下面是小编为大家整理的公司意识形态工作总结（共二篇）,供大家参考。
公司 2 2022 年意识形态工作总结（共二篇） 公司 2 2022 年意识形态工作总结 今年以来，公司党委按照集团党委安排部署，紧紧围绕工作中心和重点任务，全面部署，狠抓落实，规范建设，正确导向，切实有效地抓好了全公司的意识形态工作。现将工作开展情况做如下汇报。
一、夯实组织领导，加强督导检查 公司党委高度重视意识形态工作，年初制定印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》和《公司意识形态工作责任制考核办法》，并在 2 月份和 7 月份分别召开了两次意识形态工作专题会议，对加强和改进**年度意识形态工作进行部署督导和落实，在每月召开的政工例会上对公司和各支部意识形态落实情况进行总结，对存在的问题和不足进行通报，将意识形态落实情况纳入党建双百分综合考核评价，作为年底干部考核评价的重要依据。在今年 6 月份向集团宣传部上报了上半年意识形态工作总结，对上半年工作进行了深入全 面总结。没有意识形态重大问题向集团党委专题汇报的情况。截止目前，公司党委在意识形态和思想政治工作方面共召开了*次工作研讨会，*次分析研判会，政工部门进行了 1*次基层调研，基层党支部开展*次碰头会，*次集中汇报，政工部负责人还不定期向公司党委汇报意识形态工作开展情况。
二、强化理论学习，确保入心入脑 今年以来，公司党委中心组围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的二十大精神等主题，先后组织集中学习**次，理论研讨*次，撰写研讨报告**余篇。利用中央党校专家视频授课，观看红色电影《**》、大型历史纪录片——《**》和新闻短片《**》，党规党纪理论测试等方式增强了学习的趣味性，提高了学习的积极性，增强了学习的自觉性。积极运用网站、微信等新兴媒体，将中心组学习内容在及时在公司网站、微信公众号学习平台推送，进一步扩大学习的覆盖面和参与度，推动理论学习向基层延伸、向党员职工延伸，努力实现理论学习全覆盖。深入开展**年党的创新理论及集团“三会”精神百人千场宣讲活动，公司领导班子成员带领公司宣讲团分别到其联系的党支部，深入班组、车间对党的创新理论及集团“三会”精神展开宣讲，现已宣讲**场次，累计宣讲**余人次，使党的创新理论及集团“三会”精神宣传像空气一样无处不在。
三、抓好阵地建设，打造精品力作 进一步实施“互联网+思想政治工作”计划，整合利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等阵地，多方联动，集中报道，意识形态阵地建设更加夯实。坚持做好网络信息管理，建立了一支公司宣传部门负责人和基层相关人员组成的**余人的专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍，强化网站、公众号、微信群和 QQ 群的监管，指定专人负责，及时清理不良信息，确保交流群积极向上的氛围，牢牢把握住了意识形态工作的主动权和话语权。
截止目前，公司在报刊电视等媒体共对外发稿**篇，公司网站、微信公众号等发稿**多篇，更换电子屏**多条。在集团新媒体建设工作推进会上，公司网站被评为新媒体优秀发布平台，《**》被评为优秀视频作品，《**》被评为优秀摄影作品，《**》新媒体建设经验材料在会上进行了书面交流。其中，《**》快闪作品还先后登陆中宣部“学习强国”平台和人民网“人民视频”等各大媒体，进一步提升了思想建设的引领力和传播力。开展“至清至诚”供水人评选等活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心。组织人员撰写了《**》《**》等社科党建成果，对加强国有企业党建意识形态工作实践和创新进行了理论总结。
四、落实工作制度，引领舆论导向 积极落实党的生活制度，注重思想剖析，加强正确的舆论导向，确保了全公司干部职工思想同党中央保持高度一致。一是开好民主生活会和组织生活会。由党委中心组多方听取党员职工的意见建议**条，现已整改**条，对照检查，针对存在的问题，从理论上找出产生问题的根源，写出深刻的对照检查材料**篇，会上都积极发言，针对单位和个人问题，深入剖析分析，提出整改措施建议，有效提高了全体党员干部的思想认识；
二是健全谈心谈话制度。落实落细“**”机制，在支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间、党员与职工之间均开展了经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。通过深入谈心交心，不仅有助于查摆问题、明确整改方向，还加强了同志们的交流，有效增强了全公司的凝聚力。
虽然我们在意识形态工作方面取得了一定成绩，但是也存在一些问题和不足， 比如，个别基层党支部对抓牢抓好意识形态工作重视不够，没能站在引领、推动和保证企业转型发展高质量的高度来思考问题，推动工作；
又如，部分党员和职工认为意识形态比较抽象，离自身甚远，对意识形态工作认识不到位。针对以上问题，下一步，我们将加大对基层党支部书记的培训和党员、职工教育力度，多层次加强形势任务教育，使其充分认识到意识形态工作的极端重要性，积 极提高自身素质；从打造工作亮点特色上着力，到先进单位对表对标参观学习，加大奖惩力度；从完善考核评价机制上下功夫，对考核评价细则进一步完善优化，推动意识形态工作取得扎扎实实的成效，推动党的建设高质量发展。
公司 2 2022 年意识形态工作总结 一、 202 22 年意识形态工作开展情况 （一）强化组织领导，落实意识形态工作主体责任。
按照集团和市店党委关于 2022 年意识形态工作要求，分公司党支部多次召开意识形态工作专题会议，认真贯彻落实 2022 年意识形态工作会议精神。同时，研究制定实施方案并成立了意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，宣传委员及组织委员任副组长，科室负责人任组员。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题。并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）坚定政治立场，做好教育引导 分公司党支部高度重视意识形态工作，干部职工以对党高度负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时组织召开意识形态专题研究会议和学习会议，传达学习中央相关精神，贯彻落实集团、省、市店有关文件精神，落实相关政策、文件，切实增强党员干部对意识形态工作极端重要性和紧迫性的认识。认真分析意识形态工作面临的新形势，进一步明确抓好意识形态工作的思路和措施，牢牢掌握舆论阵地，充分发挥宣传媒体的作用，确保了各项工作有力、有序推进，意识形态工作责任得到真正落实。
（三）明确岗位职责，健全工作机制 严格落实党管意识形态原则，党支部严格履行主体责任，党支部书记是意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，与支部一班人认真落实“一岗双责”，充分发挥好战斗堡垒作用。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部班子、党员干部目标管理，与其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。进一步加强对意识形态工作的统筹管理，把意识形态工作融入分公司各项工作之中，强化对党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政 治敏锐性和政治鉴别力，牢牢掌握意识形态阵地的领导权、管理权。
（四）加强舆论宣传，营造浓厚氛围 坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律。在舆论宣传工作中牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，充分发挥好宣传阵地的作用，引领广大职工群众坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。大力宣扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛学习抗击疫情和复工复产中涌现出的典型故事、职工故事，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，引领广大职工为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。
二、意识形态工作存在的不足 （一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调发行工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将发行事业和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是发行工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。
（二）意识形态队伍结构不够合理，高素质专业人才缺乏，知识结构更新较慢，对新形势、新环境、新事物的 研判不足，网络意识形态领域安全监管的能力欠缺，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求，舆论引导的本领需进一步加强；业务培训经常化、制度化机制未完全形成。
（三）意识形态工作内容形势单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。
三、2 2022 年工作计划 （一）继续认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同中心工作同部署、同落实、同检查。
（二）以支部委员学习为龙头，以党员干部为重点，以十九大精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻党的十九大精神、党史的学习教育，紧密联系分公司干部职工的思想实际，积极探索意识形态工作新方法。
（三）结合上级党委重大决策部署，开设专题、专栏等方式，扎实推进意识形态工作宣传活动。
（四）进一步加大意识形态工作的宣传力度，要在全体党员干部中多形式、多渠道地开展党的意识形态的学习 教育，使广大信教群众遵纪守法，规范行为，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（五）着力建设好两支队伍，一是抓好网管队伍建设。确实提高政策水平和依法管理水平，积极探索新形势下工作的新思路和新方法。二是抓好员工思想学习教育，提高他们的法制观念、爱国感情、管理能力、个人修养。三是党员干部以身作则，提高自身素养，积极发挥骨干作用，树立良好社会形象。从而建立起一支遵守政策法规、把握政治方向、加强看齐意识、牢记责任担当的队伍，把意识形态的各项工作抓好落实，完成集团和市店党委交办的各项工作任务。