广灵县委政法委把乡镇政法委员配备工作作为贯彻《中国共产党政法工作条例》和推动新时代党管政法向基层延伸的重要举措，全面完成乡镇政法委员配备工作。目前，全县9个乡镇每个乡镇配备一名专职政法委员，促进了全县政法工作的高效运转，成为基层治理、平安建设、维稳工作的主力军。
高位谋划，周密部署专职配备。县委政法委高度重视乡镇政法委员配备工作，多次就相关事项请示各级领导，对专职政法委员的资格条件、选拔程序、职数配置等提出了具体要求。县委政法委同县委组织部、县委编办主要领导多次专题研究乡镇专职政法委员配备事宜，明确乡镇政法委员在乡镇党委领导和县委政法委指导下开展工作，并将乡镇政法委员每人每月1200元津贴纳入财政预算，率先在大同市首家实现乡镇全部配备专职政法委员，为广灵政法工作高质量发展注入新动力。
严把关口，过硬标准择优选用。坚持“政治立场坚定、基层经验丰富、熟悉政法工作、群众公认好评”的用人标准，从乡镇优秀年轻干部中择优选择，原则上要求90年以后出生的公务员，除1名外全部为大学本科学历，优先考虑选调生，优先选用人品端正、踏实勤奋、爱岗敬业、团结同事的基层工作者。在充分征求各乡镇党委意见的基础上，经县委组织全面了解、充分酝酿后提请县常委会研究，确定9名德才兼备的同志担任乡镇政法委员，实现政法工作新气象。
明确职责，担当平安建设重任。完善乡镇政法委员管理制度，明确乡镇政法委员指导和督促乡镇政法工作，督促治保员、民调员、村干部、网格员等基层力量，推进矛盾摸排、积案化解、治安联防、重点人群管控等，掌握和分析研判乡镇社会稳定、治安形势和风险评估，及时收集上报数据和信息，组织开展矛盾纠纷排查调处化解，协调处置突发公共安全事件，助力“扫黑除恶”、“三零”单位创建等专项行动，做好做实群防群治、联防联控、平安联创的新任务。
完善体制，凝聚基层治理合力。整合乡镇党委分管政法工作的专职副书记、政法委员、派出所所长、基层网格员、基层调解员、乡村法律顾问等力量，做到分工负责、协调配合、同频共振。强化考核评价，将乡镇政法委员工作列为重点督查内容，纳入年度对乡镇党政领导班子和领导干部的综合考评体系，彻底解决基层政法工作重视不够、力量分散、作用不强等问题，形成权责明晰、上下贯通、运行通畅的工作体系，凝聚起基层政法工作新合力。
强化管理，精炼政法队伍尖兵。加强乡镇政法委员管理，组织乡镇政法委员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于政法工作重要讲话精神，将专职政法委员培训工作纳入年度政法干部教育培训计划，采取“线上”与“线下” 、“走出去”与“请进来”的模式，学习《中国共产党政法工作条例》，普及法律法规、社会治理、维护稳定等方面的知识，确保履职能力素质大提升，推动乡镇政法委员尽快进入角色并发挥作用，练就听党指挥、能打胜仗、作风优良的“政法铁军”，为实现全县治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础，促进全县高水平“平安建设”实现新跨越。