党群工作部岗位设置14篇

党群工作部岗位设置14篇党群工作部岗位设置　　中国三峡总公司　　党群工作部机构设置方案　　二OO三年五月九日　　党群工作部机构设置说明　　一、党群工作部工作性质：党群工作部是党群下面是小编为大家整理的党群工作部岗位设置14篇,供大家参考。

篇一：党群工作部岗位设置

　　党群工作部机构设置方案

　　二OO三年五月九日

　　党群工作部机构设置说明

　　一、党群工作部工作性质：党群工作部是党群组织的办事机构。承办

　　总公司党组交办的任务，承担直属党委、工会、团委三个组织办事机

　　构的工作职责，为三个组织服务，为基层组织服务，为党员、职工、

　　团员服务，为三峡建设者服务。

　　二、党群工作部的工作原则：对涉及直属单位党委、工会、团委三个

　　组织系统的对上、对下工作时，仍分别以三个组织的名义行文和对口

　　工作。涉及总公司内的工作和部内综合管理，以党群工作部的名义工

　　作。

　　三、党群工作部的主要职责：组织宣传工作；党建工作；企业民主管

　　理、职工文体、生产保护、生活保障、女工工作；青年工作；机关群

　　工；财务管理。

　　四、党群工作部岗位设置的原则：

　　1、根据现已承担的工作任务原则；

　　2、依照精干、高效、扁平化原则；

　　3、

　　工作的连续性及均衡性原则；

　　4、

　　整合、协调原则。对三个办事机构相近的业务和职能进行归

　　并整合，在整合的基础上保持三条线与上下级的相对对口关系。

　　五、党群工作部的关键岗位：

　　1、综合管理岗2、组宣党建岗

　　3、组宣民管岗

　　4、组宣文体岗5、生产保护岗

　　6、女工生活财务岗7、青年工作岗8、机关群工岗

　　情感语录

　　1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力

　　2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己

　　3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。想念我的时候，不要忘记我也在想念你16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已

　　20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过9、

篇二：党群工作部岗位设置

　　贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围

　　本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策，了解掌握企业宣传思想政治丄作和企业文化建设丄作的基本

　　规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

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　　3.3具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

　　4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发岀的文件材料的审核匸作。

　　4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察丄作的贯彻和落实。

　　4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。2---------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------

　　4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。4.15完成党总支交办的其他工作任务5责任与权限5.1责任5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权

　　列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6

　　有权对公司党群系统丄作标准和管理标准提出修订意见建议。6检査与考核6.1按公司有关规定进行检查和考核

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　　企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。4工作内容与要求

　　4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各

　　项工作。4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检査和总结。4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。4---------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------

　　4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。4.7负责组织宣传人员的政治学习。4.8负责对外宣传稿件的审查把关。4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议4.11经常深入基层单位，了解悄况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5责任与权限5.1责任

　　0.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。5.2权限

　　5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

　　5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的惜况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

　　5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

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　　5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

　　6检查与考核

　　按公司有关规定进行检查、考核。组织纪检干事1范围

　　本标准规定了党群工作部组织纪检干事的岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

　　2职责对公司范围内的组织、纪检、监审、综治维稳负责。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有两年以上党务工作经历。3.3具有履行职务相称的政策理论水平和法律法规知识，了解公司经营管理基本情况，熟悉公司党建、纪检监察、综治维稳业务。3.4具有公文写作能力和一定的档案管理基础知识。具有较强的沟通、协调能力。3.5具有计算机应用的基础知识。3.6具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.7身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。6---------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------

　　4工作内容与要求

　　4.1组织管理

　　4.1.1督促基层党组织做好对积极分子、重点培养对象的培养、考察工作，做好预备党员的考察、公示、发展和转正工作。

　　4.1.2负责对积极分子进行党课培训。4.1.3监督和检查基层党支部组织生活和活动的开展惜况。

　　4.1.4抓好基层党组织改选和支部班子的健全工作，抓好党员民主评议工作和党员、基层党组织的评先选优工作。

　　4.1.5负责党员组织关系的接转工作，做好党员的党籍管理和统计工作。4.1.6做好党费的收缴、管理和使用工作。4.1.7做好公司中层以上管理人员的管理服务工作。4.1.8负责中层管理人员的考察、考核、公示、聘任、免职、辞职、退休及待遇等程序的落实，完善中层以上管理人员的档案丄作。4.1.9做好中层干部的年度考核工作，写出考核总结报告，并将考核悄况及时向公司总支报告。4.1.10负责拟定公司中高级人才的培训培养计•划和工作。

　　4.1.11负责协助集团政工职称的推荐、申报工作。4.2纪检监察4.2.1监督、检査公司贯彻党的路线、方针、政策和决议的悄况。4.2.2检查党风廉政建设责任制的落实惜况，掌握党风状况，提出加强党风廉政建设的建议。参加党风廉政建设检查和评议考核。重大问题及时向党群丄作部部长报告。7

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　　4.2.3深入基层收集党员意见或建议，了解党员思想动态。加强对党员进行党风廉政教育。

　　4・2・4执行公司信访、举报工作标准或规定，热情接待群众来访，及时处理群众来信。严禁拒绝或无故拖延信访处理时间，不得丢失、私扣和随意毁掉群众来信。

　　4.2.5对承担的公文起草、文件处理、材料整理、保管和立卷归档工作负责。不得因拖拉、失职影响工作任务的完成，严禁文件、材料的丢失或保管不善。

　　4.2.6严守保密纪律，执行保密工作标准。严禁向无关人员泄露案悄，保守工作秘密。

　　4.2.7参与公司物资采购、工程建设招投标监督活动，对效能监察进行监督指导、总结，参与厂务公开活动。

　　4.2.8完成领导交办的其他工作任务。承办上级纪检机关和党委交办的重大事项。

　　4.3综治维稳4.3.1完成集团公司社会治安综合治理委员会的工作部署，制订综治年度工作计划和阶段性丄作方案。4.3.2做好公司矛盾纠纷排查化解，进行法制宣传教育，推进社会治安综合治理工作的全面落实。4.3.3做好调查研究，及时收集、正确分析、科学研判维稳工作信息，提出维护稳定的预测和对策，供领导决策参考。4.3.4组织协调排查各种不稳定因素，抓好重要节日、重大政治活动、社会敬感期不稳定因素的排查，并协调督促有关单位和部门落实责任，做好调处化

　　精品word文档值得下载值得拥有解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。4.4完成部门领导交办的其他匸作。5责任与权限5.1责任

　　5.1.1在公司党总支书记、副书记的直接领导下，对承担的各项具体工作任务负责。

　　5.1.2对违反标准和规定，造成工作质量事故及失误负责。5.2权限

　　5.2.1权向党总支书记、副书记报告工作，并提出工作建议。5.2.2有权向各党支部传达公司党总支精神、决议，检查基层纪检工作，催办工作任务。□.2.3有权向党组织、党员或党外群众了解党员工作及生活悄况。5.2.4有权对党内违纪问题或案件进行调査，并提出处理建议。在党总支和上级纪检组织领导下，对公司日常纪检工作负责。6检查与考核

　　6.1按照公司经济责任制的有关规定进行检查、考核。8

篇三：党群工作部岗位设置

　　职位名称党务管理

　　职位编号

　　基本情况

　　所属部门直接下属职位名称

　　党群工作部无

　　直接上级主任

　　职位设置目的协助党委书记做好党委工作

　　1.负责党委日常工作，2.协助党委书记做好党员发展、组织工作工作3.协助党委书记指导基层党组织工作职责4.负责组织党委会议的召开，做好相关服务工作5.6.1.协助党委书记开展企业思想政治工作，负责组织党校的教育和培训2.开展公司党委日常事务工作，指导基层党组织工作开展3.协助党委书记开展党员发展、组织建设、统一战线等重要工作4.负责公司党委各项会议的承办和组织工作，做好会议记录5.做好党委工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件6.收集保管党委重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作工作内容7.完成领导交办的其他工作任务8.9.10.11.12.13.1.对集团公司党委的各项重要决策有建议权工作2.对公司党委日常工作有执行权职权3.对基层党组织工作有建议权、审核权和监控权4.

　　5.6.

　　7.

　　办公设备

　　个人专用部门共用公司共用

　　市内，台式电脑（互联网接入）打印机机动车辆、传真机

　　定期或不定期向党委书记汇报工作

　　汇定期或不定期向党群工作部主任汇报工作

　　报

　　内

　　部

　　工作督工作关导关系系

　　就党委工作与部门其他员工、相关部门进行协调协

　　调

　　外部就党委工作与上级党委进行协调工作指导基层党组织开展工作

　　关系

　　学历本科及以上

　　专业不限

　　年龄25－55

　　性别不限

　　任职资格

　　工作经验

　　2年以上党政工团组织工作经验

　　工作技能

　　熟悉相关政策法规良好的组织能力、协调沟通、人际交往、表达能力较强的文字功底，良好的写作能力

　　职前公司相关规章制度培训

　　培训

　　其他

　　要求

　　修订时间

　　修订内容

　　修订2003.11.05履历

　　新规作成

　　修订者

　　审核者

　　审批者

篇四：党群工作部岗位设置

　　党群工作岗位职责【篇一：党群工作部岗位职责】贵州赤天化集团天福物业管理企业企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业党群工作部部长。2职责2.1全方面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。2.3当好领导参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围沟通协调工作。2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。3岗位人员资格要求3.1含有大学专科及以上学历。

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　　3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作

　　基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工

　　作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

　　3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。

　　3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

　　3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

　　3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。

　　3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

　　4工作内容和要求

　　4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，

　　根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

　　4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导

　　实施。

　　4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综

　　治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

　　4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会

　　议组织工作。

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　　4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。4.11负责企业综治维稳工作开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13确定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员工作安排。4.15完成党总支交办其它工作任务5责任和权限5.1责任5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考

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　　意见提议。5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查

　　和考评。5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、

　　改革发展等情况。5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见

　　提议。5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意

　　见提议。6检验和考评6.1按企业相关要求进行检验和考评企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围?本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位

　　人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排工作。2.3帮助工会主席开展工作。

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　　2.4帮助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?4工作内容和要求?4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?4.7负责组织宣传人员政治学习。?4.8负责对外宣传稿件审查把关。?4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参

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　　与企业考评会。4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工

　　作。4.14负责对各党支部对口工作检验、考评5责任和权限?5.1责任?5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负

　　责。?5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?5.2权限?5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，

　　讨论决定相关宣传工作问题。5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情

　　况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整

　　安排她们工作。5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进

　　行奖惩等意见或提议。5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进

　　行适时修改或提出修改提议。

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　　6检验和考评?按企业相关要求进行检验、考评。【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】党群工作部工作职责企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

篇五：党群工作部岗位设置

　　党群工作岗位职责【篇一：党群工作部岗位职责】贵州赤天化集团天福物业管理企业企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业党群工作部部长。2职责2.1全方面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。2.3当好领导参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围沟通协调工作。2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。3岗位人员资格要求3.1含有大学专科及以上学历。3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。4工作内容和要求4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会议组织工作。4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。4.11负责企业综治维稳工作开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13确定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员工作安排。4.15完成党总支交办其它工作任务5责任和权限5.1责任5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。

　　5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考意见提议。5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查和考评。5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见提议。5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意见提议。6检验和考评6.1按企业相关要求进行检验和考评企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围?本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排工作。2.3帮助工会主席开展工作。2.4帮助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?4工作内容和要求?4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?

　　4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?4.7负责组织宣传人员政治学习。?4.8负责对外宣传稿件审查把关。?4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参与企业考评会。4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作检验、考评5责任和权限?5.1责任?5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负责。?5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?5.2权限?5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，讨论决定相关宣传工作问题。5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整安排她们工作。5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进行奖惩等意见或提议。5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进行适

　　时修改或提出修改提议。6检验和考评?按企业相关要求进行检验、考评。【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】党群工作部工作职责企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需

　　服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。

　　1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办其它工作。党群工作部部长岗位职责1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。2、党群工作部是企业党委、工会、纪检、团委具体办事部门，含有综合、协调、指导全企业党群工作职能。3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作汇报，做好党委会

篇六：党群工作部岗位设置

　　党群工作部岗位职责与工作标准

　　3.1主任岗位职责与工作标准3.1.1岗位职责

　　a)负责党群工作部の全面管理工作。b)负责党委、工会年度工作计划の组织落实和监督检查工作。c)负责党组织和党员队伍建设，以及党员の培训教育工作。d)负责厂各种管理、生产经营活动の反腐倡廉工作。e)负责党委、工会大型会议の筹备、布置工作。f)负责各项工会活动、劳动竞赛の组织落实工作。g)负责本部门“三证合一”管理体系の日常维护和管理文件の变更、换版等工作。h)负责部门资金使用计划の制定及费用支出の控制。i)负责招投标の监督工作。j)负责厂内先进典型の推选评比活动。k)负责“标杆岗”“达标岗”创建工作。l)负责党费、工会经费、扶贫济困基金の使用和管理工作。m)负责离退休党支部工作。n)负责和谐企业建设工作。o)完成上级领导交办の其它工作。3.1.2工作标准

　　a)严格遵守并贯彻厂各项管理规章制度。b)团结带领本部门员工，全面、及时完成厂党委、纪委和工会交办の各项工作任务，部门员工关系融洽，凝聚力、战斗力强。c)认真筹备党委、工会重大会议，落实出席会议人员名单，向大会报告出席情况，确保会议如期正常召开。d)根据厂党委、工会年度工作安排，分别制定年度工作计划及实施措施。e)每年制定完善《党群目标考核方案》，每月检查考核一次。f)每年“七·一”前组织开展上年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员评选活动，员工代表大会前组织好先进个人和先进集体等评选活动。g)经常深入基层开展调研活动，指导基层党组织、工会围绕生产经营活动卓有成效地开展各项工作。h)每年上半年组织一次全厂预备党员、入党积极分子党课培训，按党章要求做好组织发展工作。i)按规定管好、用好党费、工会经费、扶贫济困基金，并定期将使用情况进行公示。j)结合实际，找准切入点，每年在全厂开展技术创新、技能比武、劳动竞赛等活动。k)筹备好年度员工代表大会，在平等协商の基础上完成集

　　体劳动合同の签订。l)每月组织对创建“达标岗”、“标杆岗”工作进行一次考

　　核。m)做好离退休党员の管理工作，每年组织一次党员活动。

　　1n)根据上级相关部门要求，做好厂内和谐建设工作。o)认真做好招投标の监督工作。p)积极创造条件，经常开展健康向上の文体娱乐活动，营

　　造生动活泼の生产生活氛围。q)按要求协助有关部门，及时办理企业文化建设工作。r)根据厂部资金计划，制定部门年、季、月资金使用计划，

　　严格控制费用支出。s)及时传达厂部工作要求，进行安全教育。t)及时掌握部门员工思想动态，化解矛盾，解决员工存在

　　の困难，增强部门凝聚力。u)按照“三证合一”管理体系の要求，适时对管理手册进

　　行调整和换版，确保体系运行适宜充分、稳定有效。v)安排好本部门の卫生清洁工作，办公桌物品摆放整齐无

　　杂物，玻璃干净透明，墙壁无蛛网，地面无积水污渍。w)按要求完成上级领导交办の其它工作，并及时汇报工作

　　情况。

　　3.2副主任岗位职责与工作标准3.2.1岗位职责

　　a)协助主任做好日常管理，主抓纪委、共青团和女工工作。b)负责厂纪委日常工作，组织、筹备年度纪检监察工作会议，抓好党风廉政建设和效能监察工作。c)负责受理员工在党风党纪方面の检举、控告、申诉及建议、反映等。d)负责维护全厂女工の合法权益和特殊权益，调查、了解女员工在工作、生活方面の合理愿望和要求，协调有关部门落实女员工の劳动保护等。e)负责参与厂大宗物资、设备采购、基建の招投标及跟踪调查工作。f)负责员工食堂伙食监督工作。g)负责员工信访接待工作。h)负责员工游艺室、老年活动室及其它文体设施の管理工作。i)负责厂共青团组织の建设和发展工作。j)负责办理员工丧葬补贴工作。k)负责员工劳动保护监督工作。l)完成上级领导交办の其它工作。3.2.2工作标准a)遵守并贯彻国家相关法律法规及厂各项管理规章制度。

　　b)协助主任做好内部管理工作，营造和谐融洽の工作氛围，增强部门の凝聚力和战斗力。

　　c)受理全厂范围内の党员、群众在党风党纪方面の检举、控告和申诉，每年对党风廉政建设责任制の落实情况进行检查，对查出の违反党风党纪の行为，向厂纪委报告并提出处理意见。

　　d)每年对党员开展一到两次次党性、党风、党纪教育，促使各级管理人员诚信经营、廉洁从业，增强党组织和党员の拒腐防变能力。

　　e)对涉外部门の销售、物资采购等环节进行监督，参与“三重一大”及招投标工作，对项目建设情况开展效能监察。每年底会同计划财务审计部对相关单位（部门）开展经济审计工作，严肃查处违反规定、侵害员工利益の行为。

　　f)按规定对厂务公开、民主管理工作进行监督检查，切实保证员工知情权、参与权、决策权の落实。

　　g)认真筹备年度纪检监察工作会议，起草纪委工作报告，确保会议如期成功召开。

　　h)每年对女员工进行一次“自尊、自爱、自强、自立”教育，鼓励她们在生产经营活动中勇于开拓创新，发挥“半边天”の作用。

　　i)依法维护女员工の合法权益和特殊权益，落实女员工“四期”の劳动保护，每两年组织一次女工体检，帮助她们

　　处理家庭、婚姻和工作等方面の关系，协助做好员工计划生育等工作。

　　j)定期协助居委会开展“五好家庭”评比活动。k)组织好“三·八”节女工游艺、文体活动，增强女工の团体意识和协作精神。l)每月组织召开一次员工食堂伙食监督委员会议，对员工食堂の饭菜质量、价格、卫生状况等进行一次大检查，听取各方面意见，提出整改建议。m)做好员工信访接待工作，对员工反映の问题及时与相关部门进行沟通，提交处理意见，并及时将处理结果反馈给员工，做到件件有落实。n)每年对员工安全生产和劳动保护工作进行调查研究，对存在の问题及时与有关部门协商解决。o)建立特困员工动态管理档案，坚持“四必访、四必到”，及时对困难员工进行帮扶，开展“送温暖”活动，协助员工处理红、白事，做好员工丧葬补贴工作。p)组织管理好老年活动室、员工游艺室、灯光球场等文体设施，建好“员工之家”，为员工提供良好服务。q)做好共青团工作，及时接转组织关系，开展思想教育活动，组织开展好“五·四”团日活动。r)按要求完成上级领导交办の其它工作，并及时汇报工作情况。

篇七：党群工作部岗位设置

　　党群工作部职责范围

　　在总公司党委领导下，负责党建思想政治工作以及工会、共青团的具体工作，主要职责是：

　　1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及路局党委、路局的指示精神，认真执行总公司党委、总公司的决定和要求。

　　2、做好总公司的宣传教育工作。负责总公司安全经营形势任务教育；负责总公司党委中心组学习和干部职工的理论教育培训工作；负责思想政治工作管理机制的建立与管理。

　　3、负责总公司精神文明建设和负责企业文化建设工作；负责总公司精神文明建设一体化考核工作；负责新闻宣传、统战、政工职称评审及报刊订阅工作。

　　4、负责制定和完善总公司党的建设的基本工作制度和长效机制的建立与落实；负责“学习型领导班子”建设的具体工作。

　　5、做好党支部动态考核管理工作和党支部书记的培训工作；负责研究和指导改制企业和新建单位中党组织的设置和建立；负责总公司党员的管理、教育、党内活动、发展党员和党费收缴工作；管理使用好总公司党费及政工经费。

　　6、负责起草总公司党委、工会、团委的年度工作计划、总结报告和制度、规定等综合性文字材料及文管工作；负责总公司党委会、党委办公会的组织、会议记录和会议决定事项的督查落实；负责总公司党委指示、部署贯彻执行情况的督办、检查工作。

　　7、负责总公司职代会、厂务公开、民主管理的日常工作；负责组织职工开展劳动竞赛和群众性合理化建议等活动；负责安全生产、劳动保护的监督检查；

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　　负责落实“三不让”承诺，实施送温暖工程，做好职工困难职工的帮扶救助工作；负责女工工作，依法维护女职工合法权益。

　　8、负责总公司团的工作，不断加强团的组织建设和团干部队伍建设，提高青年素质；负责青年文化建设，不断丰富青年文化生活，广泛开展各类健康有益的活动。

　　9、负责接待、处理总公司党委人民来信、来访工作。负责总公司治安综合治理日常工作。

　　一、党群工作部部长岗位职责在总公司党委领导下，负责党群工作部的全面工作。全面做好各项服务、协调工作。1、贯彻执行党的路线、方针、政策和总公司党委的决议、指示，提高理论政策水平和组织、协调工作能力，及时收集所属各单位信息，向领导提供决策的依据。2、熟知党建思想政治工作基本原理，掌握总公司党委、总公司每个时期的重点工作及基本要求，根据总公司生产管理和经营工作实际，深入基层搞好调查研究,撰写调查报告，提出加强党建思想政治工作的意见和建议。3、负责组织起草、制定总公司党委年度工作计划和总结，参与组织拟定总公司加强党建思想政治工作的规划、方案、措施。4、加强对总公司思想政治工作重点项目落实情况的督查检查，对领导交办、批办事项进行催办和督办，保证总公司党委重点工作和任务的落实。5、负责组织并协调党委各部门完成对所属各子、分公司的党建思想政治工作的指导、检查和考核工作。

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　　6、负责总公司党委政工经费的使用、管理和审核。本着“勤俭节约、合理使用”的原则，严格管理，建立登记制度，严格遵守财经纪律和有关经费使用的各项规定，严格使用和报销程序。

　　7、负责和总公司机关其他部门之间的工作协调、配合工作，负责和上级有关部门及外部的联系、协调，负责部门人员的工作安排和协调工作。

　　8、完成领导交办的各项工作，负责领导交办事宜的落实、督办工作。

　　二、党群工作部副部长兼组织助理员岗位职责协助部长做好党群工作部的各项工作，负责部门内部事务的协调落实，全面做好党委组织工作。1、负责党组织设置和建设工作，负责起草加强党组织建设的有关制度、规定和组织实施工作；指导所属单位加强党委会、领导班子、党组织建设。2、负责总公司党组织换届选举工作，指导所属各单位党组织换届选举，组织对所属党委（党总支、支部）委员的增补审批。3、负责总公司两级领导班子的建设工作，重点是两级学习型领导班子创建活动的规划、组织、考核、命名工作（同四好领导班子创建活动）。4、负责组织总公司党员领导干部民主生活会，指导各单位开好党员领导干部民主生活会。5、负责党支部和党员队伍“四强四优”争创活动的规划、组织工作（同五好党支部创建活动）。6、党员教育管理工作，组织对落实“三会一课”党支部书记队伍建设、党员教育、党员服务（慰问党员）等工作。

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　　7、负责“创先争优”活动、党内先进典型的选树等组织实施工作；负责阶段性党员先进性教育等重大活动的组织实施工作。

　　8、负责发展党员计划安排、实施发展、制度制定、预备党员转正等工作；负责党组织关系接转、出具外调证明材料工作。

　　9、负责党费收缴、管理工作；负责党内统计、年报工作；负责党刊、党员电教片的发行工作。

　　10、负责防范和处理邪教工作；负责政工人员、党群编制工作。11、做好领导交办的各项临时工作。

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篇八：党群工作部岗位设置

　　一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。10、参加公司民主管理和民主监督工作。11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。12、完成上级领导交办的其它工作。

　　二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

　　组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　　2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　　3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

　　4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。8、完成好领导交办的其它工作。

　　三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

　　层的开展情况进行指导和检查。6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传

　　工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教

　　育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。8、完成好领导交办的其它工作。

　　四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建

　　议。并且做好“企务公开”的监督工作。8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教

　　育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。5、完成主席交办的各项工作。

　　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　　3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　　4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

　　5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。8、完成公司和上级交办的其它工作。

　　七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的

　　外部形象。8、完成上级交办的其它工作。

　　八、组织干事岗位职责1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。2、根据领导要求，草拟各种文稿。3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；5、负责党员、干部的各种统计管理；6、负责党员组织关系的接转；7、负责党费的收缴管理工作；8、负责党员、干部来信来访工作；9、负责党员的政审工作。10、完成部门领导交办的其它工作。

　　九、宣传干事岗位职责1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。

　　6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。

　　7、做好有关学习材料的征订、发放工作。8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。9、完成部门领导交办的其它工作。

　　十、工会干事岗位职责1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。6、完成主席、副主席交办的其它工作。

　　十一、女工与计生干事岗位职责1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。

　　3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。

　　4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。

　　5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。

　　6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。13、做好计划生育信访工作。14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。15、按时完成领导交办的其它工作。

篇九：党群工作部岗位设置

　　3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。2.负责公司治理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的治理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.负责公司职称评审委员会的治理工作。4.认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡

　　垒作用。5.有打算地做好组织进展以及党员教育工作。6.负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议

　　及提案的贯彻落实工作。7.负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违

　　纪案件的查处工作。8.负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定

　　期检查考核。9.协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。10.完成领导交办的其他工作任务。（二）党群工作部干事岗位职责1.负责专业技术职务评审工作。2.负责公司职工的考核以及治理人员、专业技术人员聘

　　任的具体工作。3.负责公司的人事档案的保管和治理工作，并做好保密

　　工作。4.负责组织进展及党费的收缴治理工作。5.负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织

　　建设的活动。6.负责公司的宣传报道工作。7.负责对违纪党员的处理工作。8.负责工会的日常工作，做好工会会员会籍治理及会费

　　收贯彻执行“工会法”保障职员合法权益；定期开展有益职员身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职员建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍治理及会费收缴工作；

　　9.负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推举以

　　及超龄团员离团工作。10.完成领导交办的其他各项任务。

篇十：党群工作部岗位设置

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

　　学习文档仅供参考

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

　　学习文档仅供参考

　　4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。

　　5责任与权限

　　5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门职工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门职工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。6检查与考核

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　　企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围�本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。�4工作内容与要求�4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。�4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。�4.3负责工作的计划、安排、协调、催促、检查和总结。�4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。�4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。�4.6负责组织对宣传人职工作的总结和考核。�

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　　4.7负责组织宣传人员的政治学习。�4.8负责对外宣传稿件的审查把关。�4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。�

　　4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5责任与权限�5.1责任�5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。�5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。�5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。�5.2权限�5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

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　　5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。6检查与考核�按公司有关规定进行检查、考核。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

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　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。党群工作部部长岗位职责1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会议记录和中心组学习服务工作。4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司职工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列职称评审工作。7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。9、负责本部室职工的考勤、考核工作。10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。党群工作部科员岗位职责1、遵纪守法，遵守公司规章制度，

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　　服从领导，保守公司秘密。2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解职工思想动态，提出加强和改良思想政治工作的意见。3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。9、负责女工和计划生育工作。10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

　　【篇三：党群部的工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责3.1党群工作部职责范围3.1.1组织管理工作

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　　3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。3.1.1.5负责公司党员大会〔党代会〕会议决议的贯彻落实工作。3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。3.1.2纪检监察工作3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。3.1.3工会工作3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职工利益的交流。3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

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　　3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。3.1.4共青团工作3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

　　3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

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　　3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障职工合法权益；定期开展有益职工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

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　　3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。

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篇十一：党群工作部岗位设置

　　党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全方面负责党群工作部各项工作。2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验；9、组织职员年度体检、计划生育等工作。10、参与企业民主管理和民主监督工作。11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。12、完成上级领导交办其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制情况。3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。

　　6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。8、完成好领导交办其它工作。三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验。6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。8、完成好领导交办其它工作。四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　　5、检验和处理党组织和党员违章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。

　　6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出提议。而且做好“企务公开”监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。5、完成主席交办各项工作。六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。

　　5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。7、做好计划生育工作，为职员提供优质服务，并主动宣传落实相关计划生育政策。8、完成企业和上级交办其它工作。七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，研究制订企业共青团工作任务。2、常常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性思想教育工作，并提出处理问题措施。5、负责企业共青团工作计划制订、检验和总结。6、负责团内表彰、奖励和处分等工作。7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好外部形象。8、完成上级交办其它工作。八、组织干事岗位职责1、负责组织部召开相关会议会务工作，做好会议统计。2、依据领导要求，草拟多种文稿。3、负责党刊、报刊订阅、分发和保管；5、负责党员、干部多种统计管理；6、负责党员组织关系接转；7、负责党费收缴管理工作；8、负责党员、干部来信来访工作；9、负责党员政审工作。10、完成部门领导交办其它工作。九、宣传干事岗位职责1、帮助分管部长做好对内、对外宣传工作，负担相关文稿拟写。2、负责草拟全企业政治理论学习计划，并帮助组织实施。

篇十二：党群工作部岗位设置

　　一.基本资料

　　岗位名称主任

　　所属部门党群工作部岗位编号X-GZB-01

　　二。工作内容

　　1。工作概述

　　在党委书记的领导下,负责党务、工会、纠风和团委工作并按职责分工完成各项党群工作。

　　2.工作职责

　　1.负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导、督促、检查执行情况。2.负责党委的组织、宣传等方面的工作，协调各部门之间的关系，做好全院职工的思想政治工作。3.负责起草党务工作的文件,起草党委上报材料.4.围绕党委中心的工作，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。5.负责医院中层管理干部任职条件、考核方案的制定，并实施中层干部的具体考核和选拔，为医院领导做

　　出用人决策提供重要依据。6.了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力，提出提拔、配备、使用意见。主动与

　　有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。7.做好组织工作，培养入党积极分子，积极发展党员和缴纳党费工作。8.指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制,做好党性、党风、党纪的宣传教育工作.9.做好纪检、监察信访调查审理工作，解决群众反响大的热点、难点问题。10.负责做好违法违纪案件的调查审理工作,纠正违纪违法行为，抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查

　　处工作。11.做好医院行风建设工作，坚持纠建并举原则，纠正医院内部不正之风，全面规范的推进院务公开工作。12.协助工会组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子、先进工

　　会小组的工作。13.主持召开全体委员会和下属支部书记会,传达党组织和上级团组织决议，研究确定团委的工作任务.14.完成领导交办的其它党群工作。

　　3。工作关系

　　岗位工作关系

　　内部关系

　　监督管理请示上报

　　外部关系

　　干事党委书记上级有关部门及各业务科室及相关的职能科室

　　三.任职资格

　　1.基本要求

　　1

　　性别年龄要求

　　教育要求

　　从业资格要求

　　性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下(兼任团内职务的按《团章》的年龄规定执行)学历要求：大专以上学历专业要求：政工及相关专业,中共党员执业资格:工作经验：具备三年以上党群工作部工作经验

　　2.应知法规

　　基本法规

　　《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等.

　　专业法规

　　《中华人民共和国劳动法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。

　　3.基本素质要求

　　1.身体健康,恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。4.有较高的政治素质、思想觉悟高,政治立场坚定，有责任心。

　　4.培训要求

　　1.管理、党政等方面知识的培训.2.相关法律法规知识培训。3.沟通技巧、公关礼仪培训。

　　四.工作权限

　　1.本部门员工管理指挥权及工作目标考核权。2.本部门员工奖、惩、罚、升、降建议权.3.依法维护职工合法权益的权利.4.参与医院管理和发展的重大决策的权利。5.监督医院行政领导执行国家劳动法律、法规和政策的权利。6.所属部门的检查、指导及工作目标完成情况考核权。7.工会费用支出的权利。

　　五。协调关系

　　1.本部门内部员工关系的协调。2.本部门与院内其他部门之间关系的协调.3.与院外及上级有关部门关系的协调。

　　六.绩效考核要点

　　1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作计划能力.2.党委办、工会办、纠风办和团委工作开展情况。3.医院党支部和上级工会、医院行政领导的评价、工作效率、工作目标任务的完成情况等.

　　2

　　党群工作部干事岗位说明书

　　一.基本资料

　　岗位名称干事

　　所属部门党群工作部

　　岗位编号X-GZB-02

　　二.工作内容

　　1.工作概述

　　在主任的领导下，具体负责党群工作部的具体工作。

　　2.工作职责

　　1.遵守医院规章制度，执行党群工作部主任决定。2.负责党群工作部的日常与文秘工作,负责本部门所开展党群活动的具体组织工作。3.深入基层,了解群众的呼声,认真为职工说话办事，切实解决员工工作和生活遇到的困难。4.安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家,活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。5.协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。6.协助团委开展日常工作。7.向党委汇报团委工作和重大问题，并请示工作。8.协调各团支部工作，组织实施团的各项活动，定期集中团干进行经验交流，抓好团委自身建设工作。9.开展调查研究工作,掌握本院青年思想动态,有针对性的提出解决问题的方法，有的放矢的开展思想教育工

　　作。10.积极带领广大团员青年开展文化、娱乐、体育活动和青年志愿者活动，激励青年积极参与医院实践，培养

　　创新精神，不断提高青年团员的综合素质，并根据实际，创造性的开展有特色的工作.11.完成领导交办的其它党群工作。

　　3.工作关系

　　岗位工作关系

　　内部关系

　　监督管理请示上报

　　外部关系

　　党群工作部主任各业务科室及相关的职能科室

　　三。任职资格

　　1。基本要求

　　性别年龄要求

　　教育要求

　　性别：不限年龄:男60岁/女55岁以下

　　学历要求:大专以上学历专业要求：政工、文秘相关专业，中共党员

　　3

　　从业资格一年以上相关工作经验

　　要求

　　2。应知法规

　　基本法规

　　《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

　　专业法规

　　《中华人民共和国劳动法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。

　　3.基本素质要求1.良好的人际沟通协调能力。2.较好的口才和文字表达能力，较强的组织协调能力。

　　4。培训要求

　　1.医院管理、党群知识、公文写作知识培训。2.相关法律法规知识培训。3.沟通技巧、公关礼仪知识的培训。

　　四.工作权限

　　1.本部门管理工作建议权。2.工作事务管理权。3.主任授予的其他权力。

　　五。绩效考核要点

　　1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作计划能力。2.工作效率、工作目标任务的完成情况等。

　　4

篇十三：党群工作部岗位设置

　　Preparedon24November2020

　　党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，

　　具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会议记录和中心组学习服务工作。4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

　　职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室员工的考勤、考核工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的

　　工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公

　　司秘密。

　　2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计

　　划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强

　　和改进思想政治工作的意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报

　　道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。

　　5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

　　6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布

　　置。

　　7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结

　　的起草工作。

　　8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字

　　综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

篇十四：党群工作部岗位设置

　　部门工作制度与职责一、岗位设置党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。二、工作制度1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。

　　6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。

　　7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。三、部门职责1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。3.协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。4.负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。5.抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。6.做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。7.负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。8.负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。9.根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。12.负责公司女工、计划生育工作。13.完成上级领导交办的其他工作任务。四、岗位职责

　　(一)部长岗位职责1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。7.承办公司领导交办的其他任务。(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。4.承办公司领导和部长交办的其他任务。(三)职员一岗位职责1.承办工会女工工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办计划生育工作。4.承办工会财务工作。5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。6.协助做好公司工会其他工作。7.承办领导交办的其他任务。(四)职员二岗位职责1.承办共青团工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。

　　5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。6.承办领导交办的其他任务

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