为贯彻落实中组部、省委老干部局关于离退休干部信息化平台建设的要求，不断推动新时代老干部工作高质量发展，我市高度重视，精心谋划、扎实推进，确保了19239名离退休干部和4529名退休工勤人员相关信息准确全面、应录尽录。
培养业务骨干，解决“人”的问题。面对人少任务重的实际，给全市老干部工作部门的11名业务骨干、县（市、区）及市直各部门483名兼职工作人员做了17（批）次培训动员，在坚定地强调肩负重担的同时，持续传递了老干部工作是一份很有情怀的事业、老同志的今天是我们的明天等工作理念，充分激发了全体工作人员的事业心和责任感。各相关部门和单位分管领导亲自上阵，有的同志临近婚期依然加班，甚至还有几个孕妈妈一直奋斗在一线，不论早晚、班休，工作群里坚持“秒回”，遇到问题随时解决。“人心齐、泰山移”的正向氛围为工作的顺利开展奠定了基础。
拓宽工作思路，解决“干”的问题。一鼓作气，短时间内强攻，既是试点市的经验之谈，也得到了我们的一致认可。各级组织部长均对此项工作亲自安排、做出批示、定期听取汇报，全市上下形成了统一认识，通力协作、集中推进。市县根据实际，积极创新工作方式，第一时间建立工作群发布具体操作步骤和常见问题汇总，同时采取电话、视频、现场查看等方式进行指导，实现了线上线下实时沟通。据统计，全市老干部工作部门共接待来访353次，上门服务53次，视频指导618次，电话指导341家单位,并手把手帮助243家单位完成录入工作。整个工作过程遇到的最大难题是有不少老同志因年久或换号联系不到，秉持“办法总比困难多”的信念，工作人员从家人、亲属、同事、朋友、邻居、社区等各方面寻找突破点，而退休干部在其中发挥了重要作用，各单位都不约而同特邀德高望重、热心工作的老同志帮忙查找，难题迎刃而解。
严格跟踪把关，解决“质”的问题。适时通报保证了进度和质量。每周根据信息完善率，将工作进度及要求反馈给县（市、区）和市直各单位，全市累计集中协调35次，电话督促48轮，引起了普遍重视，形成了工作合力。业务骨干保证了精准规范。这个小团队默默做了很多基础工作，梳理机构改革前后组织架构、将“中间库”本辖区退休人员放到各单位、协调财政、人社、医保等部门核实老同志的相关信息、几乎全时段后台监测存在的问题，及时反馈直至整改完成。兼职工作人员保证了底清数明。很多人都是第一次做老干部工作，忐忑畏难在所难免，但最终克服困难，出色完成了任务。怀仁市教育局设立了2个管理员，一个上门登记核验离退休干部信息，另一个持续近20天一直在老干部服务中心现场办公完成录入。山阴县文旅局的工作人员打电话核实信息时被老同志误认为是诈骗团伙并报警，没有委屈抱怨，而是立即到老干部家中拜访，做到了让老同志放心，保证了信息准确全面。
下一步，我们将实时做好数据平台的动态维护，大力推进老干部工作信息化建设，努力实现信息化与精准化服务的深度融合。（来源：市委老干部局）