去年以来，为加快推进海南自由贸易港高质量高标准建设，海南统筹开展市县综合考核和省直单位绩效考核，力求考出拼搏实干的精气神、高质量发展的加速度。
“考大事”“考要事”。聚焦推进海南自由贸易港建设各项工作任务，重点考核落实“1+N”政策体系确定的重点任务和中央部委支持海南全面深化改革开放的重要文件等情况，以及落实“确保全省经济持续健康发展、确保各项改革政策全面落实”百日大行动等省委省政府重大工作部署情况，把各地区各部门的工作重点聚焦到自贸港建设上来。
“管过程”“强督查”。坚持过程管理和督查评估相结合。充分利用省网上督查室平台，对省直单位重点工作指标完成情况进行经常性督查，及时发现问题，督促“即知即改”。各市县选取常规按月度或季度监测的主要经济社会发展指标进行年中考核，考核得分占该指标全年考核得分的30%，避免各市县出现工作前松后紧的现象，确保自由贸易港建设各项重点工作任务如期推进。
“做减法”“瘦身子”。实行“一体化”考核，省直单位绩效考核将原来多个系统、多个部门单位分头开展的党建和党风廉政建设、领导班子和领导干部、精神文明建设等专项考核进行归并整合，市县综合考核将21项需要全省各类政府考核的项目尽数纳入其中，并为考核指标“瘦身”，需要单独考核指标减少了41项，“只考一次”为基层减负松绑，让基层干部有更多时间专注于谋划推动自由贸易港建设。
“重应用”“严奖惩”。市县考核结果由联系该市县的省领导面对面向该市县党政正职进行反馈，省直单位采取一对一书面反馈，督促整改落实，深化跟踪问效。根据考核结果实行差异化奖励，由各单位根据内部绩效管理和公务员平时考核情况分配到个人。考核结果排名靠后的，由省领导对该单位该市县的主要领导进行提醒谈话，提出改进建议。（通讯员 琼组轩）