按照省委统一安排部署，晋中市在祁县、寿阳两县先行开展试点的基础上，从今年6月全面启动村（社区）“两委”换届工作。截至目前，全市11个县（区、市）1942个村、254个社区全部完成“两委”换届，实现了“一升一降”，村、社区“两委”主干“一肩挑”比例分别达到90%、98%，成为过往质量较高的一次换届。
坚持党的领导贯穿始终
市委以上率下、“一盘棋”推进，市委主要领导高度重视、亲自挂帅，多次召开常委会、推进会专题研究、安排部署，市换届办成员单位按照责任分工精准指导，三个巡回督导组开展清单式、组团式、闭环式督导，确保换届工作有序推进。县级干部包乡联村，县委书记“披挂出征、一线指挥”，先后组织召开86次分析研判会，县级包联领导先后入村走访摸排3113次。乡村干部包户包人，乡镇党委书记“全程负责、直接上手”，推动市县乡三级党委有序联动、有效衔接、合力攻坚。
坚持深研细判贯穿始终
“一分析一报告”掌握实情，所有村（社区）全部形成班子综合评估、主干履职情况报告；“一整一审”打牢基础，换届前全面完成软弱涣散党组织整顿和行政村经济责任审计；“一册一图”精准指导，制作《村（社区）“两委”换届工作指导手册》和9张换届流程图，让基层干部一看就懂、对照实施。
坚持从严标准贯穿始终
建立日调度、周通报、月总结“闭环管理”工作机制，把好“程序关”，严把候选人研判动议、资格审查、组织考察等关键环节，严格执行“两推一选”，党员参选率达到92.7%；把好“人选关”，实行“乡镇初审不过夜、部门会审不超24小时”的快速反馈机制，从严从细对候选人审核把关；把好“风险关”，县乡领导“一对一”包联指导，集中精力、下沉一线，及时化解问题矛盾，积极做好稳控疏导，有效保障换届选举工作平稳有序推进。
坚持选优配强贯穿始终
换届后，“两委”班子结构整体呈现“四升两降”。“四升”，即：村（社区）“两委”主干“一肩挑”比例较上次换届提升80%，大专及以上学历较上次换届提升45%，45岁以下人数占比较上次换届提升23%，新提名人数较上次换届提升22%。“两降”，即：年龄明显下降，村（社区）“两委”主干平均年龄44岁，较上次换届下降4岁；干部数量大幅下降，严格控制职数，大力推行交叉任职，村“两委”干部人数较上次换届大幅减少。
坚持严肃纪律贯穿始终
严格执行换届选举“十严禁”要求，以“三个精准”，着力营造风清气正换届环境。精准警示教育，通过谈心谈话、观看警示教育片等方式，督促党员群众始终绷紧纪律这根“弦”。精准监督检查，采取“四不两直”方式，对苗头性、倾向性问题专项督导，及时纠正化解。精准执纪问责，严格落实联查联办和快查快结机制，以“零容忍”的态度严厉查处贿选等问题，确保选出好班子，换出新气象。（来源：中共晋中市委组织部）