下面是小编为大家整理的纪委履行监察责任的报告（完整）,供大家参考。
纪委履行监察责任的报告
今年以来，x委深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握新时代党的建设总要求，认真贯彻落实市委关于全面从严治党的部署要求，牢固树立“四个意识”，深刻践行“两个维护”，领导班子齐心协力抓主业，以铁担当、真本事、硬作风推动全面从严治党向纵深发展，全面净化修复x政治生态，为加快推进城市化进程，建设富强民主文明和谐美丽新x提供了坚强的政治保证。现将有关情况报告如下：
一、监督情况
（一）疾风厉势整治不作为不担当问题。认真落实市委、区委部署要求，制定不作为不担当问题专项治理“1＋x”方案，突出“10＋x”治理重点，组织召开全区动员部署电视电话会。强化示范引领，开展“新时代新担当新作为—深入开展不作为不担当问题专项治理”系列访谈，安排x个街镇、委局“一把手”走进电视台演播室，围绕“落实‘三个要讲清楚’”等x个问题谈认识、亮举措、表决心，逼促“主官”负主责、抓主业。在全区机关事
业单位党组织中召开“深化专项治理成果、重拳整治不作为不担当问题”专题组织生活会，围绕“五个是否”深挖深层次的思想和作风问题，自查自纠问题x个，制定整改措施x条。对不作为不担当问题零容忍、出重拳，共查处不作为不担当问题x起，处理x人，对x人给予党纪政务处分，给予x人诫勉等“第一种形态”处理。印发《情况通报》29期，点名道姓通报曝光x起，有效发挥了示范引领和警示震慑作用。
（二）紧盯享乐主义和奢靡之风。紧盯重要节点，强化纪律教育和约束，印发廉政通知x次、廉政短信x万条。高频次开展明察暗访，发现并纠正问题x个。坚持常态自查自纠，每月组织开展自查、交叉互查，定期报告情况，持续保持高压态势。将落实***八项规定精神情况纳入区委巡察重点工作内容，着力发现隐形变异“四风”问题，持续形成震慑。制定《关于深化“四风”问题专项整治工作方案》，集中利用x个月时间，对区属国有企业、集体企业、工业园区、事业单位开展专项整治，重点查纠违规收送礼金、违规公款吃喝等x类突出问题，推动落实***八项规定精神深抓实做。今年以来，共查处违反***八项规定精神问题x个，党纪政务处分x人，诫勉谈话等处理x人，对x人点名道姓通报曝光。
（三）密切关注和整治形式主义、官僚主义问题。按照市委和
市纪委部署，集中整治形式主义和官僚主义问题，制定工作方案，开展专题调研，形成《关于形式主义、官僚主义问题的调研报告》。结合系列专项治理工作，加大发现和查处形式主义、官僚主义问题，针对x街违规公款购买消费白酒问题并零报告的形式主义应付对付问题进行了严查重处；针对区农业经委在党建督导检查工作中形式主义问题，对区农委党委书记进行了约谈并在全区通报，对x名责任人进行严肃问责。将形式主义和官僚主义问题作为区委巡察工作重点内容，对x个党委（党组）进行专项机动式巡察，对不作为不担当问题专项治理开展不扎实、党建工作不实、工作作风不严等形式主义问题，督促全面整改。
（四）完善干部激励约束机制。制定出台《关于贯彻落实市委
〈关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）〉的实施方案》，分x批次向市委推荐1x名担当作为先进典型，在全区形成了鼓励担当作为、崇尚创新竞进的良好氛围。常态化推进公务员职级晋升工作，进一步优化了公务员队伍结构，充分调动了各层次、各年龄段干部工作积极性。严格落实市委《加强党政主要领导干部任职回避管理规定（试行）》等三个制度，对新调整的x名局级、街镇及委办局党政主要领导办理了离任交接手续，有效规范领导干部职务行为和权力运行。
（五）突出“关键少数”，严格领导干部日常监督。坚持抓早
抓小抓初萌，综合利用日常监督检查、信访举报、“一报告两评议”和抽查核实等工作成果，加大提醒函询诫勉力度，开展提醒
x人次、函询x人次、诫勉x人次，其中对处级干部提醒x人次、函询x人次、诫勉x人次。加强党政“一把手”监督，对x名离任的党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情况进行了专项检查，对21名党政一把手安排了经济责任审计。制定下发《关于学习贯彻〈市管党政主要领导干部报告个人主要事项规定（试行）〉等三项制度的通知》，对全区x个区属处科级单位x名党政一把手在全区范围内任职的亲属情况信息进行了采集，对存在任职回避问题的，按职责权限移交相关单位进行整改。
（六）强化协调联动，推动专项整治常态化。成立联合检查组，对区属各部委办局2019年以来开展科级干部选拔任用情况和选人用人专项整治情况进行了监督检查，对发现的不规范性问题进行了督促整改。制定下发《关于进一步严格落实〈x市受问责干部管理办法（试行）〉的通知》，组织区属单位对2019年以来受问责干部情况进行了全面自查，切实加强干部问责后续管理。制定出台《x干部监督员管理办法（试行）》，在全区范围内选聘了x名干部监督员，进一步拓宽了干部监督信息收集和运用渠道。组织开展了科级干部轮岗交流专项整治，对全区党政机关和事业单位在同一职位任职满2019年的科级领导干部进行排查摸底，对应
当交流或轮岗的按规定进行了调整。稳妥推进学历学位真实性比对排查，大力推进事业编一般干部和工勤人员档案审核，实现专项审核全覆盖。
（七）加强巡察监督和派驻监督。一是深化政治巡察，发挥政治体检作用。今年以来，共开展了x轮对x个单位党组织的常规巡察；对x个单位党组织分别开展“四风”问题、“不作为不担当”问题机动式巡察；结合村级组织换届工作，对x个村级党组织开展了农村基层党组织建设专项巡察；对x个单位党组织进行了巡察整改“回头看”；同时，为配合市委专项巡视工作，对x个单位党组织开展巡视协作巡察。发现被巡察党组织问题x个，移交问题线索x个。积极擦亮派驻监督探头，x个派驻纪检监察组 当前隐藏内容免费查看参加驻在部门重要会议xx次，提出意见建议x条，谈心谈话x人次，处置问题线索x件，办结x件，运用第一形态处理x人。
（八）扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理。紧密围绕市纪委监委明确的“五弱、五贪、五假”治理重点，制定《x关于2019年开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，明确2019年治理的x个方面内容。向社会主动公开举报方式，督促各街镇、开发区纪（工）委同步公布举报方式，引导群众积极参与监督。开展问题线索大起底，对2019年以来受理的问题线索逐一梳理排查，共起底问题线索x个。今年以来，共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题x个，对x7名党员干部严肃问责，其中党纪政务处分x人，“第一种形态”处理x人。协同推行《x村级权力清单（四十一条）》，修订完善《x农村基层干部违反廉洁履职若干规定问责办法（试行）》，将村级权力清单制度落实情况与村班子和干部年度考核、报酬待遇和评先选优等直接挂钩，切实把基层权力关进制度“笼子”。
（九）强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作。制定《x纪委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的工作方案》《x关于开展扫黑除恶监督执纪问责集中攻坚行动方案》，明确x类从严查处的突出问题、x项具体措施和x个方面的工作要求。先后召开扫黑除恶监督执纪问责动员部署会和集中攻坚行动工作推动会，区纪委监委班子成员签订了《包片包案军令状》。通过多种方式公布举报方式和x类突出表现，动员各方力量积极参与专项斗争，收到相关信访举报x件，转区扫黑办x件。开展问题线索大起底，强化“一案三查”，筛查出涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索x件。派出骨干充实到区扫黑办，确保公安机关查办案件时区纪委监委第一时间介入、同步立案、同步调查。进一步健全与公检法信息共享、线索移交、通报联动等工作机制，定期互相通报案件查处情况，共同研究对策，形成整体合力。成立阅卷组和重点问题线索专案组，确保对涉黑涉恶问题线索按照“五个搞清楚”的要求深挖彻查。
（十）坚持有腐必惩、有贪必肃，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。一是规范信访举报工作。深化信访举报“四级平台”建设，进一步拓宽、畅通信访举报渠道，今年共受理群众信访举报x件次，其中直接受理x件次，市纪委转办x件次；检控类x件次，业务外x件次。制定《x纪委监委领导干部接访制度》，坚持每周安排两名委领导或部室负责人接访，目前已有x名领导干部接待群众来访x余批次。二是加大执纪审查调查力度。重点查处“三类人”特别是政治问题和经济问题相互交织的腐败分子，坚持行贿受贿一起查，始终保持惩治腐败的高压态势。规范运行机制，对线索处置、立案审查调查等情况实行表格化管理、数字化追踪。今年1－11月，共处置问题线索x件，初核x件，谈话函询x件，了
结x件，立案x件（同比增长xx），给予党纪政务处分x人（同比增长xx），对x人采取留置措施，移送司法机关x人，挽回经济损失x万元。运用“四种形态”处置x人，第一、二、三、四种形态处置人数分别占x9.x、6.1、2.x和1.x。三是严肃村居组织换届纪律。严把“九不能”标准，对1×00余名参选人员资格进行审核，坚决防止“带病当选”及不符合资格条件的人进入村级组织班子。建立查处快速反应机制，与各街镇建立举报信息及时通报机制，严肃查处拉票贿选等违反换届纪律的行为。受理涉及
本届换届选举拉票贿选等违反换届纪律的问题线索x件，其中查实x件，立案x件x人，取消党员参选资格x人，运用第一种形态处理x人。
下一步，x将继续认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实市委部署，牢固树立“四个意识”，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移全面从严治党，不断提高执政能力和领导水平，为加快推进城市化进程，建设富强民主文明和谐美丽新x提供坚强政治保障。