云州区党留庄乡认真组织开展“整乡推进、整县提升”达标乡创建行动，在工作中坚持问题导向、目标导向、结果导向，有效解决农村党组织建设“人、治、物、效”问题，通过定期对村“两委”干部开展分析评价，调整村支部书记2人，申请下派机关事业单位干部到村担任支部书记2人，村“两委”主干一肩挑比例由45%提高到82%，全面落实农村党组织书记区委组织部备案管理制度。进一步规范了党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等对党员管理的制度要求，发展党员6名，解决了4个村3年以上未发展党员的问题，2020年春节慰问老党员、困难党员24名，“七一”慰问困难党员和困难离任“两委”主干4名。培养农村后备干部34名，推荐1名后备干部参加了大同大学的脱产培训。村“两委”主干报酬进一步提高，达到3.6万元，“一肩挑”的达到43200元，其他村“两委”干部报酬均在5000元以上。去年确定的罗庄村软弱涣散党组织得到有效整顿，信访矛盾突出的问题得到了切实解决，村党支部团结群众引领发展的能力进一步提高。
