下面是小编为大家整理的《让作风实起来》演讲稿【完整版】,供大家参考。
《让作风实起来》演讲稿
习近平总书记反复告诫，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。省第十一次党代会报告也一针见血指出，有的地方和部门形式主义、官僚主义仍然突出。这类问题，败坏党风政风，贻误发展时机，群众深恶痛绝，必须高度警惕、坚决遏制。
现实中，有的把座谈会当成工作汇报会，征求意见“王顾左右而言他”，讲了很多套话、虚话、表功的话；有的会议阵容很大，陪会现象时有发生，无端消耗了干事精力；有的发文对上级要求机械照搬照抄，制定制度“依葫芦画瓢”，缺乏结合实际的针对性、可操作性；有的签件“走过场”，层层签字却“一签了之”，对涉及内容“一问三不知”；有的官架子很足，只想当官、不想做事……凡此种种，都是走好赶考路、奋进新征程的“绊脚石”。之所以出现这些问题，说到底还是政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失。求真务实是形式主义、官僚主义的克星。铲除形式主义、官僚主义生根接枝的土壤，就要靠实干立身，把抓落实作为开展工作的主要方式，既善谋全局当好“指挥员”，更扑下身子当好“战斗员”，绝不能把说的当做了、把做了当做成了。坚持眼睛向下，始终牢记“拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官”，健全接访下访、包案化解、阅批群众来信等制度，带头为群众为企业办实事、解难题，办好人民群众牵肠挂肚
的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，真正把麻烦留给自己，把方便留给群众。提升工作执行力，对党中央的决策部署，对省委的工作要求，闻令而动、雷厉风行，紧抓快干、马上就办，做到干一件成一件、做一桩成一桩。
我们要从实效出发。优化办事流程，不搞花架子，减少不必要的繁文缛节，用务实的态度、科学的方法提升工作质量和效果。召开会议要开短会、讲短话，少讲应该干、多讲怎样干，切实做到有话则短、无话则免；出台文件应抓住关键、指导实践，一些专题文件要开门见山讲干货，多出实实在在的措施，干什么事、做到什么程度都一目了然，让基层干部群众能明白、好落实。党员干部政绩好坏的评价主体是人民，真正好的政绩都是实实在在为人民谋利益的政绩。做决策、干工作，首先要考虑的是群众需要不需要、方便不方便、能不能得实惠，群众关心的问题都是我们工作的重点。
我们要加强与群众沟通。没有调查，就没有发言权。做好群众工作，必须要加强与群众的沟通，坚持问政于民、问需于民、问计于民，用好各种沟通反馈渠道，下实功出实招，使每一项决策都与群众的利益愿望相吻合。要改进调查研究，深入基层、深入市场开展调研，特别是要多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展调研，力求准确、全面、深入了解真实情况。采取多种渠道，加强与从业者、旅客、一线员工的沟通交流，切实掌握真实信息，真正了解群众所想所盼。
我们要注重解决群众问题。落实以人民为中心的发展思想，做到为人民服务，让人民满意，最重要的就是要聚焦群众反映强烈的突出问题，并以此为切入点，努力为群众排忧解难。要聚焦服务质量、安全生产、群众满意等群众关心关切的重点问题，认真加以研究，拿出管用可行的具体措施，切实予以解决，给群众一个满意的答复。坚持定期赴基层单位主动找问题，建立问题清单，明确解决措施、责任人、完成时限，确保所有问题能够件件有着落、事事有回音。凭实绩说话。各级党委及其组织部门要坚持面向基层、突出实干的用人导向，考察干部要察其言、观其行，不仅要看说了什么、更要看干了什么；不仅要看干了什么、还要看干成了什么。以实绩论英雄、凭实绩用干部，对那些善谋划、重实干、肯担当、出实效的，适时予以激励重用；对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的，运用组织手段加以调整。
形式主义、官僚主义具有顽固性反复性，必须完善作风建设长效机制，坚决防反弹回潮、防隐性变异、防疲劳厌战，使不正之风无空可钻、没有市场。
以下内容供参考：
王正谱：让干部作风实起来 2017 年 05 月 10 日 来源：中国组织人事报
加强干部队伍作风建设，是巩固扩大全面从严治党成果、净化和修复政治生态的迫切需要，也是实现辽宁全面振兴的根本保证。今年两会期间，习近平总书记在参加辽宁代表团审议时强调，要以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设。这为辽宁干部队伍建设指明了方向。
抓作风建设首要的是要固本培元，夯实信仰之基。信仰是人生的总闸门、源动力，一些领导干部甚至是高级领导干部，之所以滑落到犯罪深渊，归根结底还是信仰大堤的崩塌。要加强干部教育，系统学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。通过日常化、制度化的学习，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不忘初心，不违宗旨。要抓住政治纪律和政治规矩这个关键，坚决把被践踏的纪律规矩严实起来，把被误导的思想认识和价值理念扭转过来，把被带坏的党风政风修复过来。
干部作风必须脱“虚”向“实”。振兴发展是靠求真务实、真抓实干干出来，不是“忽悠”出来的。要坚决打击搞形象工程、
政绩工程等不良习气，要建立长效机制，通过严格日常管理、差异化精准考核等办法，锤炼干部求真务实的作风，推动干部到基层一线去察实情、出实招、办实事、碰矛盾、解难题，克服忽悠、浮夸、不实的作风，让干部作风实起来，精神提起来，袖子撸起来，身子扑下去，劲儿使出来，追求实实在在、没有水分的发展、速度质量效益相统一的发展。要大力弘扬毛丰美“干”字精神，鼓励引导干部牢记使命担当，像毛丰美那样闻鸡起舞干、披星戴月干、夙兴夜寐干，为扎实推进振兴发展、提升全省百姓福祉贡献心血才华。
用好指挥棒，在选人用人中亮出共产党的价值观，树立良币驱逐劣币的用人导向，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。用人导向是政治生态的源头，必须把正确用人导向亮起来、立起来。要让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、光跑光要的干部真正没仕途、受惩戒；在选人用人中倡导弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明抵制“关系学”“厚黑学”“官场术”“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化。
推进干部作风转变，必须从严管理，重在日常、贵在有恒。要加强和规范党内政治生活，从点滴抓起、从具体问题管起，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要注重与干部经常谈心谈话，近距离有原则地接触干部、了解干部、体贴干部、关心干
部，主动为干部排忧解难。加大提醒、函询、诫勉力度，发现问题及时纠正，防止小毛病演化成大过错。同时，要落实总书记提出的“三个区分开来”的要求，建立容错纠错机制，加大正向激励，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让广大干部安心、安身、安业。
推荐访问:完整版 演讲稿 作风 《让作风实起来》演讲稿 干部作风演讲稿