煤矿安全生产调研报告 煤矿安全生产调研报告一、当前煤矿安全生产存在的主要问题当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下儿个方面：1、从事故类别分析，顶板事故突岀，瓦斯事故再次发生，说明下面是小编为大家整理的煤矿安全生产调研报告 ,供大家参考。
煤矿安全生产调研报告
一、当前煤矿安全生产存在的主要问题
当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下儿个方面：
1、从事故类别分析，顶板事故突岀，瓦斯事故再次发生，说明煤矿安全生产
工作重点没有抓到位，预防顶板事故和瓦斯事故的措施没有到位。
2、从事故的性质分析，事故均是责任事故，事故的发生都是由于企业人员
“三违”造成的，说明煤矿行业从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我
防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。
3、从事故发生的原因分析，顶板事故发生的主要原因客观上由于煤矿基础条
件差，井巷布局不合理，安全投入不够。主观上是由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的;有的是处理危岩时，措施、方法不合理造成的;有的是支
护材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要问题是瓦检员配备不足，责任心
不强，检查不及时，没有及时跟班作业，井下电器有失爆现象;煤矿树枝状开采还
未根本杜绝，通风状况还不是非常良好，瓦斯很容易产生突然集聚，造成瓦斯事故
的发生。从分析来看，事故归根到底均是曲于直接操作者不按照煤矿安全生产操作
规程或者是企业没有制定切合实际的、详细的、科学的操作规程，致使从业人员有
章不循或无章不循，企业的管理人员乂严重不负责，加之本身基础条件差，致使事
故多发。
4、从事故发生的时间分析，25起事故当中，在上午10:30（含10:30）以前发生
的仅有3起，而10:30以后发生的占22起，也就是说在企业现场管理人员要下
班、或者已经下班、或者现场管理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生。说明
了企业的现场管理责任不落实，监督不到位，工人乘机违章操作。这也是我们总
结、分析事故以前所忽视的。
5、从事故发生的年度分析，3年中以2003年发生的事故最多，也就是在煤矿
行业效益明显、抢生产、争利益的时候容易发生安全事故，说明了企业老板仍然存
在着重生产、轻安全的老问题。
三、对策措施
1、进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全笫一的思想。
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大
局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人
民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安
全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持
续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。各级各部门一定要
把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥
幸心理，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高
度，从全面贯彻落实党的十一次会议精神和政府工作报告的高度，充分认识加强煤
矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推
进。特别是各煤矿企业要牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入、教育培
训、现场管理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到
生产安全，减少伤亡事故的发生。
2、坚决贯彻国家安监局5号令，努力提高煤矿安全生产水平。
国家安监局5号令对煤矿安全生产基本条件做了明确的规定。煤矿山于大多开
采的是极薄的煤层，井巷布局多数不合理，提升运输、开采、通风设备设施较为落
后，虽通过去年停产整顿，但企业改变不大。为此，煤炭、安监部门和产煤乡镇进
一步加强煤矿安全监督管理，促进煤矿企业按照国家安监局5号令要求，进一步加
大投入，全面改善企业的软、硬件设施，特别是在提升运输、通风、排水设备设施
等方面要进一步加大投入，同时要坚决克服地方保护主义，对不符合条件的要坚决
关停，从而努力改变企业安全生产的条件。
3、狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识。
当前从煤矿安全生产存在的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃
乏，在具体的安全生产管理中失误较多，不能够根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署，而从业人员自身素质较低，自我防护意识较差，“三违”现象严
重，为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。一是煤矿行业主
管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安
全管理人员及特种作业人员的培训工作，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿
安全生产规程的宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，真正提高煤矿管
理人员的安全管理水平;二是煤矿企业自身要加强对从业人
员的培训、教育，特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培
训到位，真正使工人既熟悉井下开拓布局情况，乂真正能够做到遵章守纪，不违规
操作，确保生产安全。从而降低伤亡事故的发生。
4、严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。
安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必须做到严格管理。我
们既要认真总结近年来煤矿安全生产上取得成功经验，更要看到我们薄弱环节，特
别是在制度的落实上还存在着差距，为此要抓好(1)企业要进一步针对煤矿的实际
制定和完善煤矿采掘作业规程，并且按照规程要求切实加强有关管理人员的责任，真正按照规程操作。(2)每一个生产企业都要按照有关的法律法规制定和落实各项
规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天企业现场
管理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测管理，及时发现和纠
正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。改变以前管理人员
只上半天班，或者不跟班作业的问
题。同时对每天的工作情况都要做到有书面记
载，并报告有关矿领导。“周报告”：主管安全生产的副矿长要将每一周的工作情
况及时梳理、总结，并报告给矿长以及有关的主管部门和乡镇人民政府。“月分
析”：就是企业矿长每月要召集有关的人员对当月安全生产情况进行认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产胸中有数。（3）
建立严格安全检查制度，全力整改安全隐患。一方面企业自身要重视安全生产，不
仅要加强安全生产的硬件设备投入，更要抓好日常安全生产的检查，特别是对井下
采掘磧头、盲巷、废巷的通风瓦斯管理，对井下运输大巷、工作面的支护管理危岩
的处理对水灾的预兆等都要严格的进行检查，制定好严密防范措施，确保生产安
全。另一方面有关部门，特别是煤炭局片区负责人和产煤乡镇人民政府要加强对煤
矿的日常安全检查，重点检查企业的采掘作业规程是否合理、通风设备设施是否完
善、井下现场管理人员是否到位、特种作业人员是否配齐配足、各项规章制度是否
建立和完善、安全生产预案是否制定、井下的开采布局是否合理，发现问题及时纠
正，对重大隐患制定专人负责的预案，确保隐患整改及时，从而促进煤矿安全生产
水平的提高。
5、针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。
当前，煤矿安全生产上伤亡事故发生的重点是顶板和通风瓦斯两个方面，但
工作上的难点还包括水患的治理。因此如何防范以上三个方面的伤亡事故，是
我们下步工作的重中之重。
在顶板管理上，一是必须督促企业配齐配足专职顶板管理员，明确其具体的工
作职责、工作时间、工作范围，分片分段加强巡回检查，发现问题及时处理;二是
企业的操作工人必须按照作业规程，做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，充填必
须足实接顶，杜绝丄作面现场空顶作业，冒险作业，在处理危岩时技术人员必须现
场指挥，制定科学的方案措施方可进行，切实防止顶板事故;三是煤矿井下负责技
术的矿长，必须对专职顶板员的工作和工人的支护情况进行经常性的抽查，及时解
决顶板工作中的各种问题；
四是煤矿企业要逐步推行“以钢代木”的支护材料，确
保支护到位。
在通风瓦斯管理上，一是企业必须按照“先抽后采，监测监控，以风定产”十
二字方针，全面制定企业的瓦斯管理方案，并严格按方案操作；二是所有的高瓦斯
矿井必须配备瓦斯监控系统，其监控的范围、地点、时间必须按规程进行，并实行
专人负责;三是加强通风设施的管理，严禁井下无风、微风作业，特别是要抓好磧
头掘进通风管理，防止瓦斯突然集聚；四是企业必须配齐配足瓦斯检查人员和瓦检
设备，并严格按照规程加强瓦斯检测，真正做到“一班三检”、“一炮三检”，坚
决杜绝瓦斯事故的发生;五是必须加强井下电器设备的管理，严禁井下电器失爆;六
是严格井下掘进作业放炮作业瓦斯检查员的跟班作业，防止掘进过程中瓦斯事故的发生。
在水患治理上，煤矿企业必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，制定水患
治理方案，特别是有水患威胁的矿井，必须对采空区，含水层的水汶地质状况进行
全面的了解，从而制定科学的探放水措施、方案。井下探放水工作必须按方案进
行，同时明确专人负责。在洪期要加强井上下值班管理，防止洪水对矿井的威胁。
煤矿安全生产责任重大，我们只有按照煤矿安全生产有关法律法规和规程，采
取强硬措施，扎实工作，狠抓落实，才能确保LI标任务的完成。
下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！
！谢谢！!!1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术一“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味,没有仅何激励人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事,而不是正确的做事。
5＞管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使
命是企业家的侠务，而激励不组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑,而在于
成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己
的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是
我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言
行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带励别人。18、首先要说
的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界
定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行
励以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有
培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果幵不是很理想。因为人的思想是从小
造就的，小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素
质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长,不断地逐渐培养员丄的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规
章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带
头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫
做团队。
22、已所不欲，勿斷于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言丨教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次,都是靠不住的，唯一的要点
是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……一邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。一佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。一爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。一孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的U的，过分强调单纯智育的态
度，已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、丼世不师，故道益离。一柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。一欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。一昆体良
9、机会对于不能利用它的人乂有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是
励力。--西蒙
10、一日为师，终身为父。一关汉卿
11、要尊重儿童，不要急于对他作出戒好戒坏的评判。一卢梭
12、捧着一颗心来，不带半根草去。一陶行知
13、君子藏器于身，待时而励。一佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。一布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。一斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。一程颐
17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是山教育而来的。一苏格拉底
18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落
在尘埃。一莎士比亚
19、养体开智以外，乂以德育为重。一康有为
20、无贵无贱，无长无少，道之所存,师之所存也。一韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香
饵。一大仲马
22、学贵得师，亦贵得友。一唐甄
23、故欲改革国家，必先改革个人;如何改革个人？唯一祈法，厥为教育。一张
伯苓
24、为学莫重于尊师。一谭嗣同
25、愚蠢的行励，能使人陷于贫困；投合时机的行励，却能令人致富。一克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地胡,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素
27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。一陶行知
28、少年进步则国进步。一梁启超
29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。一佚名有
关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行励。
3、灵感不过是“顽强的劳励而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加白分之一的灵感。
5＞勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊购的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
7、人生在勤，不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例
外。
13、成功，艰苦劳励，正确胡法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄，狂妄岀于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。
16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。
17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试幵非受罪，问问幵不吃亏。善于发问的人，知识丰富。
22、智者千虑，必有一失;愚者千虑，必有一得。
23、不要心平气和，不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地
做好事。
24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物;衡唯平，始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静，惮学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
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