下面是小编为大家整理的某学院党支部基层党建工作述职（2022年）,供大家参考。
基层党建工作述职
我院党支部由三人组成，下设三个党小组。分工明确，职责清楚。目前有入党要求的 24 人，积极分子 2 人，培养对象 1 人。
一、履职工作特色和亮点 （一）
精诚团结、担当协作，凝聚力、战斗力明显增强
一是党政班子成员，明确职责、任务，团结、协作、担当，认真履职，认真落实党建工作责任； 二是党支部书记能够认真履行党建“第一责任人”的职责，明确责任，层层落实； 三是把党建工作重点与医院的中心工作相结合，统一研究部署落实。坚持每季度一次召开两委会研究解决党建中遇到的实际困难、重点难点问题； 四是两委成员能够严以律己，模范带头，认真遵守廉洁自律准则，自觉接受监督和遵守党纪及相关法规，无违法违纪行为。领导班子成员之间精诚团结、担当协作，党支部的凝聚力、战斗力明显增强，充分体现了领导核心作用。
（二）服务型党组织建设有思路、有目标和有措施
领导班子重视服务型党支部建设，集体研究推进服务型党支部建设。伊始立即制定工作方案，方案思路清晰，有明确的工作目标，措施得当，且较好地完成了预期目标。
（三）巩固成果，开展党性教育，强化宗旨意识和服务意识
一是在党的群众教育实践活动成果基础上，制定落实年度学习计划，组织党员开展党性教育、党员意识培训，强化党的宗旨意识和服
务意识，积极参加志愿服务。坚持每月组织党员进行一次集中学习和教育。在广大党员中深入开展“践行承诺作表率，社会治理当先锋”主题活动。院领导班子主动深入各科室、部门，了解患者及其家属诉求，广泛听取工作意见和建议，调整服务措施，将“五心”服务落到实处。
二是严格落实党员承诺制，结合专业特色组建党员志愿服务队，积极开展服务。从加强领导班子建设、激励党员从“亮身份、创业绩、比贡献、促发展”等方面以多种形式落实党员承诺，结合我院今年开展的“五星”服务进行践诺，在党员活动室进行公示，接受群众的监督。
结合我院专业特色，组建了四只党员志愿服务队。分别是：
1.心理咨询志愿服务队
2.康复促进志愿服务队
3.重性精神疾病应急医疗处置志愿服务队
4.预备医疗志愿服务队 （四）落实制度，健全机制
一是严格贯彻执行卫计委下发的 38 项制度； 二是严格落实“三会一课”制度，按时召开党支部会、党小组会、党员大会，组织党员进行党课学习，每年组织召开组织生活会，开展民主评议党员等工作。2022 年的学习计划较往年有所调整，是在“三会一课”的基础上，实行院领导班子与全体党员学习分开进行，将周三作为学习日。通过集中学习、自主学习等方式进行。截至目前，领导班子学习 13 次，全体党员大会 6 次，院长、书记分别讲党课一次；全体党员干部学习
培训 11 次。积极参加机关工委及卫计委组织的培训。
三是严格落实我院领导联系群众点制度。在党的群众路线教育实践活动中，我院两委班子分别与基层科室建立了联系点，经常深入基层，了解群众需求，解决群众关心的问题。如 7.23 车祸重大事件时，不单是联系点领导，整个两委班子成员，都深入到一线、到医院、到家庭走访慰问，解决实际问题。卫计委领导也在第一时间深入我院，慰问走访，帮助我院解决实际问题。
四是组织在职党员干部广泛开展“六进三促”工作，组织卫生计生服务团队“送医”到村、到社区、到家庭，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。如康复促进志愿服务队，2015 年，共进行宣传 80 次，出动宣传人员 189 余人次，发放宣传材料 18 种，约 8 万份，制作展板 26 块、宣传栏 64 期，健康教育及健康促进讲座10 次，宣传海报 2000 余份，义诊、咨询 2200 余人。在昌平区永安公园举办世界精神卫生日大型主题宣传活动，当天参加活动人数即达到 2000 余人，发放宣传材料 2 万余分，义诊咨询 300 余人。门诊免费服药，截止 12 月 12 日免费领药申领建册 1295 人，免费领药达到6918 人次，免费服药药物品种达到 42 种。对行动不便的患者送医送药到家庭。全区重性精神病人免费体检 2403 人次，免费体检知情率达到 100%。服务队将服务送到患者身边，如安排上门抽血、做心电图等服务，受到患者和家属的欢迎。心理咨询志愿服务队，与南口西社区形成共建，为社区居民提供免费义诊、健康知识宣讲等服务，服务群众 200 余人，特别是中医义诊特别受欢迎。
五是严格落实党务公开各项制度，主动接受党员群众监督，畅通利益
诉求表达渠道。建立了领导班子接待来访制度，设立了来访记录。
六是党组织工作和活动经费制度健全，活动经费实行专人管理，专款专用。使用规范、账目清楚，无挪作他用现象，且定期公示收支情况。在年度支部大会上，有活动经费收支使用情况报告。
（五）拓宽思路，结合实际建立服务载体
深入挖掘我院专业特色，认真落实服务型党组织建设的“五个服务”、“六有”要求，结合工作实际建立服务载体，有：
院刊，自2012 年创刊以来，内容越来越丰富，质量越来越高，可读性也逐步提高。院内重要事情及党建工作占两版； 互联网+ +，充分利用互联网，建立了党支部群、院领导群。计划将逐渐建立心理健康咨询网站，面向社会答疑解惑、心理健康支持等；共产党员及昌平先锋微平台全员关注阅读； 志愿者服务队，建立了四只服务队服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员； 健康昌平百姓话题栏目一期，与昌平电视台合作制作百姓生活栏目，主题为关注精神健康 应对心情的“感冒”； 五心”服务，诚心、关心、爱心、让家属放心、让患者舒心，已坚持了三年，患者及家属对我院服务的满意度逐年提高； “五星”服务，开展“学习星、纪律星、安全星、业绩星、服务星”的五星争创活动，在全体党员中实行“星级化管理”举措。明年将在中层干部层推行。
（六）从严治党，提升意 识，加强党员管理
为进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主
动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用、发挥党组织引领作用，打造我院党建品牌。2022 年在全院党员中实行了“星级化管理”，开展“学习星、纪律星、安全星、业绩星、服务星”的五星争创活动，在全体党员中实行“星级化管理”举措。此项活动激发了党员保持先进性的动力和活力，提升了党员意识，促进了党员充分发挥先锋模范作用，巩固、扩大并保持群众路线教育实践活动成果，引导和激励党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。
二、存在的主要问题及原因 （一）党建工作行动迟缓，创新不够
对当前党建的新形势、新任务、新要求认识不够，学习得不够深入、研究得不够透彻。对党建在新形势下如何与医疗卫生专业有机结合的认识有待提高，需要创新。
（二）重部署，轻监督及质量控制
能够及时地将卫计委会议精神及文件，传达并部署落实，能够利用会议安排部署工作，利用会议推进工作;对于工作落实执行情况，习惯于听汇报、看材料，监督质量控制不到位。与普通党员、职工面对面的谈心交流不多。今年的党建工作虽有一些新的举措，也做了一些工作，效果不明显，成绩不突出。
（三）对党员干部的管理重形式，轻落实
对党员干部教育培训虽然次数很多、时间很长，但形式单一，效果还不尽如人意。虽然今年对党员进行了“星级化管理”措施，党员意识有所提升，但还不满意。
对党建工作存在的问题，经过反思分析，自认为原因主要为：
一是对自己作为党建工作“第一责任人”职责认识不够深刻，责任担当不够；对党员政治生活的制度意识和质量意识重视程度不够，缺乏开展批评与自我批评的勇气。
二是对新时期党建工作认识不足、重视不够，缺乏思考与创新，仅凭经验办事，影响了党建工作开展，影响了党组织的战斗力，凝聚力，没有很好形成全院党员干部重视党建、共同参与的良好局面。
三是虽然今年在党员中开展了”星级化管理”，但重视的程度不够，没有与质控和奖励激励机制相结合，需进一步深化。
针对以上存在的问题，我将在以后的工作中切实加以解决。
三、下一步的工作思路和主要措施 在今后的工作中，按照卫计委的要求，我将认真履行好书记的职责，进一步落实党建工作责任制，团结协作，诚实担当，全神贯注抓好党建，推进服务型党组织建设。
（一）落实党建责任制，认真 履行职责。
认真履行党建“第一责任人”的职责，把党建工作重点与医院的中心工作紧密结合，统一研究部署落实。坚持每季度召开两委会研究解决党建中遇到的实际困难、重点难点问题，形成党建工作与业务相互促进、共同发展。认真遵守廉洁自律准则，自觉接受监督和遵守党纪及相关法规。
( ( 二) )
继续开展党性教育，强化宗旨意识和服务意识。
制定落实年度学习计划，组织党员开展党性教育、党员意识培训，强化党的宗旨意识和服务意识，积极参加志愿服务。坚持每月组织党员进行一次集中学习和教育。坚持院级领导基层科室联系点制度，深入各科室、部门，联系群众，了解患者及其家属诉求，广泛听取工作意见和建议。严格落实党员服务承诺，开展党员志愿服务。
（三）
坚持从严治党，提升党员意识，持续抓好作风建设。
进一步加强对党员的教育管理，强化“作风建设永远在路上”的思想认识，以“三严三实”和“忠诚、干净、担当”为准则，严明党的纪律，深化“四风”整治，从严建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织引领作用，将我院在党员中开展的“星级化管理”，争创五星活动，进一步巩固、提高，使党员干部转作风、受教育，自觉做到“心有责任、肩有担当”，形成风清气正的良好氛围。
（四）落实“两个责任”，推进党风廉政建设和反腐败工作。
严格执行《昌平区党风廉政建设责任制检查考核办法》，与基层科室干部签订《党风廉政责任书》，细化反腐倡廉和行风建设中的具体职责、工作内容和任务目标，建立预防治理商业贿赂长效机制；充分运用好《五心服务满意度测评》及医德考评结果，推动我院党风廉政建设和反腐败工作，促进行风建设。
（五）。
认真落实服务型党组织建设的“五个服务”、“六有”要求。
结合我院专业特点和群众的需要，充分发挥党员先锋模范作用，加大为民服务的力度，逐步形成“一单位一特色、一院一品牌”，充
分发挥党组织引领作用，打造我院党建品牌。2016 年在全院党员 “星级化管理”的基础上，在全院中层干部中开展开“学习星、纪律星、安全星、业绩星、服务星”的五星争创活动。进一步提升党员意识、干部意识，巩固、扩大并保持群众路线教育实践活动成果，引导和激励党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切干群关系，推动医院整体工作。
（六）注重服务载体建设，积极开展六进三促，在职党员到村、社区报到服务工作。
进一步夯实原有服务载体基础工作，努力将其做深做大。在原有基础上，开展心理健康咨询热线网站，面向社会答疑解惑、给予心理健康支持等。做好与南口西社区共建工作，发挥职业特长，努力开拓党员为群众服务的新途径。
2023 年我们要继续教育引导广大党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要抓好思想理论建设，抓好党性教育和党性修养、抓好道德建设，教育引导广大党员干部认真学习和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，不断增强宗旨意识，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二零二二年十二月