下面是小编为大家整理的三级安全教育培训计划及方案制度（6页）.doc,供大家参考。
新入场工人三级安全教育培训计划及制度
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理〞的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；依照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度〞安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本工程部 2017 年度安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产〞指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理〞的方针，认真落实《安全生产法》，以提高工程负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使工程工程部全体人员切实提高安全意识，稳固树立“安全第一〞的安全理念，为创立郑州市 “文明施工标准化工地〞创造良好的安全气氛。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，稳固树立“安全第一〞的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练把握安全操作基本技能，为工程部安全生产提供有力保障。
二、 安全教育培训对象：
工程部全体人员：管理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学 时要求 1、施工管理人员加入不少于 12 小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日〞教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于 24 学时。
五、安全教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1 根据要求必需加入开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：
安全生产法规、政策、规章及规程；工程安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部加强培训、加入上级主管部门组织的培训。
5.1.3 培训地点：工程部会议室、农民工业校。
5.1.43. 安全教育培训时间：工程开工前、中期。
5.1.5 安全教育培训目的：加强安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、 、 从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工等作业人员。必需进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法：内部加强培训。
5.2.3. 安全教育培训时间：施工现场施工前。
5.2.4.培训地点：工程部民工学校 5.2.5.安全教育培训目的：加强安全生产和保护他人意识，提高安全操作 技 能 ， 搞 好 安 全 生 产 。
5.3 进场作业 人员 为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必需进行公司、工程工程现场和班组的三级安全生产教育。
5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.3.2. 安全教育培训方法：内部加强培训。
5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必需经过安全教育培训方可上岗。
5.3.4.培训地点：工程部民工学校 5.3.5.安全教育培训目的：加强安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六 、安全教育的方法：
6.1 三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育 施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七 、安全教育的实施 7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由工程经理、安全员、现场负责人共同负责组织实施。
7.2、分包单位工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。
7. 3、工程经理、技术负责人、安全员安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。
八 、教育培训实施措施
8.1.充分发挥工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到整个工程部。充分发挥工程部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧凑地与生产实际需要相结合。
8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机遇未按要求接受培训的员工按有关管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。
附表：
2017 年安全生产培训计划安排一览表
2017年安全生产培训计划安排一览表 序号 培训对象 培训内容 地点 培训 学时 培训时间 1
工程部管理人员
安全生产法律、法规
工程部
会议室
12 2017.9 作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等
2017.10 安全生产新知识、新技术
2017.10 2
进场作业人员（包括特种作业人员）第 一批 人员
安全生产法律、法规，安全生产管理制度等
工程部 会议室 24 进场人员上岗必需经过公司、工程部、班组三级教育进行全过程教育培训
安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施
个人劳动保护措施及防护用品的使用
其 次批 人员
安全生产法律、法规，安全生产管理制度等
工程部
会议室
24 进场人员上岗必需经过公司、工程部、班组三级教育进行全过程教育培训
安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施
个人劳动保护措施及防护用品的使用
第 三批 人员
安全生产法律、法规，安全生产管理制度等
工程部 会议室 24 进场人员上岗必需经过公司、工程部、班组三级教育进行全过程教育培训
安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施
个人劳动保护措施及防护用品的使用
第 四批 人员
安全生产法律、法规，安全生产管理制度等
工程部 会议室 24 进场人员上岗必需经过公司、工程部、班组三级教育进行全过程教育安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施
个人劳动保护措施及防护用品的使用
培训
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