻做好应急状态准备，发现病毒疫情时，要及时与卫生、疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理； 4、开展针对性的健康教育、通过微信群、实时宣传新冠状病毒防护知识，组织大家学习，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要防护措施； 5、如果疫情加重时，公司要全面掌握和控制人员的流动情况，员工外出必须向领带小组请假。发现异常者劝其及时就医或在家中医疗观察，暂停上班； 6、在疫情加重时，公司不得组织员工、管理人员开展各类大型集体活动，公司不得安排员工、管理人员外出参加大型会议。每天公布厂区疫情防控情况。必要时实施全面或部分停产。
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