来到组织部近一年了，这一年，是我经受磨炼的一年，也是我茁壮成长的一年。作为一名组工干部，这一年我尝尽了酸甜苦辣，却也感知到了苦尽甘来的幸福。在即将年终的时刻，回想起与组工干部一道努力的历历往事，不觉脸上洋溢起开心的笑容。这一年它将让我一生都难以忘记，我会在今后的工作中坚守初心，用实际行动诠释只争朝夕不负韶华的组工干部。
时常被误解的“酸”
来到组织部近一年了，在工作中总会听到其他单位的同事、家人和朋友议论，笑称组织部的同志每天只会没日没夜的加班，是不食人间烟火的钢铁战士。事实上，组织工作确实无淡季，有时候自己总会和朋友讲，忙过这一段时间，过些时间就不忙了，可自己知道事实上是我在给朋友编了一个善意的谎言。有时面对其他单位的同事议论倒也还好，当要面对无法常回家看看父母时，总会感觉到一阵“酸”泛上心头，可当看到领导和同事都在灯火通明的加班时，再想想领导之前对我讲组工干部要有“有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨”的高尚品德时，慢慢的，这种“酸”就化为了“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒”的淡然了。
时常要拒绝的“甜”
人们总说组织部是一个非常适合锻炼人的地方，每位组工干部都要拥有“十个手指头弹钢琴”的能力。一年来，从自我内心的感知确实是这样。组工干部在长期以往节奏快时间紧的工作中，经受了日复一日的磨炼，都练就出了高效率高标准的工作能力。组织部门是管党治党的重要职能部门，领导干部的选配调整是组织部门核心的职责之一。对组工干部来说，在工作中一定要坚持公道正派的原则，因为只有这样，自己才有底气，党委才能放心，推荐选拔出来的干部才会让人服气。事实上，在平时的工作中，难免会有说情打招呼人员，但作为一名组工干部，我们坚持按原则、按政策，决不“搞变通”“打折扣”。在长期的纪律约束下，我们都始终能够将底线原则牢记于心，彰显组工干部公道正派的操守。
时常要承受的“苦”
在日常工作中，组工干部要习惯“5+2”“白加黑”的工作模式，在二十四小时都要保持随时待命。或许也正是因为时刻绷紧的这根弦，组工干部已经适应了“加班加点是常态，灯火通明是常景”的工作状态，也深知这样的工作如果没有吃苦奉献的精神是扛不住的。白天要做好准备迎接上级检查，调研、筹备会议，晚上还要布置会场、写信息、写调研报告。虽然工作辛苦，但组工干部却不敢有丝毫的马虎、大意。这是因为，组织工作政策性极强，一字一句、一人一事、一招一式必须准确到位，决不能出现任何差错。每一篇文稿、每一个名册、每一份文件，大到标题、小到标点，都要逐字逐句推敲、反复打磨。也正是得益于每位组工干部身上精益求精的匠人精神，提起他们，机关干部个个赞不绝口。
时常要展现的“辣”
在机关干部的眼里，大家对于组工干部的认知大都是稳重，做事踏实的形象。事实上，组工干部在干事风格中往往会展现出一股“辣”味，不管是在离石社区建设创新工作还是支村两委“一肩挑”推进工作中，组工干部总是不畏艰难，走在前、干在先。在疫情防控一线，组工干部能够挺身而出，高标准、高质量完成各项任务，这种能在关键时刻承担重任的良好作风展现无遗。诚然，组工干部也许没有凌云壮志，但却有坚韧不拔之志；组工干部也许没有过多的才华横溢，但总是能够出色完成工作；组工干部也许没有雷厉风行的作风，但却总是心之所向、素履以往。组工干部以默默无闻的工作姿态，完成好每一次组织交办的事情，能够在急难险重的任务中迎难而上，是新时代有担当有责任的“好心人”。
人生就是这样，工作中酸甜苦辣都尝一尝，才会让自己成长的更快，要感谢生活，让我成为一名组工干部，在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我非常开心，我为自己能够成为一名组工干部感到骄傲与自豪，在今后的工作中我也会以此为荣，做好自己的本职工作，不负组织的重托。
（作者系吕梁市离石区委组织部 李宁）
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