贵州六盘水
组织乡镇领导班子办好“开门第一件事”
中国组织人事报六盘水讯 （通讯员 王元元 薛平）为帮助新一届乡镇领导班子尽快打开工作局面，贵州六盘水市组织开展“开门第一件事”活动，以精准培训提升办事能力，以调研专访摸清办事底数，以专班领办落实办好实事，迅速掀起干事创业新热潮。
精准滴灌，上好履新第一课。结合换届留任干部较少、新任干部和交流干部较多的情况，采取召开座谈会、问卷调查、实地调研等方式，问需设班、按需“配菜”，分级分批次开设乡镇党委书记综合能力提升班、年轻干部能力提升班、抓党建促乡村振兴专题培训班等11个班次，精选一批专业化师资队伍，对换届后的646名乡镇领导干部实现全员全覆盖培训，帮助新上任领导班子掌握基层管理规律，提升履新能力。
调研专访，迈好履新第一步。针对新上任班子成员对基层工作不熟悉、对乡情村情不了解等情况，各乡镇党委书记以上率下、其他班子成员按分管领域进行全面“大走访、大排查、大调研”活动，围绕产业项目建设、党的建设、全域旅游、教育发展、基层治理、历史遗留民生问题等重点工作，开展3789场次专题调研，梳理问题和意见建议1041条。结合乡镇各部门职能，分门别类建立台账，召开500余场次专题研判会，形成问题、任务、责任3张清单，及时承诺践诺，稳扎稳打走好履新第一步。
专班领办，办好履新第一事。根据走访发现的问题，逐个制定整改方案，明确责任人，限定完成时限，分领域明确“1名领导+N个职能部门+村干部”组建问题协调解决专班，下沉一线一项项整改落实，共帮助解决2000余件群众“急难愁盼”事。为督促换届后乡镇领导班子上任即干，做实履新考核，建立巡回指导、跟踪督办、限时办结、考核问效等制度，把解决好调研发现的问题、为群众办实事作为考核主要内容，推动“开门一件事”向“办好一堆事”转变，营造开门办实事、干部勇争先、群众得实惠的良好氛围。
辽宁抚顺市
为县区党委领导班子补钙赋能
中国组织人事报抚顺讯 （通讯员 抚组轩）县区党委领导班子换届后，辽宁抚顺市从加强政治历练、增强干事本领、提升服务水平等方面入手，深入实施“三项工程”，建强县区党委领导班子。
“党性锤炼工程”增强向心力。坚持把政治建设放在首位，将学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上和到辽宁考察时的重要讲话精神，贯穿县区党委领导班子建设全过程各方面，引导领导干部坚定政治信仰、增强发展信心。结合党史学习教育，通过集中辅导学、个人线上学、专题交流学、实地调研学等方式，引导县区党委班子成员自觉从党史中汲取智慧力量，指导工作实践。
“能力提升工程”增强战斗力。把培养执政能力和斗争精神作为重要内容，举办“振兴讲坛”、专题培训等，不断提升领导干部的责任意识和能力水平。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向，健全完善干部考核评价体系，对照岗位职能、工作职责和专业标准，从统筹驾驭、执行落实、主动作为三个维度，分别设置考核重点，定期“晾晒”工作实绩，推动领导干部在一线上成长、在实干中担当。
“作风优化工程”增强服务力。强化以人民为中心的发展思想，结合“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，引导领导干部认真落实包保责任制度，带头深入基层、深入群众，在优化营商环境、信访维稳、疫苗接种、防火防汛等工作中，为基层群众办实事、做好事、解难事。目前，已制定为民办实事项目清单、实事清单174个，帮办实事168件次。不断加强党风廉政建设，通过开展谈心谈话、签订“一岗双责”责任书、观看警示教育片、参观红色教育基地等方式，给领导干部打好廉洁自律“预防针”，切实以清风正气凝聚发展强大合力。