中国组织人事报敦煌讯 （通讯员 马有江 张海钰）近年来，甘肃敦煌市不断提高干部人事档案管理科学化制度化规范化水平，精准高效服务高素质专业化干部人才队伍建设。
该市补充完善干部政治素养考察、任前审核、一线表现、专业素养、工作实绩等重要材料。严把材料入口关，坚持做到重要信息填写有误的不归档、材料信息与组织认定信息不一致的不归档。
坚持标准不降、力度不减，该市认真开展干部人事专项审核工作。制定“专审清零”工作计划表，按照“摸清底数、组织审核、补充资料、调查核实、认定处理、装卷入档”六个步骤，重点对出生日期简单按照“最先最早”原则认定、“三龄”记载不一致一年以内未制作《干部人事档案专项审核认定表》的情况进行排查，对错审漏审的及时予以纠正。
此外，该市在干部动议、考察和干部录用、人才引进等关键环节，对干部人事档案严格审核。在突出“三龄两历一身份”重点信息审核的基础上，深入精细审核政治审查、奖惩以及重大政治事件表现等内容。在干部动议考察过程中，把档案记载情况与谈话情况、现实表现相比对、相印证。建成档案智能管理库房，按照《干部人事档案数字化技术规范》规定，对干部人事档案信息进行采集和数字化加工。