下面是小编为大家整理的科长述职述廉报告个人（【五篇】）【完整版】,供大家参考。
科长述职述廉报告2022个人（精选5篇）
科长述职述廉报告2022个人 篇1
20xx年，我科在院党组的正确领导下，在各部门的大力支持下，全科干警齐心协力，坚持立检为公、执法为民的理念，紧紧围绕服务检察工作大局。全面正确履行技术科的职能，完满地完成技术科的各项工作任务。现从四个方面进
一、紧紧依靠领导关心和支持，双办案区创新双录工作
新刑诉法实施后，对“双录”工作提出了更高的要求。为提前应对修改后的刑诉法带来的新挑战，解决新问题，院党组高度重视，多渠道筹集一百多万建起高标准的办案工作区。为建起一个技术含量高、能经得起历史考验的办案工作区，我科全体人员在吸收建设旧办案工作区的经验，吸收湛江市院办案工作区的优点，结合自身的实际进行超前设计，使整个办案工作区的布局科学合理，功能齐全实用，设备技术含量高。如：1、指挥中心侦查指挥系统在专线网之间实现语音、图像、文字三位一体的同步传输,同时实现了与看守所审讯室专线联网进行远程协作审讯功能。指挥中心的设计超前，也为将来实现镇街检察室数据远程传输和远程协作审讯奠定了基础。2、每间审讯室均采用数字高清审讯设备，包含高清审讯主机、高清特写网络半球摄像机、高清全景网络半球摄像机等，实现整个办案区包括走廊、内外围全方位监控和录相，为“双录”工作提供了技术支撑，能高质量完成“双录”工作任务。3、现为了更好地适应修改后刑事诉讼法对检察工作带来的新变化，充分利用旧办案工作区，使其成为多功能办案工作区。本科室撰写的《旧办案工作区升级改造方案》并提交党组会讨论并通过。
二、增强解决技术难题的能力，外树形象内强素质
随着我院综合性信息系统相继建成和信息化工作的大幅度提升，为加大技术人员的管理水平、应用意识、人员素质等“软实力”的培训与建设。我与全科人员做到边学边干，以学促干，以干促学。如案件管理系统发生故障时，由于使用的是市院版本，软件开发商不提供技术支持，在技术难题面前，我科人员在市院技术科的指导下，集体研究，用最短的时间找准切入点，竭尽全力破解技术难题。在积累经验的同时，积极协助市院参与全市检察机关案件管理系统培训，20xx年10月23日上午，我科派出技术骨干吴承智为全市检察机关人员进行培训。10月26日，我院信息化应用代表队，参加湛江市检察机关信息化应用知识竞赛，我院代表队以总分最高获团体第一名，两名选手分别获业务组第一名、技术组第二名。
三、努力开创检察宣传新天地
一是廉江市院在积极加强专线网建设的同时，注意加强因特网建设和改版，努力打造体现法治时代主旋律的廉江检察品牌网站。以检务公开为主线，为群众提供法律援助，开辟举报指南、新闻信息等窗口，彰显检察机关“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题。二是廉江市院积极推进检察内网网站建设，实际及时更新检察工作动态、预防职务犯罪等信息。信息化建设与应用有力推动了公正规范执法和优质高效办案。网上办公、办案改变了过去填写文书靠手、汇报工作靠嘴、报送材料靠腿的状况。
与此同时，我们运用湛江市移动政务服务系统平台实现向廉江市各个机关单位、事业单位、企业以及上级院单位提供全面的内外信息服务。目前运用到平台功能包括有会务管理、会务通知、会议互动、短信/彩信发送、公文处理等功能。这对推进廉江市院开展阳光检务、检务公开的步伐起着重要的作用。
四、努力改善服务质量，切实提高工作效率
我科全力为各部门提供技术保障服务，20xx年共维修、维护全院各类设备200多次，录像50多次和照相5000多张，转播或召开视频会议30多次，并积极向相关媒体投稿3篇，配合办案部门同步录音录像21人次，特别是在新刑诉法实施后，给检察技术带来严峻挑战。在任务重，录制人员严重不足的情况下，我科全体同志不分白天和黑夜，更不管是公休日或是节假日都积极配合办案部门做好同步录音录像工作，全力保障服务办案工作需要。
五、展望未来，新年新设想
我科虽然在过去一年取得一定的成绩，但离时代的发展需求还有一定距离。在新的一年里，必须以百倍的努力在做好工作的同时，加强业务知识学习，进一步提高业务水平，增强技术防范管理、保证数据安全。坚持立法为公、执法为民的理念，全面履行检察技术科的职能，全力为各部门提供技术保障服务。积极推行检察科技办案。
我的述职完毕，谢谢大家。
科长述职述廉报告2022个人 篇2
20xx年过去了，迎来了20xx年。在过去的一年里，在院党组的正确领导下，在案管科全体同事的团结协作和大力支持下，本人始终如一地按照院党组的统一部署和工作安排，认真履行职责，管理好本科室工作人员的思想政治工作，抓好队伍建设，按时按质完成领导交给的各项工作任务;同时注重自身廉政建设。一年来，我始终以高标准、严要求来履行职责和开展案件管理工作，并着重在规范案件管理方面来加强工作。下面我把过去一年的工作要点简单向各位领导和同事汇报一下：
20xx年我都有是按照“管理、监督、参谋、服务、评价”等职能来开展案管工作、履行职责的，全年我科共受理本院、公安送来的案件共991件1583人，其中呈捕464件734人，移送公诉527件848人，移送法院提起公诉412件591人，退查322件575人，撤回起诉78件117人，移送湛江市院58件95人。一年来主要开展下面几点工作：
一、 狠抓好队伍建设，做好思想稳定工作
20xx年是案管科人员最不稳定的一年，工作人员频繁调进调出，全科共四人一年之中人员调进调出的次数有八次之多，严重影响了工作人员的思想稳定性，本来很多工作开展得很好，一换人，就影响了工作的连续性。那段时间造成人心惶惶，思想波动很大。发现这种情况后，分管领导江丽兵组长和我多次找科室人员谈心，做思想工作。经过一段时间后，科室人员的思想稳定了，有条不紊地正常开展工作。现在科室人员非常团结、协调、和谐。
二、 认真履行案管职能，规范案管工作
1、牵头起草本院的案件管理办法，规范案管工作。案管工作是检察机关的一项新业务，没有一套完整的工作机制和工作制度，很多工作都没有完整的规章制度来遵循和指引，特别是管理和监督职能没有很好地履行和落实。针对以往在案件管理过程中与各业务科室职责不明确，对案件管理不到位等存在的问题，根据新刑诉法，参照《湛江市人民检察院案件管理工作办法》，我和科室人员起草了适合我院实际的《廉江市人民检察院案件管理工作办法(试行)》，经20xx年10月31日本院第11次检察委员会会议通过，并由办公室发言文施行。至止，我院有了一套较为完整的案件管理规章制度，规范了我院的案件管理工作，明确了案管科与其他业科室的职责，做到了案管工作有序地开展。现在，我院的案管工作非常规范，实现了省院规定的“统一受理案件、统一分派案件、统一结案审查、统一案件数据管理”等工作目标。
2、发挥管理和监督职能，使案件质量不断提高。
案件管理就是突出在管理这两个字上，如何监督和制约办案部门违法办案是案管科的主要职责和工作。我们主要是通过随机电脑分派案件、监督办案部门是否超期办案和超期羁押等工作机制来达到案件管理的目的。而对于不是很严重和恶劣的轻微违法行为，我们都是通过口头预警和内部协调的方式来纠正。20xx年和科共向办案部门发出案件超期口头预警通知25次;而对于有些违法行为恶劣、影响严重的，就发出《纠正违法通知书》进行监督和纠正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所办理的一件案超期二个星期还不移送审查起诉，经口头通知后仍不予改正，最后经院领导同意向市公安局发出了一份《纠正违法通知书》，市公安局后接报后向我院回复了纠错书，起到了纠错和震摄的作用。
3、加强检察统计和业务考评工作。检察统计是我院工作的一项簿弱环节，针对案卡填报工作错漏较多的情况，我科受取了请教市院案管科同志、与各业务科室内勤沟通研究、共同学习案卡填报业务、加强审核等方法，基本解决了统计和案卡填报工作中错漏较多的问题，得到了领导的好评。
去年年终检察工作考核业务类由我科负责，从接到考核任务开始，我科就牵头组织各业务科室准备考核材料，分专人负责审核业务科室的考核材料和材料订装，做到考核工作有序、明确，改变了以往组织材料混乱的局面，圆满完成了考核任务。
4、积极热情地做好群众查询和律师阅卷工作。案管科的另一项重要职能就是接待群众查询案件和律师阅卷，案管大厅是检察机关对外的窗口，如何树立我院的良好形象，也是我科的去年一项重要工作。去年我科在接待群众查询和律师阅卷时，做到依法、热情、方便、周到，凡是能够公开的诉讼环节，只要有合法的手续，都让群众查询、律师调阅和复印，绝不刁难、推搪。去年共接待律师阅卷复印44人次，群众查询15人次。
三、 存在问题和今年工作设想
过去一年，虽然做了一些工作，但离院党组和同志们的要求还很远，有一些工作设想没有实现。如业务水平有待提高，办案流程监控工作还没有完全开展等。造成这些存在问题虽然有客观的原因，只要还是本人主观上不够积极和努力的结果。在此向各位领导和同事诚恳道歉。
今年的工作设想：
1、 组织科室干警认真学习和贯彻新《刑诉法》和新《检察院刑事诉讼规则》，认真履行案管职责;
2、 加大案件管理中的监督、制约职能，严格贯彻和落实本院制定的《案件管理办法》的随机分案制度和办案流程监控管理工作机制，真正发挥案件管理职能，使案件在程序上切实起到监督、制约的作用，提高案件质量;
3、 争取在院党组的领导和支持下，与其它业务科室一起努力推动真正意义上的网上办案工作机制，把案件管理工作提高到一个新台阶。
科长述职述廉报告2022个人 篇3
我叫__，现年39岁，中_员，大学文化程度，工程师，现担任__公司储运安全环保科副科长职务，
时光如水，光阴似箭，充满_与奋进、机遇与挑战的20__年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们__公司工作，曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于__年担任现职务。
__年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将20__年的主要工作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识
一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的__大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。[-]只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。
2、今年3月份，我受分公司领导的委托，到__公司参加qhse管理体系的建设工作，由于自己是初次到上级机关协助工作，个人平时的一言一行势必会直接影响到我们分公司的形象，为此，从我到__公司参加qhse管理体系建设工作的那一天起，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，做什么工作，决不能给我们公司抹黑，一定要给我们公司争光，一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的，是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我先后参与了__公司qhse管理体系框架设计、管理职能分配、体系文件编写培训;管理手册、qhse方针和总经理承诺、体系文件的起草、审核和修订，各直属企业的简易管理手册、补充管理文件、作业指导书、应急预案的审核，体系文件的培训、体系内审及股份公司对我们__公司的审核验收等工作，并取得了优异的成绩，受到了__公司领导班子和机关各处室的一致好评。在此值得一提的是：在__公司qhse管理手册、方针和承诺、体系文件的起草、审核和修改期间，我更是发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在长达100多天的日子里，是夜以继日、加班加点、放弃节假日休息，经常是不厌其烦、不辞辛苦、通宵达旦地对上述的qhse管理手册、方针和承诺、86个体系文件进行审核和修改，经过多达17次的审核和修改，终于出台了《__销售公司qhse管理手册》和《__销售公司qhse管理体系文件汇编》这两部__销售公司的纲领性管理文件，确定了__销售公司qhse管理体系的正式建立，并于__年8月16日正式发布与运行。在__销售公司体系文件的起草、审核和修订期间，我都是及时地把关于体系建立的有关资料在第一时间内传送回我们公司，并挤出时间赶回我们公司协助体系办进行体系的建立，从而确保了我们公司qhse管理体系于__年9月9日顺利发布和运行。
3、qhse管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份公司举办的“qhse管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取得了管理体系内审员资格证，
学习结束后，为了解决在体系运行过程中出现的各种异常情况、为了做好体系文件的学习培训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、润滑油分公司、__公司、__分公司和__分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使大家充分了解建立和运行qhse管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护体系的运行，从而确保了__销售公司于__年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体系审核验收，并受到了___总经理、__副总经理和___处长的高度赞许。
三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到我们分公司在同行中皎皎，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
四、存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静;其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
谢谢大家!
科长述职述廉报告2022个人 篇4
～年2月，我被提任为分部后勤总务科长，兼负责图书馆工作，并担任一个班级的班主任，两门学科的教学任务。本着“坦诚做人、认真做事”的原则，在校领导和同事们的帮助下，较好地适应了新角色。
一、虚心好学，着力提高服务技能后勤总务和图书馆管理工作，对我来说是一个全新的领域，面临着经验不足等诸多问题。对我来说首要任务是学习，我既认真学习党的xx大和科学发展观等政治理论，又积极主动学习后勤总务和图书馆有关管理业务知识，更注重在实践中虚心向领导同事求教，使自己不断明确后勤总务和图书馆的工作特点，认识了规律，从而取得较好的学习效果，自身的理论水平和服务技能得到了提高。
二、敬业奉献，努力做好本职工作围绕分部中心工作，后勤总务科、图书馆秉承管理育人，服务至上的理念，坚持主动服务，高效优质导向，努力做好本职工作一加强校园绿化建设优化校园育人环境为美化校园环境，构建积极向上的校园文化，营造浓郁的人文气息，上半年，学校投入5万元多元，建设校门口的休闲绿化广场，在主任室的指导下，把校门口的一个废墟之地变成了绿化广场，对校园内草木进行剪修，学校的整体形象得到美化;同时，致力学校育人环境建设，对校园内宣传广告栏进行整改，对学校食堂、图书馆的进行了人文文化布置，校园环境旧貌换新颜，良好的校园环境不知不觉中达到潜移默化的育人作用，陶冶了师生情操。二加强后勤管理，建设服务型科室建立后勤总务科学习制度，办事制度。根据分部后勤总务繁杂，细琐，临时性、突发性、任务多的特点，服务对象上有一千多名师生，而处室人员少，为此，组织员工一起树立“我为学校做什么?我为学生做什么”的人本理念，变被动服务为主动服务，提出主动服务和高效服务相结合的原则。上半年，三次参加学生会生活部长会议，三次组织总务科教职工主动到各寝室学生中去，了解学生需求，听取学生意见，发现问题予以改进落实，针对十一届学代会有关后勤总务科、图书馆、食堂提案，均予以及时答复落实。同时，建立总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随叫随到，随报随修，注重高效高质，开学来，共完成报修200多件，为广大师生解除后顾之忧。学校的团委、学生会文艺汇演，期末考试、招生宣传等中心工作，我们后勤人员全力以赴，提供优质服务，保证各项工作正常进行。三加强食堂监管，维护校园平安根据师生反映食堂米饭质量差的情况，总务科专门从粮食公司进来珍珠大米，以同等的价格让学生吃上可口的米饭，提高免费菜汤的质量，1元价格菜的占比达60%。落实X级、XX级大学生补贴848人，共计67840元，维护校园平稳。启动大学生文明素养提升工作，改变大学生在食堂用餐把盘碗放置在桌上的坏习惯，营造大学生文明就餐环境。重视食堂人性化的服务，在端午节日为学生赠送餐点，免费提供粽子和鸡蛋，致力办好师生满意食堂。四强化内控管理，建设节约型校园开源节流，进一步规范食堂财务管理，做好学校食堂和小买部使用金龙卡结帐，杜绝使用现金，避免财务混乱，学校食堂在提升服务品质的同时，实现了饭菜质量和食堂盈利双丰收，进一步加强学校浴室财务监管，引进学生勤工俭学，财务收支更趋透明规范。重视水电管理，积极做好节省水电的宣传和监管工作，做好学校漏水的维护检修工作，6月份消防用水比3月份节省6119.40元。加强后勤制度建设，完善各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台账制度。五创新图书服务、打造书香校园开学初，图书馆全体人员通力配合，对学生的课本进行有序的分发，保证开学工作顺利进行。图书馆积极创新服务，6月17日，图书馆联合学生会实践部“启航讲坛”开讲，聘请韩素莹副教授作《会计人员的专业发展 》，开拓了学生专业发展视野。作好图书馆新书推荐，开设会计专业专栏新书推荐，引导同学多读书，读好书，致力打造书香校园。
三、教书育人，争做一名合格教师潜心教书。
～上半年，本人承担并从事春教育管理本科的《现代教育原理》和计算机《管理学》教学工作，并担任财会2班班主任，面对新课程，新班级，一直潜心钻研，致力育人。5月20日，在计算机班开了一节《激励》的公开课，受到了听课老师的好评，由于潜心设计，注重师生互动，受到了10来位听课老师的好评。由于在教学中，注重教学实践，突出师生互动，注重多媒体教学，受到了同学的赏识，一年来，作为一名新教师，虽有出现因备课匆忙来不及吃晚饭就赶着上课的那种窘迫和疲惫，但因同学的信任，使我感受到了身为人师的尊严和魅力。致力科研。积极笔耕，《～届毕业生举行祈福和捐款活动》一文被发表在都市报，获得中央开放教育“教育管理专业毕业论文评审及答辩主持人资格证书，期间还曾多次为xx市教师教育院、瓯海教师培训中心邀请作《班主任工作成长训练》等专题讲座。虽然我只履行了自己的职责，做了自己应该做的事，但得到了组织的充分肯定，～年6月，被学校提任为广播电视大学分部教工支部书记。但认真反思，自身还存在许多不足，突出表现在，一是后勤管理工作需要不断提高;二是教学工作建设有待加强。路漫漫，我将上下而求索，努力做得更好!
科长述职述廉报告2022个人 篇5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
2xx年已经过去，迎来了新的一年，回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过一年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的工作人员，可是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任务。
记得在刚来办事处的工作时，上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导，前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。
我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务，刚去收费的时候，一切都是陌生，就拿收水电费这件事情来说， 龙西路资产管理处的家属楼的问题，因为一些历史原因，他们原来从来不交水电费，家里电器从来不知道要什么时候省着点，水更是哗哗地用，不仅收不到他们一分钱，而且这部分损失根本无法控制和计量，没有表，就没有计量标准，对此，程厂的思路，首先是先把他们独立了出去，在院内砌了一道墙，把他们与我们大院隔开了，而后就着手进行了一户一表的改造，给每家都按上水表，电表，确保正确计量，每月抄一次表，每月核算收取。一开始，这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。
是啊，他们原来是一分钱不出的，水、电尽他们用，他们也不知道心疼啊，现在，要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房租，是天壤之别啊，难度真大啊，就在我不知道该如何下手时，为了便于我的工作顺利开展，我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施，就是在住户门上贴通知，每次抄完表以后，我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸，上面写着：，这个月你的水电费和房租，(注：房租也是一个月一收)共是请务必于 月 日 交到龙西路资产管理处，否则将采取停电、停水的措施，后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了，在此，非常感谢同事们对我的帮助和鼓励，正是有了你们的帮助，我的工作才得以比较顺利地完成，衷心感谢我身边的每一位同事，正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的顾虑，为我真正融入这个集体作了铺垫。
新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的，包括工作经验，为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户，每家的情况都不同，家属楼因为历史原因，他们的电费价格是优惠政策的，先奇街的水费价格也和院里的不同，这就要求自己在核算的时候要一丝不苟，稍有不慎，就会弄错出错，到时别人就会找上门来，造成不必要的麻烦和损失。
更为头疼的是院里的两家大户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地占用费，而且，因为他们金额大，一次可能不能把房租收齐收全，我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思，为此程厂对我说，我们要主动些，逼得他们紧一点，催到一点是一点，只有不停地催讨他们，他们才能加深印象，他这样一说，我想：也是，是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可难为情的，于是我一到时间就去催讨，打电话，上门，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一点是一点，这样分散着拿到了钱，就得赶紧去银行存掉，虽然人辛苦了一点，忙一点，、但是看着拿到的钱，想着离我们完成任务更加近了一点了，心里还是感到很欣慰的，即使忙一点，也是很高兴的啊。
回顾一年多来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动;这得益于和领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
作为一名普普通通的职工，我的工作是再普通也不过了，根本不值得一提，象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领，程厂长在任何时候总是走在我们的最前面，带领着我们，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，在尽着自己的微薄之力，尽着自己的最大努力，我想， 普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福，一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，用科学的发展观来武装自己，决不辜负大家对我的期望!
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一们同事，有了你们这样好的同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!在这片热土上，我们将收获无限的希望!
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