党旗映红发展新路
——记全省先进基层党组织、
山西壶化集团股份有限公司党委
在6月22日召开的全省“两优一先”表彰大会上，山西壶化集团股份有限公司党委被授予全省先进基层党组织称号。
这次受到表彰的优秀个人和先进集体，无一不是我省各条战线、各个领域、各项工作中的杰出代表。作为全市、全省民营企业的典范，壶化到底有着怎样的力量，一路乘风破浪，不断展现新作为？
日前，记者跟随山西壶化集团党办主任许丽走进企业内部，一探究竟。
筑牢高质量发展的“定海神针”
“没有党建的坚强引领，就没有今天的壶化。壶化未来的发展，必须高举党的鲜红旗帜。”说这话时，许丽眼神明亮、语气铿锵。她向记者介绍，壶化集团党委将始终不忘初心、牢记使命，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，铸造企业新一轮发展的澎湃动力，努力答好高质量发展的时代问卷。
据了解，公司党委创新党建工作机制，创立“131”党建工作模式，走出一条新形势下企业基层党建工作新路子，党建政治优势源源不断地转化成企业的发展优势。
“一交叉”，即党政领导交叉任职。公司上下实行一岗双职领导体制，确保党政工作有机结合，同步开展，相互促进。“三参与”，即党委参与重大问题决策、参与干部选拔任免、参与人才引进培养，有效保证了党组织在企业的主导地位。“一带头”，即党员带头执行和宣传公司党委、董事会的决策、决议、决定，切实将党的正确主张变为全厂干部职工的自觉行动。
作为一家在我市土生土长的集研发、生产、销售、进出口、爆破服务于一体的民爆企业，这些年，壶化集团始终坚持党建工作引领，踩准时代发展节拍，创造了一个又一个难以复制的奇迹。
锻造战斗力“满格”的党员队伍
在壶化，一份份形式各异的企业内刊，一封封民情信件，等等，都让人眼前一亮。在壶化，管理团队强、党建团队更强的“雁阵效应”日益凸显。
公司党委倡导“与时代同行，做学习型党员”，自创三份企业内刊，一是供全体员工学习的《壶化信息》，二是供管理人员学习的《阅读》，三是供高管学习的《参阅》。通过全员阅读，使员工随时了解企业动态，开阔视野，拓展思维。公司还设立了民情信箱，畅通基层员工与公司党委之间的沟通渠道，使公司党委能够及时了解民情民意，有效回应员工关切。
同时，公司党委提出“把党员培养成人才，把人才培养成党员”理念，在发展新党员时，侧重向专业技术人才和大学生员工倾斜，持续优化企业党员队伍结构。目前，公司58名重点人才中有党员34名，78名管理类后备人才中有党员21名，96名技术类后备人才中有党员17名，党员的先锋模范作用在岗位上得以体现，比、学、赶、超的工作氛围愈发浓厚。
以更大担当争做民爆行业“领头羊”
走在壶化厂区，一块块悬挂于树上的警言警语牌、一座座灰黄配色的厂房、一条条高标准的自动化生产线映入眼帘。
近年来，公司党委以党建工作为抓手，聚力企业文化、安全发展、转型发展等各项中心工作任务，以实际行动扛起新时代赋予的新担当，成为民爆行业发展的“领头羊”。
安全生产是企业的头等大事。这些年，公司党委持续开展“一人带出两个安全岗”“来在工友前，走在工友后”“党员示范岗”等安全活动，全公司228名党员与一线员工实行结对帮扶，有效保证了“党员身边零违章”“党员身边无事故”。同时，公司先后建成国内第一条数码电子雷管生产线、高强度导爆管生产线、高精度延期体生产线、胶状乳化炸药生产线，综合技术水平跃居行业前列，产品远销蒙古、缅甸、澳大利亚等20余个国家和地区。
一个车间就是一块阵地，一名党员就是一面旗帜。从作坊式手工业生产到自动化、智能化作业，从单一雷管生产到民爆、出口、爆破，从二轻小厂到A股上市公司，从立足长治、面向山西到走向全国、跨出国门……这些年，山西壶化集团股份有限公司由小生产变成了大经营，小眼光变成了大视野，县域小厂变成了民爆大集团，以抓党建促发展的生动实践演绎着精彩的“壶化故事”。（来源：长治日报）