中国组织人事报常州讯 （通讯员 王磊）近些年来，江苏常州市推行打造微阵地、开展微活动、培育微组织、选优微管家“四微”工作法，着力破解基层党组织凝聚力不强、服务资源分散、治理方式单一等问题，做深做实服务群众大文章。
该市实施“先锋阵地工程”，对95个社区党群服务中心进行提档升级，优化便民服务、文化娱乐等功能，设立开放式、互动式便民服务大厅，集中办理社保、就业等21项服务事项。依托“党建智慧云”平台，建立群众点单、党组织下单、党员接单服务模式，回应解决社区居民“急难怨盼”问题。
连续11年组织开展“党员义工365活动”，深化机关党员到社区、小区“双报到”，打造“金槐党员工作室”等10个服务品牌，在社区举办走访慰问、就业招聘等公益活动。成立30余个志愿服务团队，通过微平台、微心愿等载体，带动党员志愿者，开展义剪、义诊等活动。
该市将党建引领物业管理工作纳入全市年度综合考核，明确符合条件的业委会中，党组织组建率应达100%，实施专业物业管理的小区，100%建立党组织领导下的多方联动服务机制。采取单建、联建、派驻党建指导员等多种方式，推动业委会、物业服务企业组建党组织实现“两个覆盖”，全市8个试点业委会成立党组织，33家物业服务企业成立党支部。
全面推行网格化管理服务新模式，将城市社区划分1286个治理网格，整合党建、综合、应急等7类人员组建“全科网格员”，明确管理职责任务和标准。深入推进党建引领业委会规范有序自治，建立“百姓议事堂”“楼栋会客厅”等平台，深化本地特色的“老娘舅”等自治模式，构建社区党组织+小区党组织+业委会+物业公司“四方议事”机制，引导业委会、物业公司、居民党员共商共议重大决策、困难问题和矛盾纠纷。