中国组织人事报青岛讯 （通讯员 青组轩）为树立“优者奖”鲜明导向，充分发挥典型引领作用，近日，青岛市开展先进典型培树活动，以“优者奖”激发干部队伍活力，提振干事创业精气神。
该市围绕推动青岛改革发展和各项工作提速增效，培育选树一批在创意创新创造方面敢想敢试、敢为人先的先进典型；围绕激发干部队伍活力，在全市干部队伍中培育选树一批勇担当、善作为、业务精、作风好的先进典型。培树活动重在平时、重在培育、重在实效，鼓励基层、窗口服务单位等立足各自工作特点，组织开展形式多样的自选动作。
通过“创新案例”“金点子”评选，该市广泛动员市场主体，面向全社会征集推动青岛经济社会发展的创新建议。其中，对在公共管理、体制机制创新、产业高质量发展等方面取得显著经济社会效益的，纳入市委、市政府决策，在全省乃至全国产生较大影响的创新案例，授予“青岛市公共管理创新奖”。面向全市各级机关事业单位评选担当作为好处长（科长）、业务标兵、为民服务示范岗各100名（个），重点向基层一线倾斜。各级各部门通过开辟“创意园地”“创意角”，开展岗位比武、技能大赛等活动，设立先锋岗、光荣榜、每月一星等，激励广大干部精进技能、建功立业。
该市对“创新案例”“金点子”于年底在全市通报表扬，对“青岛市公共管理创新奖”予以一定物质奖励，对担当作为好处长（科长）、业务标兵、为民服务示范岗予以记功嘉奖。对征集的改革创新建议择优报市委、市政府领导参阅，事项重大、可操作性强的，按程序研究论证后推动实施。通过媒体平台广泛宣传全市创意创新创造成果和先进典型事迹，大力营造生龙活虎干事创业的氛围。